NOTA KESEPAHAMAN

(MEMORANDUM OF UNDERSTANDING )
PRAKERIN,RECRUITMEN DAN PENGEMBANGAN
PENDIDIKAN
( MAGANG)

ANTARA

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI

TRIBUANA

DENGAN

GENERAL INSURANCE LIFE CHANGE

BERLAKU
SEPTEMBER 2020 – SEPTEMBER 2021
 NOTA KESEPAHAMAN
(MEMORANDUM OF UNDERSTANDING)
ANTARA
STIE TRIBUANA
DENGAN
GENERAL INSURANCE LIFE CHANGE
TETENTANG PRAKERIN, REKRUTMEN DAN PENGEMBANGAN PENDIDIKAN
(MAGANG)

Pada hari Rabu tanggal 12 Agustus 2020 yang bertanda tangan dibawah ini:

1. Nama : Arviana Wulandari, S.E., M.M

Jabatan : Ketua
Alamat : Jl. Joyo Martono No. 8-9, Margahayu, Bekasi Timur

Bertindak dan untuk atas nama STIE TRIBUANA Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA

2. Nama : Reeky Widianto, S.E., M.M

Jabatan : Unit Manager General Insurance Life Change
Alamat : UOB Plaza No. 08 – 10 Jl. MH. Thamrin – Jakarta Pusat

Bertindak dan untuk atas nama General Insurace Life Change Selanjutnya disebut sebagai
PIHAK KEDUA

Bahwa kedua belah pihak, masing-masing dalam kapasitas sebagai berikut:

A. PIHAK PERTAMA sebagai lembaga pendidikan, pelatihan ataupun penyedia tenaga

REKRUTMEN telah memiliki kualifikasi dalam hal pengetahuan (knowledge),
keterampilan (skills), sikap dan perilaku (attitude) dan etos kerja yang baik (ethick), atas
dasar itu mengikutsertakan siswa/siswinya dalam program REKRUTMEN yang
diselenggarakan oleh PIHAK KEDUA dalam hal ini General Insurance Life Change
B. PIHAK KEDUA menyelenggarakan Program PRAKERIN, REKRUTMEN Dan
PENGEMBANGAN PENDIDIKAN bagi mahasiswa/mahasiswi yang dididik ataupun yang
dilatih oleh PIHAK PERTAMA sebagai lembaga pendidikan, pelatihan ataupun lembaga
penyedia Sumber Daya Manusia (SDM), dalam hal ini adalah STIE Tribuana

Demi terlaksananya hal tersebut, kedua belah pihak telah sepakat mematuhi ketentuan dan
atau syarat-syarat dalam perjanjian Kerja sama (MoU) sebagaimana tercantum dalam pasal-
pasal berikut ini :
 Pasal 1
Ruang Lingkup

Ayat 1:
Bahwa PIHAK PERTAMA telah dan dapat menyampaikan rekomendasi yang dipersyaratkan
oleh PIHAK KEDUA, yaitu mahasiswa/i yang berprilaku baik, berpengetahuan baik, disiplin,
sopan dan berbudi luhur, sehat jasmani dan rohani, tidak merokok, tidak menggunakan
atau terlibat kasus NARKOBA dan obat terlarang.

Ayat 2:
PIHAK KEDUA menerima Praktikan/Calon Tenaga Kerja dari PIHAK PERTAMA sebagai
peserta Program PRAKERIN/REKRUTMEN yang diselenggarakan oleh PIHAK KEDUA dalam
hal ini General Insurance Life Change Sesuai dengan kebutuhan dan permintaan PIHAK
KEDUA.
Ayat 3 :
PIHAK KEDUA sebelum melaksanakan PRAKERIN/REKRUTMEN, akan membuat perjanjian
dan kesepakatan terlebih dahulu dengan PIHAK PERTAMA.

Ayat 4 :
PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dapat mengadakan Kerja sama dalam bentuk lainnya
dengan kesepakatan bersama.
Pasal 2
Prakerin, Rekrutmen Dan Seleksi Peserta Magang

Ayat 1 :
Waktu pelaksanaan PRAKERIN/REKRUTMEN disesuaikan dengan kesepakatan antara PIHAK
PERTAMA dan PIHAK KEDUA.
Ayat 2 :
Permintaan dan Penempatan Praktikan/ Peserta Magang untuk PIHAK PERTAMA akan
diinformasikan terlebih dahulu kepada PIHAK KEDUA minimal 1 minggu sebelum
pelaksanaan PRAKERIN/REKRUTMEN dilaksanakan.

Ayat 3 :
Tempat dan lokasi PRAKERIN/REKRUTMEN ditentukan oleh PIHAK KEDUA dengan
sepengetahuan PIHAK PERTAMA.
 Ayat 4 :
PIHAK KEDUA dalam hal ini GENERAL INSURANCE LIFE CHANGE Dan PIHAK PERTAMA sebagai
lembaga pendidikan TIDAK MENERIMA segala macam BIAYA yang bersifat individual yang diberikan
oleh peserta magang, terkecuali adanya ketentuan yang berlaku mengenai sertifikasi lisensi yang
diselenggarakan oleh Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (AAJI).

Pasal 3
Program Keahlian
Program Keahlian yang diikutsertakan dalam program Rekrutmen dan Seleksi peserta magang
ditentukan oleh PIHAK KEDUA sesuai persyaratan yang berlaku dan sesuai dengan kebutuhan PIHAK
KEDUA .

Pasal 4
Hak Dan Kewajiban PIHAK KEDUA

A. Hak-Hak PIHAK KEDUA

Ayat 1 :
Menegur, memperingatkan dan atau memberhentikan peserta magang dan atau tenaga Praktikan
dari PIHAK PERTAMA jika melanggar ketentuan yang tercantum dalam kesepakatan ini dan atau
aturan yang berlaku di PIHAK KEDUA, dalam hal antara lain:
1. Melakukan kelalaian / pelanggaran / kesalahan, serta tindakan lain yang tidak bertanggung
jawab, dengan atau tanpa peringatan terlebih dahulu.
2. Melakukan tindakan kejahatan atau criminal (berkelahi, mencuri, menggelapkan, menipu,
membawa dan atau mengedarkan barang-barang terlarang) baik didalam ataupun diluar
perusahaan
3. Indisipliner/absen atau mangkir selama 2 (dua) hari berturut-turut, atau 5 (lima) hari tidak
berturut-turut dalam tempo 20 (Dua Puluh) hari tanpa memberikan keterangan yang sah
kepada PIHAK KEDUA. (Khusus Prakerin).
4. Praktikan PIHAK PERTAMA melanggar ketentuan dan perjanjian yang telah disepakati dalam
Nota Kesepahaman (MoU) dan kontrak pemagangan.

Ayat 2 :
Peserta PRAKERIN/REKRUTMEN dari PIHAK PERTAMA adalah siswa yang layak dan baik dari segi
Akademik, Kesehatan Jasmani dan Rohani mengenai Sikap dan Kepribadiannya.

Ayat 3 :
Peserta PRAKERIN/REKRUTMEN dari PIHAK PERTAMA telah memenuhi persyaratan yang sesuai
dengan kriteria kebutuhan PIHAK KEDUA.

Ayat 4 :
PIHAK KEDUA tidak memberikan Praktikan PIHAK PERTAMA jaminan kesehatan, jaminan
kecelakaan dan jaminan kematian, terkecuali Praktikan PIHAK PERTAMA membuka insurance
individu yang memenuhi syarat, ketentuan dan peraturan yang berlaku di PIHAK KEDUA.
 B. Kewajiban PIHAK KEDUA
Ayat 4 :
Menyelenggarakan pelaksanaan PRAKERIN/REKRUTMEN dengan baik.

Ayat 5 :
Memberikan pembelajaran, pendampingan, pengarahan yang baik bagi Praktikan.

Ayat 6 :
Memberikan hak-hak lain kepada Praktikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Ayat 7 :
Memberikan Reward, Komisi dan Bonus kepada Tenaga Prakerin sesuai dengan ketentuan yang
berlaku.
Ayat 8 :

Memberikan Punishment dan Pemberhentian Secara Sepihak kepada Tenaga Prakerin yang
melanggar ketentuan yang berlaku.

Pasal 5
Hak Dan Kewajiban PIHAK PERTAMA

A. Hak-Hak PIHAK PERTAMA

Ayat 1 :
Setelah melaksanakan PRAKERIN/REKRUTMEN oleh PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA berhak
mendapatkan informasi keterlaksanakan PRAKERIN/REKRUTMEN di perusahaan PIHAK KEDUA.

Ayat 2 :
Memperoleh laporan dan hasil penilaian dari kualitas tenaga PRAKERIN/REKRUTMEN PIHAK PERTAMA.

B. Kewajiaban PIHAK PERTAMA

Ayat 3 :
Menyiapkan Praktikan yang berkualitas, berbudi luhur, berpengetahuan baik, tangguh, ulet serta sehat
jasmani dan rohani.

Pasal 6
Perselisihan

Jika terjadi perselisihan antara kedua belah pihak, maka akan diselesaikan secara baik dengan cara
musyawarah untuk mufakat dan jika tidak tercapai penyelesaiannya, maka kedua belah pihak dapat
meminta bantuan dari instansi atau lembaga yang berwenang, untuk penyelesaiannya sesuai dengan
hukum yang berlaku.
 Pasal 7
Lain-lain

Ayat 1 :
Jika materi / ketentuan dalam kesepakatan ini ada yang bertentangan dengan hukum, dan atau
peraturan yang berlaku, maka perjanjian ini akan diperbaik sesuai dengan peraturan atau hukum yang
berlaku.

Ayat 2 :
Hal-hal yang belum diatur dalam perjanjian ini, dapat diatur sesuai dengan kesepakatan dan kebutuhan
kedua belah pihak.

Pasal 8
Penutup

Ayat 1:
Kesepakatan ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak dalam keadaan sadar dan tanpa
adanya unsur paksaan dari manapun, dan diketahui oleh instansi yang berwenang dan terkait.

Ayat 2 :
Kesepakatan ini berlaku sejak tanggal ditandatangani bersama, dalam jangka waktu maksimal 1 (satu)
tahun. Dan dapat diperpanjang dan atau diperbaharui kembali dengan kesepakatan dari kedua belah
pihak.

Ayat 3 :
Kesepakatan ini dibuat dua rangkap, ditandatangani diatas materai dengan kekuatan hukum yang sama.
Dan menjadi dokumen terkendali bagi kedua belah pihak.

Jakarta, 19 Agustus 2020

PIHAK PERTAMA, PIHAK KEDUA,

STIE TRIBUANA GENERAL INSURANCE LIFE CHANGE

ARVIANA WULANDARI, S.E., M.M. REEKY WIDIANTO, S.E., M.M.

KETUA UNIT MANAGER