Sinergi Training, Motivasi, Tazkiyyatun Nafs,

Teraphy Al Qur’an (Ruqyah Syar’iyyah)

SURAT PERJANJIAN KERJA SAMA

032/SPKS/RHG/I/2021

Pihak yang bertanda tangan di bawah inI,

1. Nama :
No KTP :
Posisi/Jabatan :
Tempat, Tgl Lahir :
Alamat :

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama,

Nama lembaga/forum terkait : Yayasan Rehab Hati

Alamat : Cluster montreal Blok YC1 No. 27

Kota Wisata – Cibubur – Jaktim.

Bidang : Sosial dan Dakwah

Bertindak selaku atas nama diri sendiri, selanjutnya dalam perjanjian ini disebut PIHAK
PERTAMA,

2. Nama :
No KTP :
Posisi/Jabatan/Divisi :
Tempat Tgl Lahir :
Alamat :

Bertindak selaku atas nama diri sendiri, selanjutnya dalam perjanjian ini disebut PIHAK
KEDUA,

Pada hari ini, ………………………………………..masing-masing pihak telah sepakat dalam

sebuah kerjasama kerja. Dengan ketentuan sebuah HAK DAN KEWAJIBAN sebagai berikut,

1|Page
 Sinergi Training, Motivasi, Tazkiyyatun Nafs,
Teraphy Al Qur’an (Ruqyah Syar’iyyah)

PASAL 1
KETENTUAN UMUM

1. Yayasan Rehab Hati dipimpin/diketuai oleh PIHAK PERTAMA dan PIHAK PERTAMA
mempunyai kuasa penuh atas menetapan kebijakan dan peraturan didalam Yayasan Rehab
Hati.
2. PIHAK PERTAMA dengan ini meyatakan menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan
dari Yayasan Rehab Hati yang berdomisili di daerah (Cluster montreal Blok YC1 No. 27
Kota Wisata – Cibubur – Jaktim).
3. PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan bersedia menjadi karyawan dari Yayasan Rehab
Hati yang dipimpim oleh PIHAK PERTAMA dalam posisi yang telah ditetapkan oleh
PIHAK PERTAMA.
4. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA bersedia mentaati surat perjanjian ini. Dan
PIHAK KEDUA bersedia mentaati tata tertib peraturan yang telah ditetapkan oleh Yayasan
Rehab Hati.

PASAL 2
WAKTU BERLAKU

Perjanjian ini mulai berlaku sejak tanggal ……………….…… setelah PIHAK KEDUA telah
menanda tangani surat penjanjian kerja sama tersebut di atas materai 6000 dan telah bertatap
langsung dengan/oleh PIHAK PERTAMA.

PASAL 3
HAK

1. Hak- hak yang didapat oleh Yayasan Rehab Hati yang dipimpin langsung oleh PIHAK
PERTAMA adalah sebagai beriukut,
a) Mendapakan kontribusi dari PIHAK KEDUA berupa hasil pekerjaan sesuai dengan
posisi kerja yang ditetapkan oleh PIHAK PERTAMA.

2|Page
 Sinergi Training, Motivasi, Tazkiyyatun Nafs,
Teraphy Al Qur’an (Ruqyah Syar’iyyah)

b) Membuat ketetapan, peraturan dan kebijakan Yayasan Rehab Hati Foundation.

c) Mengawasi, mengkordinir, menegur dan memberhentikan PIHAK KEDUA.
d) Memindahkan, menaikan, atau menurunkan posisi dan jabatan PIHAK KEDUA. Dalam
hal apabila terjadi, penyesuaian isi surat perjanjian kerja ini akan diatur kemudian di
dalam Adendum.
e) Meningkatkan nilai upah, tunjangan, dan atau bonus yang terdapat pada pasal 7.
f) Memotong atau menurunkan nilai upah, tunjangan, dan atau bonus yang terdapat pada
pasal 7, apabila PIHAK KEDUA tidak memenuhi peraturan yang telah di tetapkan
PIHAK PERTAMA.

2. Hak-hak yang didapat PIHAK KEDUA adalah sebagai berikut,

a. Mendapat upah, tunjangan, dan atau bonus dari pihak pertama sesuai pasal 7.
b. Mendapat perlakuan yang baik sesuai adab seorang muslim dari PIHAK PERTAMA.
c. Mendapat dan atau menggunakan fasilatas yang disediakan oleh Yayasan Rehab Hati.
d. Mendapatkan hak waktu kerja yang disebutkan pasal 6

PASAL 4
KEWAJIBAN

1. Kewajiban dan kewenangan pihak pertama adalah sebagai berikut,

a. Memberikan hak-hak PIHAK KEDUA secara penuh.
b. Memberikan arahan dan putusan sesuai lingkup pekerjaan kepada PIHAK KEDUA
c. Menjaga nama baik Yayasan Rehab Hati.

2. Kewajiban PIHAK KEDUA adalah sebagai berikut,

a. Memahami dan melaksanakan visi dan misi Yayasan Rehab Hati secara penuh dan
bertanggung jawab.
b. Bekerja dan melaksanakn tugas sesuai dengan posisi kerja yang telah ditetapkan secara
penuh dan tanggung jawab.
c. Memenuhi waktu kerja sesuai posisi kerja.

3|Page
 Sinergi Training, Motivasi, Tazkiyyatun Nafs,
Teraphy Al Qur’an (Ruqyah Syar’iyyah)

d. Mengikuti program-program dan pelatihan-pelatihan peningkatan kerja yang disediakan

PIHAK PERTAMA.
e. Menjaga nama baik Yayasan Rehab Hati.
f. Menjaga dan merawat aset, fasilitas dan kerahasian data-data Yayasan Rehab Hati.
g. Menghormati dan melaksanakan nilai-nilai yang telah ditetapkan Yayasan Rehab Hati.

PASAL 5
CAKUPAN KERJA

Cakupan kerja PIHAK KEDUA adalah melaksanakn kegiatan kerja sesuai posisi/waktu yang
telah ditugaskan oleh PIHAK PERTAMA juga, ikut membantu kegiatan lain di dalam Yayasan
Rehab Hati saat diperlukan yang sifatnya diluar jam kerja dengan ketentuan-ketentuan yang akan
menyesuaikan kondisi pada saat hal tersebut.

PASAL 6
WAKTU KERJA

1. Posisi dan waktu kerja PIHAK KEDUA disesuaikan oleh PIHAK PERTAMA.

Nama :
Posisi/Jabatan/Divisi :
Waktu per hari : jam
Waktu per pekan :
Tetap di kantor : ya / tidak atau lainya……….

PASAL 7
UPAH & TUNJANGAN

4|Page
 Sinergi Training, Motivasi, Tazkiyyatun Nafs,
Teraphy Al Qur’an (Ruqyah Syar’iyyah)

1. PIHAK KEDUA berhak mendapakan upah pokok dari PIHAK PERTAMA

sebesar…………………. dan tunjangan sebesar…………..setiap bulannya setelah
memenuhi waktu kerja yang telah disepakati di pasal 6 dan memenuhi kewajiban yang
tertulis pada pasal 4.
2. PIHAK KEDUA berhak mendapatkan tunjangan diluar upah pokok sebagai berikut,
a. Tunjangan tranportasi dan komunikasi, sebesar ………
b. Tunjangan uang makan, sebesar ……………
c. Tunjangan kesehatan dan keselamatan kerja, sebesar ………
3. PIHAK KEDUA berhak mendapatkan bonus setelah satu tahun kerja di akhir tahun atau di
hari lainnya. Ternilai dari prestasi dan tingkat kedisplinan PIHAK KEDUA dalam cakupan
kerja.
4. Apa bila PIHAK KEDUA tidak memenuhi waktu kerja sesuai dengan pasal 6 upah, bonus,
dan tunjangan akan diupayakan untuk dihitung seadil-adilnya oleh PIHAK PERTAMA.
5. PIHAK KEDUA akan mendapatkan upah diluar yang ditetapkan pada saat melakukan
kunjungan kerja keluar kantor dan semua itu menyesuaikan jarak dan kebutuhan yang
ditugaskan PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA.
6. Dalam hal ini terjadi peningkatan Upah Pokok dan atau Tunjangan yang dilakukan oleh
PIHAK PERTAMA, PIHAK PERTAMA DAN PIHAK KEDUA sepakat unuk tidak
menerbitkan Adendum terjadi kejadian yang memaksa kedua belah pihak untuk
menerbitkannya.

PASAL 8
PEMBERHENTIAN PERJANJIAN

Pemberhentian perjanjian ini dapat terjadi apabila,

1. PIHAK PERTAMA secara sepihak memberhentikan PIHAK KEDUA dikarenakan,
a. PIHAK KEDUA tidak dapat memenuhi persyaratan kerja yang telah ditetapkan
Yayasan Rehab Hati
b. Kebijakan yang diambil demi kepentingan Yayasan Rehab Hati.

5|Page
 Sinergi Training, Motivasi, Tazkiyyatun Nafs,
Teraphy Al Qur’an (Ruqyah Syar’iyyah)

2. PIHAK KEDUA melakukan pengunduran diri dengan ketentuan,

a. PIHAK KEDUA telah melewati masa kerja selama 2(dua) tahun dengan
menyertakan surat pengajuan pengunduran diri secara tertulis kepada PIHAK
PERTAMA selambat-lambatnya 3(tiga) bulan sebelum pengunduran dirinya.
b. PIHAK KEDUA bersedia untuk bertanggung jawab dalam mencari pengganti yang
akan menggantikan dirinya sebelum pengunduran dirinya dilakukan. Dan seorang
penggan adalah orang yang memenuhi syarar oleh Yayasan Rehab Hati
c. PIHAK KEDUA bersedia untuk memberi pelatihan kepada pengganti yang baru
yang menggantikan dirinya paling sedikit 1 (satu) bulan sebelum pengunduran
dirinya terjadi.

PASAL 9
KELALAIAN

Apabila ditemukan kelalaian oleh PIHAK KEDUA, maka PIHAK PERTAMA berhak
memeberikan teguran baik secara tertulis atau pun secara lisan. Pada teguran yang ketiga PIHAK
PERTAMA berhak untuk mengikutsertakan surat penalti atau hukuman dan atau surat perintah
pemberhentian kerja kepada PIHAK KEDUA.

PASAL 10
PERUBAHAN

Perubahan isi surat perjanjian dapat dilakukan apabila PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA
menemui kesepakan bersama untuk mengubah isinya. Perubahan isi surat perjanjian ini diatur
kemudian dalam bentuk Adendum yang harus di tanda tangani oleh kedua belah pihak pada surat
perjanjian tertulis yang bermaterai.

PASAL 11
PERSELISIHAN

6|Page
 Sinergi Training, Motivasi, Tazkiyyatun Nafs,
Teraphy Al Qur’an (Ruqyah Syar’iyyah)

Segala perselisihan yang timbul akibat isi surat perjanjian dan atau ketikan masa perjanjian
berlaku, akan diselesai secara musyawarah untuk mencapai mufakat. Apabila tidak dapat
diselesaikan secara musyawarah, maka kedua belah pihak akan menyelesaikannya melalui
peratuan hukum yang berlaku.

PASAL 12
FORCE MAJEUR

Apabila terjadi diluar kuasa kedua belah pihak seperti perang, penyerangan, kerusuhan,
kriminalitas, atau bencana alam seperti gempa bumi, banjir, gunung meletus dan bencana alam
lainnya yang mengakibatkan perubahan besar pada efektivitas isi surat perjanjian. Maka hal-hal
tersebut dapat menghilangkan kewajiban dan liabilitas PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA
terhadap perjanjian ini.

Demikian Surat Perjanjian Kerja Yayasan Rehab Hati Foundation ini dibuat, setelah kedua belah
pihak membaca dan memahami isinya. Kemudian dengan sukarela tanpa paksaan atau tekanan
dari siapa pun bersama-sama menandatanganinya di atas materai Rp.6000-.

Dibuat di : Rehab Hati Pusat, Kota Wisata Cibubur - Jawa Barat

Hari / Tanggal : …….…
PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

(.………………………..…………) (.…………………….……………)

7|Page