LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN

PT. JAYA UTAMA

TASIKMALAYA
TAHUN PEMBELAJARAN 2019/2020

Disusun dan diajukan untuk memenuhi salah satu syarat

mengikuti Ujian sidang Praktek Kerja Industri Pada Sekolah Menengah Kejuruan
Negeri 2 Tasikmalaya

DISUSUN OLEH :

NAMA : GUNAWAN
NIS : 14123
PROGRAM KEAHLIAN : TEKNIK INSTALASI TENAGA LISTRIK
PROGRAM KOMPETENSI : TEKNIK KETENAGA LISTRIKAN

KOMPETENSI KEAHLIAN TEKNIK INSTALASI TENAGA LISTRIK

SMK NEGERI 2 TASIKMALAYA
2022
 LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
PT. JAYA UTAMA
TASIKMALAYA
TAHUN PEMBELAJARAN 2019/2020

LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH

Laporan Praktek Kerja Lapangan di PT. Jaya Utama ini telah disetujui oleh
Pembimbing dan disahkan oleh Kepala Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 2
Tasikmalaya

Hari : …………………………………….
Tanggal : …………………………………….
Tempat : …………………………………….

Tasikmalaya, ……………….. 2020

Pembimbing PKL TITL Kepala Program TITL

………………………… …………………………
NIP : ……………….. NIP : ………………..

Mengetahui
Kepala SMK Negeri 2 Tasikmalaya

…………………………..
NIP :
 LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
PT. JAYA UTAMA
TASIKMALAYA
TAHUN PEMBELAJARAN 2019/2020

LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN

Laporan Praktek Kerja Lapangan di PT. Jaya Utama ini telah disetujui oleh
Pembimbing Praktek Kerja Lapangan dan disahkan oleh Pimpinan PT. Jaya Utama,
pada :

Hari : …………………………………….
Tanggal : …………………………………….
Tempat : …………………………………….

Pimpinan Pembimbing PKL

PT. Jaya Utama PT. Jaya Utama

………………………… …………………………
 KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan hidayahNya sehingga saya
dapat menyelesaikan laporan PKL ini tanpa ada halangan satu apapun sesuai
dengan waktu yang ditentukan. Laporan PKL ini dibuat atas dasar pengalaman dan
pengetahuan yang diperoleh selama Praktek Kerja Lapangan di PT. Jaya Utama.
Laporan praktek kerja lapangan yang telah saya buat ini untuk memenuhi
tugas sekolah sebagai pertanggungjawaban atas terlaksananya PKL di dunia
industri. Tetapi saya menyadari bahwa laporan yang saya buat tidak akan tersusun
apabila tidak ada bantuan dari semua pihak. Oleh sebab itu saya pada kesempatan
kali ini mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu
menyelesaikan laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) maupun pelaksanaan
Praktek kerja lapangan ini. Ucapan terima kasih sebesar-besarnya saya ucapkan
kepada :
1. ……………………………………. selaku Kepala SMK Negeri 2 Tasikmalaya.
2. ………………………………….. selaku Ketua program keahlian TITL SMK Negeri 2
Tasikmalaya.
3. ………………………………….. selaku Pimpinan PT. Jaya Utama.
4. ………………………………….. selaku Pembimbing Industri.
5. …………………………………… selaku Pembimbing PKL program keahlian TITL SMK
Negeri 2 Tasikmalaya.
6. Bapak dan ibu guru beserta seluruh staf tata usaha yang selalu mendoakan
serta memberi semangat
7. Teman-teman seperjuangan kelas XII TITL yang selalu menjaga
kekompakannya.
8. Semua pihak yang telah membantu dalam pembuatan laporan PKL ini.
Saya menyadari laporan yang saya buat ini masih banyak kekurangan dan
jauh dari kata sempurna. Oleh karena itu saya mengharapkan kritik dan sarannya
yang membangun dari semua pihak demi kesempurnaan laporan ini. Kiranya
cukup sekian, saya mohon maaf yang sesbesar-besarnya apabila dalam
penyusunan laporan ini banyak sekali kekurangan.

Penyusun
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL .......................................................................................... i

HALAMAN PENGESAHAN SEKOLAH ................................................................. ii
HALAMAN PENGESAHAN PERUSAHAAN .......................................................... iii
KATA PENGANTAR ........................................................................................ iv
DAFTAR ISI .................................................................................................. v
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Praktek Kerja Lapangan ....................................... 1
B. Tujuan Praktek Kerja Lapangan ................................................... 1
C. Manfaat Praktek Kerja Lapangan ................................................. 1
D. Tujuan Pembuatan Laporan ........................................................ 2
E. Sistematika Laporan ................................................................... 2
BAB II URAIAN UMUM
A. Sejarah Singkat Berdirinya PT. Jaya Utama .................................. 3
B. Struktur Organisasi PT. Jaya Utama ............................................. 3
C. Kepegawaian ............................................................................. 3
D. Disiplin Kerja Pegawai ................................................................. 3
E. Tata Laksana PT. Jaya Utama ..................................................... 4
F. Pemeliharaan Tempat Kerja dan Lingkungan Hidup ....................... 4
BAB III URAIAN KHUSUS
A. Landasan Teori .......................................................................... 5
1. Kwh Meter Prabayar .............................................................. 5
2. Chip Card ............................................................................. 5
3. Keuntungan Menggunakan KWH Meter Prabayar ..................... 5
4. Prinsip Kerja KWH Meter Prabayar Chip Card ........................... 6
5. Perbedaan KWH Meter Prabayar Rakitan dan KWH Meter
Prabayar PLN ........................................................................ 6
B. Job atau Hasil Kerja : Memasang KWH Meter Prabayar ................ 7
1. Persiapan Kerja .................................................................... 7
2. Proses Kerja ........................................................................ 7
3. Pemeliharaan dan Perbaikan ................................................. 9
BAB IV PENUTUP
A. Kesimpulan ................................................................................ 10
B. Saran-saran ............................................................................... 10
DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 11
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar belakang Praktek Kerja Lapangan

Menyadari akan pentingnya mengadakan program Praktek kerja lapanga
(PKL) sebagai faktor yang mendasar dalam bidang pendidikan untuk terjun
secara langsung dalam dunia kerja dengan menambah wawasan sekaligus
pengalaman untuk siswa/siswi sebagai kontribusi secara langsung mengenal
sistem kerja dengan konkrit.

B. Tujuan Praktek kerja lapangan

1. Teraplikasinya ilmu pengetahuan baik teori maupun praktek
dan ketrampilan bagi siswa/siswi SMK Negeri 2 Tasikmalaya dalam
kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) di Dunia Usaha/Dunia Industri
2. Mampu menyesuaikan diri dengan lingkungan dunia kerja yang
sesungguhnya dan memiliki tingkat kompetensi standar sesuai yang
dipersyaratkan oleh dunia kerja
3. Dapat beradaptasi dengan kegiatan dan suasana dilingkungan kerja dan
dapat menyerap perkembangan teknologi dan budaya kerja industri untuk
kepentingan pengembangan diri.
4. Terjadinya kerja sama antara sekolah dan Dunia Usaha/Dunia Industri
5. Untuk melengkapi salah satu persyaratan mengikuti Uji Kompetensi
Kejuruan , ujian sekolah termasuk ujian kenaikan kelas.

C. Manfaat Praktek Kerja Lapangan

Dengan adanya kegiatan Praktek kerja lapangan ini memberikan manfaat
yang baik bagi para siswa/siswi SMK Negeri 2 Tasikmalaya serta SMK lainnya.
Ada beberapa point manfaat yang penyusun dapatkan setelah melaksanakan
kegiatan Praktek Kerja Industri di PT. Jaya Utama, diantaranya adalah sebagai
berikut :
1. Siswa/siswi mendapatkan kompetensi yang tidak mereka peroleh di sekolah.
2. Siswa/siswi dapat memberikan kontribusi tenaga kerja di kantor atau
industri yang mereka tempatkan.
3. Memberi motivasi dan meningkatkan etos kerja bagi siswa.
4. Mempererat hubungan sekolah dengan partner instansi atau industri.
D. Tujuan pembuatan laporan
Adapun tujuan dari pembuatan laporan PKL ini antara lain :
1. Sebagai bukti tertulis bahwa siswa telah melaksanakan PKL.
2. Agar siswa mampu mengembangkan dasar-dasar teori yang didapatkan
dari sekolah yang berhubungan dengan hasil PKL.
3. Siswa dapat menuangkan pikiran ke dalam tulisan yang dapat diuji
keilmiahannya.

E. Sistematika laporan
Sistematika penulisan laporan adalah uraian singkat dari setiap bab mulai
dari bab I hingga bab V dimana uraian ini memberikan gambaran secara
langsung tentang isi dari setiap ada pada laporan ini adalah sebagai berikut :
BAB I : PENDAHULUAN
Dalam Bab ini penulis membahas tentang alasan pemilihan judul,
tujuan PKL, tujuan pembuatan laporan dan sistematika penulisan
laporan.
BAB II : URAIAN UMUM
Dalam bab ini membahas tentang sejarah berdirinya perusahaan/
bengkel, struktur organisasi perusahaan/bengkel, kepegawaian,
disiplin kerja pegawai, tata laksana perusahaan/bengkel dan
pemeliharaan tempat kerja dan lingkungan.
BAB III : URAIAN KHUSUS
Bab ini membahas tentang landasan teori dan job atau hasil kerja.
BAB IV : PENUTUP
Bab ini membahas mengenai kesimpulan dan saran-saran yaang
dirasakan saat melaksanakan PKL.
 BAB II
URAIAN UMUM

A. Sejarah Singkatnya Berdirinya PT. Jaya Utama

Sejarah beridirinya PT. Jaya Utama pada tahun 2007 didirikan oleh bapak
Tularno Nugroho, S. T dan ibu Sukati, bertempat dijalan raya tambak no. 14
Tasikmalaya. PT. Jaya Utama dulunya bernama CV. Lisna Jaya dan berubah
nama pada 1 September 2018. Bergerak dibidang electrical dan mechanical.
Dulu karyawan PT. Lisna Jaya hanya berkisar antara 10-15 orang, sekarang
sudah mencapai 60 tenaga kerja. Wilayah kerja PT. Jaya Utama mencakup PT.
PLN (Persero) distribusi Jawa Barat khususnya area Tasikmalaya.

B. Struktur Organisasi PT. Jaya Utama

TULARNO NUGROHO, S.T

Direktur

YULI EKA SUSANTI TJATUR INDRAWAN

Man Keuangan Administrasi

DRAJAT ANDRI SUBEKTI ELLY PARMAWATI

Kadiv. Stoon Cruisier Kadiv. Elektrikal Kadiv. Heavy Duty

KAMAN HERI SUPARMAN QONGIDIN

Kadiv. Logistik Kadiv. Bata Ringan

C. Kepegawaian
Pegawai PT. Jaya Utama terdiri atas 60 karyawan, yang terdiri atas
direktur, penanggung jawab teknik, staf administrasi, staf operasional, staf
pelayanan, koordinator jaringan, koordinator rahasia, pekerja lapangan dan
office boy.

D. Disiplin Kerja Pegawai

PT. Jaya Utama memiliki 6 (enam) hari jam kerja, yaitu setiap hari senin
sampai dengan hari sabtu.
Adapun Peraturan kerja PT. Jaya Utama adalah sebagai berikut :
- Masuk Pukul 08.00 s.d 12.00 WIB
 - Istirahat Pukul 12.00 s.d 13.00 WIB
- Masuk Kembali Pukul 13.00 s.d 16.00 WIB
Adapun tata tertib PT. Jaya Utama sebagai berikut :
1. Datang tepat waktu minimal 15 menit sebelum masuk.
2. Apabila berhalangan, harap izin kelompok dan instruktur.
3. Menggunakan pakaian kerja dan sepatu bot.
4. Mengutamakan keselamatan kerja.
5. Mematuhi perintah instruktur.
6. Menggunakan alat sesuai standar SOP.
7. Alat dikembalikan pada tempatnya.
8. Menjaga kebersihan, keamanan, ketertiban, kenyamanan, dan keindahan
tempat Praktek.
9. Bersikap jujur, tanggung jawab, disiplin.
10. Pulang pada jam yang telah ditetapkan.
11. Mengisi daftar hadir sebelum dan sesudah Praktek.
12. Mematuhi tata tertib yang ada.
13. Apabila melanggar tata tertib, siap dikenakan sanksi.
14. Memakai helm safety ketika bekerja di lapangan.

E. Tata Laksana PT. Jaya Utama

Pelaksanaan tata laksana yang baik dapat membuat tempat kerja menjadi
aman. Tata laksana berarti menata semua tempat kerja seperti area kerja,
gudang, tempat produksi, dan jalan masuk agar bersih dan kecelakaan
ditempat kerja tidak terjadi. Berikut ini adalah tata laksana yang ada di PT.
Jaya Utama yaitu, terdapat toilet, area kerja, gudang material, dan
penerangan, tempat mesin, serta truck crane. Untuk bahan dan hasil produksi
tertata rapi, bahan berbahaya di simpan di dalam ruangan.

F. Pemeliharaan Tempat Kerja dan Ruang Lingkungan Hidup

1. Mengatur dan merapikan kembali tempat kerja setelah bekerja.
2. Mengembalikan peralatan ke tempat semula setelah selesai digunakan.
3. Membuang sampah pada tempatnya.
4. Membersihkan kendaraan (truck crane).
 BAB III
URAIAN KHUSUS

A. Landasan Teori
1. KWH Meter Prabayar

PLN KWH meter prabayar ini dirancang denngan menggunakan KWH

meter elektrik yang baru. Sistem pembayaran atau pengisian rekening listrk
adalah dengan menggunakan aplikasi chip card. Aplikasi ini sangat
memudahkan masyarakat dan PLN dalam hal proses pengisian rekening
listrik yang efektif.

2. Chip Card
Chip card adalah suatu jenis kartu alat pembayaran yang semakin
populer seiring dengan kemajuan teknologi mikroelektronika serta semakin
meningkatnya tuntutan masyarakat terhadap alat pembayaran yang praktis.
Kehadiran chip card tidak dapat dihindari dimana penggunaannya semakin
luas baik volume maupun lingkup aplikasinya. Salah satu kemungkinan
aplikasi chip card adalah sebagai alat bayar konsumsi energi listrik.

3. Keuntungan Menggunakan KWH Meter Prabayar

Beberapa keuntungan yang dapat diperoleh dari penggunaan KWh
meter prabayar diantaranya adalah :
a. Mendapatkan uang kas lebih awal sebelum listrik diproduksi dan
digunakan, sehingga dapat menambah likuiditas perusahaan ini.
 b. Pengendalian transaksi lebih mudah sehingga mengurangi kemungkinan
tagihan yang tidak terbayar dan pencurian listrik. Pemasaran listrik
prabayar ini dapat juga diserahkan pada pihak ketiga.
c. Pengurangan overhead atau biaya yang diperlukan untuk pengecekan
konsumsi listrik ke rumah-rumah atau konsumen lainnya.

4. Prinsip Kerja KWH Meter Prabayar Chip Card

Chip card dapat digunakan sebagai alat pembayaran rekening listrik
dengan mengembangkan Kwh meter Elektronik Digital yang dilengkapi
dengan perangkat pembaca kartu serta perangkat transaksi lunak berbasis
smart card. KWH meter akan beroperasi berdasarkan nilai kredit yang
dimasukkan (download) dari chip card kedalam register KWH, dan
selanjutnya nilai kredit tersebut dijadikan acuan untuk mengontrol
bekerjanya KWH meter.
Nilai kredit didalam register akan dikurangi secara bertahap sebanding
dengan nilai energi listrik yang telah dikonsumsi (digunakan). Jika isi
register telah habis maka Kwh meter harus segera diisi kembali (register
sisa pulsa sama dengan 10%) maka ada alarm (LED ON), dan jika setelah
jangka waktu yang telah ditetapkan belum juga diisi nilai kreditnya maka
Kwh meter akan memutus saklar pemutus atau Internal Contactor sehingga
supply daya terputus. Pengisian pulsa listrik kedalam smart card
menggunakan Portable Terminal yang koneksi dengan Perangkat Lunak
Sinkronisasi Dan Billing Sistem yang telah diinstal di Komputer (Master
Station). Perbedaan Kwh Meter Prabayar Rakitan Dengan Kwh Meter
Prabayar PLN.
5. Perbedaan KWH Meter Prabayar Rakitan dan KWH Meter Prabayar
PLN
Perbedaan Antara KWH Meter Prabayar Rakitan dengan KWH Meter
Prabayar PLN adalah :
a. KWH prabayar rakitan mengguakan KWH meter analog, sedangkan Kwh
Meter Prabayar PLN menggunakan KWH Elektronik.
b. Kwh prabayar rakitan menggunakan sensor optocoupler untuk
menghitung daya beban pemakaian, sedangkan Kwh Prabayar PLN
langsung menggunakan rangkaian otomaris yang sudah digabungkan
dengan KWH elektronik
 c. KWH prabayar rakitan menggunakan Keypad 4 x 4 sebagai interface
untuk pengisian voucher listrik, sedangkan pada Kwh Prabayar PLN
menggunakan perangkat pembaca kartu (Chip Card Reader) dan ada
juga yang menggunakan keypad 4 x 4 sebagai interfacenya.

B. Job dan Hasil Kerja :

Jadwal Pelaksanaan pekerjaan yang diambil adalah Memasang KWH Meter
Prabayar pada Hari…………tanggal ………… tahun 2020 ( lihat jadwal di jurnal
masing-masing). Keterampilan yang dilaksanakan ini sesuai dengan kurikulum
yang diimplementasikan di industri. Adapun langkah pekerjaannya adalah :
1. Persiapan Kerja
Dalam melaksanakan pekerjaan perlu diperhatikan keselamatan kerja.
Beberapa keselamatan kerja yang perlu diperhatikan adalah sebagai
berikut :

a. Berdoa sebelum memulai suatu pekerjaan.

b. Bekerja dengan aman, cepat dan tepat akan dapat dicapai bila
lingkungan tertata dengan baik.
c. Gunakan alat sesuai fungsinya.
d. Patuhi dan jalankan semua peraturan yang ada di bengkel.
e. Hati-hati dalam menggunakan alat.
f. Bersihkan alat dan bahan setelah digunakan.
2. Proses Kerja
a. Alat
1) Mesin bor.
2) Obeng minus (-)
3) Obeng plus (+)
4) Tang kombinasi
5) Tespen
b. Bahan
1) Plat penampung KWH meter.
2) 1 set KWH meter.
3) Kabel-NYA.
4) Isolasi.
c. Keselamatan Kerja
1) Keselamatan Alat
 a) Gunakan peralatan kerja dengna benar.
b) Jangan biarkan alat berserakan di lantai.
c) Simpan alat dengan benar jika selesai dipakai.
2) Keselamatan Bahan
a) Pisahkan bahan kerja yang masih bagus dengan yang tidak.
b) Simpan bahan yang masih bagus agar bisa digunakan kembali.
3) Keselamatan Manusia
a) Gunakan baju praktek (wearpak) sesuai aturan.
b) Gunakan sepatu pelindung (sepatu safety).
c) Gunakan sabuk pengaman (safety belt) pada saat memanjat
tiang.
d) Gunakan helm safety.
d. Langkah Kerja
1) Berdoa terlebih dahulu sebelum melaksanakan praktek.
2) Menyiapkan alat dan bahan
3) Pasang dudukan KWH dengan cara mengebor.
4) Pasang KWH pada dudukan
5) Masukkan kabel pada kaki KWH. Berurut dari kiri ke kanan: kabel
setrum masuk dari tiang, kabel ke mcb, kabel ground, kabel masa
dari tiang, kabel masa ke instalasi atau sikring, dari mcb sambungkan
ke kabel setrum instalasi atau sikring.
6) Tempatkan mcb pada dudukannya setelah kabel setrum ke sikring
disambungkan.
7) Setelah tutup kwh dipasang dan disekrup akan muncul tulisan
periksa pada layar, masukkan kode yang sudah disiapkan.
8) Berdoa sesudah / setelah melaksanakan praktek.
e. Gambar Kerja
 Menyambung ke Terminal KWH Memasang Kabel Input MFA2x dan Out NYA

3. Perbaikan dan Pemeliharaan

Pemeliharaan dan perbaikan dilakukan oleh Pihak PLN secara berkala
agar para konsumen dapat diberikan kenyamanan. Adapun keuntungan
yang didapat pada konsumen adalah :
a. Pengendalian penggunaan listrik dapat lebih baik, karena pembayaran
yang dilakukan diawal dapat digunakan untuk membatasi konsumsi
b. Perbaikan sistem pengukuran karena perangkat elektronik yang
digunakan adalah elektronis dengan ketelitian dan keamanan yang lebih
tinggi
c. Mengurangi kesalahan penagihan yang disebabkan human error.
 BAB IV
PENUTUP

A. Kesimpulan
Setelah melaksanakan kegiatan PKL ini, sangat banyak pengalaman dan
ilmu pengetahuan yang saya dapatkan. Jika di sekolah kita diajarkan
bermacam-macam teori kejuruan, maka ketika PKL, teori itu akan digunakan
sebagai dasar dalam melaksanakan suatu kegiatan (Praktek). Pada intinya,
kegiatan PKL sangat berguna untuk mengembangkan apa yang diajarkan di
sekolah. PKL bisa disebut sebagai pelengkap dan proses pematangan atau
pemantapan kelak saat sudah berkecimpung dalam dunia kerja.

B. Saran-saran
1. Bagi Sekolah
Saya mengharapkan untuk lebih meningkatkan kualitas lembaga dan
juga kedisiplinan terhadap siswa, kemudian sarana pendidikan agar lebih
dilengkapi karena sarana yang ada sedikitnya sangat mempengaruhi bagi
siswa untuk lebih semangat dalam belajar. Di samping itu tingkatkan mutu
pembelajaran yang professional.
2. Bagi perusahaan PT. Jaya Utama
Bagi seluruh karyawan dan karyawati, saya berharap untuk lebih
meningkatkan motivasi dalam bekerja dan lebih giat serta tepat waktu
dalam melaksanakan tugas serta utamakan K2 dan K3 dalam melakukan
suatu pekerjaan.
3. Bagi Siswa
Siswa diharapkan lebih mempersiapkan berbagai hal, baik mental,
material, dan spiritual. Dalam melaksanakan kegiatan jangan saling
mengandalkan untuk bekal pengalaman dikemudian hari.
 DAFTAR PUSTAKA

http://www.academia.edu/7771801/pemasangan_dan_pemeliharaan_grounding
(Diakses pada 8 Maret 2020 Pukul 16.55 WIB).

http://www.penangkalpetir.my.id/pengertian-grounding-rod.html (Diakses pada 8

Maret 2020 Pukul 16.55 WIB).

http://goo.gl/image/mBJdqL (Diakses pada 8 Maret 2020 Pukul 16.55 WIB).