TATA TERTIB PERUSAHAAN

I. IDENTITAS KARYAWAN

1. Nama : Adi Wiguna

2. Mulai Bekerja : 15 September 2014

II. ABSENSI

1. Hadir dan menjalankan tugas selambat-lambatnya pada jam kerja dimulai dengan
menggunakan waktu sebaik-baiknya sampai jam kerja berakhir.

2. Hari dan Jam Kerja :

Senin s/d Jumat jam : 08.30 Wib – 17.30 WIB
Sabtu/Minggu : 08.30-17.30 WIB
Istirahat : 12.00 s/d 13.00 WIB

Bilamana ada tugas yang diperlukan di luar jam kerja maka PT. USAHA MANDIRI SUKSES
ABADI berhak untuk memanggil atau meminta Karyawan untuk melaksanakan pekerjaan
dengan pemberitahuan di muka.

3. Apabila berhalangan hadir atau terlambat hadir, maka diwajibkan untuk memberi kabar
selambat-lambatnya jam 10.00 pagi melalui telepon langsung (tidak boleh melalui sms)
kepada Atasan Langsung dari Karyawan.

Setelah lewat dari jam tersebut diatas, maka Karyawan dianggap tidak hadir atau absen.

4. Karyawan tidak diperkenankan memberikan atau menitipkan kabar ketidakhadiran atau

keterlambatan kepada Resepsionis/Office Boy atau teman satu team.

5. Karyawan wajib untuk melakukan absen melalui mesin absensi yang telah disediakan saat
datang dan pulang, tanpa alasan apapun.

6. Apabila Karyawan yang akan melakukan tugas keluar kantor guna mewakili PT. USAHA
MANDIRI SUKSES ABADI, maka harus mengisi Buku Ekspedisi yang harus diketahui dan
ditanda-tangani oleh Atasan langsung , kecuali apabila ada perintah secara mendadak
dari Atasan Langsung Karyawan tersebut dengan tidak mengurangi kewajiban untuk
mengisi dan melengkapi buku ekspedisi setelah selesai bertugas.

7. Karyawan yang meminta ijin pulang karena alasan apapun harus mengisi form,
menginformasikan dan mendapat persetujuan sebelumnya dari Atasan Langsung,

1
 selambatnya-lambatnya 2 hari sebelumnya atau pada hari yang sama (apabila ijin
mendadak).

8. Setelah lewat masa kerja 1 (satu) tahun pertama, apabila Karyawan absen atau ijin untuk
tidak masuk dengan alasan apapun, atau sakit dengan tidak menunjukkan Surat Sakit yang
asli kepada atasan langsung, maka hak Cuti Tahunan Karyawan akan dikurangi sejumlah
ketidakhadiran Karyawan tersebut (apabila masih ada hak cuti). Tetapi apabila hak cuti
Karyawan tersebut telah habis, maka akibatnya Karyawan dianggap melepaskan hak
Karyawan seperti: Tunjangan, dan lain-lain (apabila ada), selama ketidakhadiran
Karyawan tersebut.

III. CUTI

1. Cuti tahunan sebanyak 12 hari dapat diambil setelah Karyawan melewati masa bakti 1
tahun pertama bergabung dengan PT. Usaha Mandiri Sukses Abadi.

2. Cuti Masal (yang ditetapkan oleh Pemerintah atau PT. Usaha Mandiri Sukses Abadi) akan
diperhitungkan sebagai pengurang Cuti Tahunan.

3. Bagi Karyawan yang belum mendapatkan Cuti Tahunan, maka Cuti Masal tersebut tidak
diperhitungkan sebagai hari kerja. Contoh: Total hari kerja dlm 1 bln adalah 25 hari
kerja, tetapi didalam bulan tersebut terdapat 1 hari Cuti Masal.

4. Cuti Tahunan akan diperhitungkan secara proporsional setiap bulannya.

IV. PERHITUNGAN HARI KERJA TUNJANGAN BULANAN (REMUNERASI)

1. Perhitungan jumlah hari kerja dihitung berdasarkan hari kerja yang dimulai tanggal 21
dan berakhir pada tanggal 20 bulan berikutnya. Pembayaran akan dilakukan pada hari
kerja pertama bulan berikutnya. Contoh: Tunjangan bulanan November akan dihitung
berdasarkan jumlah hari kerja dari tanggal 21 Oktober sampai dengan tanggal 20
November yang akan dibayarkan pada tanggal 27 Desember.

V. FASILITAS KANTOR

1. Tersedia : Telepon, Komputer, Facsimile, Photocopy dan Akses Internet untuk membantu
kegiatan Karyawan yang diberikan serta disesuaikan dengan posisi dan atau penempatan
kerja Karyawan yang bersangkutan.

2. Semua fasilitas kantor tersebut hanya diperbolehkan untuk kegiatan usaha PT. USAHA
MANDIRI SUKSES ABADI dan bukan untuk kepentingan pribadi.
2
 3. Apabila ada keperluan mendesak diluar kepentingan PT. USAHA MANDIRI SUKSES ABADI
maka Karyawan diwajibkan untuk meminta ijin sebelumnya kepada Atasan Langsung.

4. PT. USAHA MANDIRI SUKSES ABADI berhak untuk memantau, mengawasi, menegur,
memberi peringatan tertulis (apabila terbukti terjadi pelanggaran atas ketentuan no.1
sampai dengan 3 diatas mengenai Fasilitas Kantor).

5. Fasilitas Telepon dan Facsimile dapat dipergunakan pada hari kerja Senin sampai dengan
Sabtu dengan menggunakan password yang diberikan kepada Karyawan. Untuk setiap
pemberian password yang dipercayakan kepada Karyawan wajib untuk menjaganya
dengan baik yang penggunaannya menjadi tanggung jawab Karyawan sepenuhnya.

6. Cara penggunaan Komputer harus berdasarkan pada kebijakan atau Policy yang
diberlakukan oleh PT. Usaha Mandiri Sukses Abadi, antara lain:

Peraturan No. 1 :
a. Masuk kantor komputer dinyalakan. (Apabila ada kejanggalan silahkan lapor);
b. Dilarang menginstal program apapun tanpa ijin;
c. Dilarang mengambil data atau memasukkan data tanpa ijin;
d. Dilarang menaruh benda apapun di monitor, keyboard, mouse, dan CPU;
e. Dilarang mengubah posisi PC yang telah ditentukan;
f. Pastikan komputer mati ketika meninggalkan kantor atau pulang;
g. Rapikan komputer sebagaimana mestinya;
h. Dilarang membuka email atau website porno, dan hal lainnya yang tidak berhubungan
dengan pekerjaan.

Peraturan sebagaimana tersebut di atas dapat berubah sewaktu-waktu sebagaimana

diinformasikan dan disetujui oleh PT. Usaha Mandiri Sukses Abadi.

VI.PAKAIAN KERJA

1. Untuk hari Senin sampai dengan Jumat, Karyawan wajib menggunakan pakaian Formal
yang bersih, rapih dan sopan. Tidak diperkenakan memakai rok jeans atau celana jeans,
celana ¾ (tiga perempat, rok mini (di atas lutut), serta pakaian berbahan kaos, serta
dIwajibkan menggunakan alas kaki berupa sepatu kerja yang bersih, sopan dan rapih.

2. Untuk hari Sabtu Karyawan dapat menggunakan pakaian Kasual, tetapi tetap menjaga
kerapihan, kesopanan dan kebersihan.

VII. KEBERSIHAN

1. Setiap Karyawan wajib menjaga kebersihan tempat kerja masing-masing (Meja, Kursi,
Komputer, Telepon, dll)
3
 2. Membuang sampah pada tempat yang telah disediakan.

VIII. MENJAGA KERAHASIAAN

1. Menjaga kerahasiaan mengenai data, informasi baik tertulis maupun tidak tertulis yang
dipercayakan kepada Karyawan oleh PT. Usaha Mandiri Sukses Abadi.

2. Seluruh data, informasi, baik tertulis maupun tidak tertulis yang sedang dikembangkan,
ataupun telah selesai dikembangkan, ataupun akan dikembangkan selama bergabung
dengan PT. USAHA MANDIRI SUKSES ABADI merupakan hak milik PT. USAHA MANDIRI
SUKSES ABADI dan Karyawan tidak berhak memindahkan, memperbanyak, mengambil atau
melakukan pengkopian, untuk dikuasai sendiri atau diberikan kepada pihak manapun
tanpa ijin PT. Usaha Mandiri Sukses Abadi.

IX. LAIN LAIN

Hal lain yang belum atau tidak diatur dalam Tata Tertib ini akan mengacu pada Surat
Perjanjian Kerja yang telah ditanda tangani oleh Karyawan sebelumnya.

Karyawan dengan ini sepenuhnya Mengetahui dan Menyetujui tanpa adanya paksaan dari pihak
manapun juga.

Jakarta, 15 September 2014

Mengerti dan Menyetujui Mengetahui,

Ady Wiguna Dedi Djajasastra