WIDYA RMI ASEC

OKR TARGET 2024

Nama Perusahaan 1. PT Widya Inovasi Indonesia (Widya Robotics)

2. PT Widya Matador Inovasi (Widya Matador)
3. PT Widya Imersif Teknologi (Widya Imersif)
4. PT Widya Informasi Nusantara (Widya Wicara)
5. PT Widya Intelektual Bangsa (Widya Analytic)
6. PT Widya Adijaya Nusantara (Widya Security)
Visi Menjadi Group Perusahaan Teknologi Terbaik di ASIA
Misi 1. Menciptakan Inovasi Teknologi tepat Guna
2. Memastikan Kualitas Layanan dan Produk Terbaik
3. Berkontribusi Kepada Masyarakat dan Lingkungan
Widya Core Value W : Winning
I : Innovative
D : Dedication
Y : Youthful
A : Achievement
Widya Purpose Live 100 Years
Help 1.000.000 people
Widya Target
1. Widya Robotics
- Revenue (R) Rp15,000,000,000.00
- Product (P) Load Scanner & AI - Vision
- Goal (G) Profit
2. Widya Matador
- Revenue (R) Rp2,819,000,000.00
- Product (P) Weighbride Otomation & IoT Solution
- Goal (G) Self Sustain
3. Widya Imersif
- Revenue (R) Rp1,014,250,000.00
- Product (P) WISH Ecosystem, E3D & IoT Solution
- Goal (G) Self Sustain
4. Widya Wicara
- Revenue (R) Rp1,876,000,000.00
- Product (P) AI - Notulensi & Software Solution
- Goal (G) Self Sustain
5. Widya Analytic
- Revenue (R) Rp992,000,000.00
- Product (P) Performance Testing, Data Visualization & Software Solution
- Goal (G) Self Sustain
6. Widya Security
- Revenue (R) Rp2,250,000,000.00
- Product (P) VAPT & Cyber Security Consulting
- Goal (G) Profit
MI ASEC
ET 2024

QTY Q1 Q2 Q3 Q4
LS Jual 9 10 12 12 unit
LS Sewa 4 7 12 12 kali (bln)
Custom 3 3 3 3 paket @150jt

Wiighbridge Oto 0 1 2 2 set @415jt

IoT Solution 3 3 3 2 paket @67,6jt

Smartwatch 10 12 17 18 unit @750k

Kiosk - Jual 0 0 1 2 unit @60jt
Kiosk - Sewa 9 10 12 18 kali (bln) @3,5jt
Fatmor 2 2 3 4 unit @10jt
E3D 2 5 12 21 pcs @2jt
Project 2 3 3 3 paket @39jt

AI Notulensi 5 10 36 59 paket @9jt

Project 3 3 3 3 paket @73,8jt

Pelatihan 2 3 4 5 paket @33,2jt

Performance Test 3 3 3 5 paket @10jt
Software Solution 3 3 3 3 paket @32,2jt

VAPT 10 15 17 22 paket @30jt

Cyber Security Consulting 3 3 3 3 paket @25jt
Custom 0 0 1 1 paket @15jt
 OKR DEPARTEMEN BUSINESS SUPPOR
Year: 2024
SIGNATURE
SUPERIOR Aisya Nur Sulistyoningsih
[ KEPALA DEPARTEMEN ]
DATE 1 Februari - 31 Maret 2024
Q1
Perspektif Objective Key Results Owner
Target Initial
Tingkat akurasi dan ketepatan waktu penyajian laporan
FAT 100% 67%
keuangan maksimal tgl 8 bulan berikutnya
Monitoring & Controlling rasio keuangan dapat tercapai sesuai
dengan target perusahaan
Mengelola dan Meningkatkan
> GPM 50% FAT 100% 33%
Efektivitas Usaha
> DER 2x
> Net Profit 7%
Menyajikan data rasio keuangan secara lengkap, akurat
Financial FAT 100% 0%
maksimal tgl 10 bulan berikutnya
Memastikan budget dan realisasi tercapai dengan deviasi
FAT 100% 33%
maksimal 75% (-/+)
Memastikan & Reminder Aging piutang pelanggan sesuai
Mengelola dan Menjaga FAT 100% 33%
ketentuan SOP Penagihan
Keuangan Perusahaan
Meningktakan rata-rata Term of payment klien menjadi 30 hari FAT 45.00 60.00

Target Cash in tercapai 50% dari target setiap bulannya FAT 90% 70%

- Mengadakan Internal Sharing minimal 2 kali 1 kuartal HR 2.00 1.00

Meningkatkan Pengembangan
Karyawan
- Mengadakan Mini Course minimal 1 bulan 1 kali HR 3.00 1.00

- Pemberian Reward & Punishment minimal 1 kuartal 1 kali HR 1.00 0.00

- Merespon komplain Max h+2 (2x24 jam) sejak request diterima HR,GA 48.00 72.00
Meningkatkan Bonding dan
Organizations Retensi Karyawan
- Mengadakan Townhall 1 kuartal 1 kali HR 1.00 0.00
- Meningkatkan bonding dengan Widya Sehat minimal 1 minggu
HR 18.00 12.00
1 kali
- Meningkatkan Kecepatan Rekrutmen maksimal 2 bulan HR 2.00 3.00
Meningkatkan Kecepatan dan
Kualitas Rekrutmen - Meningkatkan Kualitas Rekrutmen Minimal 70 dari skala 1-100
HR 70.00 60.00
per karyawan baru
 - Meningkatkan kepuasan akan Perbitan Dokumen FAT,LEGAL,GA 100% 80%
- Melakukan Stock Opname (Peralatan, Persediaan dan
GA 3.00 1.00
Perlengkapan) 1 bulan 1 kali
- Rekonsil Data Stock Opname dengan Daftar Aset minimal 1
FAT 3.00 1.00
kali 1 bulan
- Melakukan Cash opname 1 bulan 1 kali FAT 3.00 1.00
- Meningkatkan akurasi dan ketepatan waktu pengurusan aspek
Pengelolaan Administrasi remunerasi dan perhitungan (gaji, tunjangan, lembur, HR 100% 67%
dengan Baik pembayaran BPJS, asuransi) maksimal H-3 sebelum payroll
- Memastikan semua dokumen perjanjian tercatat dan terarsip
LEGAL 100% 80%
dengan lengkap setiap bulannya
- Meningkatkan rata-rata waktu untuk menyelesaikan aspek legal
perusahaan (pengurusan ijin, perubahan akta, RUPS, dll) LEGAL 2.00 3.00
maksimal 2 bulan
- Meningkatkan akurasi dan ketepatan waktu penyajian
pelayanan SDM (reimburse, ijin cuti, klaim asuransi) maksimal HR 100% 67%
Business Process H+2 sejak request diterima
- Update & Pembuatan SOP Rekrutmen, SOP Perjalanan Dinas,
SOP Pengajuan Cuti, SOP Izin pada Jam Kerja, SOP Bekerja di
luar Kantor, SOP Mutasi Karyawan, SOP Penagihan, SOP
HR,FAT,LEGAL,GA 100% 0%
Dealing dan FAT Guidebook, Ketentuan pengumpulan data
(labor cost & adjustment), SOP Peminjaman Fasilitas Kantor dan
Penerimaan Tamu

Pengelolaan Kepatuhan - Memastikan OKR Tracking dan Monitoring terlaksana setiap

HR 100% 33%
Perusahaan bulannya
- Meningkatkan Kepatuhan Perusahaan untuk meminimalisir
LEGAL 100% 0%
sengketa hukum (tidak ada dispute)
- Ketepatan waktu pembaharuuan peraturan perusahaan terkait
kewajiban perusahaan maksimal 2 bulan setelah peraturan baru LEGAL 2.00 3.00
terbit
- Tingkat kasus yang berhasil dipecahkan/diselesaikan 100% LEGAL 100% 0%
Pengelolaan dan Perawatan - Meningkatkan tingkat kepuasan akan fasilitas perusahaan
GA 100% 0%
Fasilitas Perusahaan dengan poin 8/10

Overall Progress

Term Objectives Key Results

Purpose What I want to achieve How I know that I achieved the objective
– Qualitative – Quantitative
– Motivating – Easy to understand
Characteristics
– Ambitious / Big Hairy Auda – Achievable
– Less is more to create focu– Max 2-5 key results per objective

What does this mean?

< 30% 🚨
30% - 69% 🛠
70% - 99% 👌
100% > 🚀
Initial Nilai awal tahun ini
Current Aktual nilai sd saat ini
Target Nilai yang akan dicapai di 2024
SUPPORT
SIGNATURE

DEPARTEMEN ] [ CEO ]

Q1
Current Capaian Alert Progress
67% 0% 🚨

33% 0% 🚨

0% 0% 🚨 0%
33% 0% 🚨
33% 0% 🚨
60.00 0% 🚨
70% 0% 🚨

1.00 0% 🚨
1.00 0% 🚨
0.00 0% 🚨
72.00 0% 🚨
0%
0.00 0% 🚨
12.00 0% 🚨
3.00 0% 🚨
60.00 0% 🚨
 80% 0% 🚨
1.00 0% 🚨
1.00 0% 🚨
1.00 0% 🚨
67% 0% 🚨
80% 0% 🚨
3.00 0% 🚨
67% 0% 🚨 0%

0% 0% 🚨

33% 0% 🚨
0% 0% 🚨
3.00 0% 🚨
0% 0% 🚨
0% 0% 🚨

Progress 0%
 OKR STAF FAT - ROBOTICS
Year: 2024
SIGNATURE
PIC Adi
Adi Flore
DATE 1 Feb - 31 Mar 2024
Q1
No FAT Area Objective Key Results / Indicators
Target Current Capaian Alert
Tingkat akurasi dan ketepatan waktu penyajian laporan
1 keuangan maksimal tgl 8 bulan berikutnya
100.00 100.00 100% 🚀
Pencatatan,
2 Pembukuan dan Mengelola dan Meningkatkan Meningkatkan profitabilitas Perusahaan GPM >=52% 52% 58% 220% 🚀
Pelaporan Keuangan Efektivitas Usaha Meningkatkan profitabilitas Perusahaan Net Profit >=7%
(Accounting) Tahunan
75% 0% 13% 🚨
Menyajikan data rasio keuangan secara lengkap, akurat
3 maksimal tgl 10 bulan berikutnya
100% 50.00 5000% 🚀
Memastikan budget dan realisasi tercapai dengan deviasi
4 maksimal 25% (-/+)
25% 15% 0% 🚨
Memastikan & Reminder Aging piutang pelanggan sesuai
5 Pengelolaan Keuangan Mengelola dan Menjaga ketentuan SOP Penagihan
100% 90.00% 90% 👌
Perusahaan (Finance) Keuangan Perusahaan
6 Menjaga rata-rata Term of payment klien 45 hari 45.00 55.00 33% 🛠
7 Meningkatkan target Cash in menjadi 50% dari revenue 50% 100% -67% 🚨
Meningkatkan Akurasi dan Kecepatan Penerbitan Dokumen
8 maksimal 2 hari kerja setelah request diterima
2.00 3.00 0% 🚨
Meningkatkan pengelolaan Aset : rekonsil data stock
9 opname dengan daftar aset minimal 2x setahun
1.00 0.00 0% 🚨
Mengelola Administrasi dengan
Administrasi Dokumen
Baik Meningkatkan manajemen arsiping dengan memastikan
10 semua transaksi memiliki dokumen pendukung yang lengkap
100% 0% -900% 🚨
11 Melakukan Cash Opname setiap hari 1.00 0.00 0% 🚨
Pembuatan SOP Penagihan, SOP Dealing dan FAT
12
Pengelolaan
Guidebook, Ketentuan pengumpulan data (labor cost &
adjustment)
100% 20% 20% 🚨
Kepatuhan Perusahaan Pengelolaan Kepatuhan
Menyediakan data laporan LKPM tepat waktu maksimal tgl
13 Perusahaan
10 kuartal berikutnya
10.00 10.00 100% 🚀
14 Perpajakan Bayar dan Lapor Pajak sesuai ketentuan perundangan 100% 67% 0% 🚨
307% 🚀
BOBOT STARTUP
SKOR SU
 OKR STAF FAT - IMERSIF
Year: 2024
SIGNATURE
PIC Nirdila
Nirdila Aisya N
DATE 1 Feb - 31 Mar 2024
Q1
No FAT Area Objective Key Results / Indicators
Target Current Capaian Alert
Memastikan budget dan realisasi tercapai dengan deviasi
1 maksimal 10% (-/+)
10% 15% 0% 🚨
Memastikan & Reminder Aging piutang pelanggan sesuai
2 Pengelolaan Keuangan Mengelola dan Menjaga ketentuan SOP Penagihan
100% 0% 0% 🚨
Perusahaan (Finance) Keuangan Perusahaan
3 Menjaga rata-rata Term of payment klien 45 hari 45.00 55.00 33% 🛠
Meningkatkan target Cash in menjadi 90% dari target setiap
4 bulannya
90% 0% -800% 🚨
Meningkatkan Akurasi dan Kecepatan Penerbitan Dokumen
5
Administrasi Dokumen
Mengelola Administrasi dengan maksimal 2 hari kerja setelah request diterima
2.00 3.00 0% 🚨
Baik
6 Melakukan Cash Opname minimal 1 kali 1 bulan 1.00 0.00 0% 🚨
Pembuatan SOP Penagihan, SOP Dealing dan FAT
Pengelolaan Pengelolaan Kepatuhan
7 Kepatuhan Perusahaan Perusahaan
Guidebook, Ketentuan pengumpulan data (labor cost &
adjustment)
100% 20% 20% 🚨
-107% 🚨
BOBOT STARTUP
SKOR SU

TOTAL SKOR INDIVIDU

S
SIGNATURE

Floren

Q1
Bobot Skor Notes
10.00% 10%

5.00% 6%

5.00% 0%

7.50% 375%

10.00% 17%

7.50% 7%

7.50% 6%

10.00% 20%

7.50% 5%

2.75% 0%

4.50% 0%

2.75% 0%

7.50% 2%

5.00% 5% v
7.50% 5% v
100.0% 457%
OBOT STARTUP 80%
SKOR SU 365%
 SIGNATURE

Aisya Nur S

Q1
Bobot Skor Notes
20.00% 13%

10.00% 0%

20.00% 16%

15.00% 0%

15.00% 10%

10.00% 0%

10.00% 2%

100.0% 42%
OBOT STARTUP 20%
SKOR SU 8%

L SKOR INDIVIDU 374%

 JADWAL RUTIN FAT
KETERANGAN BULANAN
Tanggal 8 Submit Laporan Bulanan
Tanggal 10 Submit Laporan Analisis Rasio
Tanggal 6 sd 10 (JAN,APR, JULI,OKT)

Maksimal 4 bulan setelah tahun berjalan

1.1 MENGELOLA DAN MENINGKATKAN EFEKTIVITAS USAHA

LK Bulanan
Laporan Rasio
Florentina Laporan LKPM
GPM >=52%
Net Profit >=7%

1.2 MENGELOLA DAN MENJAGA KEUANGAN PERUSAHAAN

Budget vs Realisasi deviasi maksimal 25% (-/+)

Penagihan
Adi

Rata" TOP <= 30 hari

Target vs Actual Cash in min 50%

1.3 MENGELOLA ADMINISTRASI DENGAN BAIK

Meningkatkan kepuasan akan Perbitan Dokumen
Rekonsil Stock Opname / bln
Main
Meningkatkan manajemen arsiping dengan memast
Cash Opname / bln

1.3 MENGELOLA KEPATUHAN PERUSAHAAN

Floren
Pembuatan SOP
Floren Laporan LKPM tepat wakTU

Bayar Pajak

Main

Lapor Pajak
Main

Lapor Pajak
DWAL RUTIN FAT
KUARTAL TAHUNAN

Pembuatan LKPM

SPT Badan

Jan-24 Feb-24
maksimal tgl 8
maksimal tgl 10
maksimal tgl 10 kuartal berikutnya
Kertas Kerja
Kertas Kerja

Jan-24 Feb-24
Kertas Kerja
Email & Chat : h-1 bulan dan h-2 minggu jatuh tempo
Somasi I : h+7 setelah jatuh tempo
Somasi II : h+7 setelah somasi II
Somasi III : h+14 setelah somasi II
-

Jan-24 Feb-24
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdOR_D0RDhR8RYtK_duo7Gq9nAqJYPRpatZLFwzrqqrU8BKnw/viewform?usp=pp
BA Stock Opname
BA Opname Dokumen
BA Cash Opname

Jan-24 Feb-24
SOP Penagihan 0-
SOP Dealing - 0
FAT Guidebook - -
maksimal tgl 10 kuartal berikutnya
PPh 21
PPh 23
PPh 4(2)
PPN
PPh 21
PPh 23
PPh 4(2)
PPN
 Maksimal Lapor & Bayar Pajak
Hitung & Bayar Pelaporan
Keterangan Tgl 10 Tgl 15 Tgl 30 Tgl 15 Tgl 20
PPh 21 TRUE TRUE
PPh 23 TRUE TRUE
PPh 4(2) TRUE TRUE
PPh Final Omset TRUE TRUE
PPN TRUE

Mar-24

Mar-24

Mar-24
wzrqqrU8BKnw/viewform?usp=pp_url

Mar-24
-
-
FALSE
Pelaporan
Tgl 30

TRUE