EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: JUNI

PEMERINTAH KAB. MALUKU BARAT DAYA PERIODE PENILAIAN: 1 JUNI SD 30 JUNI TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA FORBES TIPAK, S.Pd 1 NAMA ROBERTH JAPEKY, S.Pd.K, M.Pd
2 NIP 197104261997071001 2 NIP 196807041992081002
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN Guru Ahli Muda 4 JABATAN Kepala DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
5 UNIT KERJA SD KRISTEN NYAMA 5 UNIT KERJA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET PERSPEKTIF REALISASI UMPAN BALIK
KERJA BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
UTAMA
1 Meningkatnya Presentase siswa SD KRISTEN NYAMA usia 7-12 tahun 80-100% Penerima Layanan 80 % Tersedianya RKJM, Pimpinan: 👍
layanan pendidikan diberikan pembelajaran yang bermutu sesuai dengan RKT, RKAS berdasarkan
bermutu di SD kurikulum yang berlaku Laporan Program Sekolah
KRISTEN NYAMA (RKJM, RKT,
RAKS)
Presentase kondisi bangunan SD KRISTEN NYAMA sesuai 80-100% Penguatan Internal 80 % Tersedianya RKJM, Pimpinan: 👍
dengan standar bangunan sekolah (peraturan menteri RKT, RKAS berdasarkan
pendidikan kebudayan riset dan teknologi nomor 22 tahun Laporan Program Sekolah
2023) (RKJM, RKT,
RAKS)
Rasio guru berbanding murid di SD KRISTEN NYAMA sesuai 20 Penguatan Internal
dengan standar rasio guru kelas
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET PERSPEKTIF REALISASI UMPAN BALIK
KERJA BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Presentase guru dan tenaga kependidikan profesional di SD 75% Penguatan Internal 80 % Tersedianya RKJM, Pimpinan: 👍
KRISTEN NYAMA sesuai dengan kualifikasi S-1/D-IV RKT, RKAS berdasarkan
Laporan Program Sekolah
(RKJM, RKT,
RAKS)
2 Meningkatnya tata Presentase urusan manajemen SD KRISTEN NYAMA 70-80% Penguatan Internal
kelola SD KRISTEN terselenggara sesuai perencanaan pengembangan sekolah
NYAMA yang dan standar nasional pendidikan
partisipatif,
transparan dan
akuntabel
Presentase supervisi guru dan tendik di SD KRISTEN NYAMA 70-80% Penguatan Internal 80 % Tersedianya RKJM, Pimpinan: 👍
terselenggara sesuai dengan ketentuan yang berlaku RKT, RKAS berdasarkan
Laporan Program Sekolah
(RKJM, RKT,
RAKS)
Presentase kewirausahaan dan kemitraan di SD KRISTEN 70-80% Penguatan Internal
NYAMA terbangun sesuai ketentuan yang berlaku
Presentase terkelolanya anggaran SD KRISTEN NYAMA 90-100% (BOS Anggaran
secara optimal, efisien dan akuntabel REGULER Rp.
104.000.000)
Presentase terselenggaranya urusan administrasi 90-100% Penguatan Internal
perkantoran SD KRISTEN NYAMA sesuai dengan ketentuan
yang berlaku
Presentase terselenggaranya direktif pimpinan sesuai dengan 90-100% Penerima Layanan
target yang telah ditetapkan
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Nyama, 3 Juli 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

FORBES TIPAK, S.Pd ROBERTH JAPEKY, S.Pd.K, M.Pd

197104261997071001 196807041992081002