DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP TANJUNGSARI
Jl. Rumah Sakit No. 01 Telp. ( 022 ) 7911318 Tanjungsari – Sumedang
E Mail : puskesmas.tanjungsari999@gmail.com
TAHUN 2024
A. Pendahuluan
Evaluasi kinerja pegawai merupakan instrument manajemen SDM untuk menilai
pegawai sebagai dasar dalam kegiatan pengembangan karir, mutasi, promosi, rotasi,
pelatihan, terminasi dan kompensasi yang diberikan. Evaluasi kinerja pegawai adalah
suatu bentuk evaluasi terhadap hasil kerja pegawai yang dibandingkan dengan standar
penampilan yang diharapkan. Evaluasi kinerja pegawai ini harus dipergunakan secara
terus-menerus untuk menilai kualitas pelayanan dan berusaha karena memperbaiki
kinerja pegawai. Evaluasi kinerja pegawai harus di lakukan karena ada beberapa alasan
diantaranya :
1. Manajemen harus bertanggung jawab terhadap keberhasilan seluruh system.
2. Evaluasi kinerja pegawai akan dapat memperbaiki prestasi kerja, bila dilakukan
secara objektif.
3. Pada dasarnya pegawai ingin mengetahui bagaimana penampilan prestasinya yang
dinilai oleh atasannya.
B. Waktu Evaluasi
Penilaian kinerja pegawai di lakukan sedikitnya dalam setahun selama 2 kali yaitu pada
bulan januari dan bulan Juli.
C. Laporan Kegiatan
Berdasarkan kebijakan Kepala Puskesmas yang berlaku di UPTD Puskesmas Rawat
Inap Tanjungsari tentang penilaian kinerja karyawan, maka telah dilakukan penilaian
kinerja terhadap pegawai. Berikut ini hasil penilaian kinerja pegawai :
PENILAIAN KINERJA PEGAWAI
UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP TANJUNGSARI
NILAI / SKOR
IMAN
Ka.Sub.Bag. SANGAT
2 SUKIRMAN, ST.r 198210282010011000 80 85 79 86 85 415 83
Tata Usaha BAIK
Kes
Hj. HENI
Perawat
5 FITRIANI, 196501291986022003 75 75 75 75 78 378 75,6 BAIK
Penyelia
Amd.Kep
ENTANG SITI
Bidan
7 YULIAWATI, 196603121989122002 75 85 90 70 78 398 79,6 BAIK
Penyelia
AMd.Keb
HERLINA, Bidan
8 197302281992032003 75 80 70 75 77 377 75,4 BAIK
AMd.Keb Penyelia
Bidan
9 DADE, AMd.Keb 197304051993022003 75 85 70 80 85 395 79 BAIK
Penyelia
Pranata
IWAN PRIATNA, SANGAT
10 197210171996031001 Laboratorium 75 88 78 90 78 409 81,8
AMd. AK BAIK
Penyelia
RIKA SRI
Bidan
13 RAHAYU, 197705162006042016 75 76 70 83 80 384 76,8 BAIK
Penyelia
AMd.Keb
HENNI
Bidan
15 KRISTIATI, 198110242003102001 70 70 70 90 80 380 76 BAIK
Penyelia
AMd.Keb
WAWANG
Bidan Ahli
17 JUANGSIH, 197808262003122004 78 83 75 79 78 393 78,6 BAIK
Pertama
S.Tr.Keb
Pelaksana
18 YATI, SE 197304202007012007 78 79 78 82 76 393 78,6 BAIK
Tata Usaha
Perawat
20 YENI, AMd.Kep 198101032007012006 Pelaksana 70 85 75 75 80 385 77 BAIK
Lanjutan
AI HARYANI, Bidan
21 198608282017042005 75 74 70 73 85 377 75,4 BAIK
AMd.Keb Terampil
DEWI
Bidan
23 ANGGRAENI, 198410072017042010 70 70 70 85 70 365 73 BAIK
Terampil
Amd.Keb
Pelaksana
SANGAT
24 ANO KUSNADI 198207092014121001 Teknis 79 82 80 75 85 401 80,2
BAIK
Administrasi
WIDHI DWI
Perawat
26 MAULANA, 199507292019031006 75 75 70 75 70 365 73 BAIK
Terampil
Amd.Kep
Farmasi
28 MIRA. Amd.Frm 199106142022032000 70 70 70 75 70 355 71 BAIK
Terampil
DEDEN
Perawat
29 RUKMANA, 197709292022211000 70 77 70 80 70 367 73,4 BAIK
Terampil
Amd.Kep
CUCUN
Perawat
30 CUNAYAH, 198608082022212000 70 73 75 70 60 348 69,6 BAIK
Terampil
Amd.Kep
Pelaksana
34 SUNENGSIH Non PNS 60 75 65 60 78 338 67,6 BAIK
Dapur
Pelaksana
35 EPEN SUPRIATNA Non PNS 65 65 60 67 60 317 63,4 BAIK
Administrasi
ROHMAH Pelaksana
36 Non PNS 60 73 60 67 60 320 64 BAIK
NURHAYATI Dapur
SUKATMA Pelaksana
38 Non PNS 65 68 70 72 60 335 67 BAIK
SOEMARTONO Kebersihan
ASEP Sopir
39 Non PNS 65 70 68 73 62 338 67,6 BAIK
NOERHIDAYAT Ambulance
ICHE QURROTA
Pelaksana
40 AYUNIN, Non PNS 75 60 65 70 60 330 66 BAIK
Bidan
AMd.Keb
NOVITA
43 SYLVIANTI, Non PNS Nutrisionis 70 72 73 68 70 353 70,6 BAIK
AMd.Gizi
IIS RITA
Pelaksana
44 WIDIAWATI, Non PNS 70 70 68 68 70 346 69,2 BAIK
Bidan
AM.Keb, SKM
TANTAN
Pelaksana
45 FACHRULLISANI, Non PNS 65 70 70 65 60 330 66 BAIK
Perawat
AMd.Kep
HERI SARIP
Pelaksana
46 HIDAYATULLOH, Non PNS 78 80 78 75 80 391 78,2 BAIK
Administrasi
SH
Pelaksana
48 ICHSAN MUGHNI Non PNS 78 78 76 76 75 383 76,6 BAIK
Pendaftaran
ENENG Pelaksana
50 Non PNS 76 65 68 74 62 345 69 BAIK
WIDANINGSIH Perawat
Pelaksana
52 ICA NURYANI Non PNS 75 63 70 75 68 351 70,2 BAIK
Administrasi
WINDY
NOVIANITA Pelaksana
53 Non PNS 70 75 72 74 70 361 72,2 BAIK
HIDAYAT, Bidan
Amd.Keb
Pelaksana CUKUP
54 TONI SURYANA Non PNS 60 58 55 55 50 278 55,6
Kebersihan BAIK
JAJANG Tenaga
55 Non PNS 65 64 60 60 55 304 60,8 BAIK
JAENUDIN Keamanan
Tenaga
56 CAHYA PERMANA Non PNS 65 64 56 60 56 301 60,2 BAIK
Keamanan
Pelaksana
58 SUYATMI Non PNS 67 65 60 60 61 313 62,6 BAIK
Administrasi
FIFIT APRIANI
Pelaksana
60 MARSELA Non PNS 80 75 75 80 80 390 78 BAIK
Perawat
Amd.Kep
GINGIN
Pelaksana
62 GINANJAR, Non PNS 70 70 75 75 75 365 73 BAIK
Perawat
Amd.Kep
DIAN
Analis
63 NURZAMAN, Non PNS 70 75 80 75 75 375 75 BAIK
Laboratorium
Amd.AK
MAULIDA
Pelaksana
64 PUSPITASARI, Non PNS 75 75 70 70 75 365 73 BAIK
Perawat
S.Kep.Ners
RAHAYU NURUL
65 Non PNS Rekam Medis 70 80 60 70 60 340 68 BAIK
FAJRI, Amd.RMIK
AI RISNASARI, Pelaksana
66 Non PNS 65 70 65 65 60 325 65 BAIK
Amd.Keb Bidan
NANANG Pelaksana
70 Non PNS 70 80 75 73 62 360 72 BAIK
SOLEHUDIN, SM Administrasi
SITI Pelaksana
73 Non PNS 65 75 70 70 80 360 72 BAIK
NUR'ELAH,A.Farm Farmasi
SANGAT
74 dr.KERTI SAKINAH Non PNS Dokter Umum 80 90 86 80 80 416 83,2
BAIK
RASMAWATI, Pelaksana
75 Non PNS 65 72 73 75 78 363 72,6 BAIK
AMKG Perawat Gigi
JUMLAH TOTAL 5.352 5.551 5.333 5.509 5.323 27.068 68,5 BAIK
NO INTERVAL SEBUTAN
1 0-20 TIDAK BAIK ( TB )
2 21-40 KURANG BAIK ( KB )
3 41-60 CUKUP BAIK ( CB )
4 61-80 BAIK ( B )
5 81-100 SANGAT BAIK ( SB )
D. Analisa/Evaluasi
Berdasarkan skala peringkat yang ditetapkan, dapat diketahui bahwa performance dari
seluruh karyawan ini dikatakan baik. Namun demikian masih perlu adanya
peningkatan.
E. Tindak Lanjut
1. Membuat pelatihan manajemen keperawatan, kebidanan, laboratorium, dan dokter.
2. Melakukan pembinaan etika keperawatan, kebidanan, kemanajemenan, dan
kedokteran.
F. Penutup
Program peningkatan mutu UPTD Puskesmas Rawat Inap Tanjungsari merupakan
suatu Upaya tanpa akhir yang perlu didukung oleh sumber daya manusia yang
mempunyai pengetahuan, keterampilan serta sikap professional di bidangnya. Dalam
pelaksananya Upaya peningkatan mutu ini bukanlah hal yang mudah karena itu perlu
adanya kerja sama dengan berbagai pihak yang mempunyai visi yang sama.
a.