Human Faktor dan Ergonomi

Konsep Dasar dan Aplikasinya

1
 Referensi

 KHE, HB Kroemer, Ergonomics, How to Design

for Ease and Efficiency, Second Edition, Prentice
Hall.
 Eko Nurmianto, Ergonomi, Konsep Dasar dan
Aplikasinya, Penerbit Guna Widya.
 RS Bridger, Introduction to Ergonomics, Mc
Graw Hill.

 http://www.ergonomics.org.uk
2
 Definisi

 Definisi (International Ergonomics Association).

– ERGON (Kerja) dan NOMOS (Ilmu Pengetahuan).
– Studi tentang aspek manusia dalam lingkungan kerjanya yang
ditinjau secara anatomi, fisiologi, psikologi, engineering,
manajemen dan desain/perancangan untuk mendapatkan suasana
kerja yang sesuai dengan manusianya.

 Penerapan Ergonomi dapat berupa:

– Rancang Bangun (design)
– Rancang Ulang (re-design)

 Dapat diterapkan untuk design pekerjaan pada suatu organisasi, misal:

penentuan jam istirahat, pergantian shift, variasi pekerjaan, dll.

GH-D0482.HF&E. Modul 1 3
 Ruang Lingkup Aplikasinya

 Aktivitas Rancang Bangun (Design) dan Rancang Ulang

(Re-Design), meliputi:

– Design/re-design perkakas kerja (tool), bangku kerja (benches),

Kursi, alat pengendali (control), dll.
– Design pekerjaan pada organisasi, misal: waktu istirahat,
pembagian shift kerja, variasi kerja, dll.
– Design sistem kerja untuk mengurangi rasa nyeri dan ngilu
terhadap sistem kerja kerangka dan otot manusia, kelelahan,
ketidaknyamanan visual dan postur tubuh.
– Design dan evaluasi produk, untuk memberikan rasa aman dan
nyaman terhadap para pemakainya.

GH-D0482.HF&E. Modul 1 4
 Sejarah

 Disosialisasikan sebagai bidang ilmu dari tahun 1949.

 Beberapa kejadian yang terkait dengan perkembangan ilmu
ergonomi:

– CT. Thackrah, England, 1831.

» Postur tubuh manusia pada saat bekerja berhubungan dengan
kesehatan kerja.
» Pencahayaan, ventilasi dan temperatur di lingkungan kerja,
» Pembebanan kerja, jam kerja, dan gerakan yang berulang-
ulang.

5
 Sejarah

– FW Taylor, USA, 1898.

» Metode ilmiah untuk menentukan cara yang terbaik
dalam melakukan pekerjaan.
» Konsep ergonomi dan manajemen modern.

– FB. Gilbreth, USA, 1911.

» Optimasi metode kerja, dalam Analisa Gerakan.
» Motion Study, posisi membungkuk dapat diatasi
dengan meja yang bisa naik-turun (adjustable).

6
 Sejarah

– E. Mayo, USA, 1933.

» Kuantifikasi pengaruh dari variabel fisik seperti misal
pencahayaan dan lamanya waktu istirahat terhadap efisiensi
dari para operator kerja pada unit perakitan.

– Pembentukan Kelompok/Asosiasi Ergonomi.

» The Ergonomics Research Society, England, 1949.
» The International Ergonomics Assosiation, 1957.
» The Human Factor Society, USA, 1957.
» The Ergonomics Society of Australia and New Zealand, 1954.

7
 Dasar Keilmuan dari Ergonomi

 Ergonomi terkait dengan karakteristik

fungsional dari manusia, seperti
kemampuan penginderaan, respon, daya
ingat, posisi optimum tangan dan kaki, dll.

 Ergonomi membutuhkan pemahaman ilmu-

ilmu terapan yang banyak berhubungan
dengan fungsi tubuh manusia seperti
anatomi dan fisiologi.
8
 Dasar Keilmuan dari Ergonomi
 Sistem kerangka otot manusia, yang meliputi:
– Kinesiologi,
» Mekanika pergerakan manusia (mechanics of human
movement).
– Biomekanika,
» Aplikasi ilmu mekanika teknik untuk analisis sistem kerangka-
otot manusia.
 Anthropometri,
» Pengukuran dan diskribsi dimensi tubuh manusia.
 Industrial Hygiene,
» Penfendalian resiko kesehatan dalam kerja.
 Industrial Phsychology,
» Sikap dan Prilaku manusia dalam bekerja.

9
 Studi Tentang Sistem Kerja
(Aplikasi)
 Contoh kasus Studi Perancangan Sistem Kerja, untuk
kasus design interior kendaraan bermotor, diantaranya:
– Acces (getting in and out)
– Resistant
– Visibility
– Seating
– Displys (visibility lighting, spidometer, gas-meter, temperatur)
– Controls (mudah dijangkau, kemudahan identifikasi dan operasi,
posisi, pergerakan standar)
– Lingkungan (ventilasi, panas langsung, sharp-countur unt panel)

10
 Tugas

 Studi Kasus

– Lakukan pengamatan pada lingkungan kerja, terhadap

hal-hal yang terkait dengan masalah ERGONOMI.

– Lakukan IDENTIFIKASI MASALAH tersebut sehingga

dapat memberikan kejelasan.

11
TERIMA KASIH

12