EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Tahunan 2023

PEMERINTAH KAB. ACEH BESAR PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SAIFULLAH, S.Pd 1 NAMA SAFRIZAL, S.Sos
2 NIP 197105102006041025 2 NIP 198304292007011004
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata / III/c 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN KEPALA SEKOLAH / Guru Muda 4 JABATAN Kepala Bidang Pembinaan Pendidikan Dasar
5 UNIT KERJA SDN LAMREH 5 UNIT KERJA Bidang Pembinaan Pendidikan Dasar
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN
YANG DIINTERVENSI SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BALIK
EKSPEKTASI DUKUNG BERKELA
NJUTAN
BERDASA
RKAN
BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Meningkatnya Kualitas dan Terlaksannya Tersedianya Program Kuantitas Banyaknya Dokumen 4 dokumen 18 dokumen berdasarkan Pimpinan:
Relevansi Pendidikan Dasar Wajib Kerja Sekolah dalam bidang Bukti dukung terlampir 👍
Belajar 9 Tahun di Kabupaten Aceh Manajerial
Besar
Kualitas Keterlaksanaan Program Kegiatan 100 % 95% berdasarkan
Bukti dukung
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan
kegiatan. Bukti dukung
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN
YANG DIINTERVENSI SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BALIK
EKSPEKTASI DUKUNG BERKELA
NJUTAN
BERDASA
RKAN
BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Meningkatnya Kualitas dan Tersedianya Program Kerja Sekolah Kuantitas Banyaknya Dokumen 4 kegiatan 16 Dokumen Pimpinan:
Relevansi Pendidikan Dasar Wajib dalam bidang Supervisi Guru dan berdasarkan 👍
Belajar 9 Tahun di Kabupaten Aceh Tendik dalam penyelenggaraan dan Bukti dukung terlampir
Besar atau pengelolaan Sekolah.
Kualitas Hasil Supervisi, Daftar hadir, 100% 95% berdasarkan
tindak lanjut hasil supervisi Bukti dukung
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan
kegiatan. Bukti dukung
3 Meningkatnya Kualitas dan Terlaksananya Program Kerja Kuantitas Banyaknya Kegiatan 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan:
Relevansi Pendidikan Dasar Wajib Sekolah dalam bidang Bukti dukung terlampir 👍
Belajar 9 Tahun di Kabupaten Aceh Kewirausahaan
Besar
Kualitas Keterlaksanaan Kegiatan 100% 95% berdasarkan
Bukti dukung
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan
kegiatan. Bukti dukung
TAMBAHAN
4 Meningkatnya Kualitas dan Dokumen kegiatan tugas tambahan Kuantitas Jumlah Satuan Kegiatan 1 kegiatan 2 Dokument berdasarkan
Relevansi Pendidikan Dasar Wajib sebagai Anggota / Pengurus Bukti dukung terlampir
Belajar 9 Tahun di Kabupaten Aceh MKKS/PGRI Kab. Aceh Besar.
Besar
Kualitas Dokumen Tugas Tambahan sebagai 100 % 95% berdasarkan
Pengurus atau anggota KKKS Bukti dukung
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan
kegiatan. Bukti dukung
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN
YANG DIINTERVENSI SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BALIK
EKSPEKTASI DUKUNG BERKELA
NJUTAN
BERDASA
RKAN
BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
5 Meningkatnya Kualitas dan Tersedianya Laporan Kuantitas Jumlah Sertifikat 3 Sertifikat 11 Sertifikat berdasarkan Pimpinan:
Relevansi Pendidikan Dasar Wajib Pengembangan Keprofesian Bukti Dukung terlampir 👍
Belajar 9 Tahun di Kabupaten Aceh Berkelanjutan Kepala Sekolah
Besar dalam bentuk Diklat fungsional
kepala sekolah dan atau Karya Tulis
Ilmiah Kepala Sekolah.
Kualitas Sertifikat Webinar atau diklat 100 % 95% berdasarkan
fungsional Bukti dukung
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan 3 Bulan 3 Bulan berdasarkan
kegiatan. Bukti Dukung
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada Ekspektasi Khusus Pimpinan:
NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Aceh Besar, 4 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SAIFULLAH, S.Pd SAFRIZAL, S.Sos

197105102006041025 198304292007011004