Persyaratan Kerja

BAGIAN PERTAMA

Persyaratan Tag Q&A

1. Setelah selesai menuliskan pertanyaan harap menuliskan tag sesuai dengan bidang
hukum. Saat memberi tag, Anda harus memilih bidang yang cocok dengan pertanyaan
dari daftar bidang berikut, dan pastikan bahwa tag sudah sama dengan list di bawah ini,
Anda dapat copy dan paste langsung dari list berikut:
#Administrative Litigation
#Agribusiness
#Antitrust & Competition
#Arbitration, Litigation and Dispute Resolution
#Aviation
#Banking and other Financial Institutions
#Bankruptcy and Suspension of Payment Litigation
#Civil Litigation
#Commercial Litigation
#Constitutional Litigation
#Construction
#Capital Markets
#Corporate and Commercial
#Criminal Litigation
#Environment Law
#Family Law
#Forestry and Plantation
#Healthcare and Pharmaceuticals
#Infrastructure
#International Trade
#International Law
#Intellectual Property
#Labour and Employment
#Media and Telecommunication
#Mergers and Acquisition
#Mining, Energy and Renewable Energy
#Oil and Gas
#Project Finance
#Property/Real Estate
#Restructuring and Bankruptcy
#Shipping and Maritime
#Start Up, Venture Capital and Fintech
#Tax
 #Tourism and Hospitality
#Other

Tag contoh:

2. Saat mengajukan pertanyaan

1) Prioritaskan pertanyaan terkait bidang yang Anda kuasai;
2) Pertanyaan yang diajukan harus sejalan dengan kenyataan atau pertanyaan yang
benar-benar akan ditemui dalam praktik, atau pertanyaan yang akan diajukan klien
kepada pengacara, seperti pertanyaan dengan latar belakang kasus yang faktual;
3) Interaksi dengan AI model harus detil dan jelas.
Link contoh pertanyaan:
https://docs.google.com/document/d/1XA9njeJ9HIEuEthzOybRAc2JibkY6CUjhqLZOb_Z
mlo/edit?usp=sharing

Catatan: Pertanyaan-pertanyaan ini hanyalah contoh, dan tidak ada format yang ditentukan.
Silakan ajukan pertanyaan sesuai dengan cara anda sendiri.
Contoh 1：

Contoh 2：
 Contoh 3：

3. Pertanyaan harus beragam dan tidak berulang, sistem akan melakukan pengecekan
random
4. Baca lima jawaban yang diberikan oleh AI model, dan berikan penilaian suka atau tidak
suka berdasarkan akurasi, kelengkapan, relevansi, dan pencerahan pada jawaban.
5. Berikan peringkat dan skor pada ke lima jawaban tersebut. (Jawaban dengan peringkat
1 harus diberikan skor, dan sisa jawaban tidak wajib diberikan skor).
Kriteria penilaian: Berdasarkan akurasi, kelengkapan, relevansi, dan pencerahan pada
jawaban (Skor 1-10: 1 adalah sangat buruk dan 10 adalah sangat baik. Skor 10 hanya
dapat diberikan jika jawaban diluar ekspektasi, sangat baik dan sangat memuaskan.)
6. Jika jawaban yang diberikan oleh AI model tidak realistis atau memuaskan (Yaitu
memilih tidak suka), silakan tulis jawaban yang disarankan. Disarankan menuliskan
jawaban dengan sedetail mungkin, dengan acuan yang jelas pada undang-undang,
peraturan, contoh kasus, buku, laporan penelitian, dan lain-lain (bila ada)
7. Jika jawabannya perlu dijelaskan dalam poin-poin, silakan lihat format berikut:
Ringkasan:
1. **Total:** poin
2. **Total:** poin
3. **Total:** poin

Contoh referensi format:

 Jika Anda mempertimbangkan untuk bercerai, berikut beberapa langkah yang dapat
Anda ambil:

1. **Bicaralah dengan pasangan Anda:** Sebelum mengambil langkah hukum apa pun,
penting untuk mendiskusikan keinginan Anda dengan pasangan secara terbuka dan
jujur.

2. **Konsultasikan dengan pengacara:** Pengacara yang berspesialisasi dalam

perceraian dapat membantu Anda memahami hak-hak Anda dan memberi saran
tentang cara terbaik untuk melanjutkan.

3. **Identifikasi alasan perceraian:** Anda harus memiliki alasan untuk bercerai. Alasan
umum termasuk pengabaian, kekejaman, perzinahan, dan perpisahan yang tidak dapat
didamaikan.

4. **Siapkan dokumentasi yang diperlukan:** Ini mungkin termasuk dokumen keuangan,

catatan pernikahan, dan informasi tentang anak-anak Anda.

5. **Ajukan gugatan cerai:** Anda dapat mengajukan gugatan cerai di pengadilan

negara bagian atau provinsi Anda.

6. **Hadiri sidang:** Jika Anda dan pasangan tidak dapat mencapai kesepakatan, hakim
akan membuat keputusan untuk Anda.

7. **Rencanakan masa depan:** Setelah perceraian diselesaikan, Anda mungkin perlu

membuat rencana pengasuhan anak, membagi harta bersama, dan menentukan
tunjangan.

Ingat, perceraian adalah proses yang sulit dan emosional. Penting untuk mencari
dukungan dari teman, keluarga, dan profesional.

8. Jika kutipan berisi referensi link, harap gunakan format link berikut:
[1] link
[2] link

Contoh:
[1]
https://ojk.go.id/id/regulasi/Documents/Pages/Penyelenggaraan-Layanan-Pendanaan-B
ersama-Berbasis-Teknologi-Informasi-%28LPBBTI%29/SEOJK%2019-SEOJK.06-2023
%20Penyelenggaraan%20Layanan%20Pendanaan%20Bersama%20Berbasis%20Tekn
ologi%20Informasi%20%28LPBBTI%29.pdf
[2]
https://www.ojk.go.id/id/kanal/iknb/data-dan-statistik/direktori/fintech/Documents/FAQ%2
0Fintech%20Lending.pdf
 9. Kualitas jawaban akan diperiksa pada tingkat lebih tinggi, harap menjawab dengan
serius.

BAGIAN KEDUA

Manajemen Pengambilan Sampel

1. Saat mengajukan pertanyaan, pertanyaan yang diajukan harus sejalan dengan

kenyataan atau pertanyaan yang benar-benar akan ditemui dalam praktik, atau
pertanyaan yang akan diajukan klien kepada pengacara, seperti pertanyaan dengan
latar belakang kasus yang faktual
2. Membaca peringkat dan penilaian dari lima jawaban.
3. Membaca jawaban yang disarankan, penggunaan hukum, regulasi, kasus, buku, laporan
penelitian, dan informasi referensi terkait, serta situasi pengisian terkait kasus serupa
(bila ada).
4. Evaluasi pertanyaan, pengurutan jawaban, penilaian jawaban, respons manusia,
referensi, dan kasus serupa berdasarkan akurasi, kelengkapan, relevansi, dan
kesadaran untuk memberikan skor komprehensif (skor 1-10: 1 sangat buruk, sangat
tidak puas; 10 sangat baik, hanya dapat diberikan jika jawaban jauh melampaui
ekspektasi, sangat baik, dan sangat memuaskan). Berikan catatan penilaian jika ada.

BAGIAN KETIGA

Persyaratan Penilaian Kinerja

Selama waktu kerja, diperlukan untuk menyelesaikan tugas “Tag Q&A” dan “Manajemen
Pengambilan Sampel” setiap hari. Setiap orang diharapkan menyelesaikan lebih dari 30 tugas
“Tag Q&A” dan minimal 2 tugas “Manajemen Pengambilan Sampel” setiap hari. Dengan
demikian, total tugas yang harus diselesaikan dalam 30 hari adalah (30+2) * 30 = 960.

Metode perhitungan gaji:

Gaji aktual = Jumlah tugas yang sebenarnya diselesaikan / 960 * Standar Gaji

Contoh, A selama periode kerja menyelesaikan total 890 tugas pelabelan data + 50 penilaian
sampel, dengan standar gaji yang ditetapkan sebesar 5 juta. Maka gaji yang diterima oleh A
adalah (890+50) / 960 * 5.000.000 = Rp4.895.833,33
 Panduan Pengoperasian Sistem

BAGIAN KEEMPAT

Panduan login ke workbench

1. Buka tautan https://mark.dynamodynamo.com/login, masukkan akun dan kata sandi
Anda, klik untuk login
2. Anda perlu mengubah kata sandi login Anda saat login pertama kali.Ikuti petunjuk
memasukkan kata sandi lama, memasukkan kata sandi baru, konfirmasi kata sandi
baru, dan klik Kirim.
3. Setelah mengubah kata sandi, Anda akan kembali ke halaman beranda, memasukkan
kata sandi baru setelah perubahan, dan klik untuk masuk.

BAGIAN KELIMA

Panduan Tag Q&A

1. Masuk ke beranda, klik tombol "Manajemen Feedback," lalu klik tombol "Tag Q&A."
2. Klik “Tambah”

3. Pilih model Q&A, masukkan pertanyaan yang ingin diajukan (pertanyaan mengacu pada
contoh pada "Persyaratan Tag Q&A. point 2"），sertakan tag setelah memasukkan
pertanyaan (lihat daftar tag pada "Persyaratan Tag Q&A. point 1"), lalu klik "Kirim".
4. Setelah pengiriman selesai, halaman akan kembali ke beranda, dan kamu dapat
melanjutkan dengan mengikuti panduan pada poin 3 seperti yang dijelaskan
sebelumnya, yaitu dengan terlebih dahulu mengajukan pertanyaan.

5. Kamu dapat 1) mengirimkan 30 pertanyaan sekaligus, yaitu mengajukan semua

pertanyaan pada hari itu sebelum mulai mengevaluasi jawaban;
 atau dapat 2) mengirim pertanyaan dan mengevaluasi jawaban secara bertahap,
misalnya, mengajukan 5 pertanyaan secara berurutan, lalu mengevaluasi jawaban untuk
5 pertanyaan tersebut terlebih dahulu.
6. Langkah-langkah dalam mengevaluasi jawaban:
1) Masuk ke halaman utama Tag Q&A, pada kolom "Dibuat oleh" pastikan akun kamu
sendiri, dan pada kolom "Status" pilih "Belum direview" untuk melakukan filter.

2）Pilih pertanyaan yang ingin dievaluasi, lalu klik "Rincian".

3）Masuk ke halaman penilaian, dan baca lima jawaban.

4）Klik “Review”

5）Berdasarkan pertimbangan bersama akurasi, kelengkapan, relevansi, dan keinsafan dari lima
jawaban, berikan penilaian suka atau tidak suka.

(Suka jika jawaban baik, tidak suka jika jawaban kurang memuaskan.)
6）Jika memberikan suka, setelah memberikan suka, klik tombol "Urutan Jawaban" dan
lakukan pengurutan dan penilaian untuk setiap jawaban berdasarkan akurasi, kelengkapan,
relevansi, dan kesadaran. Pastikan memberikan penilaian untuk jawaban yang mendapatkan
peringkat 1, sementara jawaban lainnya dapat diabaikan.

(Urutan Skor: 1: Sangat Baik; 2: Baik; 3: Cukup; 4: Buruk; 5: Sangat Buruk)

(Skor: 1-10 poin: 1 berarti sangat buruk, sangat tidak puas; 10 berarti sangat baik, hanya dapat
diberikan jika jawaban jauh melampaui ekspektasi, sangat baik, dan sangat memuaskan)
7）Setelah menyelesaikan pengurutan dan memberikan penilaian untuk lima jawaban, klik
tombol "Kirim" untuk menyelesaikan tugas penilaian individu.

8）Jika memberikan penilaian negatif (Tidak suka) karena jawaban dari AI model tidak sesuai
dengan kenyataan atau tidak memuaskan, setelah memberikan penilaian silakan tulis jawaban
yang disarankan. Disarankan menuliskan jawaban dengan sedetail mungkin, dengan acuan
yang jelas pada undang-undang, peraturan, contoh kasus, buku, laporan penelitian, dan
lain-lain (bila ada)
Jika perlu merinci penulisan jawaban saran, ikuti format berikut:
Ringkasan:
1. **Total:** poin
2. **Total:** poin
3. **Total:** poin
9）Setelah menyelesaikan penulisan jawaban saran, klik tombol "Kirim" untuk melanjutkan.

10）Setelah pengiriman selesai, klik tombol "Urutan Jawaban" dan lakukan pengurutan dan
penilaian untuk setiap jawaban berdasarkan akurasi, kelengkapan, relevansi, dan kesadaran.
Untuk jawaban yang mendapat peringkat 1, pastikan memberikan penilaian, sementara
jawaban lainnya dapat diabaikan.

(Urutan Skor: 1: Sangat Baik; 2: Baik; 3: Cukup; 4: Buruk; 5: Sangat Buruk)

(Skor: 1-10 poin: 1 berarti sangat buruk, sangat tidak puas; 10 berarti sangat baik, hanya dapat
diberikan jika jawaban jauh melampaui ekspektasi, sangat baik, dan sangat memuaskan)

11）Setelah melakukan pengurutan dan memberikan penilaian untuk lima jawaban, klik tombol
"Kirim" untuk menyelesaikan tugas penilaian tunggal.
 BAGIAN KEENAM

Panduan Manajemen Pengambilan Sampel

1. Login ke sistem, dan klik menu 'Manajemen Pengambilan Sampel'

2. Pilih Jenis “Q&A Model”, pilih Status 'Belum Dinilai', dan klik “Cari”.

3. Geser ke kanan scroll bar bawah, dan klik “Rincian”

4. Masuk ke halaman, baca pertanyaan dengan cermat dan penyortiran serta penilaian
kelima jawaban, tinjau jawaban yang disarankan, referensi hukum, regulasi, kasus
serupa, buku, laporan penelitian, dan situasi pengisian kasus serupa (bila ada) .
5. Klik ‘Penilaian’, untuk masuk ke halaman penilaian

6. Berdasarkan pertanyaan, mengurutkan jawaban, menilai jawaban, manual tanggapan,

pengutipan, keakuratan kasus serupa, keakuratan, kelengkapan, relevansi, dan aspek
pencerahan untuk penilaian keseluruhan (skor 1-10: 1 menunjukkan sangat buruk,
sangat tidak puas) ; 10 luar biasa, hanya diberikan jika jawabannya secara signifikan
melebihi harapan, sangat baik, dan sangat memuaskan), dan memberikan komentar
penilaian (jika ada).

7. Klik ‘Kirim’ untuk menyelesaikan penilaian