DAFTAR PUSTAKA

Afandi. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Berpengaruh Secara

Simultan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Sarana Inti Pratama
Lindai Kecamatan Tapung Hulu Kabupaten Kampar. Uin Suska Riau, 13(1),
1.

Amirudin, A., & Ariyanto, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja

Karyawan pada PT. SAMKO Indonesia. Jurnal Ilmu Komputer Dan Bisnis,
11(2a), 1–8. https://doi.org/10.47927/jikb.v11i2a.247

Budianto, Aida Vitria, F. Y. (2020). Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia

Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Cv. Mitra Jaya Bersama
Banjarbaru.

Danang, S. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Alfabeta.

Dedi Gunawan Saputra, Yunus Handoko, W. D. R. (2011). pengaruh

kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan
kerja sebagai variabel intervening pada PT Togams Semesta Abadi Kota
Malang. Journal of Physics A: Mathematical and Theoretical, 44(8), 1689–
1699.

Dedi Gunawan Saputra, Yunus Handoko, W. D. R. (2021). pengaruh

kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan
kerja sebagai variabel intervening pada PT Togams Semesta Abadi Kota
Malang. Journal of Physics A: Mathematical and Theoretical, 44(8), 1689–
1699.

Dirgahayu Erri, Ajeng Puji Lestari, H. H. A. (2021). Jurnal Inovasi Penelitian.

Jurnal Inovasi Penelitian, 1(11), 2255–2262.

Elferida J Sinurat. (2012). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP

KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. HIMAWAN PUTRA
MEDAN. Jurnal Ilmiah Methonomi, 3(2), 92–106.
Estiningsih. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Komunikasi
Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja. MBIA, 17(2).

Fitrianis, B. F., & Apriliani, R. A. E. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan,

Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan
Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Hotel
Kresna Wonosobo). Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE),
1(1), 9–15.

Ghozali. (2018). Koefisien Determinasi. Metode Penelitian, 41.

Hafidzi. (2019). Pengertian Pelayanan. Analisis Standar Pelayanan Minimal Pada

Instalasi Rawat Jalan Di RSUD Kota Semarang, 3, 103–111.

Hamid, A., Teknik, F., Batam, U., Ekonomi, F., & Batam, U. P. (2019).
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. 4(2),
326–335.

Lantara, I. W. A. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Pt. Indonesia
Tourism Development Corporation (Itdc). Jurnal Pendidikan Ekonomi
Undiksha, 10(1), 231. https://doi.org/10.23887/jjpe.v10i1.20122

Latief, M. A. (2017). Metode Penelitian Pendidikan dan Pengembangan.

Universitas Stuttgart, 1–29.

Mubaroqah, S., & Yusuf, M. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kepuasan
Kerja Pegawai. Journal FEB Unmul - Journals of Economics and Business
Mulawarman, 17(2), 222–226.

Muhammad Badrun. (2021). PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN,

KOMPETENSI, DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA SERTA
KEPUASAN KERJA ASN. JEMSI ( Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem
Informasi), 2(3). https://doi.org/10.31933/jemsi.v2i3

Muhammad Dede Septiadi ,Luis Marnisah, S. H. (2020). Pengaruh Motivasi

 terhadap Kinerja Karyawan PT Brawijaya Utama Palembang. Jurnal
Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1(01), 38–44.
https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v1i01.5

Nduru, R. E., Situmorang, M., & Tarigan, G. (2016). Analisa Faktor-Faktor Yang
Mempengaruhi Hasil Produksi Padi Di Deli Serdang. Saintia Matematika,
2(1), 71–83.

Pratama, N. P. (2020). Pengaruh Komitmen Karyawan, Keterikatan Karyawan,

dan Employee Empowerment terhadap Retensi Karyawan dengan Kepuasan
Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan PT. Madu Baru
Bantul, Yogyakarta). Management, 1(4), 11.

Rosi, D., & Suparman, H. D. (2020). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN

MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. 1(1), 102–119.