Manusia adalah makhluk social yang tidak dapat hidup sendiri.

Dalam hidup, manusia selalau

berinteraksi dengan sesama serta dengan lingkungan. Manusia hidup berkelompok
baik
dalam kelompok besar maupun dalam kelompok kecil.
Untuk menciptakan kondisi kehidupan yang harmonis anggota kelompok haruslah
saling
menghormati & menghargai. Keteraturan hidup perlu selalu dijaga. Hidup yang teratur adalah
impian setiap insan. Menciptakan & menjaga kehidupan yang harmonis adalah
tugas
manusia.
Manusia adalah makhluk Tuhan yang paling tinggi disbanding makhluk Tuhan
lainnya.
Manusia di anugerahi kemampuan untuk berpikir, kemampuan untuk memilah & memilih
mana yang baik & mana yang buruk. Dengan kelebihan itulah manusia seharusnya mampu
mengelola lingkungan dengan baik.
Tidak hanya lingkungan yang perlu dikelola dengan baik, kehidupan social manusiapun perlu
dikelola dengan baik. Untuk itulah dibutuhkan sumber daya manusia yang
berkualitas.
Sumber daya yang berjiwa pemimpin, paling tidak untuk memimpin dirinya sendiri.
Dengan berjiwa pemimpin manusia akan dapat mengelola diri, kelompok &
lingkungan
dengan baik. Khususnya dalam penanggulangan masalah yang relatif pelik & sulit. Disinilah
dituntut kearifan seorang pemimpin dalam mengambil keputusan agar masalah
dapat
terselesaikan dengan baik.
Manusia adalah makhluk social yang tidak dapat hidup sendiri. Dalam hidup, manusia selalau
berinteraksi dengan sesama serta dengan lingkungan. Manusia hidup berkelompok
baik
dalam kelompok besar maupun dalam kelompok kecil.
Untuk menciptakan kondisi kehidupan yang harmonis anggota kelompok haruslah
saling
menghormati & menghargai. Keteraturan hidup perlu selalu dijaga. Hidup yang teratur adalah
impian setiap insan. Menciptakan & menjaga kehidupan yang harmonis adalah
tugas
manusia.
Manusia adalah makhluk Tuhan yang paling tinggi disbanding makhluk Tuhan
lainnya.
Manusia di anugerahi kemampuan untuk berpikir, kemampuan untuk memilah & memilih
mana yang baik & mana yang buruk. Dengan kelebihan itulah manusia seharusnya mampu
mengelola lingkungan dengan baik.
Tidak hanya lingkungan yang perlu dikelola dengan baik, kehidupan social manusiapun perlu
dikelola dengan baik. Untuk itulah dibutuhkan sumber daya manusia yang
berkualitas.
Sumber daya yang berjiwa pemimpin, paling tidak untuk memimpin dirinya sendiri.
Dengan berjiwa pemimpin manusia akan dapat mengelola diri, kelompok &
lingkungan
dengan baik. Khususnya dalam penanggulangan masalah yang relatif pelik & sulit. Disinilah
dituntut kearifan seorang pemimpin dalam mengambil keputusan agar masalah
dapat
terselesaikan dengan baik.
Manusia adalah makhluk social yang tidak dapat hidup sendiri. Dalam hidup, manusia selalau
berinteraksi dengan sesama serta dengan lingkungan. Manusia hidup berkelompok
baik
dalam kelompok besar maupun dalam kelompok kecil.
Untuk menciptakan kondisi kehidupan yang harmonis anggota kelompok haruslah
saling
menghormati & menghargai. Keteraturan hidup perlu selalu dijaga. Hidup yang teratur adalah
impian setiap insan. Menciptakan & menjaga kehidupan yang harmonis adalah
tugas
manusia.
Manusia adalah makhluk Tuhan yang paling tinggi disbanding makhluk Tuhan
lainnya.
Manusia di anugerahi kemampuan untuk berpikir, kemampuan untuk memilah & memilih
mana yang baik & mana yang buruk. Dengan kelebihan itulah manusia seharusnya mampu
mengelola lingkungan dengan baik.
Tidak hanya lingkungan yang perlu dikelola dengan baik, kehidupan social manusiapun perlu
dikelola dengan baik. Untuk itulah dibutuhkan sumber daya manusia yang
berkualitas.
Sumber daya yang berjiwa pemimpin, paling tidak untuk memimpin dirinya sendiri.
Dengan berjiwa pemimpin manusia akan dapat mengelola diri, kelompok &
lingkungan
dengan baik. Khususnya dalam penanggulangan masalah yang relatif pelik & sulit. Disinilah
dituntut kearifan seorang pemimpin dalam mengambil keputusan agar masalah
dapat
terselesaikan dengan baik.
Manusia adalah makhluk social yang tidak dapat hidup sendiri. Dalam hidup, manusia selalau
berinteraksi dengan sesama serta dengan lingkungan. Manusia hidup berkelompok
baik
dalam kelompok besar maupun dalam kelompok kecil.
Untuk menciptakan kondisi kehidupan yang harmonis anggota kelompok haruslah
saling
menghormati & menghargai. Keteraturan hidup perlu selalu dijaga. Hidup yang teratur adalah
impian setiap insan. Menciptakan & menjaga kehidupan yang harmonis adalah
tugas
manusia.
Manusia adalah makhluk Tuhan yang paling tinggi disbanding makhluk Tuhan
lainnya.
Manusia di anugerahi kemampuan untuk berpikir, kemampuan untuk memilah & memilih
mana yang baik & mana yang buruk. Dengan kelebihan itulah manusia seharusnya mampu
mengelola lingkungan dengan baik.
Tidak hanya lingkungan yang perlu dikelola dengan baik, kehidupan social manusiapun perlu
dikelola dengan baik. Untuk itulah dibutuhkan sumber daya manusia yang
berkualitas.
Sumber daya yang berjiwa pemimpin, paling tidak untuk memimpin dirinya sendiri.
Dengan berjiwa pemimpin manusia akan dapat mengelola diri, kelompok &
lingkungan
dengan baik. Khususnya dalam penanggulangan masalah yang relatif pelik & sulit. Disinilah
dituntut kearifan seorang pemimpin dalam mengambil keputusan agar masalah
dapat
terselesaikan dengan baik.
Manusia adalah makhluk social yang tidak dapat hidup sendiri. Dalam hidup, manusia selalau
berinteraksi dengan sesama serta dengan lingkungan. Manusia hidup berkelompok
baik
dalam kelompok besar maupun dalam kelompok kecil.
Untuk menciptakan kondisi kehidupan yang harmonis anggota kelompok haruslah
saling
menghormati & menghargai. Keteraturan hidup perlu selalu dijaga. Hidup yang teratur adalah
impian setiap insan. Menciptakan & menjaga kehidupan yang harmonis adalah
tugas
manusia.
Manusia adalah makhluk Tuhan yang paling tinggi disbanding makhluk Tuhan
lainnya.
Manusia di anugerahi kemampuan untuk berpikir, kemampuan untuk memilah & memilih
mana yang baik & mana yang buruk. Dengan kelebihan itulah manusia seharusnya mampu
mengelola lingkungan dengan baik.
Tidak hanya lingkungan yang perlu dikelola dengan baik, kehidupan social manusiapun perlu
dikelola dengan baik. Untuk itulah dibutuhkan sumber daya manusia yang
berkualitas.
Sumber daya yang berjiwa pemimpin, paling tidak untuk memimpin dirinya sendiri.
Dengan berjiwa pemimpin manusia akan dapat mengelola diri, kelompok &
lingkungan
dengan baik. Khususnya dalam penanggulangan masalah yang relatif pelik & sulit. Disinilah
dituntut kearifan seorang pemimpin dalam mengambil keputusan agar masalah
dapat
terselesaikan dengan baik.
Manusia adalah makhluk social yang tidak dapat hidup sendiri. Dalam hidup, manusia selalau
berinteraksi dengan sesama serta dengan lingkungan. Manusia hidup berkelompok
baik
dalam kelompok besar maupun dalam kelompok kecil.
Untuk menciptakan kondisi kehidupan yang harmonis anggota kelompok haruslah
saling
menghormati & menghargai. Keteraturan hidup perlu selalu dijaga. Hidup yang teratur adalah
impian setiap insan. Menciptakan & menjaga kehidupan yang harmonis adalah
tugas
manusia.
Manusia adalah makhluk Tuhan yang paling tinggi disbanding makhluk Tuhan
lainnya.
Manusia di anugerahi kemampuan untuk berpikir, kemampuan untuk memilah & memilih
mana yang baik & mana yang buruk. Dengan kelebihan itulah manusia seharusnya mampu
mengelola lingkungan dengan baik.
Tidak hanya lingkungan yang perlu dikelola dengan baik, kehidupan social manusiapun perlu
dikelola dengan baik. Untuk itulah dibutuhkan sumber daya manusia yang
berkualitas.
Sumber daya yang berjiwa pemimpin, paling tidak untuk memimpin dirinya sendiri.
Dengan berjiwa pemimpin manusia akan dapat mengelola diri, kelompok &
lingkungan
dengan baik. Khususnya dalam penanggulangan masalah yang relatif pelik & sulit.
Disinilahdituntut kearifan seorang pemimpin dalam mengambil keputusan agar
masalah dapatterselesaikan dengan baik.
 Manusia adalah makhluk social yang tidak dapat hidup sendiri. Dalam hidup, manusia selalu
berinteraksi dengan sesama serta dengan lingkungan. Manusia hidup berkelompok
baik dalam kelompok besar maupun dalam kelompok kecil.Untuk menciptakan kondisi
kehidupan yang harmonis anggota kelompok haruslah saling menghormati &
menghargai. Keteraturan hidup perlu selalu dijaga.

Hidup yang teratur adalah impian setiap insan. Menciptakan & menjaga kehidupan
yang harmonis adalah tugas manusia. Manusia adalah makhluk Tuhan yang paling
tinggi dibanding makhluk Tuhan lainnya. Manusia di anugerahi kemampuan untuk
berpikir, kemampuan untuk memilah & memilih mana yang baik & mana yang buruk.
Dengan kelebihan itulah manusia seharusnya mampu mengelola lingkungan dengan baik.
Tidak hanya lingkungan yang perlu dikelola dengan baik, kehidupan social manusiapun perlu
dikelola dengan baik.

Untuk itulah dibutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas. Sumber daya yang
berjiwa pemimpin, paling tidak untuk memimpin dirinya sendiri. Dengan berjiwa
pemimpin manusia akan dapat mengelola diri, kelompok & lingkungan dengan baik.
Khususnya dalam penanggulangan masalah yang relatif pelik & sulit. Disinilah dituntut
kearifan seorang pemimpin dalam mengambil keputusan agar masalah dapat
terselesaikan dengan baik.

Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mengendalikan,

memimpin, mempengaruhi fikiran, perasaan atau tingkah laku orang lain untuk mencapai
tujuan yang diinginkan oleh sang pemimpin

Kepemimpinan juga dapat diartikan sebagai sikap yang ada di dalam seorang pemimpin,
yaitu sikap yang harus ada dan dimiliki oleh seorang pemimpin.

Beberapa pengertian lain dari kepemimpinan antara lain:

 Getting things done yaitu mencapai hasil melalui orang lain

 Kepemimpinan adalah proses di mana seseorang dapat mengarahkan, membimbing, dan

mempengaruhi perilaku dan pekerjaan orang lain menuju tujuan tertentu dalam situasi
tertentu

 Kepemimpinan didefinisikan sebagai kemampuan seseorang dalam mengelola serta

mengarahkan kelompok dengan efektif dan efisien untuk mencapai tujuan

 Kepemimpinan adalah karakteristik yang secara simbolik dan teknis berada di depan atau
puncak kekuasaan tertinggi dalam grup, yang dipilih dan ditetapkan oleh anggota
grupKepemimpinan memiliki beberapa fungsi, antara lain:

 Fungsi komando atau instruktif, di mana pemimpin dapat mengambil keputusan dan
kebijakan sesuai dengan pertimbangan-pertimbangan yang mungkin dapat terjadi
 Fungsi pengarahan, di mana pemimpin memberikan arahan dan petunjuk kepada bawahan
untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan

Fungsi pengarahan (actuating atau directing) adalah salah satu fungsi

manajemen yang terpenting dan paling dominan dalam proses manajemen
Fungsi pengarahan berkaitan dengan memberikan instruksi, perintah , dan petunjuk kepada
setiap individu maupun kelompok agar dapat bekerja secara maksimal dan sesuai
fungsinya. Fungsi pengarahan juga berkaitan dengan memberikan bimbingan, konsultasi
terkait tugas dan tanggung jawab, serta memberikan arahan atau beberapa instruksi, sehingga
orang yang bersangkutan mendapat petunjuk dan arahan. Fungsi pengarahan juga akan
berkaitan dengan kejelasan tugas dan keputusan, sehingga atasan mampu mengarahkan
semua anggota atau sumber daya manusia bekerja dengan maksimal. Fungsi pengarahan
merupakan bagian dari komposisi manajemen dan pengambilan keputusan dalam sebuah
perusahaan atau organisasi

 Fungsi motivasi, di mana pemimpin memberikan motivasi kepada bawahan untuk

meningkatkan semangat kerja dan produktivitas

Motivasi memiliki beberapa fungsi, yaitu sebagai berikut:

1. Mendorong timbulnya perbuatan atau suatu perbuatan .
2. Mengarahkan perbuatan ke tujuan yang diinginkan .
3. Memberi semangat dan mengaktifkan seseorang agar tetap bersemangat dan giat dalam
bekerja.
4. Menentukan arah langkah dalam hidup.
5. Sebagai tenaga penggerak untuk mendorong, mengarahkan, dan menentukan tujuan dalam
belajar.

Fungsi-fungsi motivasi tersebut dapat membantu individu untuk mencapai tujuan

dan meningkatkan kinerja dalam berbagai aspek kehidupan.

 Fungsi pengawasan, di mana pemimpin mengawasi dan mengevaluasi kinerja bawahan

untuk memastikan bahwa tujuan yang telah ditetapkan tercapaiTerdapat beberapa model
kepemimpinan, antara lain:

 Kepemimpinan karismatik, yaitu kepemimpinan yang berasal dari anugerah Tuhan,

yang mana pemimpin tersebut mempunyai kemampuan luar biasa, magnit yang kuat,
dan adanya ketertarikan emosional yang kuat dari yang dipimpin kepada
pemimpinnya

 Kepemimpinan transformasional, yaitu kepemimpinan yang memotivasi bawahan

untuk mencapai tujuan yang lebih tinggi dan memperbaiki diri mereka sendiri

 , yaitu kepemimpinan yang memberikan penghargaan atau hukuman kepada bawahan

berdasarkan kinerja mereka
 .