MERUPAKAN WADAH DARI SERANGKAIAN

UPAYA PEMELIHARAAN KESEHATAN

PEKERJA
 TERENCANA
 TERATUR
 BERKESINAMBUNGAN
DARI, OLEH DAN UNTUK MASYARAKAT
PEKERJA
 UUD 1945 PASAL 28
 UU NO 1 / 1970 TTG TENAGA KERJA
 UU NO 23 / 1992 PS 23 TTG KESEHATAN
KERJA
 UU NO 32 / 2004 TTG PEMERINTAH DAERAH
 KEPMENKES NO 128 / 2004 TTG KEBIJAKAN
DASAR PUSKESMAS
 KEMENNAKER TTG KEWAJIBAN MELAPOR PAK
/ PAHK
MAKIN MENINGKATNYA JUMLAH PEKERJA
PEKERJA BELUM MENDAPATKAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA YG
MEMADAI
 MEWUJUDKAN
MASYARAKAT
PEKERJA YG SEHAT
DAN PRODUKTIF
1. MENINGKATKAN PENGETAHUAN TTG
KESEHATAN KERJA
2. MENINGKATKAN KEMAMPUAN MENOLONG DIRI
SENDIRI
3. MENINGKATKAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
4. MENINGKATKAN KEWASPADAAN DAN
KESIAPSIAGAAN MASYARAKAT PEKERJA THD
FAKTOR RESIKO DAN BAHAYA AKIBAT KERJA
5. MENINGKATKAN DUKUNGAN DARI PENGAMBIL
KEBIJAKAN
6. MENINGKATNYA PERAN AKTIF LINSEK DAN
LINPROG
 BAGI MASYARAKAT PEKERJA  DETEKSI DINI
TTG PERMASALAHAN KESEHATAN PEKERJA
 BAGI KADER  MENDAPATKAN INFORMASI
LEBIH AWAL TTG UKK
 BAGI PUSKESMAS  MEMPERLUAS
JANGKAUAN PELAYANAN DAN
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
 BAGI SEKTOR LAIN  PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT
1. ADA KELOMPOK
PEKERJA
2. ADA KEINGINAN
MASYARAKAT PEKERJA
3. ADA KADER POS UKK
4. ADA TEMPAT UNTUK
POS UKK
5. ADA P3K DAN P3P KIT
6. TERSEDIA APD
7. PERLENGKAPAN
ADMINISTRASI
 PERTEMUAN
TINGKAT DESA
 SMD / MMD
 PELATIHAN KADER
 PEMBENTUKAN POS
UKK
 PEMBINAAN
 IDENTIFIKASI MASALAH KESEHATAN DI
LINGKUNGAN KERJA
 PENYUSUNAN RENCANA MASALAH KESEHATAN DI
LINGKUNGAN KERJA
 MELAKUKAN PROMOSI KESEHATAN KERJA
 MENJALIN KEMITRAAN DENGAN BERBAGAI PIHAK
 MELAKUKAN PELAYANAN KESEHATAN KERJA
DASAR
 KEWASPADAAN DINI MASALAH KESEHATAN
PEKERJA
 MELAKUKAN RUJUKAN KE PUSKESMAS
 PENCATATAN DAN PELAPORAN
 FASILITATOR
 RUJUKAN
 KERJASAMA
 MEMBANGUN KOMITMEN
 KADER
KESEHATAN KERJA
YG SUDAH DILATIH
 SETIAP
PEKERJA DAN ANGGOTA KELUARGA
YG MENJADI ANGGOTA POS UKK
@ JADWAL PELAYANAN BERDASARKAN
KESEPAKATAN
 PEMBAGIAN TUGAS KADER
 ADA STRUKTUR ORGANISASI
 ADA RENCANA KERJA
 MEKANISME PELAYANAN
 PENCATATAN KEGIATAN
 PROMOTIF
 PREVENTIF
 KURATIF
 PHBS
 PENYULUHAN KESEHATAN KERJA
 KONSULTASI KESEHATAN KERJA
 SARESEHAN
 PENCATATAN DAN PELAPORAN
 IDENTIFIKASI JENIS PEKERJAAN RESIKONYA
 PENGENALAN RESIKO BAHAYA DI TEMPAT
KERJA
 KETERSEDIAAN DAN KEPATUHAN PEMAKAIAN
APD
 MENDORONG PERBAIKAN LINGKUNGAN KERJA
 PEMERIKSAAN KESEHATAN BERKALA
 P3K
 P3P
 PENCATATAN DAN PELAPORAN
 IURAN PEKERJA
 IURAN PENGGUNA JASA
 DONATUR
 STIMULAN DARI PEMERINTAH
 ANGGOTA MASYARAKAT PEKERJA
SYARAT :
1. DIPILIH OLEH MASYARAKAT PEKERJA
2. BISA BACA TULIS
3. TINGGAL DI LINGKUNGAN KERJA
4. MAU DAN MAMPU SCR SUKARELA
5. CUKUP WAKTU
6. SUDAH DI LATIH
 MEMBUAT PERENCANAAN
 MELAKSANAKAN PENYULUHAN
 MELAKSANAKAN P3K DAN P3P
 MERUJUK KE PUSKESMAS
 MENGELOLA APD
 PEMBINAAN LINGKUNGAN KERJA
 PENCATATAN DAN PELAPORAN
 TATAP MUKA / KONSULTASI
 CERAMAH
 DISKUSI
 DEMONSTRASI
 OLEH KADER
DENGAN OBAT
YANG DIJUAL BEBAS
 AK SEMBUH SUDAH DIOBATI 2 HARI TIDAK
SEMBUH
 BERULANG
 TIDAK BISA DIATASI DI POS
 KECELAKAAN BERAT
JENIS DAN JUMLAH
DISESUAIKAN
PENGADAAN SECARA
BERTAHAP
ADA CONTOH UNTUK
PENYULUHAN
 VENTILASI
 PENCAHAYAAN
 LUAS CUKUP
 PEMBUANGAN SAMPAH DAN LIMBAH
 SUSUNAN PENGURUS
 DATA ANGGOTA
 JADWAL KEGIATAN
 CATATAN KESEHATAN
 CATATAN KEUANGAN
 DATA INVENTARIS
 PETUGAS
PUSKESMAS
 PERANGKAT DESA
 LINTAS SEKTOR
 1 KADER MENGELOLA 10 PEKERJA PADA POS
UKK
 JUMLAH DAN JENIS KEGIATAN
 STRATA KEBERHASILAN 
PRATAMA,MADYA,PURNAMA,MANDIRI
INDIKATOR PRATAMA MADYA PURNAMA MANDIRI
P3K Kit 1 kit> 50 1 kit = 30- 1 kit = 10 – 1 kit = < 10
org 50 org 20 org org

Jenis Obat < 5 jenis 5-10 jenis > 10 jenis

Ergonomi < 5 Jenis 5-10 jenis > 10 jenis

Sarasehan 2 x / th 2-3 x/th > 4x / th

Intervensi

Penggunaan < 30% 30 – 60 % > 60 %

APD