LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

PADA PT. PLN ICON PLUS KP LAMPUNG

Blok D-E No.7, Jagabaya III Kota Bandar Lampung

Di Susun Oleh:

NAMA : Muh Da'i Hari Dzikrillah

NIS : 19252
KELAS : XII TKJ 1
Program Keahlian : Teknik Komputer Dan Jaringan

DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI LAMPUNG

SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) NEGERI 2BANDAR
LAMPUNG
TAHUN 2023/2024
 HALAMAN PENGESAHAN

LAPORAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI

PADA PT. PLN ICON PLUS KP LAMPUNG

Telah disahkan

----------------------------------------------

Kepala Program TKJ Pembimbing PKL

Teguh Sugiarto, S. Kom Arif hidayat, S. Kom

NIP. 19801007 201001 1 009 NUPTK. 6843772673130102

i
 HALAMAN PENGUJIAN / VERIFIKASI

Laporan Hasil Praktek Kerja Industri (Prakerin)

Pada PT. PLN Icon Plus KP Lampung

Telah diuji / diverifikasi

----------------------------------------------

Direktur / Pimpinan Pembimbing PKL

Hadriyan Nursetyo Rifki Armand

ii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur saya ucapkan kepada ALLAH SWT, karena dengan rahmat dan
karunianya Penulis dapat menyelesaikan Laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL)
yang telah dilaksanakan di PT. PLN Icon Plus KP Lampung. Laporan ini disusun
sebagai salah satu syarat untuk memenuhi kelengkapan Penilaian Hasil Kerja
Praktek Kerja Lapangan (PKL) pada Program Keahlian Teknik Komputer
jaringan SMK Negeri 2 Bandar Lampung.
Kegiatan Prakerin dimaksudkan sebagai salah satu bekal dalam memasuki
jenjang dunia usaha atau dunia industri dan untuk memupuk sikap mental yang
lebih baik dalam melaksanakan kewajiban sebagai penerus bangsa sehingga
mampu dan siap bekerja.
Sehubungan dengan terlaksananya Prakerin ini tidak terlepas dari bantuan
dan dorongan dari semua pihak secara moril maupun materil, oleh karena itu saya
mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Bapak Drs. Moh. Edy Harjito selaku Kepala SMKN 2 Bandar
Lampung.
2. Bapak Kusnadi, ST. selaku Wakil Kepala Bidang Humas SMKN 2
Bandar Lampung.
3. Bapak Teguh Sugiarto, S. Kom selaku Kepala Program Jurusan Teknik
Komputer dan Jaringan (TKJ) SMKN 2 Bandar Lampung.
4. Bapak Arif Hidayat, S. Kom selaku Pembimbing Pelaksanaan Praktek
Kerja Lapangan ( PKL )
5. Bapak Hadriyan Nursetyo selaku Pimpinan PT. ICON+ KP Lampung
6. Kak Rifki Armand selaku Pembimbing PKL PT. ICON+ KP Lampung
7. Kedua orang tua tercinta yang selalu memberikan motivasi selama
Praktek Kerja Lapangan ( PKL )
8. Semua pihak yang telah membantu dan mendukung dalam penyusunan
laporan ini.

iii
Penulis menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari kesempurnaan. Oleh karena
itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang sifatnya membangun bagi
pembaca dan masyarakat umum, semoga laporan ini bermanfaat.

Bandar lampung, 15 Januari 2024

Penulis

iv
 DAFTAR ISI

HALAMAN PENGESAHAN..........................................................................i

HALAMAN PENGUJIAN / VERIFIKASI...................................................ii

KATA PENGANTAR.....................................................................................iii

DAFTAR ISI.....................................................................................................v

DAFTAR TABEL...........................................................................................vii

DAFTAR GAMBAR.......................................................................................vii

BAB I PENDAHULUAN.................................................................................1

1.1. Latar Belakang Praktik Kerja Lapangan.................................................1

1.2. Tujuan Praktik Kerja Lapangan (PKL)...................................................2

1.3. Manfaat PKL...........................................................................................3

1.4. Batasan Masalah .....................................................................................4

1.5. Tempat Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan.........................................4

1.6. Jadwal Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan..........................................5

BAB ll TINJAUAN UMUM TENTANG PERUSAHAAN...........................6

2.1. Sejarah Singkat Perusahaan.....................................................................6

2.2. Visi, Misi Perusahaan..............................................................................7

2.3. Struktur Organisasi dan Satuan Kerja Perusahaan..................................8

BAB III PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN....................9

3.1. Pengecekan Kerusakan Jaringan.............................................................9

3.2. Maintenance Jaringan..............................................................................9

3.3. Kendala Yang Dihadapi.........................................................................10

3.4. Cara Menghadapi Kendala.....................................................................10

v
BAB IV PENUTUP.........................................................................................11

4.1 Kesimpulan..............................................................................................11

4.2 Saran........................................................................................................11

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

vi
 DAFTAR TABEL

Tabel 1. 1 Jadwal PKL......................................................................................5

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1. 1 Maps Menuju Lokasi PKL.............................................................4

Gambar 2. 1 Logo Perusahaan 6

Gambar 2. 2 Lokasi PKL....................................................................................7

Gambar 3. 1 Canvasing (Memasarkan Produk) 14

vii
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Praktik Kerja Lapangan

Kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) yang diselenggarakan oleh SMK
Negeri 2 Bandar Lampung adalah salah satu program yang bersifat wajib dan
dilaksanakan secara berkala setiap tahun. Kegiatan ini dilaksanakan oleh siswa-
siswi SMK Negeri 2 Bandar Lampung kelas XII sebagai bagian dari program atau
kegiatan pembelajaran dan pelatihan sekolah.

Secara umum, PKL memiliki tujuan untuk meningkatkan dan

mengembangkan keterampilan siswa-siswi SMK Negeri 2 Bandar Lampung
dalam bidang tertentu sesuai jurusan masing-masing. Adapun untuk jurusan TKJ
(Teknik Komputer dan Jaringan), salah satu tujuannya adalah mempersiapkan
tenaga kerja yang handal di bidang digital dan komputer.

Dalam proses pembelajarannya, siswa-siswi SMK jurusan TKJ telah

mempelajari sistem dan komponen komputer termasuk program-program yang
ada di dalamnya. Oleh sebab itu, kegiatan PKL yang dilakukan oleh siswa-siswi
SMK Negeri 2 Bandar Lampung jurusan TKJ ini menjadi wadah untuk
mempraktikkan semua teori dan keterampilan yang telah dipelajari di sekolah
untuk diterapkan di dunia industri.

Dapat dikatakan, bahwa siswa-siswi SMK lulusan jurusan TKJ dapat

menjadi tenaga terampil dengan kompetensi tinggi dan menjadi incaran berbagai
perusahaan karena kebutuhan akan tenaga terampil di bidang IT sangat besar.

Dengan alasan tersebut, penulis melaksanakan kegiatan PKL di

perusahaan swasta yang bergerak di bidang ISP bernama PT. PLN Icon Plus KP
Lampung. PT. PLN Icon Plus KP Lampung membutuhkan tenaga IT Support
untuk melengkapi tim internal perusahaan dan membantu operasional perusahaan.
Adapun, laporan PKL ini ditulis untuk memperlihatkan hasil kerja penulis di PT.
PLN Icon Plus KP Lampung selama 4 bulan.

1
 Selama masa PKL tersebut, penulis juga mendapatkan banyak kesempatan
untuk belajar berbagai hal tentang dunia ISP. Tentunya, penulis juga turut
menerapkan pengetahuan dan keterampilan yang selama ini telah dipelajari di
sekolah untuk melakukan pekerjaan secara maksimal.

Secara keseluruhan, pelaksanaan PKL di PT. PLN Icon Plus KP Lampung

berjalan dengan baik dan lancar. Dengan demikian, penulis pun dapat
menyelesaikan kegiatan tersebut tanpa kendala dan diakhiri dengan pembuatan
laporan PKL ini. Semoga, laporan ini dapat memberikan manfaat bagi penulis dan
pembaca sekalian. Terima kasih.

1.2 Tujuan Praktik Kerja Lapangan (PKL)

1.2.1 Mencetak Tenaga Kerja Profesional
Tujuan pertama dari kegiatan PKL adalah untuk menghasilkan tenaga
kerja dengan keahlian profesional. Diharapkan juga, siswa-siswi SMK yang
melaksanakan program PKL dapat menjadi tenaga profesional yang
berpengetahuan.
Selain itu, dengan mengikuti program PKL, siswa-siswi SMK dapat memiliki etos
kerja yang sesuai dengan standar di dunia industri. Dengan demikian, program
PKL ini akan membuat siswa-siswi SMK lebih profesional, berwawasan dan
memiliki kompetensi sesuai kebutuhan industri.
1.2.2 Meningkatkan Keselarasan Sekolah dan Industri
Tujuan PKL berikutnya adalah untuk meningkatkan keselarasan atau link
and match antara lembaga pendidikan dan pelatihan (sekolah SMK) dengan
perusahaan (dunia industri). Dengan demikian, akan terjalin hubungan kerja sama
yang baik antara kedua belah pihak.
Pada satu sisi, sekolah akan menyiapkan siswa-siswinya agar dapat
memenuhi tuntutan industri, di sisi lain pihak industri juga akan menyediakan
rangkaian kegiatan yang dapat membantu siswa meningkatkan skills. Tentu saja,
siswa-siswi SMK juga akan mendapatkan banyak pengetahuan, pengalaman dan
peningkatan keterampilan.

2
 1.2.3 Meningkatkan Efisiensi Pelatihan Tenaga Kerja
Program PKL juga bertujuan untuk meningkatkan efisiensi
penyelenggaraan pelatihan tenaga kerja profesional. Pihak sekolah dapat
memanfaatkan dunia industri sebagai sumber daya pelatihan yang lebih nyata bagi
siswa-siswi SMK.
Di sisi lain, pihak industri dapat memanfaatkan lembaga pendidikan atau
sekolah untuk menyediakan sumber daya yang dapat dilatih untuk menjadi tenaga
profesional. Ketika pihak sekolah dan industri mengadakan kerja sama, maka ini
dapat meningkatkan efisiensi pelatihan tenaga kerja.
1.2.4 Menjadikan Pengalaman Kerja sebagai Proses Pendidikan
Tujuan PKL berikutnya adalah untuk memberikan penghargaan sekaligus
pengakuan terhadap pengalaman kerja siswa-siswi SMK sebagai bagian dari
pendidikan. Dari sini dapat diartikan, bahwa pengalaman kerja siswa-siswi SMK
adalah bagian dari proses pendidikan di sekolah SMK.
Oleh sebab itu, PKL termasuk dalam kegiatan yang bersifat wajib bagi
sekolah SMK. Program PKL juga sudah termasuk kegiatan yang ada di dalam
kalender pendidikan sekolah vokasi.
Maka, dengan adanya program PKL ini, siswa-siswi SMK diharapkan
dapat menjadi seorang tenaga kerja dengan kompetensi dan kualitas tinggi. Begitu
juga dengan pengalaman dan wawasan siswa-siswi SMK akan makin bertambah.

1.3 Manfaat PKL

1.3.1 Manfaat Bagi Perusahaan
1. Meningkatkan produktivitas perusahaan
2. Sumber potensial karyawan
3. Mendapatkan tenaga kerja sementara
4. Mendukung program pendidikan pemerintah
5. Meningkatkan citra perusahaan

1.3.2 Manfaat Bagi Sekolah

1. Menjalin kerja sama dengan perusahaan
2. Memberikan kontribusi dan tenaga kerja bagi perusahaan
3. Meningkatkan citra sekolah
4. Menjalankan kewajiban Undang Undang

3
 1.3.3 Manfaat Bagi Siswa
1. Keterampilan dan mempersiapkan siswa sebagai tenaga kerja yang
terampil dan siap pakai
2. Memberikan kesempatan pada siswa untuk dapat melihat dan
mengenal kondisi dunia kerja secara langsung
3. Meluaskan pandangan siswa terhadap jenis-jenis perkerjaan yang
ada dengan persyaratannya
4. Keterampilan dan mempersiapkan siswa sebagai tenaga kerja yang
terampil dan siap pakai

1.4 Batasan Masalah

Agar laporan ini lebih terarah, terfokus, dan tidak meluas, penulis
membatasi penelitian yaitu laporan ini hanya membahas Maintenance Jaringan

1.5 Tempat Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan

Adapun tempat pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan ini dilaksanakan di
PT Indonesia Comnets Plus (PLN Icon Plus) adalah anak usaha PLN yang
bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi. Terletak di Blok D-E
No.7, Jagabaya III Kota Bandar Lampung.

Gambar 1. 1 Maps Menuju Lokasi PKL

4
1.6 Jadwal Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan
Jadwal pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan dilakukan selama 4 (Empat)
bulan, tepatnya terhitung sejak tanggal 24 Juli 2023 sampai dengan 24 November
2023. Praktik Kerja Lapangan tersebut dilaksanakan pada di PT Indonesia
Comnets Plus (PLN Icon Plus). Jadwal waktu kerja PKL adalah sebagai berikut:

Hari Jam Masuk Istirahat Jam Pulang

Senin 08.00 12.00 17.00
Selasa 08.00 12.00 17.00
Rabu 08.00 12.00 17.00
Kamis 08.00 12.00 17.00
Jum’at 08.00 12.00 17.00
Sabtu Libur
Minggu Libur

Tabel 1. 1 Jadwal PKL

5
 BAB ll
TINJAUAN UMUM TENTANG PERUSAHAAN

2.1 Sejarah Singkat Perusahaan

Gambar 2. 1 Logo Perusahaan

Icon Plus merupakan Entitas Anak PT PLN (Persero). Pada tahun 2000,
PLN Icon Plus memulai kegiatan komersialnya dengan Network Operation Centre
yang berlokasi di Gandul, Cinere. Sebagai Entitas Anak PT PLN (Persero),
pendirian PLN Icon Plus difokuskan untuk melayani kebutuhan PT PLN (Persero)
terhadap jaringan telekomunikasi.

Namun, seiring dengan kebutuhan industri akan jaringan telekomunikasi

dengan tingkat availability dan reliability yang konsisten, PLN Icon Plus
mengembangkan usaha dengan menyalurkan kelebihan kapasitas jaringan
telekomunikasi ketenagalistrikan serat optik milik PT PLN (Persero)

Sejak tahun 2008, PLN Icon Plus secara konsisten dan bertahap
melakukan ekspansi konektivitas jaringan telekomunikasi ke berbagai wilayah
terpencil di Indonesia dengan memaksimalkan pendayagunaan hak jaringan
ketenagalistrikan milik PT PLN (Persero), yaitu “Right of Ways” (RoW), yang
memiliki cakupan wilayah di seluruh Indonesia. Hal tersebut dilakukan sesuai
dengan visi “Menjadi Penyedia Solusi Teknologi Informasi dan Komunikasi

6
(TIK) Terkemuka di Indonesia Berbasis Jaringan Melalui Pemanfaatan Aset
Strategis”. PLN Icon Plus juga secara konsisten melakukan Inovasi produk dan
layanan dengan mengedepankan kualitas jaringan dan teknologi terkini.

Gambar 2. 2 Lokasi PKL

2.2 Visi, Misi Perusahaan

Visi
Menjadi penyedia solusi TIK terkemuka di Indonesia berbasis jaringan
melalui pemanfaatan aset strategis

Misi
 Memberikan layanan TIK yang terbaik di kelasnya kepada pelanggan
guna meningkatkan nilai Perusahaan.
 Memenuhi kebutuhan dan harapan PLN secara proaktif dengan
menyediakan solusi-solusi TIK yang inovatif dan memberikan nilai
tambah.
 Membangun organisasi pembelajar yang berkinerja tinggi untuk
mendorong Perusahaan mencapai bisnis yang unggul dan menjadi
pilihan bagi talenta-talenta terbaik.
 Memberi kontribusi terhadap perkembangan telekomunikasi nasional

7
2.3 Struktur Organisasi dan Satuan Kerja Perusahaan
Struktur organisasi sebagai suatu garis hirarki yang mendeskripsikan
berbagai komponen yang menyusun perusahaan, dimana setiap individu atau
Sumber Daya Manusia pada lingkup perusahaan tersebut kemudian memiliki
posisi dan fungsinya masing-masing.
Struktur organisasi sendiri dibuat untuk kepentingan perusahaan dengan
sebelumnya menempatkan orang-orang yang kompeten sesuai dengan bidang dan
keahliannya.

8
 BAB III
PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

3.1 Pengecekan Kerusakan Jaringan

1. Untuk pertama-tama pengecekan lampu indikaator yang berada di
dean ont,apaakaah ada yaang loss.
2. Kalau indikaator di ont berwarna merah berkedip berarti ada
keputusaan kabel.
3. Cabut kaabel patch cord yang ada di ont ke OTDR, untuk mengecek
jarak keputusan kabel
4. Kemudian leser kabel patch cord agar mengetahui dimana kabel
putus.
5. Lalu mengurutkan kabel dari rumah pelanggan hingga tiang FAT agar
mengetahui titik putusnya.
6. Setelah menemukaan titik putusnya saatnya proses perbaikan.

3.2 Maintenance Jaringan ( Perbaikan Kabel Jaringan Yang Putus )

Kupas coating menggunakan tang potong, kupas hingga panjang kurang
lebih 6 cm, lakukan dikedua sisi. Kemudian kupas cladding menggunakan stripper
hingga terlihat serat corenya,paanjangkurang lebih 3cm, dan bersihkan core
dengan tangan atau alcohol.
Setelah itu potong ujung core dengan cleaver agar ujung serat corenya
rata saat di sambung, sambungannya rapih dan rata. Posisikan cladding dinomor
16 pada cleaver.lakukan di kedua sisi.
Lakukan proses penyambungan menggunakan spliser dan jangan lupa
pasang protect pada saatu sisi kabel .Kemudian penyambungan kedua sisi
kebel,sambung hingga redemannya rendah.
Selanjutnya ke proses pembakaran. Pastikan juga posisi serat core
semuanya terbalut oleh protect.Setelah itu balut hasil pembakaran dengan solatib.
kemudian tes kekuatan sinyal menggunakan OPM tidak boleh lebih dari -26 dbm
Colok kembali kabel patch cord ke ONT hingga lampu indikator loss mati

9
3.3 Kendala Yang Dihadapi
Berdasarkan pengalaman saat praktikan melaksanakan PKL di PT. PLN
ICON PLUS terdapat masalah-masalah yang dihadapi dalam menjalankan
kegiatan PKL selama kurang lebih lima bulan. Hal ini cukup wajar dialami,
terutama bagi praktikan yang masih tergolong pemula dalam dunia kerja.
Selama menjalankan masa Praktik Kerja Lapangan di PT. PLN ICON
PLUS tentu tidak selalu berjalan lancar karena terdapat beberapa hal yag menjadi
kendala bagi praktikan. Adapun kendala-kendala tersebut, yaitu:
1. Lingkungan baru
2. Banyaknya teknik pengerjaan yang belum dikuasai
3. Kurangnya pengalaman praktik

3.4 Cara Menghadapi Kendala

Berdasarkan uraian kendala yang dihadapi oleh penulis, penulis dapat
menemukan cara menghadapi nya, yaitu sebagai berikut:
1. Lingkungan baru
- Mengikuti sistem yang sudah ada
- Membangun komunikasi
- Berpikir terbuka
- Fleksibel

2. Banyaknya teknik pengerjaan

Cara mengatasi nya adalah bertanya kepada pembimbing, karena kami
masih kurang mengerti dan paham cara teknik dan pengerjaanya,
bertanya apa saja yg kurang difahami, hinga mengerti dan tau teknik
pengerjaanya

3. Kurangnya pengalaman praktik

Apabila kita terlibat aktif dalam proyek-proyek atau tugas yang
dihadapi selama PKL, minta bimbingan dari rekan, karyawan yang
ada di lokasi dan ambil inisiatif untuk belajar secara mandir

10
 BAB IV
PENUTUP

4.1 Kesimpulan
Setelah menyelesaikan Praktik Kerja Lapangan di CV. Almahyra Property,
banyak pengetahuan dan pembelajaran yang penulis dapatkan. Dengan demikian
penulis dapat menyimpulkan beberapa hal yang penulis dapatkan dari Praktik
Kerja Lapangan:
1. Pengalaman Pendidikan Praktik:
Selama menjalani PKL di PT. PLN Icon Plus, saya mendapatkan
pengalaman berharga dalam mengaplikasikan pengetahuan dan
keterampilan yang saya pelajari di jurusan TKJ.

2. Pemahaman Lingkungan Kerja:

Memahami dinamika dan budaya kerja di [Nama Perusahaan/Institusi]
telah menjadi aset berharga dalam mengembangkan pemahaman saya
tentang industri teknologi informasi.

3. Kemampuan Berkomunikasi:
Saya berhasil meningkatkan kemampuan berkomunikasi saya melalui
interaksi sehari-hari dengan rekan kerja dan supervisor, baik secara
lisan maupun tertulis.

4. Pemecahan Masalah:
Saya telah menghadapi tantangan teknis dan mengasah kemampuan
pemecahan masalah saya melalui partisipasi dalam menyelesaikan
proyek-proyek yang diberikan.

4.2 Saran
1. Pengembangan Keterampilan Tertentu:
Untuk masa depan, saya merencanakan untuk fokus mengembangkan
keterampilan untuk meningkatkan daya saing di dunia kerja.

11
2. Memperluas Jaringan Profesional:
Saya berencana untuk lebih aktif dalam memperluas jaringan
profesional saya, baik melalui keanggotaan dalam organisasi industri
atau menghadiri seminar dan konferensi terkait.

3. Menggabungkan Pengetahuan Akademis dan Praktis:

Saya akan terus berusaha untuk mengintegrasikan pengetahuan
akademis dengan pengalaman praktis yang saya dapatkan, sehingga
menjadi sumber daya yang lebih bernilai di dunia kerja.

4. Terus Berinovasi:
Berkomitmen untuk terus berinovasi dan mengikuti perkembangan
teknologi terbaru, serta menerapkan pemikiran kreatif dalam
menyelesaikan tantangan yang dihadapi.

12
 DAFTAR PUSTAKA

Juniardi, W. (2023, Februari 08). Praktik Kerja Lapangan: Tujuan, Manfaat,

Pelaksanaan, dan Penilaian. Retrieved from quipper.com:
https://www.quipper.com/id/blog/info-guru/praktik-kerja-lapangan/

Putri, D. A. (2023, Februari 13). 4 Contoh Latar Belakang Laporan PKL

untuk Siswa SMK. Retrieved from katadata.co.id:
https://katadata.co.id/agung/lifestyle/63e9dbec015ef/4-contoh-latar-
belakang-laporan-pkl-untuk-siswa-smk

Sitanggang, D. D. (2022, Agustus 30). Struktur Organisasi Perusahaan:

Pengertian, Tujuan, dan Contohnya. Retrieved from detik.com:
https://www.detik.com/jabar/bisnis/d-6263393/struktur-organisasi-
perusahaan-pengertian-tujuan-dan-contohnya

13
LAMPIRAN

14
15