PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH

PENELUSURAN KADER POTENSIAL

(Talent Scouting)
Untuk Menduduki Jabatan Administrator dan Jabatan
Pengawas

(Tahun 2016)
By BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

Free Powerpoint Templates

Page 1

TALENT POOL
1. Berdasarkan Keputusan Gubernur Jawa Tengah Nomor
821.2/922/2015 tanggal 23 Desember 2015, ditetapkan
talent pool jabatan Administrator 95 orang PNS dan
jabatan Pengawas 194 orang PNS;
2. Penetapan talent pool berupa daftar nama (urutan tdk
menunjukan rangking) tanpa dilengkapi hasilnya (UndangUndang Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan
Informasi Publik yaitu bahwa informasi yang dikecualikan
menyangkut hasil-hasil evaluasi sehubungan dengan
kapabilitas, intelektualitas, dan rekomendasi kemampuan
seseorang);
3. Talent Pool berlaku selama 4 (empat) tahun dan untuk
promosi jabatan harus berasal dari talent pool.
Free Powerpoint Templates

Page 2

PENGERTIAN

1. Talent scouting adalah sistem seleksi

secara terbuka dalam jabatan
Administartor dan jabatan Pengawas
untuk mendapatkan PNS terbaik sebagai
talent pool.
2. Talent pool adalah Pegawai Negeri Sipil
kader potensial hasil talent scouting
sebagai kandidat yang dapat
dipertimbangkan untuk dipromosikan
dalam jabatan Administrator dan jabatan
Pengawas
Free Powerpoint Templates

Page 3

TUJUAN TALENT SCOUTING

1. Tercapainya proses seleksi calon pejabat

administrator dan Pengawas secara
terbuka yang kompetitif, berkeadilan dan
akuntabel
2. Mendapatkan (talent pool) calon pejabat
Administrator dan Pengawas yang
kompeten, profesional dan berintegritas
sebagai data base bahan pertimbangan
penataan dalam jabatan Administrator dan
Pengawas
Free Powerpoint Templates

Page 4

TALENT SCOUTING
ADMINISTRATOR DAN PENGAWAS

Pra Seleksi :
Perumusan konsep, Presentasi
Gub, Pergub & tim pelaksana,
sosialisasi & surat edaran

TAHAPAN
Seleksi Adm
Pengum
uman
(website
& SKPD)

Penyampaia
n Daftar
Nominatif
(website)

Pendafta
ran
(online)

Seleksi
Analisis
Problem

Seleksi
Komp +
Integritas
(QAP)

MS

KMS
1. Pengumuman calon Peserta
(website)
2. Konfirmasi & verifikasi calon
peserta yg namanya blm msk
3. Penetapan calon Peserta

Konseling QAP

Tim Penilai
Kinerja

1. Membuat makalah serentak

(komp bidang)
2. Penilai Tim Independen
3. Hasil diumumkan online
(website)

Free Powerpoint Templates

Page 5

PERSYARATAN ADMINISTRASI
ADMINISTRATOR :
a.
b.

c.

d.
e.
f.

g.
h.

i.
j.
k.

l.

berstatus PNS Aktif Pemerintah Provinsi Jawa Tengah;

menduduki jabatan setingkat jabatan Pengawas secara akumulatif
paling singkat 2 (dua) tahun atau sedang menduduki jabatan
fungsional paling rendah jenjang Ahli Muda;
PNS Pemerintah Provinsi Jawa Tengah yang dipekerjakan di Instansi
Vertikal dan menduduki jabatan pengawas paling singkat 2 (dua)
tahun;
pendidikan paling rendah S 1 atau setara;
menduduki pangkat paling rendah Penata Tingkat I golongan ruang
III/d tmt 1 Oktober 2016;
telah mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan kepemimpinan
yang dipersyaratkan untuk jabatan Pengawas, kecuali bagi Pejabat
Fungsional;
setiap unsur penilaian prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam
2 (dua) tahun terakhir;
tidak sedang menjalani pemeriksaan dugaan pelanggaran disiplin
atau paling singkat 1 (satu) tahun setelah selesai menjalani hukuman
disiplin tingkat sedang atau berat;
memiliki kompetensi jabatan yang diperlukan;
sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dari surat keterangan
sehat dari dokter pemerintah;
melampirkan pernyataan berintegritas, ditandatangani oleh yang
bersangkutan bermeterai Rp. 6.000,- dan diketahui oleh Pimpinan
Organisasi Perangkat Daerah; dan
bagi PNS yang menduduki jabatan fungsional, mutasi dari luar
Pemerintah Provinsi Jawa Tengah telah memiliki masa kerja paling
singkat 1 (satu) tahun di Pemerintah Provinsi Jawa Tengah atau
memiliki jenjang jabatan paling rendah Ahli Muda dengan pangkat
paling rendah Penata Tingkat I golongan ruang III/d

PENGAWAS :
a.
b.
c.
d.
e.

f.
g.

h.
i.
j.

k.

berstatus PNS Aktif Pemerintah Provinsi Jawa Tengah;

PNS Pemerintah Provinsi Jawa Tengah yang dipekerjakan di
Instansi Vertikal;
menduduki jabatan Pelaksana atau sedang menduduki jabatan
fungsional paling rendah jenjang Ahli Pertama;
pendidikan paling rendah S1 atau setara;
menduduki pangkat paling rendah Penata Muda Tingkat I
golongan ruang III/b dan memiliki masa kerja dalam pangkat 3
(tiga) tahun tmt 1 Oktober 2016;
setiap unsur penilaian prestasi kerja paling kurang bernilai baik
dalam 2 (dua) tahun terakhir;
tidak sedang menjalani pemeriksaan dugaan pelanggaran disiplin
atau paling singkat 1 (satu) tahun setelah selesai menjalani
hukuman disiplin tingkat sedang atau berat;
memiliki kompetensi jabatan yang diperlukan;
sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dari surat keterangan
sehat dari dokter pemerintah;
melampirkan pernyataan berintegritas, ditandatangani oleh yang
bersangkutan bermeterai Rp. 6.000,- dan diketahui oleh Pimpinan
Organisasi Perangkat Daerah; dan
bagi PNS mutasi dari luar Pemerintah Provinsi Jawa Tengah
memiliki masa kerja paling singkat 1 (satu) tahun di Pemerintah
Provinsi Jawa Tengah atau memiliki pangkat paling rendah
Penata golongan ruang III/c.

Free Powerpoint Templates

Page 6

elusuran Kader Potensial

PENGUMUMAN

Surat Edaran

Website/disam
paikan kpd
SKPD

Pengumuman :
1. Pengumuman berlaku untuk PNS internal Pemprov
Jateng yg memenuhi syarat berisi yaitu formulir
pendaftaran, isian biodata, alur seleksi, surat
pernyataan, persyaratan dan tata cara pendaftaran,
waktu dan batas akhir pendaftaran dan informasi
lainnya;
2. Pengumuman dilakukan secara terbuka dg surat
Gubernur Jawa Tengah melalui website resmi pemprov
jateng www.jatengprov.go.id.
3. Guna penyebarluasan informasi kepada masyarakat,
digunakan media komunikasi, meliputi :
a.Surat Edaran ke SKPD terkait:
b.Website resmi Provinsi Jawa Tengah;
c.Papan Pengumuman
4. Guna memberikan pemahaman, internalisasi kebijakan
dan meningkatkan minat PNS berpartisipasi dlm
proses seleksi dapat dilakukan sosialisasi

elusuran Kader Potensial

PENYAMPAIAN DAFTAR NOMINATIF

CALON PESERTA
28 OKTOBER 2016 S.D. 3 NOVEMBER 2016
Keterangan :
Penyampaian
Daftar Nominatif
Calon Peserta

verifikasi,
klarifikasi dan
konfirmasi

Penetapan Calon
Peserta

1.

PNS yang secara administrasi memenuhi syarat

sebagai calon peserta (sumber data dr simpeg)
diumumkan secara online sesuai batas waktu yang
telah ditentukan;

2.

Peserta yang memenuhi syarat administrasi, namun

namanya belum tercantum dapat melakukan
verifikasi, klarifikasi dan konfirmasi ke Sekretariat
dengan membawa bukti otentik;

3.

Batas waktu penyampaian klarifikasi tersebut pada

tanggal 3 November 2016 pukul 15.30 WIB;

4.

Penetapan calon peserta dilakukan secara online;

5.

Bagi peserta namanya tidak tercantum dimaksud,

namun tidak memanfaatkan waktu yang ditentukan
pada masa penyampaian daftar nominatif calon
peserta tidak dapat ditetapkan sebagai calon
peserta;

6.

Peserta yang namanya telah ditetapkan, berhak untuk

mendaftar talent scouting secara online.

PENDAFTARAN

elusuran Kader Potensial

2 S.D. 9 NOVEMBER 2016

Calon Peserta

Mendaftar
Online

Pendaftaran :
1. Calon peserta diberikan kebebasan
mendaftar/tidak mendaftar;

untuk

2.

Calon peserta mendaftar pada sistem yang

telah
ditentukan
selanjutnya
langsung
menentukan
rumpun
kompetensi
yang
dikehendaki/diminati
sebagai
dasar
penggolongan peserta;

3.

Pendaftaran dilakukan pada website resmi

Pemerintah Provinsi Jawa Tengah dengan
alamat
bkd.jatengprov.go.id/talentscouting2016.

4.

Peserta mencetak surat pernyataan untuk

ditandatangani dan selanjutnya di serahkan
pada tahap seleksi kompetensi;

5.

Peserta dapat melakukan pencetakan kartu

tanda peserta dan surat pernyataan mulai
tanggal 10 November 2016 setelah proses
seleksi administrasi selesai;

6.

Keseluruhan tahapan seleksi tdk dipungut

biaya dan keputusan Tim Pelaksana tdk dpt

SELEKSI ADMINISTRASI

BKD PROV. JATENG

MELALUI SIMPEG
Calon Peserta mendaftar
secara online

Seleksi
Administra
si

Tahap
berikutnya

MS

KMS

Peserta yang telah mendaftar secara online

otomatis lulus seleksi administrasi dan
berhak mengikuti tahapan selanjutnya.
Bagi Peserta yang telah lulus seleksi
administrasi tersebut wajib hadir pada
seleksi analisis problem.

Free Powerpoint Templates

Page 10

ANALISIS PROBLEM
Pelaksanaan
Senin, 14 November 2016
Di Balairung Astina UTC Hotel Semarang
Jl. Kelud Raya No.2 Sampangan Semarang
MS

PNS

WAJIB

Lulus Seleksi
Administrasi

TIM SELEKSI
Akademisi,
profesional dan
praktisi

tahap
lanjut

KMS

KOMPETENSI YANG DINILAI :

Kompetensi yang bersangkutan
dalam hal kemampuan konseptual,
bidang dan komunikasi tertulis

PELAKSANAAN:
Menulis dg tangan berkaitan dg
perminatan/kompetensi yg dikuasai
dan waktunya 120 menit
Pelaksanaan wkt bersamaan
(ruangan representatif)
Pelaksanaan oleh Tim

METODE PENILAIAN
- Lulus seleksi Administrasi &
Kesehatan
- Menggnkn instrumen penilaian
(aspek + bobot nilai)
- Penilaian hasil kumulatif dr unsur
penilai & diolah oleh Tim
menggunakan aplikasi serta
diumumkan scr terbuka
- Kriteria hasil MS dan KMS
- Nominatif calon adm : 150 orang
dan calon pengawas : 300 orang

Informasi lebih lanjut akan disampaikan

secara
lebih terperinci pada website :
Free Powerpoint
Templates
Page 11
bkd.jatengprov.go.id/talentscouting2016.

SELEKSI KOMPETENSI (QAP)

21 NOVEMBER S.D. 13 DESEMBER
2016
Informasi terkait
penjadwalan akan
disampaikan secara
lebih terperinci
pada website :
bkd.jatengprov.go.i
d/talentscouting201
6.

TIM SELEKSI
Assessment Center Provinsi
Jawa Tengah

SELEKSI KOMPETENSI
(QAP) DAN SELEKSI
INTEGRITAS

TALENT POOL

MS

-Tim penilai kinerja

-Penetapan SK (Gub)

Proyeksi
Jabatan
METODE :
1.Lulus problem analisis;
2.Instrumen terstandar dg simulasi
KOMPETENSI YANG
(tes psikologi, IN BASKET, LGD, &
DINILAI:
Wawancara);
1. kemampuan personal
3.Untuk 1 peserta dinilai o/bbrp
2. Mengelola tugas
3. Mengelola orang lain
Assessor
4.Kriteria hasil MS, MMS dan KMS
4.Integritas
5.Hasil penilaian disampaikan kpd
PELAKSANAAN:
Tim
1. Untuk 1 batch 50 org, full day,
6.Diumumkan scr terbuka (talent
2. Ruangan representatif
3. Pelaksanaan kegiatan oleh Tim AC
pool)
ProvinsiFree
Jawa Tengah
Powerpoint Templates
7. Talent Pool ( MS Integritas & MS/MMS
Page 12
kompetensi)

PERUMPUNAN KOMPETENSI
1.

PEMERINTAHAN (PEMERINTHN, OTDA DAN KERJASAMA, HUKUM, PENGAWASAN,

SATPOL PP, SET DPRD, KESBANGPOL/TITIPAN);

2.

KESEJAHTERAAN RAKYAT (PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN, SOSIAL, NAKERTRANS,

PARIWISATA, PEMUDA DAN OLAHRAGA, PERMASDES, KEPENDUDUKAN DAN
PENCATATAN
SIPIL,
PEMBERDAYAAN
PEREMPUAN,
PERLINDUNGAN
ANAK,
PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KB);

3.

PEREKONOMIAN (PEREKONOMIAN DAERAH, PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN,

KOPERASI DAN UMKM, PENANAMAN MODAL DAN PTSP);

4.

PEMBANGUNAN (PEKERJAAN UMUM BINA MARGA DAN CIPTA KARYA, PEKERJAAN UMUM
SDA DAN TATA RUANG, PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN, ESDM,
PERHUBUNGAN, KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA);

5.

ADMINISTRASI (ORGANISASI, UMUM (RUMAH TANGGA, KESEKRETARIATAN, HUMAS &

PROTOKOL), KEPEGAWAIAN, PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH DAN LITBANG,
PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH, ARSIP DAN
PERPUSTAKAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, BADAN PENGHUBUNG/PERWAKILAN,
ADMINISTRASI BANGDA);

6.

PERTANIAN (PERTANIAN DAN PERKEBUNAN, KETAHANAN PANGAN, PETERNAKAN DAN

KESWAN, KELAUTAN DAN PERIKANAN, LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN);

7.

KESEHATAN (KESEHATAN DAN RUMAH SAKIT).

Free Powerpoint Templates

Page 13

TERIMA
KASIH
Free Powerpoint Templates

Page 14