PENYESUAIAN / INPASSING

JABATAN FUNGSIONAL
PENGEMBANG TEKNOLOGI
PEMBELAJARAN (PTP)
K E M E N T E R I A N P E N D I D I K A N DA N K E B U DAYA A N
2017
DASAR HUKUM
Peraturan Menteri Pendayagunaan dan Aparatur Negara
1 dan Reformasi Birokrasi Nomor 26 Tahun 2016

2 Peraturan Sekretaris Jenderal Kementerian

Pendidikan dan Kebudayaan

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

3 PER/2/M.PAN/3/2009 sebagaimana akan diubah dengan

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Tahun 2017
SISTEM KARIER DALAM JABATAN
APARATUR SIPIL NEGARA
 LATAR BELAKANG
Dalam rangka pengembangan karier,
PERMENPAN DAN RB profesionalisme dan peningkatan kinerja
NOMOR 26 TAHUN 2016 organisasi, serta guna memenuhi kebutuhan
TENTANG PENGANGKATAN PNS
DALAM JABATAN FUNGSIONAL jabatan fungsional, perlu mengangkat pegawai
negeri sipil yang memenuhi syarat melalui
penyesuaian/inpassing pada kementerian/
lembaga dan pemerintah daerah;
Pengembangan Profesional Pemenuhan
karier Kebutuhan
Penyesuaian/Inpassing
Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran
DITUJUKAN BAGI:
PNS yang telah dan masih menjalankan tugas di bidang
1 pengembangan teknologi pembelajaran paling kurang 2 (dua) tahun;

PNS yang masih menjalankan tugas jabatan sesuai dengan formasi PTP
2 dan telah mendapat kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi

3 Pejabat pimpinan tinggi, administrator, dan pengawas yang memiliki

kesesuaian antara jabatan terakhir yang diduduki dengan PTP

PNS yang dibebaskan sementara dari PTP karena dalam jangka waktu 5
?
4 tahun sejak diangkat dalam jabatan/pangkat terakhir tidak dapat
memenuhi angka kredit untuk kenaikan jabatan/pangkat lebih tinggi
 Syarat Untuk Memperoleh
Penyesuaian / Inpassing PTP
Berijazah paling rendah strata
satu (S-1)/Diploma IV (D-IV) Nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik
dalam 1 (satu) tahun terakhir; dan
Pangkat paling rendah Penata
Muda, golongan ruang III/a Usia paling tinggi:
Mengikuti dan lulus uji kompetensi  3 (tiga) tahun sebelum BUP dalam jabatan
di bidang Jabatan Fungsional PTP terakhir bagi pejabat pelaksana.
 2 (dua) tahun sebelum BUP dalam jabatan
terakhir bagi administrator dan pengawas.
Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan  1 (satu) tahun sebelum BUP dalam jabatan
tugas di bidang Jabatan Fungsional PTP terakhir bagi administrator yang akan
paling kurang 2 (dua) tahun menduduki Jabatan Fungsional ahli madya.
 1 (satu) tahun sebelum BUP dalam jabatan
terakhir bagi pejabat pimpinan tinggi.
DOKUMEN USUL YANG HARUS DILENGKAPI
UNTUK PENYESUAIAN / INPASSING PTP

Ijazah S1 / DIV Surat Pernyataan

Melaksanakan
Kegiatan di bidang
SK Kenaikan Pangkat terakhir
pengembangan
teknologi
STTPL/Surat keterangan pembelajaran yang
lulus uji kompetensi PTP ditandangani pejabat
berwenang
PPKP (Penilaian Prestasi dan
Kinerja Pegawai) 1 tahun
terakhir
MEKANISME PELAKSANAAN
INPASSING PTP
Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK)
pada instansi pengguna baik yang
berada di dalam maupun di luar
lingkungan Kemendikbud dan juga di
Lembaga/Dinas Pendidikan
Provinsi/Kabupaten/Kota,
mengusulkan kepada Menteri
Pendidikan dan Kebudayaan
u.p. Kepala Biro Kepegawaian
Kemendikbud, bagi PNS di
lingkungannya yang memenuhi
syarat untuk diangkat sebagai calon
JF-PTP melalui
penyesuaian/inpassing berdasarkan
kebutuhan per jenjang
Kemendikbud selaku instansi pembina JF-
PTP menyiapkan pedoman inpassing
Jabatan Fungsional PTP (termasuk tata cara
pelaksanaan uji kompetensi) dalam bentuk
Peraturan Sekretaris Jenderal Kemendikbud
A
B C PNS yang diusulkan oleh PPK atau
pejabat yang ditunjuk, melakukan
registrasi melalui laman
http://jabfung.kemdikbud.go.id.
dengan mengunggah berkas
administrasi yang disyaratkan
MEKANISME PELAKSANAAN
INPASSING PTP
Pustekkom dan Biro Kepegawaian Kemendikbud melakukan verifikasi/seleksi berkas
administrasi PNS yang telah melakukan registrasi. Bagi PNS yang lulus seleksi berkas
administrasi akan dijadwalkan untuk mengikuti uji kompetensi dan dapat dilihat
D pada laman http://jabfung. kemdikbud.go.id.

Pusat Teknologi Informasi PNS yang telah mengikuti uji

dan Komunikasi Pendidikan
dan Kebudayaan melakukan
uji kompetensi JF-PTP atas
usul Biro Kepegawaian
Kementerian Pendidikan dan
Kebudayaan.
E F kompetensi JF-PTP dan dinyatakan
lulus, diberikan surat keterangan lulus
uji kompetensi JF-PTP oleh Kepala
Pusat Teknologi Informasi dan
Komunikasi Pendidikan dan
Kebudayaan.
MEKANISME PELAKSANAAN
INPASSING PTP
G Surat keterangan lulus uji kompetensi JF-PTP bagi PNS di lingkungan Kemendibud,
digunakan oleh pimpinan unit kerja PNS yang bersangkutan untuk mengusulkan
calon pejabat fungsional PTP kepada Sekretaris Jenderal Kemendikbud u.p. Kepala
Biro Kepegawaian Kemendikbud untuk ditetapkan dalam Jabatan Fungsional
Pengembang Teknologi Pembelajaran

H Surat keterangan lulus uji kompetensi JF-PTP bagi PNS di

Kementerian/Lembaga/Dinas Pendidikan Provinsi/Kabupaten/Kota di luar
lingkungan Kemendikbud, digunakan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian
untuk menetapkan pengangkatan PNS dalam jabatan JF-PTP sesuai dengan
ketentuan yang berlaku.
 Timeline Uji Kompetensi Gel 1
Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi Pembelajaran

Pengumuman Hasil Uji

Pengumuman Pendaftaran Uji Kompetensi
Hasil Verifikasi Kompetensi

Sept - Okt 2017 03 Okt 2017 sd. 24 Okt .2017 26 Okt

. 2017 November 2017
15 Okt 2017
Masa Penyesuaian/lnpassing
• JABATAN FUNGSIONAL PTP

Masa Penyesuaian/lnpassing Jabatan Fungsional Pengembang Teknologi

1 Pembelajaran berakhir pada Desember 2018;

Usulan Penyesuaian/lnpassing disampaikan oleh PPK paling lambat

2 3 (tiga) bulan sebelum berakhirnya masa Penyesuaian/lnpassing.
PELAKSANAAN UJI KOMPETENSI
JABATAN FUNGSIONAL
DILAKUKAN SECARA ONLINE

TATA CARA DAPAT DIUNGGAH MELALUI

jabfung.kemdikbud.go.id
Terimakasih
Pustekkom Kemendikbud