Posma Sihombing
Posma Sihombing
Kepada Yth:
Ketua STIKes St. Elisabeth Medan
Mestiana Br. Karo, M.Kep., DNSc
di-
Tempat
Dengan Hormat,
Sesuai dengan Surat Keputusan Pengurus Yayasan Widya Fraliska Nomor : 068/YWF/SK-
STIKes/IV/2021 yang berlaku mulai tanggal 01 April 2021 Tentang Kenaikan Gaji Berkala Pegawai
Tetap Yayasan Widya Fraliska Medan, dimana dalam SK tersebut per tanggal 01 April 2021
Berdasarkan hal tersebut saya ingin mengajukan kembali Kenaikan Berkala/Golongan per tanggal 01
April 2023.
Dengan ini memohon kepada suster agar berkenan mengajukan/memberi rekomendasi kepada Pengurus
Yayasan Widya Fraliska tentang Kenaikan Gaji Berkala saya tertanggal 01 April 2023 (Fotocopy SK
Kenaikan Golongan Pegawai Tetap Terlampir).
Demikian Surat Permohonan ini saya sampaikan, atas perhatian, kebaikan dan bantuan suster saya
ucapkan banyak terimakasih.
Hormat Saya,
SKORE
POKOK PENILAIAN PRAMETER
FREKW NILAI EVALUATOR
A. SIKAP
1. Disiplin
a. Datang Terlambat Nihil ( 0 ) (…………..) 1,25 (…………..)
( dalam 1 bulan ) 1 kali (……√……..) 1 (…….1…)
2 kali (…………..) 0,75 (…………..)
3 kali (…………..) 0,5 (…………..)
4 kali (…………..) 0,25 (…………..)
≥ 5 kali (…………..) 0 (…………..)
3. Kejujuran
a. Segera melaporkan kepada atasan bila Selalu (……√……..) 2,5 (……2,5…..)
melakukan kesalahan Kadang-kadang (…………..) 1,5 (…………..)
Jika ketahuan (…………..) 1 (…………..)
Tidak Pernah (…………..) 0 (…………..)
b. Segera melaporkan kepada atasannya Selalu (……√……..) 2,5 (……2,5…..)
jika merusak alat-alat karena kesala- Kadang-kadang (…………..) 1,5 (…………..)
han sendiri atau mengetahui adanya Jika ketahuan (…………..) 1 (…………..)
kerusakan alat. Tidak Pernah (…………..) 0 (…………..)
c. Segera melaporkan kepada atasannya Selalu (……√……..) 2,5 (……2,5…..)
bila melakukan kesalahan Kadang-kadang (…………..) 1,5 (…………..)
Jika ketahuan (…………..) 1 (…………..)
Tidak Pernah (…………..) 0 (…………..)
d. Hal-hal yang menyangkut kejujuran Selalu (……√……..) 2,5 (……2,5…..)
Kadang-kadang (…………..) 1,5 (…………..)
Jika ketahuan (…………..) 1 (…………..)
Tidak Pernah (…………..) 0 (…………..)
4. Ketelitian
a. Kesalahan komunikasi dengan maha- Tidak Pernah (…………..) 2,5 (…………..)
siswa/orangtua mahasiswa. 1 kali (…………..) 2 (…………..)
2-3 kali (……√……..) 1,5 (……1,5..)
> 3 kali (…………..) 1 (…………..)
5. Kepekaan
a. Mengontrol lingkungan tanpa Selalu (…………..) 2,5 (…………..)
diminta oleh atasan. Kadang-kadang (……√……..) 1,5 (……1,5…..)
Tidak Pernah (…………..) 0 (…………..)
6. Kerjasama
a. Menunjukkan sikap tidak tenang jika Nihil (0) (…………..) 1 (…………..)
teman minta tolong 1 kali (…………..) 0,5 (…………..)
2-3 kali (……√……..) 0,25 (……0,25..)
> 3 kali (…………..) 0 (…………..)
B. KETRAMPILAN
1. Komunikasi
a. Tidak menyampaikan pesan yang Nihil (0) (……√……..) 1 (……1……..)
diterima kepada atasannya. 1 kali (…………..) 0,75 (…………..)
2kali (…………..) 0,5 (…………..)
> 3 kali (…………..) 0,25 (…………..)
b. Tidak menyampaikan keluhan maha- Nihil (0) (…………..) 1 (…………..)
siswa/teman kerja yang tidak bisa 1 kali (……√……..) 0,75 (……0,75…..)
dijawab sendiri kepada atasannya. 2kali (…………..) 0,5 (…………..)
> 3 kali (…………..) 0,25 (…………..)
c. Menyampaikan informasi yang diperlu- > 3 kali (……√……..) 1 (……1……..)
kan mahasiswa dengan jelas dan tepat 2 kali (…………..) 0,75 (…………..)
1kali (…………..) 0,5 (…………..)
tidak pernah (…………..) 0 (…………..)
d. Menjawab pertanyaan mahasiswa/ Nihil (0) (………√…..) 1 (……1……..)
teman kerja dengan ketus 3 kali (…………..) 0,75 (…………..)
5kali (…………..) 0,5 (…………..)
> 5 kali (…………..) 0,25 (…………..)
e. Menimbulkan kemarahan terhadap Nihil (0) (…………..) 1 (…………..)
mahasiswa/teman kerja. 3 kali (……√……..) 0,75 (……0,75…..)
5kali (…………..) 0,5 (…………..)
> 5 kali (…………..) 0,25 (…………..)
f. Tidak mampu menahan emosi Nihil (0) (…………..) 1 (…………..)
2 kali (……√……..) 0,75 (……0,75…..)
4kali (…………..) 0,5 (…………..)
> 4 kali (…………..) 0,25 (…………..)
F. REKOMENDASI EVALUATOR
1.KAPRODI/ KOORD. SDM/ KA. UNIT
Direkomendasikan untuk naik berkala dan
golongan…………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Rosmaida
Simarmata
Tanda Tangan
2. WAKET I
Direkomendasikan untuk kenikan golongan dan gaji berkala
Anita Veronika,
S.SiT.,M.KM
3. KETUA STIKES
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Tanda Tangan
4. KOORDINATOR SDM
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
Tanda Tangan
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kita ucapkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa karena berkat kasih dan
kenaikan gaji berkala untuk periode April 2023 ini dapat disusun sebagaimana mestinya
dengan berpedoman pada surat Ketua STIKes Santa Elisabeth Medan tentang pembuatan
Laporan pelaksanaan tugas dan tanggungjawab pada unit Biro administrasi akademik
dan kemahasiswaan ini dapat digunakan sebagai bahan acuan dalam pelaksanaan kegiatan
pelayanan administrasi diSTIKes Santa Elisabeth Medan, sehingga segala potensi yang
dimiliki dapat diberdayakan dengan semaksimal mungkin untuk mencapai visi misi Program
Studi dan visi misi STIKes Santa Elisabeth Medan yang telah ditetapkan. Untuk itu, staf
BAAK diharapkan dapat memahami tugas dan tanggungjawab yang telah dibuat sehingga
semua mempunyai tekad dan cita-cita yang sama untuk melaksanakannya, dengan demikian
apa yang diharapkan oleh semua civitas akademika STIKes Santa Elisabeth Medan akan dapat
Akhir kata saya mengucapkan banyak terima kasih kepada semua pihak yang terkait
dalam penyusunan laporan pelaksanaan tugas dan tanggungjawab tenaga kependidikan staff
BAAK ini. Semoga laporan ini berguna bagi kita semua khususnya dalam peningkatan kualitas
berdasarkan Daya Kasih Kristus yang menyembuhkan sebagai tanda kehadiran Allah dan
kegawatdaruratan.
2. Menyelenggarakan penelitian dasar dan terapan yang inovatif dalam pengembangan ilmu
kesehatan.
4. Mengembangkan prinsipgoodgovernance.
5. Mengembangkan kerja sama ditingkat Nasional dan ASEAN yang terkait bidang
kesehatan.
Kristus.
MOTTO
(Mat. 25:36)
BAB 1
PENDAHULUAN
Dalam pengelolaan perguruan tinggi terdapat 3 (tiga) unsur utama yaitu: (1) Pendidik,
melakukan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. (2) Tenaga Kependidikan bertugas
untuk menunjang proses pendidikan pada satuan pendidikan. (3) Peserta Didik perguruan
tinggi adalah mahasiswa. Staf BAAK STIKes Santa Elisabeth Medan merupakan tenaga
bermakna, menyenangkan, dinamis dan dialogis dalam rangka membantu peningkatan mutu
pendidikan serta menangani segala sesuatu yang berkaitan dengan penyelenggaraan kegiatan
belajar-mengajar dan administrasi akademik bagi seluruh mahasiswa STIKes Santa Elisabeth
Medan.
Dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya sebagai staf BAAK STIKes Santa Elisabeth
Medan, maka staf BAAK menyusun laporan ini yang didasarkan pada kondisi saat ini yang
(BAAK) STIKes Santa Elisabeth Medan. Laporan ini berisi informasi mengenai tugas dan
tanggungjawab staf BAAK STIKes Santa Elisabeth Medan, dan diharapkan laporan ini dapat
dijadikan untuk menilai sekaligus membenahi dan meningkatkan kinerja staf BAAK STIKes
Laporan ini merupakan rangkaian kegiatan yang dilakukan oleh staf BAAK STIKes
Santa Elisabeth Medan, dan disusun sebagai dasar pengelolaan dan proses pengembangan
untuk tahun 2017 dan waktu yang akan datang.Laporan ini dijadikan sebagai dasar perencanaan
serta perbaikan dalam pelaksanaan tugas dan tanggungjawab staf BAAK secara menyeluruh
dan berkesinambungan.
Staf BAAK dalam struktur organisasi STIKes Santa Elisabeth Medan merupakan unsur
bertanggung jawab langsung kepada Ketua dan pembinaannya dilakukan oleh Wakil Ketua I
pelaksanaan tugas sehubungan dengan kenaikan golongan Tenaga Kependidikan STIKes Santa
Elisabeth Medan, maka staf BAAK STIKes Santa Elisabeth Medan membuat laporan
pelaksanaan tugas dan tanggungjawab yang dilaksanakan pada staf BAAK STIKes Santa
Elisabeth Medan.
Adapun tujuan pembuatan laporan ini adalah untuk memenuhi salah satu persyaratan
untuk kenaikan gaji berkala tenaga kependidikan/Administasi pada periode April 2023 sesuai
layanan akademik.
kuliah, daftar hadir atau monitoring perkuliahan, jadwal UTS dan UAS bekerjasama dengan
3. Membantu Mendokumentasikan hasil evaluasi (UTS, UAS, ujian perbaikan, Try Out Uji
kebutuhan (data demografi, cuti akademik, pindah, masuk kembali dan lain-lain) bersama
6. Penerbitan ijazah, transkrip nilai, SKPI, Sertifikat, dan dokumen penting lainnya.
7. Penyusunanpelaporan Neo Feeder DIKTI ke LLDikti Wilayah I setiap awal dan akhir
semester.
8. Membantu Mengurus NIDN Dosen baru, pindah homabase, Jafung dan inpassing dosen
kemahasiswaan.
10. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh pimpinan.
Adapun tugas BAAK Bidang Kemahasiswaan dapat diuraikan sebagai berikut, yaitu:
4. Melakukan pendataan dan pelaporan daftar mahasiswa yang mendapatkan beasiswa dari
6. Melaksanakan serta melayani kegiatan yang berkaitan dengan penerimaan dan pendaftaran
mahasiswa baru
7. Membantu kepanitian baik Wisuda, Capping Day maupun kegiatan lain yang
Adapun tugas Bidang Administrasi Umum dapat diuraikan sebagai berikut, yaitu:
Medan.
2. Membantu Menyusun draft Surat Keputusan, draft Kerjasama/MOU, draft Surat Perjanjian
Kerja kerjasama dengan Koordinator BAAK.
5. Ikut serta Melaksanakan tugas kesekretariatan dibidang tata persuratan dan kearsipan
6. Membantu dosen STIKes Santa Elisabeth Medan dalam pengusulan Jabatan Fungsional
Akademik Dosen dan Jabatan Kepangkatan untuk diusulkan kepada LLDikti Wilayah I
8. Ikut serta menata ruangan kantor, merapikan dan membersihkan ruangan serta
inventaris/peralatan yang ada di BAAK bekerjasama dengan semua staff administrasi pada
Kependidikan yang berdiri paling depan dalam pelayanan kepada mahasiswa dan civitas
akademik. Untuk itu tenaga administrasi akademik STIKes Santa Elisabeth Medan diharapkan
mampu melayani dengan prima sesuai dengan aturan. Untuk menjalankan tanggungjawab
serta fungsinya sebagai tenaga administrasi akademik diperlukan ilmu pelayanan sebagai alat
utamanya. Oleh sebab itu, tenaga Administrasi Akademik dituntut memiliki kemampuan yang
baik dalam melayani klien (civitas akademik). Sebagai tenaga Administrasi Akademik
hendaknya mampu untuk memberikan pelayanan yang prima kepada civitas akademika,
Sikap saat memberikan layanan yang perlu diperhatikan oleh seorang tenaga
administrasi akademik yaitu sikap dalam melayani, perhatian, mendengarkan dan sikap dalam
memberikan umpan balik kepada civitas akademik. Berdasarkan pelaksanaan tugas dan
tanggungjawab pada bagian BAAK STIKes Santa Elisabeth Medan masih ditemukan beberapa
kendala yang menjadi hambatan dalam penyelesaian tugas dan fungsi yaitu:
1. Kurang kerja sama antara staf administrasi sehingga menjadi penghambat dalam kelancaran
2. Kurangnya tanggung jawab bersama untuk menyelesaikan suatu pekerjaan pada BAAK
3. Dalam memberikan layanan kepada mahasiswa, masih ada staff administrasi yang kurang
denga kerjasama yang baik maka suatu pekerjaan dapat diselesaiakn dengan baik tanpa
menunda-nunda pekerjaan.
3. Kurang luasnya pengetahuan tenaga administrasi akademik tentang pelayanan prima kepada
civitas akademika.
1. Menambah pengetahuan tenaga administrasi tentang bekerja sama, karena pekerjaan pada
BAAK STIKes Santa Elisabeth Medan salah satunya adalah pekerjaan bentuk tim, saling
2. Meningkatkan motivasi diri dalam memberikan pelayanan kepada civitas akademika. Hal
ini dapat dilakukan dengan cara menganggap bahwa pelayanan prima yang kita berikan
akan menjadi pekerjaan kita cepat selesai. Kemudian selalu berpikiran bahwa pekejaan
yang kita lakukan akan selalu dinilai oleh pimpinan, selain itu yang tak kalah pentingnya
BAB 4
PENUTUP
A. Kesimpulan
Dari pengamatan penulis dapat dinyatakan bahwa pelayanan yang diberikan oleh
tenaga administrasi akademik belum maksimal dan masih kurang memuaskan. Ini terlihat dari
kurangnya kerjasama antar staf administrasi akademik, merasa bahwa pekerjaan pada BAAK
peduli terhadap pekerjaan tim yang memerlukan bantuan agar pekejaaan dapat diselesaikan
dengan tepat waktu, dan kurang peduli dengan kesibukan tim lain pada BAAK STIKes Santa
Elisabeth Medan.
B. Saran
Melalui laporan ini penulis ingin menyampaikan beberapa harapan dan saran terhadap
Demikian laporan ini saya perbuat, semoga dapat diberikan masukan untuk pengambangan
masa kedepan.