Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Mira 4

    Diunggah oleh

    Bang Jeck Farey
    4 tayangan1 halaman
    Dokumen ini berisi tentang sasaran kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Sumedang untuk periode April hingga Desember 2022. Dokumen ini menjelaskan tentang dukungan sumber daya seperti anggaran, sarana prasarana, dan jaringan internet yang tersedia. Dokumen juga menjelaskan skema pertanggungjawaban bulanan dan tahunan serta konsekuensi jika target kinerja tercapai atau tidak tercapai.

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    mira4

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen ini berisi tentang sasaran kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Sumedang untuk periode April hingga Desember 2022. Dokumen ini menjelaskan tentang dukungan sumber daya seperti anggaran, sarana prasarana, dan jaringan internet yang tersedia. Dokumen juga menjelaskan skema pertanggungjawaban bulanan dan tahunan serta konsekuensi jika target kinerja tercapai atau tidak tercapai.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    4 tayangan1 halaman

    Mira 4

    Diunggah oleh

    Bang Jeck Farey
    Dokumen ini berisi tentang sasaran kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Sumedang untuk periode April hingga Desember 2022. Dokumen ini menjelaskan tentang dukungan sumber daya seperti anggaran, sarana prasarana, dan jaringan internet yang tersedia. Dokumen juga menjelaskan skema pertanggungjawaban bulanan dan tahunan serta konsekuensi jika target kinerja tercapai atau tidak tercapai.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 1

    LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

    Periode Penilaian :
    DINAS KESEHATAN KABUPATEN SUMEDANG
    04 April s/d 31 Desember 2022
    DUKUNGAN SUMBER DAYA
    1 Anggaran
    2 Sarana Prasarana
    3 Jaringan Internet
    SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
    1 Pertanggungjawaban Bulanan
    2 Pertanggungjawaban Tahunan
    3
    4
    KONSEKUENSI
    Konsekwensi Positif : Jika target tercapai mendapatkan TPP berdasarkan aspek prestasi kerja,
    1 mendapatkan peningkatan kompetensi sesuai peminatan
    2 Konsekwensi Negatif : Jika target tidak tercapai mendapatkan Coaching Mentoring
    3

    Sumedang, 04 April 2022


    Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

    MIRA, Amd.Farm dr. CEPY TRICAHYADI


    NIP. 19910614 2002203 2 004 NIP. 19700706 200604 1 017

    Anda mungkin juga menyukai