LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)

KANTOR DINAS KETENAGAKERJAAN

Alamat : Jl. Willem Iskandar Sadabuan Padangsidimpuan 22715
Kab/Kota : Tapanuli Selatan

DISUSUN OLEH :

NAMA : ADELIA SAFITRI HARAHAP

NIS/NISN : 15203/0069095556
Prog.Keahlian : TEKNIK KOMPUTER DAN JARINGAN

SMK NEGERI 1 PADANGSIDIMPUAN

Jalan Sutan Soripada Mulia No. 25 Telp/Fax.0634 – 22098
PADANGSIDIMPUAN 22715
TAHUN 2023
 HALAMAN PENGESAHAN
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
(Diajukan untuk Melengkapi Persyaratan Dalam Mengikuti Uji Kompetensi
Keahlian dan Ujian Akhir Sekolah di Kelas XII SMK Negeri 1 Padangsidimpuan)
Tahun Pelajaran 2022/2023
Judul Laporan :
Yang telah dilaksanakan oleh :

Nama : ADELIA SAFITRI HARAHAP

NIS/NISN : 15203/0069095556
Kelas : XI
Program Keahlian : Teknik Komputer dan Jaringan
Nama DU DI : Kantor Dinas Ketenagakerjaan Daerah
Dari tanggal : 05 Januari 2023 s/d 31Maret 2023

Padangsidimpuan, April 2023

Pembimbing Sekolah Pembimbing DU DI

________________ ______________________
NIP. NIP.

Menyetujui,
KPK Teknik Komputer dan Jaringan,

DYAH LESTIANINGTYAS,S.Kom, Gr
NIP. 198008282011012008
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kehadirat ALLAH SWT. atas rahmat dan hidayah - Nya
penulis dapat menyusun laporan praktek kerja industri ( PRAKERIN) ini. Praktek
kerja lapangan ( PKL) . pendidikan sistem ganda ( PSG) adalah suata program
pada Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) yang merupakan salah satu kegiatan
yang mengutamakan keahlian dan keterampilan siswa/siswi.

Praktek kerja industri (PRAKERIN) adalah sebagai perwujudan kebijakan

Link and Match yang pada umum nya dilaksanakan di dua tempat yaitu di sekolah
dan didunia usaha / perusahaan dan industri . Kegiatan ini dilaksanakan dalam
rangka peningkatan mutu siswa/siswi Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) agar
mengetahui bagaimana cara kerja atau menangani pekerjaan dengan baik. Adapun
judul dari laporan ini adalah Menginput Data Dari Microsoft Word yang
dilakukan di Dinas Ketenagakerjaan Daerah . Laporan prakerin ini ditulis sebagai
salah satu syarat kelulusan dan mengikuti ujian nasional (UN).

Harapan utama dari pelaksanaan prakerin ini adalah agar siswa/ siswi
dapat mengetahui bagaimana keadaan dunia kerja. Untuk mengetahui kemampuan
siswa di tempat industri dan untuk melaksanakan Praktek Kerja Lapangan ( PKL)
ini disiapkan satu perangkat yakni “Buku Jurnal”, buku jurnal ini berfungsi
sebagai bentuk kegiatan siswa selama siswa tersebut melaksanakan Praktek Kerja
Lapangan (PKL) di dunia usaha .

Dalam pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini tentu banyak pihak
yang terlibat baik disaat praktek maupun saat penyusunan laporan PKL ini untuk
itu pada kesempatan ini penulis mengucapkan Terima kasih banyak kepada semua
pihak yang ikut terlibat dan membantu dalam melaksanakan PKL ini.
Selanjutnya saya tidak lupa mengucapkan terimakasih kepada :

1. Bapak Adanan Harahap , selalu kepala sekolah SMK N 1

Padangsidimpuan

2. Bapak Saleh , selaku wakil kepala sekolah SMK N 1

Padangsidimpuan

3. Ibu Dhyah Lestianingtyas, s.kom ,selaku Kepala Program

Keahlian Teknik Komputer Jaringan

4. Bapak Drs.Risman Kholik Harahap ,selaku pimpinan kantor

Dinas Ketenagakerjaan Daerah

5. Ibu Nurkhairiah Ritonga, selaku pembimbing DU/DI di sekolah

6. Bapak Muktar Helmi, S. Pd.I.M.pd, selaku pembimbing kami di

kantor Dinas Ketenagakerjaan Daerah

7. Pihak kantor Dinas Ketenagakerjaan Daerah yang telah

membimbing dan memberikan pengalaman dalam kegiatan pkl
selama tiga bulan.

8. Kepada orang tua saya atas doa serta dukungannya selama saya
melaksanakan kegiatan pkl

Penulis menyadari bahwasanya dalam penulisan laporan prakerin ini banyak

kekurangan, oleh sebab itu saran serta masukan dari dari pembaca sangat penulis
harapkan.

Padangsidimpuan, Maret 2023

Penyusun prokja prakerin

 ADELIA SAFITRI HARAHAP

DAFTAR ISI

COVER ............................................................................................................i
LEMBAR PENGESAHAN..............................................................................ii
KATA PENGANTAR ..................................................................................
DAFTAR ISI ...................................................................................................
DAFTAR TABEL ............................................................................................
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................
DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................
1. Latar Belakang ................................................................
2. Tujuan Praktek Kerja Lapangan ....................................
3. Manfaat Praktek Kerja Lapangan ..................................
BAB II GAMBARAN IDUKA .......................................................................
1. Sejarah Kantor Dinas Ketenagakerjaan Kota Padang
Sidempuan ......................................................................
2. Struktur Organisasi Kantor Dinas Ketenagakerjaan Kota
Padang Sidempuan .........................................................
3. Kedudukan dan Letak Kantor Dinas Ketenagakerjaan Kota
Padang Sidempuan .........................................................
4. Prosedur Pelayanan Kantor Dinas Ketenagakerjaan Kota
Padang Sidempuan .........................................................
BAB III PELKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN ..........................
1. Waktu dan Tempat Pelaksanaan Praktik ........................
2. Bahan dan Alat ...............................................................
3. Proses Kerja dan Hasil Yang Dicapai.............................
4. Faktor Pendukung Pelaksanaan Praktik..........................
5. Faktor Penghambat Pelaksanaan Praktik ........................
 6. Laporan Kegiatan Harian (Jurnal) ..................................

BAB IV PENUTUP .........................................................................................

1. Kesimpulan .....................................................................
2. Saran................................................................................
DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................
LAMPIRAN ....................................................................................................
 BAB 1

PENDAHULUAN

1. Latar Belakang Praktik Kerja Lapangan

( PKL)
Praktik kerja Lapangan ( PKL) adalah kegiatan pendidikan , pelatihan dan
pembelajaran yang dilaksanakan di dunia industri yang revelan dengan
kompetensi (kemampuan) peserta didik sesuai bidangnya.dalam pelaksanaanya
dilakukan dengan prosedur tertentu, bagi peserta didik yang bertujuan untuk
magang di suatu tempat kerja, baik dunia usaha maupun didunia industri
setidaknya sudah memiliki kemampuan dasar sesuai bidang yang digelutinya atau
sudah mendapatkan bekal dari pembimbing di sekolah untuk memiliki ilmu-ilmu
dasar yang akan diterapkan dalam dunia usaha atau dunia industri. Alasan utama
mengapa para siswa-siswi harus memiliki bekal ilmu pengetahuan dasar sesuai
bidangnya agar dalam pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan tidak mengalami
kendala yang berarti dalam penerapan Ilmu Pengetahuan dasar yang kemungkinan
besar dalam proses praktik kerja industri mendapatkan ilmu-ilmu baru yang tidak
diajarkan di lembaga kejuruan yang terkait.

Praktik Kerja Lapangan (PKL) dilakukan dalam rangka untuk mendekatkan

antara mutu dan kompetensi tammatan pendidikan Sekolah Menengah Kejuruan
(SMK) dengan kebutuhan yang ada di Dunia Usaha dan Dunia Industri
(DU/DI).sehingga prakerin merupakan sarana yang paling tepat untuk peserta
didik mengetahui perkembangan teknologi terbaru dalam bidang kerja yg
ditempuhnya. Prakerin ini juga merupakan tahap awal bagi peserta didik untuk
beradaptasi secara langsung di Dunia Usaha dan Dunia Industri, baik dalam hal
sikap kerja dan lain – lain .
 Pelaksanaan prakerin didasari oleh beberapa landasan hukum,
diantaranya adalah :
1. Undang-Undang
pendidikan Nasional
Nomor 20 Tahun 2003
Keputusan Menteri No. 0490/1993 tentang kurikulum SMK yang berisi
bahwa “ Dalam melaksanakan pendidikan dilaksanakan melalui dua jalur
yaitu pendidikan di dalam sekolah dan pendidikan di luar asekolah”.
2. UU.No.2 tahun 1989
tentang Pendidikan
Nasional yaitu untuk
menyiapkan peserta
didik melalui kegiatan
bimbingan, pengajaran
atau pelatihan bagi
perannya di masa
yanag akan datang.
3. Peraturan pemerintah No.
29 tahun 1990 tentang
pendidikan menengah.

2. Tujuan Praktek Kerja Lapangan (PKL)

a. Tujuan umum
Praktik Kerja Lapangan (PKL) bertujuan untuk :
1. Menghasilkan tenaga
kerja yang memiliki
keahlian dan
professional (dengan
 tingkat pengetahuan,
keterampilan dan
etos kerja yang
sesuai dengan
tuntunan lapangan
kerja).
2. Meningkatkan efisiensi proses pendidikan
dan pelatihan tenaga kerja yang
berkualitas profesional.
3. Meningkatkan , memperluas dan
memanfaatkan proses penyerapan
teknologi terbaru dari lapangan ke sekolah
dan sebaliknya.
4. Melatih peserta didik untuk bekerja secara
mandiri, bekerja dalam Satu team dan
mengembangkan potensi serta kreativitas
sesuai dengan minat dan bakat masing –
masing.
5. Meningkatkan keahlian dalam
berkomunikasi, interaksi serta melatih
memiliki rasa tanggung jawab dan disiplin
yang tinggi.

b. Tujuan khusus
Tujuan khusus dalam PKL ini adalah untuk :
1. Mampu melakukan perakitan komputer
2. Mampu melakukan cara merawat perangkat computer ( PC)
 3. Mampu melakukan Instalasi Kabel Stright.

3. Manfaat Praktik Kerja Lapangan (PKL)

Adapun manfaat dari kerja industri lain :
1. Menambah wawasan kepada siswa siswi
2. Membina hubungan kerjasama yang baik antara pihak sekolah
dengan perusahaan atau lembaga instansi lainnya
3. Mendapatkan pengalaman untuk bekal pada saat bekerja nantinya
4. Menumbuhkan rasa kebersamaan dan kekurangan antara pihak
sekolah dengan pihak perusahan.
 BAB II

GAMBARAN IDUKA

1. Sejarah Dinas ketenagakerjaan kota padang sidempuan

Gambar 1.1

Dinas Ketenagakerjaan Kota Padang Sidempuan merupakan salah satu

Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kota Padangsimpuan, yang
terpisah/mekar dari Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Daerah Kota Padang
Sidempuan. Hal ini tertuang dalam Peraturan Daerah (PERDA) Nomor 5
Tahun 2016 tanggal 25 Nopember 2016 Tentang Pembentukan Perangkat
Daerah Kota Padangsidimpua, yang di dalamnya terdapat Dinas
Ketenagakerjaan Kota Padang Sidempuan.
 2. Struktur organisasi Dinas Ketenagakerjaan Kota Padang
Sidempuan

Struktur : Dinas Ketenagakerjaan Kota Padang Sidempuan Sesuai

Perwal 37 Tahun 2016 tentang Kedudukan dan Susunan Organisasi
Perangkat Daerah Kota Padang Sidempuan.

KEPALA DINAS
Drs. RISMAN KHOLIK HARAHAP
NIP.19640527 198803 1 003

SEKRETARIS
SYARLIA NOVIARISTA DAULAY, S.Sos
KELOMPOK JABATAN NIP. 19730302 200003 2 002
FUNGSIONAL

SUBBAGIAN UMUM DAN SUBBAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN

KEPEGAWAIAN ANNA SARI, SP
MUKTAR HELMI, S.Pd.I,M.Pd NIP. 19681223 199602 2 002
NIP. 19790409 200502 1 003

KEPALA BIDANG PELATIHAN, PRODUKTIVITAS KEPALA BIDANG PENDATAAN DAN PEMBINAAN

DAN PENEMPATAN KETENAGAKERJAAN HUBUNGAN KETENAGAKERJAAN
ROSMILAWATI SIREGAR, SP ISMAIL MARZUKI SIREGAR, S.AP. M.AP
NIP. 19730502 199803 2 003 NIP. 19870810 201001 1 011

PENGANTAR KERJA MUDA/ SUB PENGUJI KESELAMATAN DAN KESEHATAN

KOORDINATOR BIDANG KERJA MUDA/ SUB KOORDINATOR BIDANG
PELATIHAN TENAGA KERJA PENDATAAN TENAGA KERJA
HENDRI, SE OLOAN
NIP. 19750508 201001 1 013 NIP. 19640802 198602 1 003

PENGUJI KESELAMATAN DAN KESEHATAN

PENGANTAR KERJA MUDA/ SUB
KERJA MUDA/ SUB KOORDINATOR BIDANG
KOORDINATOR BIDANG
PEMBINAAN HUBUNGAN KETENAGAKERJAAN
PERLUASAN KERJA
RUKIAH PULUNGAN, SP
DONNA YURIKANASUTION,SE NIP. 19640318 200701 2 002
NIP. 19810331 201101 2 004

PENGANTAR KERJA MUDA/ SUB MEDIATOR HUBUNGAN INDUSTRIAL

KOORDINATOR BIDANG MUDA/ SUB KOORDINATOR BIDANG
PENEMPATAN TENAGA KERJA PENANGANAN SENGKETA DAN ADVOKASI
Drs. BAGARAJA TENAGA KERJA
NIP. 19640527 198803 1 003 ROTUA JULIARTA NAINGGOLAN, SH
NIP. 19820713 200502 2 002
 UPTD BLK

Tabel 1.1
3. Kedudukan dan letak Dinas Ketenagakerjaan Kota Padang
Sidempuan

a) Kedudukan Dinas Ketenagakerjaan Kota Padang Sidempuan

Dinas Ketenagakerjaan Kota Padang Sidempuan berada di bawah

Sekretariat Daerah Kota Padang Sidempuan dan bertanggung jawab
kepada Wali Kota Padang Sidempuan, yang dipimpin oleh seorang
Kepala Dinas.

b) Letak Dinas Ketenagakerjaan Kota Padang Sidempuan

 Gambar 1.2

Dinas Ketenagakerjaan Kota Padang Sidempuan yang berlokasi di

jalan Jenderal Sudirman no. 398 Kecamatan Padang Sidempuan Utara,
Kota Padang Sidempuan.

1. Prosedur pelayanan Dinas Ketenagakerjaan Kota Padang

Sidempuan

Prosesur pelayanan Dinas Ketenagakerjaan Kota Padang Sidempuan

terdapat beberapa bagian ruangan. Ruang lingkup dinas ketenagakerjaan
kota padang sidempuan adalah sebagai berikut :

1. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian, melaksanakan tugas :

a. Menyusun rencana program dan petunjuk teknis urusan umum dan

kepegawaian.

b. Melaksanakan koordinasi dan kerjasama baik di dalam Dinas

maupun dengan lembaga/intansi terkait urusan umum dan
kepegawaian.

c. Melaksanakan pengelolaan surat-menyurat, dokumentasi, rumah

tangga dan perlengkapan/peralatan kantor, kearsipan, perpustakaan
serta keamanan dalam di lingkungan Dinas.

d. Memberikan pelayanan kehumasan, penerimaan tamu dan

keprotokolan.

e. Mengelola administrasi kepegawaian, yaitu mempersiapkan

persyaratan administrasi untuk pengajuan pengikutsertaan pegawai
dalam pendidikan dan pelatihan, gaji berkala, cuti, mutasi jabatan,
kenaikan pangkat dan hukuman disiplin.
f. Menyusun dan melaksanakan program tentang pengadaan,
pemeliharaan, inventarisasi dan penghapusan barang/perlengkapan
Dinas.

g. Melaksanakan pengaturan dan pengawasan terhadap pemakaian dan

pemanfaatan barang/perlengkapan Dinas.

h. Memberikan pembinaan dan penilaian terhadap kinerja bawahan

sesuai ketentuan dan prosedur untuk peningkatan produktivitas
kerja.

i. Melaksanakan pembinaan, pengawasan dan penilaian kinerja

bawahan.

j. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai

dengan tugasnya.

1. Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan, melaksanakan tugas :

a. Menyusun rencana program dan kegiatan Sub Bagian.

b. Menyiapkan bahan penyusunan perencanaan dan akuntabilitas

kinerja.

c. Melaksanakan pengolahan keuangan yang meliputi penerimaan,

penyimpanan, pembayaran, penatausahaan dan
pertanggungjawaban uang untuk keperluan belanja daerah
dalam rangka pelaksanaan APBD/APBN pada Dinas.

d. Memberikan dukungan keuangan untuk keperluan rumah tangga

Dinas.

e. Melaksanakan penatausahaan keuangan Dinas.

f. Menghimpun dan menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Unit

Kerja dalam rangka penyampaian Rencana Kerja Anggaran
SKPD.
 g. Menyiapkan dokumen, membuat dan menyampaikan laporan
pertanggungjawaban penerimaan dan pengeluaran keuangan
Dinas.

h. Menghimpun peraturan perundang-undangan yang berhubungan

dengan pengelolaan keuangan.

i. Memberikan pembinaan dan penilaian terhadap kinerja bawahan

sesuai ketentuan dan prosedur untuk peningkatan
produktivitas kerja.

j. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai

dengan tugas dan fungsinya.

1. Bidang Pelatihan, Produktivitas dan Penempatan Tenaga Kerja

Bidang Pelatihan, Produktivitas dan Penempatan Tenaga Kerja

mempunyai tugas Penyelenggaraan pelayanan, pelatihan, produktivitas
dan penempatan tenaga kerja serta perizinan lembaga pelatihan tenaga
kerja. Bidang Produktivitas dan Penempatan Tenaga Kerja dalam
melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1),
menyelenggarakan fungsi :

a. Koordinasi penyelenggaraan Pelatihan Berbasis

Kompetensi.

b. Verifikasi informasi regulasi bidang pelatihan kerja yang

akan disebarluaskan kepada lembaga pelatihan kerja
swasta.

c. Pelaksanaan peningkatan kompetensi sumber daya

manusia lembaga pelatihan kerja swasta.

d. Pelaksanaan pemberian izin kepada lembaga pelatihan

kerja swasta.
e. Penyebarluasan informasi produktivitas kepada
perusahaan kecil.

f. Koordinasi pemberian konsultasi produktivitas kepada

perusahaan kecil.

g. Koordinasi pengukuran produktivitas tingkat Kota.

h. Koordinasi pemantauan tingkat produktivitas.

i. Koordinasi pemberian dan penyebarluasan informasi

pasar kerja dalam pelayanan antar kerja kepada
pencari kerja dan pemberi kerja serta perluasan
kesempatan kerja kepada masyarakat.

j. Koordinasi penyuluhan dan bimbingan jabatan dalam

pelayanan antar kerja serta perluasan kesempatan
kerja kepada masyarakat.

k. Koordinasi perantaraan kerja dalam pelayanan antar

kerja serta perluasan kesempatan kerja kepada
masyarakat.

l. Verifikasi penerbitan izin kepada lembaga penempatan

tenaga kerja swasta.

m. Promosi penyebarluasan infornmasi syarat–syarat dan

mekanisme bekerja ke luar negeri kepada
masyarakat.

n. Koordinasi pendaftaran, perekrutan dan seleksi calon

Tenaga Kerja Indonesia.

o. Koordinasi pelayanan dan verifikasi kelengkapan

dokumen ketenagakerjaan calon Tenaga Kerja
Indonesia ke luar negeri.
 p. Koordinasi pelayanan penandatanganan perjanjian kerja.

q. Koordinasi penyelesaian permasalahan tenaga kerja

Indonesia pra purna penempatan.

r. Koordinasi pelayanan pemulangan dan kepulangan

tenaga kerja Indonesia.

s. Pelaksanaan pemberdayaan tenaga kerja Indonesia

purna.

t. melaksanakan pemberdayaan tenaga kerja Indonesia

purna.

u. Penyusunan rencana, program dan petunjuk teknis di

bidang pelatihan, produktivitas dan penempatan
tenaga kerja.

v. Pengorganisiran pelaksanaan program/kegiatan di bidang

pelatihan, produktivitas dan penempatan tenaga
kerja.

w. Pengorganisiran pelaksanaan kebijakan pusat dan

provinsi, menyusun kebijakan Pemerintah Kota dan
pelaksanaan strategi penyelenggaraan urusan
pemerintahan bidang Pelatihan, Produktivitas dan
Penempatan Tenaga Kerja.

x. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas

sesuai dengan tugas dan fungsinya.

1. Bidang Pendataan dan Pembinaan Hubungan Industrial

Bidang Pendataan dan Pembinaan Hubungan Industrial

melaksanakan tugas menyusun bahan perumusan dan kebijakan di bidang
Pendataan dan Pembinaan Hubungan Industrial. Bidang Pendataan dan
Pembinaan hubungan Industrial dalam melaksanakan tugas sebagaimana
dimaksud pada ayat (1), menyelenggarakan fungsi :

a. Verifikasi dokumen peraturan perusahaan dan perjanjian

kerja bersama.

b. Pelayanan pendaftaran perjanjian kerja bersama.

c. Koordinasi proses pengesahan dokumen peraturan

perusahaan.

d. Pelaksanaan deteksi dini terhadap potensi perselisihan di

perusahaan.

e. Pelaksanaan fasilitasi pembentukan dan pemberdayaan

Lembaga Kerjasama Bipartit di perusahaan.

f. Koordinasi pelaksanaan mediasi terhadap potensi dan

mediasi perselisihan di perusahaan, mogok kerja dan
penutupan perusahaan.
 BAB III

PELAKSANAAN PRAKTIK

1. Waktu dan Tempat Pelaksanaan Praktik

a. Waktu pelaksanaan prakerin

No. Hari Waktu

1 Senin 08.00 s/d 16.30
2 Selasa 08.00 s/d 16.30
3 Rabu 08.00 s/d 16.30
4 Kamis 08.00 s/d 16.30
5 Jum’at 08.00 s/d 17.00
Tabel 1.2
b. Tempat pelaksanaan prakerin

Tempat pelaksanaan prakerin di kantor Dinas Ketenagakerjaan Kota

Padang Sidempuan jalan jalan Jenderal Sudirman no. 398 Kecamatan
Padang Sidempuan Utara, Kota Padang Sidempuan.

1. Bahan dan alat

No. Nama bahan dan alat

1 Komputer
2 Printer
3 Mesin ketik
4 Meja
5 Kursi
6 Lemari arsip
7 Wifi
8 ATK
9 Stempel
10 Tinta printer
11 Buku agenda
12 Sapu
13 Tempat sampah
 14 Kalender
15 Kaca
Tabel
2. Proses kerja dan hasil yang dicapai

3. Faktor pendukung dan penghambat pelaksanaan praktik

4. Laporan kegiatan harian (jurnal)

 BAB IV

PENUTUP

1. Kesimpulan

Kegiatan praktek kerja industri merupakan kegiatan yang sangat

bermanfaat bagi siswa dan siswi, dan dapat mengenal lebih jauh bagaimana
cara bekerja dilapangan sesuai keahlian masing- masing siswa.sehingga
siswa dapat melihat gambaran mengenai kegiatan bidang usaha dimasa
yang akan datang,serta siswa siswi mengetahui standar kompetensi yang
akan dijadikan peluang kerja dan kesempatan kerja.

Dalam dunia ini dibutuhkan kedisiplinan yang cukup baik.pada praktek

kerja industri ini diperlukan keahlian yang cukup. Selama saya
melaksanakan Pkl (Praktek Kerja Lapangan) di Kantor Dinas
Ketenagakerjaan Kota Padang Sidempuan, saya bangga merasa bangga bisa
mendapatkan ilmu yang belum pernah penulis dapatkan sebelumnya serta
memperoleh banyak pengalaman.

Tujuan lain PKL (Praktek Kerja Lapangan) adalah menambah wawasan

yang luas bagi siswa dan siswi,terutama dalam bidang yang
ditempati.prakerin telah terlaksana dengan baik,dengan program keahlian
masing-masing tanpa halangan apapun dan saya mengucapkan banyak
terimakasih kepada kantor yang telah bersedia menerima penulis apa adanya
untuk melaksanakan Praktek Kerja Lapangan dan bersedia mendampingi
saya selama prakerin berlangsung.

2. Saran

Setelah melaksanakan kegiatan PKL di kantor Dinas Ketenagakerjaan

Kota Padang Sidempuan tersebut, kini saya dapat mengambil kesimpulan
apabila saat berada di sekolah seorang siswa di ajarkan mengenai teori,
makah teori tersebut dapat digunakan sebagai dasar saat melakukan kegiatan
secara langsung atau praktek.

Selain itu, untuk mengikuti ujian praktek sangat penting untuk

melakukan PKL. dengan mengikuti kegiatan tersebut maka mereka akan
lebih mudah dalam mendapatkan pelajaran serta pengalam yang lebih
banyak khususnya dalam dunia kerja secara lansung dengan adanya PKL
tersebut, saya juga dapat merasakan sendiri bagaimana pelaksanaan praktek
di lapangan yang dibimbing langsung oleh pihak industri.