COMPANY

LOGO

INFORMASI PELUANG KERJA

LUAR NEGERI BAGI TENAGA PERAWAT
Surabaya, 18 Oktober 2018

Disampaikan Oleh :
Dr. Drg. Elia Rosalina S, MARS, MKK
Deputi Kerjasama Luar Negeri Dan Promosi
BNP2TKI
 OUTLINE COMPANY
LOGO

PENDAHULUAN
1
BEKERJA KE LUAR NEGERI ADALAH PELUANG
2
PELUANG KERJA LUAR NEGERI
3
PENUTUP
4
 COMPANY
LOGO

1. PENDAHULUAN
 COMPANY
LOGO

Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja

Indonesia (BNP2TKI) adalah :

Lembaga Pemerintah Non-Kementerian yang berada dibawah

dan bertanggung jawab kepada Presiden
(Pasal 2 Ayat 1. Perka BNP2TKI Tahun 2014)
 COMPANY
PEKERJA MIGRAN INDONESIA LOGO

Setiap warga negara Indonesia yang

akan, sedang, atau telah melakukan
pekerjaan dengan menerima upah
di luar wilayah Republik Indonesia
(UU Nomor 18 Tahun 2017)

01
YANG BEKERJA PADA
02
YANG BEKERJA PADA
03 04
PEMBERI KERJA PEMBERI KERJA PELAUT AWAK KAPAL PELAUT PERIKANAN
BERBADAN HUKUM PERSEORANGAN ATAU
RUMAH TANGGA
 COMPANY
SKEMA PENEMPATAN PMI KE LUAR NEGERI LOGO

G TO G (Goverment to Goverment) ;
 1
. Kerja sama penempatan TKI antar Pemerintah
dengan Pemerintah
5 (LIMA)
SKEMA PENEMPATAN
TKI KE LUAR NEGERI
P TO P (Private to Private) ;
2. Kerja sama penempatan TKI antar Perusahaan
Swasta dengan Perusahaan Swasta

3. G TO P (Goverment to Private) ;
Kerja sama penempatan TKI antar Pemerintah
dengan Perusahaan Swasta

4. 5. MANDIRI;
TKI perseorangan

ICT (Intern Corporate Trasfership) ;

Berdasarkan kebutuhan Perusahaan
4 (EMPAT) SEKTOR PRI0RITAS COMPANY
LOGO

PELUANG :
QATAR, AUSTRALIA,
KUWAIT, MALAYSIA
PELUANG :
SINGAPURA, MACAU, UEA,
BAHRAIN
3. OIL AND GAS
1. HOSPITALITY

PELUANG :
KUWAIT, QATAR,
ARAB SAUDI, UEA, PELUANG :
TAIWAN, KORSEL,
TAIWAN, JEPANG,
MALAYSIA, KUWAIT,
AUSTRALIA QATAR, KANADA

2. HEALTH 4. MANUFACTURE 7
 ANGKATAN KERJA s/d FEBRUARI 2018 COMPANY
LOGO

* Sumber : Badan Pusat Statisitik

COMPANY
LOGO
 DATA LULUSAN DAN SERAPAN TENAGA KERJA PERAWAT COMPANY
TAHUN 2011 - 2015 LOGO
Terserap Sisa
Jumlah
No Tahun
Lulusan DN LN Total Jumlah %

1 2011 66.699 40.020 1.496 41516 25183 38 %

2 2012 70.890 42.534 1.644 44178 26712 38 %
3 2013 70.774 42.465 1.397 43862 26912 38 %
4 2014 75.659 45.457 930 46387 29272 39 %
5 2015 77.425 46.451 278 46729 30696 40 %

TOTAL 361.447 216.927 5.745 222.672 138.775 38 %

• Jumlah lulusan Perawat 2011 - 2015 : 361.447 org

• Terserap DN 216.927 org dan LN 5.745 org (Total :
222.672)
• Tidak terserap 138.775 org (38 %)
 COMPANY
LOGO

KEBUTUHAN KETERSEDIAAN PERKIRAAN LULUSAN KEKURANGAN/

NO JENIS NAKES KET
2017 2016 2017 KELEBIHAN

1 Dokter Spesialis 29.452 20.602 366 8.999

2 Dokter Umum 117.808 85.405 6.939 27.599

3 Dokter Gigi 29.998 28.772 1.875 (2.730) Over

4 Perawat 387.785 427.243 28.835 (57.612) Over

5 Bidan 184.075 271.016 18.545 (48.061) Over
6 Perawat Gigi 39.269 37.897 1.065 1.239
7 Apoteker 29.462 31.076 3.946 (4.793) Over
8 Asisten Apoteker 58.904 53.293 4.864 2.080
9 SKM 29.452 35.424 8.174 (11.260) Over
10 Sanitarian 36.815 26.381 1.685 9.185
11 Gizi 58.904 44.364 1.812 13.837
12 Keterapian fisik 14.726 10.816 730 3.450
13 Keteknisan Medis 22.089 25.036 4.107 (6.428) Over

Sumber : Rencana Pengembangan Tenaga Kesehatan Tahun 2011-2025

Kementerian Kesehatan RI
 COMPANY
LOGO

2. BEKERJA KE LUAR
NEGERI ADALAH PELUANG

Company Logo
PROBLEMATIKA KETENAGAKERJAAN INDONESIA COMPANY
LOGO

DALAM
PENGANGGURAN NEGERI

PERLUASAN PENEMPATAN
PERSOALAN KESEMPATAN PMI
BANGSA KERJA

KEMISKINAN
LUAR
PELATIHAN
NEGERI
ALASAN STRUKTURAL MIGRASI INTERNASIONAL COMPANY
LOGO

NEGARA NEGARA
PENGIRIM PENERIMA
FAKTOR FAKTOR
PENDORONG PENARIK
 PENGANGGURAN TERBUKA  PERUBAHAN DEMOGRAFIS (USIA
MAUPUN TERSELUBUNG YANG LANJUT YANG TINGGI)
TINGGI  PERTUMBUHAN EKONOMI YANG
 PERBEDAAN UPAH ANTAR NEGARA BERKESINAMBUNGAN
YANG MENYOLOK  KELANGKAAN TENAGA KERJA
 KEMISKINAN KARENA TINGKAT KELAHIRAN YANG
 HAK ASASI MANUSIA RENDAH
Globalisasi dalam Investasi, Perdagangan dan Jasa akan menciptakan kebebasan migrasi
manusia di dunia, sehingga membutuhkan regulasi dan fasilitasi dari pemerintah
 STRATEGI KEBIJAKAN COMPANY
LOGO

 Market Inteligent dan Road show ke berbagai negara potensial

termasuk memanfaatkan Diaspora Indonesia;
 Up Skilling, Up Grading, Adjustment Training dalam skema link,
train and match;
 Diplomasi multilateral dan bilateral khususnya tentang jenis
jabatan pekerjaan (tidak jelasnya definisi independent
professionals) dan Keimigrasian;
 Bekerjasama dengan centers of excellent di dalam negeri
(universitas, politeknik, SMK, BLK dsb).
 PERTUMBUHAN EKONOMI INDONESIA COMPANY
LOGO

Tahun Pertumbuhan
2014 5,5% • Pertumbuhan ekonomi 1% 
menyerap angkatan kerja 250.000
2015 5,7% orang
2016 5,02% • Pertumbuhan ekonomi 2016 = 5,02 %
 menyerap 1.250.000
2017 5,07% • Angkatan kerja baru Indonesia /tahun
2018 7,2 - 7,8% sebanyak 2,8 - 3 juta
• 3 juta – 1.250.000 = 1.750.000
2019 6,7 - 8,3% KEMANA SISANYA???

Masalah TKI abadi bila pertumbuhan ekonomi tetap dibawah 6% per

tahun
Hanya bisa diselesaikan apabila pertumbuhan ekonomi minimal
10% per tahun
 PROYEKSI TENAGA KESEHATAN COMPANY
Periode : 1 Januari 2017 – 31 Desember 2017 LOGO

Bachelor, Total Work Work Not Yet

Diploma and Supply abroad Work
Vocational
1.138 156.253 109.377 1.563 45.313
(+/-) 70% (+/-) 1% (+/-) 29%

Source data : BPS, Kemenpar, Kemendikbud

 TANTANGAN COMPANY
LOGO

Penguasaan Diperlukan Skill Matching Perbedaan

Bahasa Inggris sertifikasi yang dan Nomenklatur
dan diterima di Harmonisasi Jabatan Tenaga
Bahasa Negara negara tujuan Kesehatan
Tujuan dengan Negara
Lain

Company Logo
 COMPANY
LOGO

Lulus

TEST Bekerja diluar negeri

RN
Tidak
Perawat Memenuhi syarat Berangkat Mengikuti
Lulus
Indonesia Dokumen bekerja keluar Test RN
akan bekerja Bekerja LN (tdk negeri di Negara Kembali ke
keluar negeri memiliki sertifikat Penempatan Indonesia
Internasional)

TEST
RN
Lulus
Syarat Dokumen
Perawat Indonesia akan Bekerja LN
Mengikuti Test RN Bekerja diluar
Negara Penempatan di Indonesia negeri
bekerja keluar negeri a.l “SERTIFIKAT INTERNATIONAL”
 RANGKUMAN PERMASALAHAN COMPANY
LOGO

±38 % dari total lulusan perawat di Indonesia belum terserap di pasar

1 kerja (Dalam Negeri dan Luar Negeri)
Banyak permintaan (demand) perawat dari luar negeri yang tidak
2 terpenuhi (±63%)

3 Sertifikasi perawat Indonesia belum diakui di luar negeri

4 Belum adanya lembaga sertifikasi perawat Internasional di Indonesia

• Perawat tidak lulus sertifikasi luar negeri harus kembali ke Indonesia

5 • Apabila tidak mau kembali akan berpotensi menjadi PMI Ilegal

Perawat yang tidak memiliki setifikat Internasional akan mendapatkan

6 gaji dibawah standar negara penempatan
 STRATEGI COMPANY
LOGO

1 Membentuk Lembaga Sertifikasi Perawat Internasional di Indonesia

Pemerintah melakukan upgrade/ upskill kompetensi dan

2 kemampuan perawat yang akan bekerja keluar negeri

3 Standar kurikulum perawat di Indonesia harus demand driven

Kerjasama antara lembaga pendidikan perawat di Indonesia

4 dengan mitra di luar negeri terkait sertifikasi kompetensi lulusan
perawat

21
 COMPANY
LOGO

3. PELUANG KERJA KE LUAR

NEGERI TENAGA KESEHATAN

Company Logo
 COMPANY
PELUANG KERJA TENAGA KESEHATAN DI LUAR NEGERI LOGO

 KAWASAN ASIA PASIFIK :

1. Jepang melalui skema G to G untuk perawat dan caregiver
2. Taiwan membutuhkan caregiver dan caretaker
3. Singapura membutuhkan perawat dan tenaga medis
4. Brunei darusalam membutuhkan perawat

 KAWASAN TIMUR TENGAH :

1. Uni Emirat Arab membutuhkan tenaga kesehatan dan perawat
2. Qatar membutuhkan perawat
3. Arab saudi membutuhkan perawat
4. Kuwait membutuhkan perawat

 AMERIKA SERIKAT DAN AUSTRALIA :

 Jenis jabatan : registered nurse, healthcare practitioners and technical
occupation, health diagnosing and treating practitioners, healthcare
 Persyaratan : IELTS 7, memiliki pendidikan ketrampilan khusus seperti ACLS,
BCLS, UGD, Perinatal, OK, Geriathry
 COMPANY
PELUANG KERJA DI KAWASAN ASPAM LOGO

NO. NEGARA SEKTOR JABATAN KEB. PENGGUNA KET PERKEMBANGAN RUJUKAN

SKEMA G TO P - YANG SUDAH SIAP DIISI
1 Taiwan Health Nursing Aid 40 LCPDA 1. MoU telah ditandatangani Hasil Kunker
(Caregiver) pada 11 Oktober 2017 TP
2. Menunggu JO
3. Pihak LCPDA telah
mengirimkan surat ke
BNP2TKI: meminta 40 (empat
puluh) orang secara bertahap
dari Mar-Dec. Msh proses
pengajuan ke MOL, blm di
approved setelah itu
mengajukan endorse JO ke
KDEI

Manufaktur Tbc Direct Hiring 1. Telah dilakukan pembahasan Brafax

Service Centre dengan unit terkait BNP2TKI Momor:
(APLE, IKEA) mengenai tawaran ini 1280/TK/KDE
2. Telah disiapkan draft MoU I/XII/2017,
3. Telah dilakukan komunikasi 15 Des 2017;
dengan Kemlu dan Kemnaker 0108/TK/KDE
4. Pending payung hukum (MoU I/I/2018, 5
IETO-TETO) Jan 2018
 COMPANY
PELUANG KERJA DI KAWASAN ASPAM LOGO

NO. NEGARA SEKTOR JABATAN KEB. PENGGUNA KET PERKEMBANGAN RUJUKAN

SKEMA TO BE CONFIRM
2 Kanada Agriculture Agriculture Worker NA New Founland and Menjajaki potensi penempatan Informasi dari:
(fruit, vegetables & Labrador (NL) PMI ke wilayah Kanada Minister
flower) khususnya negara bagian Counsellor /
Propinsi Ontario, Manitoba, Kepala
Saskatchewan, New Brunswick Kanselerai
Health Moslem Nanny 5-7 org/ Prov Ontario, New dan Newfoundland and Nancy
bulan Brunswick Labrador dengan Kusbayanti
memanfaatkan berbagai (KJRI Toronto) &
program ketenagakerjaan di Brafax
Agriculture, Various tbc Prov Ontario masing2 propinsi B.003/TORONTO
construction, /171229: 15 Jan
financing, 2018
caregiver
Various Various 20.000 Prov Manitoba
(kekurangan sd 2020)
Health, Caregiver, 95.200 Prov Saskatchewan
Manufacture welder, automotive (kekurangan sd 2020)
reparation, skilled
garment
manufacturing
personnel
Aquaculture Aquaculture Tbc Prov NL Brafax KBRI
Ottawa B-
Health Caregiver tbc Prov NL 00017/Ottawa/1
80121: 23 Jan
2018
 COMPANY
PELUANG KERJA DI KAWASAN TIMTENG LOGO

NO. NEGARA SEKTOR JABATAN KEB. PENGGUNA PERKEMBANGAN RUJUKAN

SKEMA G TO P - YANG SUDAH SIAP DIISI
1 Kuwait Transportasi Bus driver 200 City Group • City Group Co (CGC) Kuwait telah Brafax KBRI Kuwait
taxi driver Companies melakukan interview bagi 200 Nomor:
(CGC) calon supir bis dan sopir taxi dan B00047/Kuwait/1802
untuk jabatan sebagai supervisor 08
trainer sebanyak 3 kandidat. Tanggal 8 Februari
• Interview dilaksanakan pada 2018
tanggal 12 sampai dengan 15
Februari 2018 di Jakarta di PT
Fahad Fajar Mustika.
Kesehatan Perawat 50 Express Medical • EMS mengharapkan kesiapan Brafaks KBRI Kuwait
Service (EMS) supply yang sesuai demand. City (3 Mei 2016)
Physiotherapi 10 • EMS telah menerbitkan Demand
st Letter kepada BNP2TKI.
• Demand letter belum diendorsed
oleh Perwakilan karena menunggu
kepastian bhw demand bisa
tepenuhi
• Alternatif skema P to P
Perawat 200 Dar Al Shifa • Skema G to P dengan BNP2TKI. • Brafaks KBRI
Caregiver & 200 Hospital • Realisasi dipending karena belum Kuwait City (1 Mar
Midwife ada izin perekrutan dari Ministry of 2016) info peluang
Health Kuwait pengiriman
perawat.
• Tim Dit. Promosi
telah berkunjung
utk tidak lanjut
(27-28 Mar 2016)
 COMPANY
PELUANG KERJA DI KAWASAN TIMTENG LOGO

NO. NEGARA SEKTOR JABATAN KEB. PENGGUNA PERKEMBANGAN RUJUKAN

SKEMA G TO P - YANG SUDAH SIAP DIISI
2 Qatar Kesehatan Dokter 500 Rumah sakit • Kemkes RI telah menyiapkan Brafax KBRI Doha
Pemerintah perawat untuk ditempatkan di Qatar. Nomor: B-
Hamad • Sudah ada 17 perawat yang lulus Uji 00026/Doha/180124
Perawat 2.000 Medical Prometric dan siap ditempatkan di tgl. 24 Januari 2018
Corporation Qatar tetapi masih terkendala
dan Rumah dengan Pihak Qatar yang belum Brafaks KBRI Qatar
Sakit Sidra mengaktifkan atau belum Nomor : B-
Medical and memberikan notifikasi terhadap MoU 01433/KEMLU/18030
Research Kesehatan antara RI dengan Qatar 5 tgl. 5 Maret 2018
Center

3 Bahrain Kesehatan Perawat 100 Home Health • Rencana menggunakan skema G to Brafaks KBRI
Care Center P Manama (10 April
(HHCC) • Belum mendapatkan informasi 2016)
lebih lanjut karena pihak KBRI
Manama memprioritaskan
penandatanganan Memorandum of
Cooperation (MoC) antara BNP2TKI
dengan Labour Market Regulatory
Authority (LMRA) Bahrain
• Hingga saat ini MoC masih
menunggu persetujuan dari
Kementerian Luar Negeri Bahrain
 COMPANY
LOGO
PELUANG KERJA DI KAWASAN TIMTENG
NO. NEGARA SEKTOR JABATAN KEB. PENGGUNA PERKEMBANGAN RUJUKAN
YANG BELUM SIAP DIISI
4. PEA Kesehatan Dokter (sampai 10 tahun ke 7.323 Berbagai rumah sakit di Berdasarkan Abu Dhabi Brafax KBRI Abu
depan) Persatuan Emirat Arab Health Authority – HAAD, Dhabi Nomor: B-
(PEA) 00040/ABUDHABI/1
Perawat (sampai 10 tahun 8.510 80205
ke depan) Tanggal 5 Februari
2018
5. Oman Kesehatan Dokter 15 Rusayls Health Center KBRI Oman Nomor:
(RHC) B-
Dokter (sampai tahun 2050) 5.740 00330/MUSCAT/171
214
Dokter gigi (sampai tahun 1.416 Tanggal 14
2020) Desember 2017
Perawat (sampai tahun 24.187
2050)
Apoteker (sampai tahun 1.423
2050)
6. Arab Saudi Kesehatan Perawat critical care 100 DR. Sulaiman Al Habib • Sudah ada demand letter Brafaks
Medical Group skema PtoP (PT R-
Tenriawaru dan PT Timur 00301/Riyadh/1608
Raya) 21
• Mengharapkan kesiapan 21 Agustus 2016
Perawat non critical care 50 supply dari Indonesia R-00334/Riyadh/
yang sesuai demand. 160925
25 September 2016
Perawat pasien gagal ginjal 15 DaVita Kidney Care • Sudah ada demand
Center letter.
• Mengharapkan kesiapan
supply dari Indonesia
yang sesuai demand.
 COMPANY
LOGO
PELUANG KERJA DI KAWASAN EROPA
PERKEMBANGA
NO. NEGARA SEKTOR JABATAN KEB. PENGGUNA KET RUJUKAN
N
SKEMA P to P
1 Kroasia Hospitality Housekeeping 100 Belum, ditindak Brafax
lanjuti
2 Jerman Health Perawat dan 30.000 Kebutuhan Brafax
Caregiver sampai tahun
2025
3 Belgia IT Analis dan Informasi Direktur Eropa I
dan Enginerers desainer peluang kerja Direktorat
Luksembu Komputer terbuka yang Jenderal Amerika
rg Project Sales akan dan Eropa
Managers Representative dimanfaatkan Kementerian Luar
untuk Negeri RI
Teknisi dan Electrician
memasukkan
Mekanik
List of
Occupation
(usulan jabatan)
dalam kategori
Mode IV MNP
 COMPANY
LOGO

PROGRAM G TO G JEPANG
Nurse dan Careworker
 LATAR BELAKANG COMPANY
LOGO

• Kerjasama Indonesia – Jepang dalam

2007 IJEPA

• BNP2TKI bekerjasama dengan

2008 sd
Puspronakes Luar Negeri Kemkes
2010

• BNP2TKI bekerjasama dengan

2011 sd
2017
Pusrengun PPSDMK Kemkes
DATA PENEMPATAN PMI COMPANY
LOGO

32
 DATA PENEMPATAN G TO G JEPANG COMPANY
( 2008 – 2017 ) LOGO

NURSE CAREWORKER
TAHUN TOTAL
L P L P
2008 30 74 48 56 208
2009 27 146 33 156 362
2010 5 34 25 52 116
2011 11 36 14 44 105
2012 6 23 23 49 101
2013 12 36 42 66 156
2014 18 23 39 107 187
2015 30 36 77 135 278
2016 17 29 74 159 279
2017 7 22 94 201 324
L/P 163 459 469 1.025 2.116
TOTAL 622 1.494 2.116
 JABATAN NURSE COMPANY
LOGO

Kontrak Kesempatan Bekerja

NURSE

NURSE
NURSE
Kerja 3 Ujian sebagai
Tahun Nasional asisten
Nurse 3 x perawat

• Gaji antara ¥ 100.000 sd ¥ 200.000 plus uang lembur, tunjangan dan

bonus
• Cuti tahunan dan libur hari nasional
 JABATAN CAREWORKER COMPANY
LOGO

Kontrak Kesempatan Bekerja

ER

ER
CAREWORK

CAREWORK

R
CAREWORKE
Kerja 4 Mengikuti Sebagai
Tahun Ujian Asisten
Nasional 1 x Careworker

• Gaji antara ¥ 100.000 sd ¥ 200.000 plus uang lembur, tunjangan

dan bonus
• Cuti tahunan dan libur hari nasional
 PROSEDUR PENEMPATAN COMPANY
NURSE DAN CAREWORKER G TO G KE JEPANG LOGO

9
1 8 Pre Departure
Registrasi Online MCU II Orientation (PDO) &
Pemberangkatan ke
Jepang

7
2 10
Pelatihan Bahasa Jepang
Verifikasi Dokumen 6 Bulan Di Indonesia &
Belajar Bahasa Jepang
Pendaftaran Penandatangan Kontrak
Kerja selama 6 bulan di
Jepang

3
Tes Kemampuan 6
Keperawatan & Matching I & II 11
Psikotes Orientasi kerja sambil
belajar untuk lulus
4 Ujian Nasional
Interview, 5
Aptitude Test & MCU I
Japanese Quiz
 PERSYARATAN UMUM COMPANY
LOGO
1. Foto copy KTP yang masih berlaku;
2. Foto copy Paspor sekurang-kurangnya masih berlaku 1 (satu) tahun ke depan;
3. Foto copy Akte Kelahiran atau Surat Kenal Lahir;
4. Foto copy Kartu Pencari Kerja/AK1 yang dilegalisir dengan cap basah atau embose;
5. Asli Surat Ijin dari Orang Tua/Wali/Suami/Isteri yang ditandatangani diatas meterai Rp. 6.000,- diketik manual
atau komputer wajib diketahui Lurah atau Kepala Desa;
6. Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku;
7. Asli Foto berwarna terbaru dengan latar belakang putih, menghadap kedepan dan tampak jelas dengan ukuran
3x4 Cm sebanyak 6 (enam) lembar;
8. Bagi wanita tidak pernah bertato, dan laki-laki tidak pernah bertato dan tidak pernah bertindik;
9. Membuat surat pernyataan tidak akan mengundurkan diri setelah dinyatakan lulus matching yang
ditandatangani diatas materai Rp. 6.000,- dikettik manual atau komputer dan wajib diketahui oleh Orang
Tua/Wali/Suami/Isteri;
10. Membuat surat pernyataan tidak akan menuntut ganti rugi apabila dalam proses penempatan ditemukan kasus
yang diakibatkan oleh calon TKI sehingga calon TKI dikeluarkannya dari tempat pelatihan yang ditandatangani
diatas materai Rp. 6.000,- diketik manual atau komputer dan wajib diketahui oleh Orang
Tua/Wali/Suami/Isteri;
11. Foto copy sertifikat kemampuan bahasa Jepang, bahasa Inggris atau bahasa lainnya dan sertifikat keterampilan
lainnya (BCLS, BTLS, atau PPGD) bila ada

Informasi selanjutnya dapat dilihat di : www.bnp2tki.go.id / www.bppsdmk.depkes.go.id

 PERSYARATAN KHUSUS COMPANY
LOGO

Syarat Khusus calon PMI Kandidat Careworker (Kaigofukushishi) :

1. Berusia 21 sampai dengan 35 tahun per 31 Mei 2018 atau telah

lulus serendah-rendahnya D3 Keperawatan atau D4 Keperawatan;

2. Melampirkan foto copy ijasah pendidikan dan transkrip nilai

pendidikan serendah-rendahnya lulusan D3 Keperawatan dalam
bahasa Indonesia dan bahasa Inggris dilegalisir dengan cap basah
atau embose;

3. Melampirkan surat pernyataan bersedia ditempatkan sebagai

careworker/ kaigofukushishi di Jepang, ditandatangani diatas
materai Rp. 6.000,- diketik manual atau komputer.
 PERSYARATAN KHUSUS COMPANY
LOGO

Syarat Khusus calon PMI Kandidat Nurse (KANGOSHI) :

1.Berusia 23 sampai dengan 35 tahun per 31 Mei 2018 atau telah lulus
serendah-rendahnya D3 Keperawatan , D4 Keperawatan dan telah memiliki
pengalaman kerja minimal komulatif 2 tahun sejak diterbitkannya STR atau;
2.Melampirkan foto copy ijasah pendidikan dan transkrip nilai pendidikan
serendah-rendahnya lulusan D3 Keperawatan, D4 Keperawatan atau S1 +
Ners dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris dilegalisir dengan cap
basah atau embose;
3.Melampirkan foto copy Surat Tanda Registrasi (STR) dari Kemkes/MTKI
dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris dilegalisir dengan cap basah
atau embose;
4.Melampirkan surat keterangan pengalaman kerja atau surat keterangan
kerja sebagai perawat sekurang-kurangnya 2 tahun komulatif dihitung
sejak diterbit STR.
 PERSYARATAN KHUSUS COMPANY
LOGO

*Catatan:
1. Untuk Ijazah dan Transkrip Nilai dalam bahasa Inggris yang tidak
diterbitkan oleh Lembaga Pendidikan dapat dialihbahasakan dalam
bahasa Inggris dan dilegalisir oleh Penerjemah yang berstatus
tersumpah dan fotokopinya dapat dilegalisir oleh Lembaga
Penerjemah.
2. Pendaftar harus menunjukkan dokumen asli dari persyaratan yang
difotokopi.
3. Data KTP, Paspor, Ijazah dan Akte Kelahiran atau Akte Kenal Lahir
harus sama.
4. Semua fotokopi dalam ukuran normal dan menggunakan kertas A4.
 Biaya Penempatan COMPANY
LOGO

NO JENIS BIAYA NURSE CAREWORKER

1 Tes Tertulis Kemampuan Rp. 250.000,- Rp. 250.000,-

Keperawatan
2 Psikotest Rp. 250.000,- Rp. 250.000,-

3 Medical Check Up Tahap (Rp 1.000.000,-) (Rp.1.000.000,-)

I *)
4 Medical Check Up Tahap (Rp. 500.000,-) (Rp. 500.000,-)
II *)
5 Pre Departure Rp. 600.000,- Rp. 600.000,-
Orientation
6 BPJS Rp. 532.000,- (3 thn) Rp. 694.000,- (4 thn)
JUMLAH Rp. 1.632.000,- Rp. 1.794.000,-

Jumlah total biaya yang dikeluarkan hanya berlaku untuk Nurse dan Careworker yang lolos
Matching dan beranagkat ke Jepang karena biaya MCU Tahap I dan Tahap II (*) akan
dikembalikan kepada peserta.
BIAYA YANG DITANGGUNG PEMERINTAH JEPANG COMPANY
LOGO

1. Biaya pelaksanaan Interview, Aptitude Test dan Japanese

Quiz;
2. Biaya pelaksanaan pelatihan Bahasa Jepang baik di
Indonesia maupun di Jepang;
3. US$10/hari selama pelatihan Bahasa Jepang;
4. Biaya MCU I dan II apabila berangkat ke Jepang;
5. Biaya Apply Visa;
6. Tiket Jakarta – Jepang dan airport tax;
7. Transport lokal dari bandara di Jepang ke tempat
pelatihan Bahasa Jepang di Jepang.

42
 Kerja di RS/Panti Lansia
Calon perawat medis
Kegiatan memperoleh pengetahuan dan
tehnik yg diperlukan melalui pelatihan
dibawah bimbingan perawat di rumah sakit
（Tidak boleh melakukan pekerjaan perawat
seperti penyuntikan dll) (OJT)
Detilnya ：
(1) Bantuan dalam lingkungan pasien
(2) Bantuan sesuai dengan kondisi pasien
(3) Bantuan saat makan
(4) Yg lain
a. Memindahkan pasien
b. Mengantarkan macam2 dokumen
seperti dokumen hasil pemeriksaan dll
c. Memberikan obat
d. Membersihkan, mensteril, mengatur
& merapihkan kamar rawat, peralatan
medis, barang kesehatan
e. Menyuguhkan teh, menghidangkan
& mengumpulkan baki makanan
f. Pekerjaan lain yang diminta
COMPANY
LOGO
Calon perawat lansia
Kegiatan memperoleh pengetahuan dan tehnik yg
diperlukan melalui pelatihan dibawah bimbingan
perawat di lembaga rehabilitasi (OJT)
Detilnya ：
(1) Mengamati, mencatat, melapor
(2) Membangun komunikasi dan hubungan
(3) Mengembangkan proses merawat
(4) Mengatur lingkungan manusia, barang, sosial
dan ekonomi
(5) Membantu kehidupan sehari hari
(Membantu membersihkan badan, mandi
makan dll)
(6) Membantu dlm menjaga dan memperluas
hubungan sosial
(Membantu kegiatan rehabilitasi dan rekreasi)
(7) Membantu dlm rangka hidup sehat & mengen
dalikan kondisi kritis (tindakan di saat darurat)
(8) Membantu dlm konsultasi (memanfaatkan
sumber daya sosial)）
(9) Memberikan bimbingan dlm cara merawat
(10)Menjalin komunikasi dan koordinasi
(dg instansi terkait dan sumber daya sosial)
 TABEL PROSES SELEKSI PENEMPATAN COMPANY
TKI/PMI NURSE & CAREWORKER TAHUN 2018 LOGO

Dibebaska
Lulus Lulus Pelatihan
Permint Pendafta Intervie Lulus Matchin n dari
Jabatan Seleks Tes KP & Bahasa
aan r w MCU g Pelatihan
i Adm Psikotes Jepang
Bahasa

Nurse 31 47 47 45 43 42 31 - 31

Careworker 300 676 676 602 579 556 300 2 297

Jumlah 331 723 723 647 622 598 331 3 328

*1 Orang Kandidat Careworker mengundurkan diri dari pelatihan Bahasa Jepang

dikarenakan sakit.
 COMPANY
LOGO

STANDAR GAJI
No. NEGARA
SERTIFIED (Gross) NON SERTIFIED
1 USA 4.061 us dollars 17 – 25 US dollars/hour
à 3.200 US dollars
2 Australia 4.426 aus dollars 2.416 aus dollars
3 Canada 3.833 can dollars 1.700 can dollars
4 Arab Saudi 4.500 – 7.000 SAR 1.500 – 3.000 SAR
5 Kuwait 350 dinars 175 dinars
6 Qatar 4.000 QR 2.000 – 3.000 QR
7 Uni Arab Emirat 4.200 dirham 2.500 – 3.000 Dirham
8 Jepang 280.000 yen 200.000 yen
9 Taiwan 35.461 NT 19.273 NT
10 Singapura 2.570 sin dollars 1.200 sin dollars
Sumber gaji perawat Indonesia : Dit. P2P (Job Order dari PPTKIS)
 COMPANY
LOGO

Rata - Rata Penghasilan (Per Bulan)

No Negara
Gross (Certified)
ASIA - PASIFIK
1 Malaysia 16,442 - 68,456 ringgit malaysia
2 Hongkong 118,359 - 571,552 dollars hongkong
3 Singapura 20,998 - 70,807 dollars singapur
4 Jepang 158,400 - 280,000 yens
5 Brunei Darusalam 350 - 3,000 dollar brunei
6 Australia 44,704 - 78,447 dollars Australia
7 New Zeland 42,320 - 65,016 dollar selandia baru
8 Tiongkok (Cina) 1.664 yuans
9 Korea 1.685.860 wons
10 Filipina 67,051 - 440,639 pesos
11 Thailand 193,288 - 2,131,771 baths
12 Taiwan 766.802 dolllar taiwan
TIMUR TENGAH
1 Uni Emirat Arab (UEA) 36,141 - 218,678 dirham (AED)
2 Qatar 29,361 - 263,885 Riyal Qatar (QR)
3 Arab Saudi 25,786 - 219,262 riyal saudi (SAR)
4 Kuwait 3,053 - 15,268 dinar (KWD)
5 Oman 295,73 - 16,134 rial oman (OMR)
6 Turki 12,027 - 81,617 lira tukri
7 Bahrain 2,473 - 63,023 dinar bahrain
8 India 89,126 - 484,296 dinars
 COMPANY
Lanjutan ... LOGO

AMERIKA
1 Kanada 44,376 - 85,556 dollars kanada
2 Amerika Serikat 42,951 - 82,575 dollars USA
3 Brasil 48.833 reals
4 Meksiko 65,535 - 874,827 MXN
5 Peru 2.061 sols
EROPA
1 Inggris 18,494 - 33,934 pounds
2 Perancis 19,200 - 65,648 euros
3 Spanyol 16,479 - 62,738 euros
4 Swiss 39,274 - 92,131 franc swiss
5 Norwegia 28.745 kroners
6 Lituania 934 litas
7 Rumania 1.105 new lei
8 Austria 12,255 - 36,970 euros
9 Jerman 16,228 - 58,786 euros
10 Finandia 19,054 - 51,860 euros
11 Italia 17,452 - 61,588 euros
12 Portugal 11,820 - 35,575 euros
13 Polandia 2.916 zlotys
14 Latvia 308 lats
15 Ceko 18.048 korunas
16 Hungaria 166.051 forints
AFRIKA
1 Afrika Selatan 108,550 - 268,073 ZAR
http://www.payscale.com/research (hanya untuk jabatan Registred Nurse (RN) - update 19 September 2015)
POTENSI PERMINTAAN TENAGA KERJA PERAWAT/ CAREGIVER COMPANY
TAHUN 2010 - 2020 LOGO

Arizona
18.692 orang Australia Saudi Arabia
California 100 orang 5.000 orang
39.800 orang UEA
Colorado 1.000 orang
2.281 orang
Potensi Kuwait
500 orang
Hawaii
630 orang
Permintaan Kurdistan
Tenaga Perawat/ 500 orang
Montana
913 orang Caregiver di Luar
Nevada Negeri :
610 orang
Utah
83.781 Taiwan
10.000 orang
1.100 orang Orang Jepang
2.000 orang
Wyoming
655 orang
48
 PELUANG KERJA COMPANY
LOGO
DI TIMUR TENGAH

PERSATUAN QATAR KUWAIT SAUDI BAHRAIN OMAN

EMIRAT ARAB
PELUANG  PELUANG 
ARABIA PELUANG  PELUANG 
(Abu Dhabi & PELUANG  Kesehatan, Hospitality,
Hospitality, Hospitality,
Hospitality, keuangan, teknik, Migas,
Dubai) Kesehatan Kesehatan, Kontruksi,
Kesehatan Migas, Kesehatan,
Migas, jasa, Migas, Konstruksi, Hospitality, Manufaktur
PELUANG 
Hospitality, Transportasi dan konstruksi, Pertanian, dan IT, keuangan
dan konstruksi Jasa, Transportasi,
Kesehatan, Otomotif, Otomotif
Caregiver, home
transportasi
Caremigas, dan
Konstruksi
 PELUANG KERJA COMPANY
LOGO
DI ASPAM

MALAYSIA AUSTRALIA NEW JEPANG KANADA AMERIKA

PELUANG  PELUANG  PELUANG  PELUANG 
PELUANG 
Hospitality,
ZEALAND Hospitality, Kesehatan, Hospitality (Sea
Hospitality, Migas, PELUANG 
Kesehatan Kesehatan Agriculture, Based, Land
Konstruksi, Hospitality, Based),
Careworker, Hospitality,
Manufacture, Migas, IT,
Agriculture, Manufacture Industrial, Welder, Migas,
Agriculture Konstruksi,
Migas Kesehatan,
Automotive,
Agriculture Manufaktur
 PELUANG KERJA COMPANY
LOGO
DIKAWASAN
NEGARA PRIORITASAFRIKAEROPA,
DAN EROPA
PENEMPATAN TKI FORMAL/PROFESIONAL
AFRIKA

JERMAN KROASIA TURKI BELANDA RUSIA AFSEL

PELUANG  PELUANG  PELUANG  PELUANG PELUANG  PELUANG 
Kesehatan, Hospitality (F & B), Hospitality (Spa Hospitality, Hospitality (Spa Hospitality,
Engineering, IT, Cruise, Perhotelan Therapist), Tourism, Kesehatan, Therapist), Kesehatan,
Caregiver Agriculture, Manufacture Construction, IT, Manufaktur,
Industri, Transportation Construction
Construction,
 KARAKTERISTIK KAWASAN TUJUAN PENEMPATAN PMICOMPANY
LOGO

• Emerging Market
Asia Tenggara • Minat TK lokal terhadap pekerjaan tertentu
• Developed Country
Asia Timur • Usia penduduk menua
• Minat TK lokal terhadap pekerjaan tertentu
• Developed Country
Asia Pasifik • Minat TK lokal terhadap pekerjaan tertentu
• Developed Country
Amerika Utara • Minat TK lokal terhadap pekerjaan tertentu
• Sebagian maju (SA, qatar, UEA), sebagian
Timur Tengah •
berkembang (Oman, Syria)
Minat TK lokal terhadap pekerjaan tertentu
• Negara maju, sebagian krisi keuangan
Eropa • Preferensi TK lokal thd jenis pekerjaan
• Peraturan ketenagakerjaan ketat: UE
 COMPANY
LOGO

 Telpon dari dalam negeri : “Halo TKI” 08001000(24 jam, bebas pulsa)

 Telpon dari luar negeri : +62 21 29244800

 SMS : 7266 (ACA#TKI#Nama Pelapor#Isi Pelaporan)

 Faksimili : +62 21 2924 4810 – 11

 Email : halotki@bnp2tki.go.id

 Surat menyurat : Jl. MT. Haryono Kav. 52, Pancoran-Jakarta Selatan 12770
 COMPANY
ANDA INGIN BEKERJA KE LUAR NEGERI ……???? LOGO

Silahkan Akses :
www.bnp2tki.go.id
www.jobsinfo.bnp2tki.go.id

Atau Hubungi :
BP3TKI Palembang
Jl. Dwikora II No. 1220 – Sumatera Sumetera Selatan
Telp : 0711-312062/365606
COMPANY
LOGO