HAK DAN KEWAJIBAN

DOKTER INTERNSHIP

dr. Pagan Pambudi, M.Si, Sp.S

Komite internship Dokter Indonesia
Wilayah Kalimantan
DOKTER INTERNSHIP ?
1. Dokter magang
2. Sekedar dititipkan
3. Asal lewat saja
4. Cuma 1 tahun
5. Lumayan ada
tambahan tenaga
PMK NO 299 THN 2010
DOKTER INTERNSHIP
Dokter baru lulus KBK
Pemantapan mutu melalui penerapan
kompetensi di wahana secara:
Mandiri
Komprehensif
Di gaji pemerintah dan wajib bekerja 1
th

PEMAHIRAN DAN PENYELARASAN

TEORI DAN PRAKTEK
HAK-HAK DR INTERNSHIP

1. Mendapatkan STR internship

2. Mendapatkan SIP internship (biaya ditanggung
oleh pemerintah)
3. Mendapatkan Bantuan Biaya Hidup
4. Mendapatkan Kesempatan untuk Menerapkan
kompetensinya secara mandiri dan komprehensif
5. Mendapatkan pendampingan
6. Diperlakukan dengan layak sebagaimana hak dan
martabat seorang dokter
KEWENANGAN DOKTER
INTERNSHIP

Sama dengan kewenangan

dokter umum di Rumah
Sakit/Puskesmas, hanya
kewenangan tersebut dibatasi
dilingkungan wahana dengan
pendampingan dokter senior.
Konsil Kedokteran Indonesia
PENYELENGGARAAN PRAKTIK KEDOKTERAN YANG BAIK DI INDONESIA
 Masalah2 terkait Kewenangan
dr Internship (yang sering
disalahgunakan oleh wahana)
• Kewenangan menulis status, menulis resep, DPJP, visum
didampingi oleh dokter senior
• Jam kerja ≽ 40 jam seminggu
• Jaga sendirian di UGD
 Masalah2 terkait Kewenangan
dr Internship (yang sering
disalahgunakan oleh wahana)
Dokter internship praktek di luar wahana
Praktek di klinik
Menggantikan praktek pribadi
Ditugaskan di Puskesmas yg bukan wahana
Praktek terkait bakti sosial dan penanganan bencana bencana
 Masalah2 terkait Kewenangan
dr Internship (yang sering
disalahgunakan oleh wahana)
Bila akan ditugaskan di wahana lain/Baksos
Lokasi tidak terlalu jauh dari wahana
Bila di wahana lain/baksos tsb tidak ada dokter yg
mempunyai SIP maka harus disertai pendamping
Hanya insidental
Disertai surat tugas dari Wahana
DOKTER INTERNSHIP PRAKTEK DILUAR WAHANA
ADALAH MELANGGAR HUKUM
Masalah2 terkait Kewenangan dr
Internship
Masalah SIP masih membayar
Masalah keanggotaan IDI
Sikap sejawat di RS/Puskesmas
Internship vs Akreditasi
Tidak diperkenankan sbg DPJP
Mengerjakan administrasi Akreditasi
Mohon tidak melibatkan dokter
internship dalam aktivitas administratif
akreditasi RS atau Puskesmas namun
harus ikut dalam aktivitas nyata Akreditasi
misalnya:
 Poliklinik yang lebih awal,
 Cuci tangan
Menulis lengkap status yang ditanganinya
sendiri dengan baik dan lengkap sesuai
standar akreditasi dll
 Kewajiban dokter
internship
• Melakukan layanan primer dg pendekatan kedokteran keluarga pada
pasien secara profesional yang meliputi kasus medik dan bedah,
kedaruratan dan kejiwaan baik pada anak, dewasa dan usia lanjut,
pada keluarga maupun pada masyarakat secara holistik, terpadu dan
paripurna.
• Melakukan konsultasi dan rujukan di bawah pengawasan dokter
senior.
• Melakukan kegiatan ilmiah medik & non-medik yang terkait dengan
pendekatan kedokteran dan keluarga, termasuk bimbingan dengan
dokter spesialis di RS.
• Bekerja ⋞40 jam seminggu, selama1tahun
• Mematuhi peraturan yang diberikan oleh dokter pendamping di
wahana
 Peran dan Fungsi
Pendamping Internship

dr. Pagan Pambudi, M.Si, Sp.S

Komite internship Dokter Indonesia
Wilayah Kalimantan
 Dokter Pendamping
Internship
1. Bersedia menjadi Pendamping Internship.
2. Dokter yang masih praktik aktif minimum
2 tahun dengan rekam jejak yang baik.
3. Memiliki Surat Izin Praktik yang masih
berlaku.
4. Telah mengikuti pelatihan menjadi
pendamping.
Tugas dr Pendamping

1. Supervisi layanan medik guna meningkatkan

pengalaman Peserta.
2. Mengidentifikasi kelebihan dan kelemahan Peserta.
3. Membantu pengembangan profesionalisme Peserta.
4. Memberi umpan balik positif dan konstrutif kepada
Peserta untuk memastikan pencapaian dan tujuan
internsip.
 Tugas dr Pendamping

Menjadi Koordinator, Fasilitator, Negosiator, unsur-

unsur di Wahana dalam mendukung Program Internship
Berkoordinasi dengan KIDI provinsi terkait pelaksanaan
internship
Pendamping di RS BUKAN DOSEN PEMBIMBING
UTAMA dalam upaya pemantapan dan pemahiran
peserta internship, dalam hal pemahiran kemampuan
klinis dan tindakan medis dr. Sp, dr. Umum, bahkan
Perawat/Bidan lebih berperan.
 PERAWAT/
BIDAN NON MEDIS
Sp. OG

GP

PENDAMPING
Sp. A INTERNSHIP

Sp. B

Sp. PD MANAJEMEN
Masalah Dokter
Pendamping
• Mutasi
• Sekolah
• Sakit
• Gaji terlambat
• Sibuk
• Hubungan yang tidak baik dengan
manajemen dan komite medik
• Tidak berdedikasi
• Masalah personal dengan peserta
Masalah Dokter Pendamping
• Kerjasama yang kurang mulus dengan
dokter Spesialis
• Tidak bisa masuk poliklinik spesialis, VK
bersalin, OK
• Jam bimbingan pendamping
berbenturan dengan jam layanan
poliklinik atau visite ruangan