SOSIALISASI

PEDOMAN PENILAIAN ANGKA KREDIT

PRANATA LABORATORIUM PENDIDIKAN
Keputusan Dirjen DIKTI No 88/E/KPT/2021 Tanggal 1 Juli 2021

Jakarta, 6 April 2022

Menguraikan tatacara penilaian
angka kredit jabatan fungsional
PLP sebagai salah satu
persyaratan kenaikan jabatan dan
pangkat
Jabatan Fungsional PLP

Jabatan yang mempunyai ruang

lingkup tugas, tanggung jawab, dan
wewenang untuk melakukan
pengelolaan Laboratorium
Pendidikan
Pranata Laboratorium Pendidikan
(PLP)

Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas,

tanggung jawab, wewenang dan hak untuk
melakukan kegiatan di bidang pengelolaan
laboratorium pendidikan.
 KARIR PRANATA LABORATORIUM PENDIDIKAN (PLP)
(Jabatan dan Pangkat)

ditentukan berdasarkan pemenuhan angka kredit (AK) yang

dipersyaratkan serta persyaratan obyektif lainnya

Pemenuhan angka kredit didapat berdasarkan bukti fisik pelaksanaan

kegiatan PLP yang selanjutnya diperiksa dan dinilai oleh Tim Penilai

Penetapan Angka Kredit

(PAK)
 TIM PENILAI
PERMENPAN & RB NO. 07 TAHUN 2019, PASAL 32:
KEWENANGAN TIM PENILAI
• TIM PENILAI PUSAT:
- PLP PENYELIA
- PLP AHLI MUDA
- PLP AHLI MADYA
• TIM PENILAI PERGURUAN TINGGI:
- PLP TERAMPIL
- PLP MAHIR
- PLP AHLI PERTAMA
 PROSES PENGUSULAN

PUSAT
Penilaian Angka Kredit untuk kenaikan jabatan dan pangkat Pranata Laboratorium
Pendidikan
1. Penyelia (Penata-III/c dan Penata Tk.I-III/d),
2. Ahli Muda (Penata-III/c dan Penata Tk.I-III/d),
3. Ahli Madya (Pembina-IV/a s.d Pembina Utama Muda-IV/c),
4. Alih Jabatan dari PLP Keterampilan ke PLP Keahlian,
5. Pengangkatan Pertama dalam jabatan PLP jalur CPNS dan Jabatan Fungsional
Umum (JFU)
 PENGANGKATAN PNS DALAM JABATAN PLP

Memiliki integritas & moralitas yang baik

Sehat jasmani dan rohani

PENGANGKATAN
PERTAMA

Ijazah D3 (Jenjang terampil) dan S1/DIV (Jenjang ahli) (Bidang pendidikan relevan dengan
jenis lab. yang dikelola)

Nilai DP3 baik dalam 1 tahun terakhir

Lowongan kebutuhan dari calon PNS (setelah diangkat PNS, paling lama 1 tahun diangkat
sebagai PLP dan maksimal 3 tahun setelah diangkat dalam jabatan PLP harus mengikuti
diklatfung PLP)
 PENGANGKATAN PNS DALAM JABATAN PLP
Memiliki integritas & moralitas yang baik

Sehat jasmani & rohani

PERPINDAHAN DARI
PENGANGKATAN

Ijazah D3 (Jenjang terampil) dan S1/DIV (Jenjang ahli) (Bidang pendidikan relevan dengan jenis
JABATAN LAIN

lab. yang dikelola)

Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan tugas di Bidang Pengelolaan lab. paling sedikit 2 tahun

Lulus uji kompetensi (teknis, manajerial, sosial)

Nilai DP3 baik dalam 2 tahun terakhir

Berusia paling tinggi 53 tahun (PLP terampil, Ahli Pertama, dan Ahli Muda), 55 tahun (PLP Madya)

Mempertimbangkan kebutuhan untuk jenjang Jabatan Fungsional yang akan diduduki (Pangkat
sama dg pangkat yang dimilikinya, jenjang jabatan ditetapkan sesuai AK dari pejabat penetapan
AK, jumlah AK diperoleh dari unsur utama & penunjang)
 Daftar Usulan Penilaian Angka Kredit
PERMENPAN & RB NO. 7 TAHUN 2019

“Penetapan jenjang jabatan fungsional pranata laboratorium pendidikan ditetapkan berdasarkan

jumlah angka kredit yang dimiliki setelah ditetapkan oleh pejabat yang berwenang menetapkan
angka kredit”

(Pasal 4 Ayat 6)

“Pencapaian Angka Kredit Kumulatif digunakan sebagai salah

satu syarat untuk kenaikan jabatan dan/atau kenaikan pangkat”
(Pasal 21 Ayat 2)
DAFTAR USULAN PENILAIAN ANGKA KREDIT
PERMENPAN & RB NO. 7 TAHUN 2019

“Untuk kelancaran penilaian dan penetapan Angka

Kredit, setiap Pranata Laboratorium Pendidikan wajib
mencatat, menginventarisasi seluruh kegiatan yang
dilakukan dan mengusulkan Daftar Usulan Penilaian
Angka Kredit (DUPAK)”
(Pasal 28 Ayat 2)

DUPAK sebagaimana dimaksud pada ayat (2)

memuat kegiatan sesuai dengan SKP yang ditetapkan
setiap tahunnya dengan dilampiri bukti fisik.
(Pasal 28 Ayat 3)
 Surat Direktur Sumber Daya Kemendikbud Ristek
Nomor : 2115/E4/TI.00.02/2021
Tanggal 22 Juli 2021
Tentang :
Permohonan Digitalisasi Dokumen Pengusul PAK dan Uji Kompetensi Tenaga Kependidikan Pranata Laboratorium Pendidikan (PLP) di lingkungan
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan

A. PENILAIAN ANGKA KREDIT

• kariertendik@
kemdikbud.go
.id (PT
Berkas usulan Akademik)
Kegiatan
PAK, dibuat
Laboratorium • sumberdayavo
digital (softfile)
kasi@kemdikb
ud.go.id (PT
Vokasi)

Tahapan Pengiriman Berkas Usulan PAK

ke Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Riset dan Teknologi
Administrasi kepegawaian yang dikumpulkan untuk Penilaian Angka Kredit
(PAK) PLP
Surat pengantar resmi yang ditandatangani oleh pimpinan
a instansi pengusul

b SK CPNS/PNS
c SK pangkat terakhir

d Ijazah terakhir
e Surat izin belajar/tugas belajar dari pimpinan instansi
f Surat keterangan akreditasi program studi Pendidikan terakhir
g KARPEG
h NIP Konversi (jika ada)
SKP 2 tahun terakhir (naik pangkat) SKP 1 tahun terakhir (naik
i jabatan)
Surat keterangan formasi dan peta jabatan bagi pengusul yang
j akan naik jabatan/alih jenjang
Sertifikat pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang
k pengelolaan laboratorium (jika ada)
 Usulan Alih Jenjang Kategori Keahlian
Jabatan Fungsional PLP

PLP yang memperoleh ijazah Sarjana/Diploma-Empat perlu

menyampaikan kepada Kepala BKN yang diusulkan dan
ditandatangani oleh Pejabat Pertama di bagian kepegawaian pada
masing-masing instansi

Hasil pencantuman gelar dapat digunakan sebagai bahan

penilaian penetapan angka kredit alih jenjang kategori keahlian
pada sub unsur Pendidikan

Ijazah Sarjana (S-1) atau ijazah D-4 (Diploma-Empat) dapat

dialihkan jabatan fungsionalnya dalam kategori keahlian sesuai
dengan ketentuan jumlah angka kredit yang ditetapkan oleh
Peraturan Menteri PAN dan RB Nomor 7 Tahun 2019

Surat Direktur Sumber Daya Kemendikbud Ristek Nomor : 2115/E4/TI.00.02/2021 Tanggal 22 Juli 2021
 Surat Kepala Badan Kepegawaian Negara
Nomor : 8835/B-MP.01.01/SD/D/2021
Tanggal 13 September 2021
Tentang :
Layanan Pencantuman Gelar/Peningkatan Pendidikan

Bagi PNS yang mendapatkan gelar melalui ijin/tugas belajar dapat

a diberikan Pencantuman Gelar apabila pangkat yang dimiliki sesuai
dengan Pendidikan yang diperoleh berdasarkan peraturan yang berlaku

PNS yang memiliki ijasah S1, pangkat II/d dan masa kerja pangkat
b terakhir minimal 3 tahun 6 bulan diusulkan pencantuman gelar
sebelum diusulkan kenaikan pangkatnya menjadi golongan III/a
berdasarkan peraturan yang berlaku

Pegawai pada huruf b dibebaskan dari ujian dinas atau ujian

c penyetaraan ijasah pada saat diusulkan naik pangkat dari II/d ke III/a
apabila sudah mendapatkan penetapan pencantuman gelar

Kenaikan pangkat bagi pejabat fungsional yang memperoleh ijasah

d lebih tinggi, agar lebih dahulu diusulkan Pencantuman Gelar sebelum
dilakukan penilaian/penentapan angka kredit
 Surat Direktur Sumber Daya Kemendikbud Ristek Nomor : 2115/E4/TI.00.02/2021 Tanggal 22 Juli 2021

C. KETENTUAN PENGIRIMAN DOKUMEN

a. Setiap PLP yang akan dinilai prestasi kerjanya wajib menyiapkan bahan penilaian yang dituangkan
dalam DUPAK sesuai dengan jenjangnya dan disusun menurut contoh formulir sebagaiman Lampiran I-
A sampai dengan Lampiran II-C dalam Peraturan Bersama Mendiknas dan Kepala BKN Nomor
02/V/PB/2010 dan Nomor 13 tahun 2010 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional PLP dan
Angka Kreditnya;

Mengikuti Pendidikan dan

Pelatihan Pengembangan Profesi Penunjang Tugas
Pengelolaan Laboratorium Pengelolaan Laboratorium Pendidikan
Satu Tingkat di Atas atau di Bawah Jenjang
 C. KETENTUAN PENGIRIMAN DOKUMEN
b. DUPAK, surat pernyataan dan surat penugasan yang membutuhkan pengesahan dari pimpinan
instansi, wajib dibubuhi tanda tangan;
c. Dokumen portofolio bagi pengusul uji kompetensi wajib dibubuhi tanda tangan bermaterai sesuai
dengan ketentuan pada lampiran Surat Edaran Direktur Sumber Daya Nomor Nomor 0267/E4/KP/2021
tanggal 1 Februari 2021;
d. Dokumentasi bukti fisik yang menjelaskan isi surat pernyataan dan surat penugasan serta butir-butir
kegiatan, wajib menggunakan kode sesuai DUPAK;
e. Menyusun lampiran dokumen secara tertib, dengan melakukan klasifikasi folder sesuai dengan jenis isi
dokumen;
f. Tidak menggabungkan hasil scan isi dokumen usulan secara keseluruhan dalam satu nama file;
g. Menggunakan email profesional perguruan tinggi atau kepegawaian instansi pengusul;
h. Tidak menggabungkan dokumen usulan penilaian angka kredit dengan dokumen usulan uji kompetensi
dalam satu pengiriman usulan. Dokumen usulan wajib dikirim secara digital dan terpisah tanpa
mengurangi ketentuan yang sudah disebutkan pada poin di atas.
i. Pastikan subject email sesuai dengan ketentuan berikut NamaPengusul_PerguruanTinggi_JenisUsulan.
Contoh: ABC_Universitas XYZ_PAKNaikJabatan-AhliMuda-ke-AhliMadya atau ABC_Universitas
XYZ_PAK-NaikPangkatIII/c-ke-III/d atau ABC_Universitas XYZ_PAK/Uji Kompetensi
j. Ukuran file dokumen yang dikirimkan tidak lebih dari 25MB

Surat Direktur Sumber Daya Kemendikbud Ristek Nomor : 2115/E4/TI.00.02/2021 Tanggal 22 Juli 2021
 PENYIMPANAN & PENGIRIMAN
SOFTCOPY/FILE DIGITAL

kariertendik@kemdikbud.go.id

Surat Ditjen Dikti Kemdikbud No. 2630/E4/TI/2020

D. Penerbitan Surat Keputusan (SK) kenaikan pangkat dan/atau kenaikan jabatan

Bagi pengusul yang mendapat persetujuan Penetapan Angka Kredit (PAK) dari Direktorat Sumber Daya,
Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi dapat diusulkan kembali kepada Biro Sumber Daya Manusia
Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi

Surat Direktur Sumber Daya Kemendikbud Ristek Nomor : 2115/E4/TI.00.02/2021 Tanggal 22 Juli 2021
Kendala yang ditemukan saat verifikasi usulan PAK PLP:
1. Pengiriman dokumen harus dari pihak SDM atau Kepegawaian Perguruan Tinggi masing-masing
(menggunakan email kepegawaian), bukan secara perorangan. Jika menggunakan email pribadi maka
usulan akan dikembalikan.
2. Dokumen usulan yang diemail menggunakan request access sehingga tidak dapat dibuka.
3. Surat pengantar dari PT harus jelas, apakah usulannya untuk kenaikan jabatan atau kenaikan pangkat atau
kenaikan pangkat dan jabatan atau alih jenjang atau pengangkatan pertama.

Contoh surat pengantar penilaian AK dan naik pangkat Contoh surat pengantar penilaian AK

4. Tidak dilegalisirnya beberapa dokumen pendukung, seperti foto kopi SK, SKP, dll.
5. DUPAK dan bukti fisik tidak dilampirkan secara lengkap.
6. DUPAK dan bukti fisik tidak ditandatangani oleh pimpinan
7. Tidak melakukan pemisahan surat pengantar untuk usulan PAK dan Uji Kompetensi
8. Dokumen usulan PAK dan Uji Kompetensi masih banyak yang digabung, seharusnya diusulkan secara
terpisah dengan surat pengantar yang terpisah juga.
8. Dokumen usulan yang dikirimkan tidak rapi (Hasil scan yang terbolak-balik dan juga tidak jelas).
9. Dokumen usulan yang dikirimkan masih digabung secara keseluruhan, seharusnya disusun secara tertib
sesuai klasifikasi folder dengan isi dokumennya.
10. Pengusul masih mengirimkan dokumen melalui share google drive, seharusnya mengirimkan dengan
attach files agar memudahkan dalam penelusuran dokumennya.
11. Tidak melengkapi kelengkapan administrasi kepegawaian sesuai Surat Edaran Direktur Sumber Daya
2115/E4/TI.00.02/2021 (masih banyak dokumen administrasi kepegawaian yang tidak dilampirkan).
12. Surat keputusan pencantuman gelar akademik dari BKN tidak dilampirkan bagi pengusul yang
mengajukan klaim Pendidikan.
13. Hasil scan dokumen dijadikan satu dengan susunan yang tidak sesuai dengan ketentuan Surat Edaran
Direktur Sumber Daya no. 2115/E4/TI.00.02/2021.
14. Pastikan email untuk pengiriman dokumen benar yaitu: kariertendik@kemdikbud.go.id. Beberapa pengusul
mengirimkan ke email yang salah, sehingga dokumen usulan tidak sampai ke pusat.
15. Apabila PLP atau Perguruan Tinggi telah menerima PAK yang merekomendasikan hasil penilaian , dan
ternyata lama tidak mendapatkan SK sesuai usulannya, maka untuk mengkomfirmasinya tidak ke Bagian
Karir Tenaga Kependidikan lagi tetapi langsung ke Biro SDM Kemendikbudristek.
16. Tidak melakukan proses ulang pengiriman dokumen ke Bagian Karir Tenaga Kependidikan, jika ternyata SK
yang diusulkan belum diperoleh.