Diskusi 1 Organisasi

Pendekatan klasik seperti teori ilmiah manajemen dan pendekatan modern seperti teori kontingensi
melibatkan perbedaan dalam pandangan mereka tentang pengelolaan organisasi.

Berikan Analisa Anda mengenai perbedaan utama antara pendekatan klasik (teori ilmiah
manajemen) dan pendekatan modern (teori kontingensi).

Jawab :

1. Socrates adalah orang yang pertama kali memberikan andil terhadap terbentuknya teori
organisasi klasik yang paling kuno. Hal itu dimulai ketika Socrates memberikan nasihat kepada
Nicomachides tentang seorang pemimpin yang baik.
Pendidikan Pemimpin yang baik menurut Socrates adalah orang yang mengetahui apa yang
dibutuhkan dan yang mampu mewujudkannya. Ada pendapat lain yang mengatakan bahwa awal
mula munculnya teori organisasi klasik mengacu pada permulaan sistem pabrik di Inggris pada
abad ke-18. Sesuai dengan namanya, teori organisasi klasik pada hakikatnya merupakan teori
yang mengandung pertimbangan tradisional. Teori klasik menjadi dasar pembentukan teori-teori
organisasi lain yang muncul kemudian.
Ajaran pokok dalam teori organisasi klasik adalah:
• Organisasi itu timbul untuk mencapai produksi dan tujuan-tujuan ekonomi.
• Hanya ada satu cara terbaik untuk mengorganisasikan produksi dan cara itu dapat
dijumpai melalui penelitian yang sistematik dan ilmiah.
• Produksi dapat dimaksimalkan melalui spesialisasi dan pembagian kerja. Orang dan
organisasi kerja haruslah sesuai dengan prinsip-prinsip rasionalitas dan efisiensi.

2. Teori struktural modern tidak lepas kaitannya dengan struktur organisasi. Struktur organisasi
adalah tata hubungan yang relatif stabil antara jabatan dan kelompok jabatan yang ada dalam
suatu organisasi. Teori organisasi struktural modern membahas mengenai diferensiasi vertikal
yaitu tata jenjang organisasi, otoritas, dan koordinasi, serta diferensiasi horizontal antar-unit
dalam suatu organisasi.
Ajaran pokok teori organisasi struktural modern adalah:
• Organisasi merupakan suatu institusi yang rasional untuk mencapai tujuan yang telah
ditetapkan. Perilaku organisasi yang rasional dapat dicapai dengan baik melalui suatu
sistem aturan yang jelas dan otoritas formal. Koordinasi dan pengendalian merupakan
kunci tercapainya rasionalitas dalam organisasi.
• Struktur organisasi dikatakan baik bagi organisasi apabila struktur tersebut dirancang
berdasarkan tujuan yang hendak dicapai, kondisi lingkungan yang mengelilingi
organisasi, sifat produksi atau pelayanan yang dihasilkan atau diberikan, teknologi yang
digunakan dalam proses produksi atau pelayanan tersebut.
• Spesialisasi dan pembagian kerja akan meningkatkan kualitas dan kuantitas produksi
atau pelayanan.
• Hampir semua persoalan dalam organisasi diakibatkan oleh struktur organisasi. Oleh
karena itu, dapat diatasi dengan menyempurnakan atau mengganti struktur tersebut.
Perbedaan antara Teori Modern dan Teori Klasik
a)Teori klasik memusatkan pandangan pada analisa dan deskripsi organisasi sedangkan teori
modern menekankan pada perpaduan dan perancangan sehingga terlihat lebih menyeluruh.

b)Teori klasik membicarakan konsep koordinasi, skalar, dan vertikal sedangkan teori modern
lebih dinamis, sangat komplek, multi level, multi dimensi dan banyak variabel yang
dipertimbangkan.

https://nasional.kompas.com/read/2022/03/31/01000051/teori-organisasi-klasik

https://www.coursehero.com/file/94672883/Menurut-saya-perbedaan-teori-organisasi-
kalsik-dan-modern-memiliki-perbedaan-sebagai-berikutdocx/

https://nasional.kompas.com/read/2022/03/31/02000091/teori-organisasi-struktural-
modern