Konsep Kendiri
(Teori Carl Jung, Teori Gordon Allport & Teori Sigmund Freud)
3.1 Personaliti
Konsep personaliti
Klasifikasi personaliti
Faktor-faktor yang mempengaruhi
personaliti
Implikasi terhadap pengajaran &
pembelajaran
Konsep Personaliti
Perlakuan Persepsi
Ciri-ciri
personaliti
Perasaan Nilai
Emosi Sikap
Definisi yang berbeza bagi personaliti:
- Alder (1948): Gaya hidup seseorang.
- Gordon Allport (1961): Organisasi sistem psikologikal yang
dinamik dalam individu.
- Mischel (1981): Susunan pola-pola tingkah laku manusia yang
diaplikasi dalam kehidupannya.
- Crow & Crow (1983): Perwatakan fizikal, corak pertuturan & daya
penarik yang dimilikinya.
- Gagne & Berliner (1984): Segala tingkah laku manusia.
- Kagen & Segal (1988): Corak keseluruhan seseorang individu
yang merangkumi pelbagai aspek termasuk cara berfikir, perasaan,
tingkah laku dan cara berhubung dengan alam sekitarnya.
Klasifikasi Personaliti
(Teori Carl Gustav Jung, 1923)
6. Kognitif 2. Tret
Pendekatan
Teori-teori
Personaliti
5.
Pembelajaran
3. Biologikal
Tingkah Laku
/ Sosial
4. Humanistik
1.
Psikoanalitik
6. Kognitif 2. Tret
Pendekatan
Teori-teori
Personaliti
5.
Pembelajaran
3. Biologikal
Tingkah Laku
/ Sosial
4. Humanistik
1. Psikoanalitik
Teori Freudian
•Sigmund Freud (1856-1939)
Teori Neo-Freudian
•Alfred Adler (1870-1937); Carl Gustav Jung (1875-
1961); Erik Homburger Erikson (1902-1994); Karen
Horney (1885-1952)
1. Psikoanalitik
Teori Freudian
•Sigmund Freud (1856-1939)
Teori Neo-Freudian
•Alfred Adler (1870-1937); Carl Gustav Jung (1875-
1961); Erik Homburger Erikson (1902-1994); Karen
Horney (1885-1952)
Teori Sigmund Freud
(1856-1939)
Teori Struktur
Personaliti -
Iceberg
Freud mengemukakan teori personaliti dengan
andaian bahawa pemikiran manusia boleh
dibahagikan kepada 3 alam kesedaran, iaitu alam
sedar, alam prasedar & alam tidak sedar.
Id (nafsu) – alam tidak sedar
- merupakan bahagian personaliti manusia yang tidak
diorganisasikan, mentah dan bersifat neutral di dalam
pemikiran seseorang.
- merupakan elemen struktur personaliti yang bertapak secara
semulajadi, diwarisi dan telah sedia wujud sejak dilahirkan.
- kepuasan secara mendadak(immediate gratification)
akibat desakan biologi seperti memenuhi kehendak
perasaan lapar, dahaga dan ransangan seks adalah antara
gelaja-gejala yang ditangani secara semulajadi oleh ”Id”.
- suatu tenaga yang primitif, tidak teratur, tidak rasional serta
berorientasikan memenuhi kehendak yang bertunjangkan
kepuasan maksima.
- satu daya tenaga yang begitu primitif, “Id” bolehlah
diandaikan sebagai penggerak psikologikal yang tidak perlu
dipelajari.
Ego (hati) – alam tidak sedar, prasedar & sedar
- tidak wujud secara semulajadi, sebaliknya berkembang
secara berperingkat, penuh dengan persepsi, menginginkan
kemajuan diri serta berkemampuan menyesuaikan fungsinya
mengikut isu dan persekitaran.
- mula bertapak dan berkembang melalui proses sosialisasi dan
identifikasi diri dengan individu lain serta objek-objek yang
wujud di persekitarannya selepas dilahirkan.
- elemen yang berkemampuan membuat keputusan,
mengawal perlakuan, memberikan pertimbangan malah
berupaya menyelesaikan masalah dalam kehidupan.
- kemampuan ini wujud dan terbentuk melalui pengalaman,
proses sosialisasi dan kebolehan memanfaatkan tenaga
pemikiran secara realiti.
- “Ego” disifatkan sebagai kuasa eksekutif dalam struktur
personaliti yang beroperasi berlandaskan prinsip realiti dalam
kehidupan.
- “Ego” sentiasa berusaha mencipta kepuasan dan mengelak
kekurangan hidup secara rasional dan boleh diterima oleh
masyarakat.
Superego (akal) – alam sedar
- mengimbangi dan mengawal konflik antara “Id” dan “Ego”.
- berkemampuan mengenalpasti nilai-nilai positif dan negatif
hasil proses sosialisasi kehidupan individu di dalam institusi
kekeluargaan dan kemasyarakatan.
- boleh disifatkan sebagai pemantau yang mengawal gerak
geri dan perlakuan individu dalam mempraktikkan amalan
dan larangan yang wujud di dalam kehidupan
masyarakatnya.
- Perlakuan yang ideal dan moralistik adalah tunjang yang
menjadi matlamat utama kepada peranan elemen
“superego” di dalam pembentukan personaliti manusia.
- menghalang individu mempraktikkan perlakuan yang
bertentangan dengan nilai-nilai positif, malah juga bertindak
memotivasikan individu untuk mempraktikkan nilai-nilai yang
boleh diterima oleh masyarakatnya.
Ketiga-tiga elemen ini saling mempengaruhi antara satu sama
lain hingga memberikan impak terhadap perlakuan individu di
dalam kehidupannya.
Sekiranya konflik antara “Id”, “Ego” dan “Superego” tidak
diselesaikan, kecelaruan pemikiran akan berlaku dan
pembentukan personaliti akan berdasarkan tahap elemen yang
menguasai diri seseorang.
Pengukuran kepada elemen-elemen ini boleh menyumbang
kepada penentuan tanda aras kecenderungan manusia untuk
mengamalkan nilai-nilai kemanusiaan atau kehaiwanan.
Teori Carl Gustav Jung
(1875-1961)
Menjelaskan personaliti manusia berdasarkan tujuannya
dalam kehidupan yang dipengaruhi oleh masa lalu dan
masa depan manusia.
Tidak bersetuju dengan idea Freud yang menyatakan
bahawa pembentukan personaliti seseorang hampir selesai
pada peringkat kanak-kanak.
Berpendapat bahawa konsep tahap bawah sedar dalam
teori Freud amat terhad & negatif. Beliau menyedari tahap
bawah merupakan sumber kreativiti manusia.
Pendekatan Jung cukup menjelaskan akan pengaruh
persekitaran yang menjadi faktor perkembangan seseorang.
Beliau menggariskan perkembangan manusia ini melalui 3
peringkat utama iaitu peringkat zaman kanak-kanak, remaja
dan pertengahan umur.
Aspek psikologikal manusia merupakan jenis sikap am (general
attitude type) yang wujud secara berpasangan dan secara
berlawanan, iaitu ekstrovert & introvert.
Berdasarkan 2 sikap am ini, Jung telah mencipta 4 fungsi
personaliti yang menjelaskan cara-cara manusia berhubung
dengan persekitaran, iaitu sensing, intuiting, pemikiran &
perasaan.
Sensing dan intuiting merupakan fungsi tidak rasional.
Kedua-duanya tidak menggunakan proses penaakulan dan
menerima pengalaman tanpa menilainya.
Pemikiran dan perasaan merupakan fungsi rasional yang
melibatkan penilaian dan penghakiman. Kedua-duanya
berkaitan dengan cara menyusun dan mengkategorikan
pengalaman.
Apabila keempat-empat fungsi ini dicantumkan menjadi
pasangan, terdapat 8 orientasi personaliti yang dapat dikenal
pasti, iaitu introversion-sensing, extraversion-sensing, introversion-
intuiting, extraversion-intuiting, introversion-thinking, extraversion-
thinking, introversion-feeling, extraversion-feeling.
2. Tret
Teori Gordon
Allport Teori Henry
(1897-1967) Murray
(1893-1988)
2. Tret
Teori Gordon
Allport Teori Henry
(1897-1967) Murray
(1893-1988)
Teori Gordon Allport
(1897-1967)
o Membina sebuah kerangka yang menyeluruh untuk
menerangkan personaliti manusia berdasarkan tret-tret yang
kita miliki.
o 3 jenis tret yang berbeza dalam label tret:
a) Tret kardinal – merupakan tingkah laku yang umum dan
tekal, mempengaruhi semua tindakan
individu, tret ini jarang diperlihatkan.
b) Tret pusat – mewakili ciri-ciri tingkah laku yang normal dan
biasa kelihatan dalam diri individu.
c) Tret sekunder – ciri-ciri yang lebih spesifik dan tertakluk
kepada situasi tertentu, merupakan
kecenderungan yang ada pada seseorang
(contohnya, tidak suka tempat yang sesak).
Allport berpendapat, tret-tret merupakan unsur diwarisi yang
membina struktur asas personaliti seseorang.
Walaupun tret-tret personaliti secara relatifnya agak tekal,
namun situasi tempat individu tersebut boleh mempengaruhi
perubahan dalam tingkah lakunya.
Sebagai contoh, seseorang ekstrovert yang suka bercakap
banyak boleh mendiamkan diri semasa menghadiri majlis
pengebumian saudara yang meninggal dunia.
3. Biologikal
• Personaliti struktur
Teori Personaliti Hans
• Asas biologikal bagi personaliti
Eysenck
•Penentuan timbal-balik
Teori Sosial-Kognitif •Imaginasi & kawalan diri
Bandura •Pembelajaran secara pemerhatian
Teori Pembelajaran Behaviorime
Watson (1878-1958)
Teori Pembelajaran Pelaziman
Operan Skinner (1990)
Teori Pembelajaran Sosial Rotter
(1916-1987)
6 Psychological Needs arising out of Biological Needs
Teori Sosial-Kognitif Bandura
(1925-current)
6. Kognitif
Teori Konstruk
Personel Kelly - Sistem Konstruk
Personel (berbeza
(1955) antara individu)
- Masalah psikologikal
(disebabkan oleh
kekurangan pada sistem
konstruk personel)
Teori Konstruk Personel Kelly
(1955)
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Personaliti
• Temperamen
• Fizikal
Baka / Genetik • Sistem saraf
• Asuhan keluarga
• Faktor sosial
Persekitaran
Implikasi terhadap Pengajaran &
Pembelajaran