KM-HRGA-FPA-01

PT. Katamata Group

Performance Appraisal
Tahun 2023

Nama Karyawan : Rendy Haryanto

NIK :
Posisi :
Departement/Divisi : Sales 3.4
Tanggal Joint :
Status : Tetap
Periode Penilaian : 2023

Goal Rating Skor

No. Sasaran Kinerja BOBOT Achievment
1 2 3 4 5 Akhir
A. Pelaksanaan Pekerjaan
1 Pencapaian target penjualan 30 5 150
2 Bertambahnya data customer 7 3 21
3 Bertanggungjawab atas pembayaran customer agar Ontime/tepat waktu 14 3 42
Melakukan penjualan terhadap semua jenis produk yang dijual oleh
4 6 3 18
Perusahaan
5 Menjaga dan memelihara rahasia perusahaan yang dipercayakan, baik yang 5 3 15
berkaitan dengan tugas dan tanggung jawabnya sebagai seorang karyawan
maupun rahasia yang terkait dengan kelangsungan bisnis Perusahaan.
Sub total I 62 246
B. Soft Skill
1 Berpikir kritis, kemauan untuk belajar, kreatifitas & inovasi 2 3 6
2 Cara berkomunikasi ke atasan, bawahan dan sesama 2 3 6
3 Menganalisa masalah/informasi 2 3 6
4 Kepemimpinan 2 2 4
5 Kemampuan beradaptasi, kerjasama dan berkolaborasi 2 3 6
6 Manajemen Waktu 2 2 4
7 Sikap dalam menjalankan perintah atasan 2 3 6
Sub total II 14 38
C. Hard Skiil
1 Mengetahui dasar-dasar pekerjaan di departementnya 2 3 6
2 Mengerti/menjalankan prosedur] dalam pekerjaanya 2 3 6
3 Fokus dan tanggap terhadap pekerjaan dan masalahnya 2 3 6
4 Mempunyai rencana dalam melaksanakan pekerjaannya 2 3 6
5 Ketelitian dalam pekerjaan/memeriksa kembali 2 3 6
6 Kepedulian/bertanggungjawab dalam menjalankan tugasnya 2 3 6
7 Kerapihaan dalam Penataan dan penyimpanan dokumen alat kerja 2 2 4
Sub total III 14 40
D. Penilaian Umum/Kedisiplinan
1 Teguran (lisan/tertulis) 2 1 2
2 Kehadiran
a. Sakit : 2 1 2
b. Ijin : 2 1 2
c. cuti : 2 4 8
d. Keterlambatan : 2 1 2
Sub Total IV 10 16
TOTAL 100 340

Goal Rating (Pertimbangkan faktor besarnya tantangan dalam pencapaian sasaran kerja dimaksud)
1 Tidak memuaskan : Hampir semua sasaran kerja tidak tercapai
Sedikit dibawah memuaskan : Keseluruhan prestasi kerja dapat dikatakan memadai walaupun ada beberapa sasaran kerja yang tidak
2
tercapai
3 Memuaskan. Semua sasaran kerja tercapai
4 Sangat Baik : Semua sasaran kerja tercapai; beberapa diantaranya melampaui target
5 Istimewa : Semua sasaran kerja tercapai; hampir semua jauh melampaui target
Pekerjaan tambahan lain yang penting diluar tanggungjawab diatas :
memasang poster & menjalin hubungan baik dengan customer

Catatan : Tuliskan aktifitas positif yang telah anda lakukan

Pingpong, gym, Kick Boxing sewaktu waktu

Komitmen kerja untuk Tahun berikutnya

Achieve target 120%
lebih disiplin dalam segala hal

Jakarta, …...................... 2024

Diketahui oleh,

Karyawan Atasan Langsung Atasannya-Atasan langsung HR & GA