DESAIN ORGANISASI

SISTEM TERBUKA DAN TERTUTUP

JENIS-JENIS SISTEM ORGANISASI

SISTEM TERBUKA /OPEN SYSTEM

JENIS-JENIS SISTEM ORGANISASI

SISTEM TERTUTUP /CLOSED SYSTEM

SISTEM ORG TERTUTUP/CLOSED SYSTEM


1. TIDAK
MEMPERTIMBANGKAN
LINGKUNGAN/TIDAK PEKA TERHADAP
LINGKUNGAN
 2.TIDAK MENERIMA SARAN ATAU
MASUKAN DARI LUAR ORGANISASI
 3. SISTEM INI SANGAT IDEALIS
SISTEM ORG TERBUKA /OPEN SYSTEM


1. PEKA TERHADAP LINGKUNGAN
 2. ADA UMPAN BALIK ,MENERIMA
SARAN DAN MASUKAN DARI LUAR
 3. PERTUMBUHAN DAN EKSPANSI
 4. KESEIMBANGAN
PARADIGMA ORG ADA 2 KELOMPOK

 KELOMPOK 1
 ORGANISASI ADALAH MESIN,
 BEKERJA DENGAN KETERATURAN
 TINGKAT PRODUKTIVITAS
 LEGITIMASI OTORITAS PIMPINAN
 PREMIS
DASAR ORG KLPK DASAR
MANUSIA DGN EKONOMI RASIONAL
LANJUTAN

 ASUMSI :
 PEMBAGIAN KERJA,SPESIALISASI
 HUBUNGAN KERJA YG HIRARHISTUJUAN
ORGANISASI AKAN MUDAH DICAPAI SECARA
EFEKTIF DAN EFISIEN
 PEMAHAMAN KLPK 1 PADA PENINGKATAN
EFISIENSI PADA STRUKTURING DAN
CONTROLLING DARI PARTISIPASI MANUSIA
KELOMPOK 1 = ORGANISASI KLASIK

 KELOMPOK PEMAHAMAN ORGANISASI

SEBAGAI SUATU SISTEM MESIN
 ORGANISASI DISUSUN BERDASARKAN =
PIRAMIDA,
 KESATUAN KOMANDO,
 JENJANG PENGAWASAN
 SPESIALISASI BERDASARKAN FUNGSI
PEMBEDAAN KERJA LINI DAN STAF
PAKAR TEORI ORGANISASI KLASIK

HERBERT A SIMONJ
AMES G. MARCH
KRITIKAN ORGANISASI KLASIK ATAU
CLOSED SYSTEM
 SISTEM
ORGANISASI
TERTUTUTUP/CLOSED SYSTEM
 INSPIRASI,IDE
IDE MASIH BANYAK
DIGUNAKAN OLEH ORGANISASI
 KONSEP-KONSEP BARU ATAU PAHAM
TRADISIONAL DARI PARA MANAJER DAN
PIMPINAN BERASAL DARI PAKAR TEORI
KLASIK ATAU TRADISIONAL
PARADIGMA ORGA SEBAGAI ORGANISME

 PENEKANANPADA UNSUR MANUSIA ,SEBAGAI

PELAKU UTAMA DALAM ORGANISASI
 ALIRANINI TIDAK MEMANDANG PRODUKSI
SBG SATU SATUNYA DAN PALING UTAMA
DALAM ORGANISASI
 PARADIGMAORGANISME MEMANDANG
MANUSIA YANG MEMILIKI KESEIMBANGAN
DENGAN FAKTOR LINGKUNGAN(PSYCOSOCIAL
SYSTEM)
CIRI-CIRI ORG ORGANISME/ OPEN
SYSTEM
 MENGANALISAS ORGANISASI DALAM SITUASI
RIIL ATAU NYATA
 MODEL NORMATIF ,BUKAN SATU-SATUNYA
UNTUK MELAKUKAN ANALISIS ORGANISASI
 TERMASUK PENDEKATAN SISTEM ORGANISASI
TERBUKA ATAU OPEN SYSTEM
 MENITIKBERATKAN PADA UNSUR
MANUSIANYA
 CARA MANUSIA BERPERILAKU DALAM
ORGANISASI YANG NYATA
LANJUTAN

 FAKTOR DIRI SENDIRI DAN LINGKUNGAN

SANGAT MEMPENGARUHI KEGIATAN
ORGANISASI
 MEMPERHITUNGKAN VARIABEL-VARIABEL
LINGKUNGAN YG SANGAT MENENTUKAN
DALAM KEGIATAN ORGANISASI
 PAKAR WALTER BUCKLY
KARAKTERISTIK SISTEM TERTUTUP

 PEMIKIRAN INI BANYAK DIPENGARUHI SISTEM FISIK

(PHYSICAL SCIENCES) DAN DITERAPKAN PADA ISTEM
YG MEKANIK
 KONSENTRASI PADA KONSEPSI TRADISIONAL PADA
HAL-HAL YANG BERSIFAT INTERNAL DAN PENDEKATAN
RASIONALITAS
 ORGANISASI BERSIFAT INDEPENDEN
 TIDAK ADA IKATAN DENGANM VARIABEL-VARIABEL
LAINNYA
 SISTEM CENDERUNG TERTUTUP
 TIDAK ADA TRANSFORMASI
SISTEM ORGANISASINTERBUKA

LINGKUNGAN

INPUT PROSES OUTPUT

UMPAN BALIK
SISTEM ORGANISASI TERBUKA/OPEN
SYSTEM
 ORGANISASI YANG MEMPERTIMBANGKAN
FAKTOR INTERNAL DAN EKSTERNAL.
MEMPERHATIKAN MASUKAN,INFORMASI DAN
PERMINTAAN DARI LINGKUNGAN BISNIS DAN
MENGHASILKAN LUARAN
 MEMPERHATIKAN KETERKAITAN SISTEM
DENGAN LINGKUNGAN
DEFINISI KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN
BAGI ORGANISASI
 LINGKUNGAN YANG BERHUBUNGAN DENGAN
ORGANISASI DENGAN KETIDAKPASTIAN
TERKAIT DENGAN :
 1. SIFATNYA YANG BERUBAH-UBAH
 2. DINAMIKA PERUBAHANNYA TINGGI
 3. FAKTOR-FAKTOR YG ADA DI DALAM DAN DI
LUAR LINGKUNGAN SULIT DIPREDIKSI
KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN

 FAKTOR KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN

SANGAT BERBAHAYA BAGI KEBERLANJUTAN
SUATU ORGANISASI BISNIS
 ORGANISASI HARUS BISA SURVIVE DALAM
MENGHADAPI LINGKUNGAN KETIDAKPASTIAN
 KESULITAS DALAM MEMPREDIKSI
LINGKUNGAN PERUBAHAN SEHINGGA
MENGAKIBATKAN KEGAGALAN SUATU
ORGANISASI
KERANGKA KETIDAKPASTIAN
LINGKUNGAN

Stabil
Ketidakpastian
Ketidakpstian Agak tinggi
rendah

Stabilitas Lingkungan

Ketidakpastian agak tinggi Ketidakpastian tinggi

Labil

Kompleksitas
sederhana Lingkungan Komplex
ELEMEN LINGKUNGAN

 1.KETIDAKPASTIAN RENDAH
 (JUMLAH NYA SEDIKIT,DAN PERUBAHAN PERLAHAN ATU
TIDAK ADA PERUBAHAN.)
 2.KETIDAKPASTIAN AGAK TINGGI
 (JUMLAHNYA BESAR DAN TIDAK ADA PERUBAHAN ATAU
PERUBAHAN PERLAHAN)
 3. KETIDAKPASTIAN AGAK RENDAH
 (JUMLAHNYA SEDIKIT DAN SELALU MENGALAMI PERUBAHAN )
 4.KETIDAKPASTIAN TINGGI
 (JUMLAHNYA BESAR DAN SELALU MENGALAMI PERUBAHAN)