GRAND DESIGN

IATMI SM UI 2021
ISNANDITO
2
NO URUT
DUARSA
 PROFIL
Nama : Isnandito Duarsa
Jurusan / Angkatan : Teknologi Bioproses / 2018
TTL : Jakarta, 26 Mei 2000
MBTI : INFJ-T

Educational Background FOTO

Universitas Indonesia, Teknologi Bioproses (2018-Sekarang)
SMAN 77 Jakarta (2015-2018)
SMPN 5 Jakarta (2012-2015)
SDN Gunung Sahari Selatan Jak-Pus (2006-2012)

Contact
HP : +62 838 9070 2980
Email : isnandito26@gmail.com
LinkedIn : isnanditoduarsa
01 OLIMPIADE UI
Vice Head of Badminton (2019)
Organizational Experience
Badminton Staff (2018)

02 CHERRY
PIC of Equipment (2019) 01 IATMI SMUI
Vice Head of Research and Development (2020)

03 TEKNIK OPEN HOUSE

Equipment Staff (2019)
Curriculum Staff (2019)

04 PGD UI
Liaison Officer (2019)
02 IMTK FTUI
05 PSB GENAP
Equipment Staff (2019)
Research and Development Staff (2019)

Committe Experience
 STRUKTUR LEMBAGA
Ketua Umum
Wakil Ketua Umum

Sekretaris Keuangan
Wakil Sekretaris
Wakil Keuangan
Litbang
Wakil Litbang

Media dan Komunikasi Event Keanggotaan Training & Competition Keilmuan

Eksternal Wakil 1 Training &

Wakil 1 Event Wakil 1 Keanggotaan Kurikulum
Competition
Jurnalistik Wakil 2 Training &
Wakil 2 Event Wakil 2 Keanggotaan Kajian
Digital Marketing Competition

GLWS
 Core Values

HARMONIS PROFESIONAL BERINTEGRITAS

Menciptakan lingkungan internal Membentuk iklim kerja yang Membangun lembaga yang
yang kekeluargaan dan kohesif konsisten bersinergi dan prestatif dan kontributif untuk
profesional membentuk reputasi yang baik
VISI
Terwujudnya IATMI SMUI
sebagai lembaga yang
harmonis, profesional, dan
berintegritas untuk menjadi
lembaga yang bermanfaat
bagi seluruh stakeholder
IATMI SMUI.
MISI
1. Menciptakan lingkungan internal IATMI SMUI yang kekeluargaan dan
kohesif
2. Meningkatkan branding IATMI SMUI melalui publikasi dan program
kerja
3. Menjalin relasi yang baik dengan seluruh pihak eksternal IATMI SMUI
4. Memberikan edukasi mengenai kemigasan kepada seluruh elemen
IATMI SMUI agar siap berkontribusi dalam sektor energi
5. Mewujudkan IATMI SMUI yang dapat membantu kebutuhan member
dalam dunia kemigasan dengan program kerja yang berkualitas
 Parameter Misi 1

Menciptakan lingkungan internal IATMI SMUI yang kekeluargaan

dan kohesif
1. Terlaksananya minimal 3 kali rapat bidang per satu semester.
2. Terlaksananya konsolidasi bidang minimal 2 kali per satu semester.
3. Presensi setiap rapat BPH minimal 80%.
4. Terlaksananya rapat BPH sebanyak minimal 12 kali.
5. Terlaksananya konsolidasi BPH sebanyak minimal 4 kali.
 Parameter Misi 2

Meningkatkan branding IATMI SMUI melalui publikasi dan program

kerja
1. Membuat 1 video profil IATMI SMUI pada awal kepengurusan dan 1 video terima
kasih pada akhir kepengurusan.
2. Meningkatkan jumlah followers pada sosial media IATMI SMUI yaitu Instagram
menjadi 1200 followers dan LinkedIn menjadi 400 followers.
3. 100% program kerja acara IATMI SMUI terpublikasikan lewat minimal 1 sosial media
yaitu Instagram, Line, LinkedIn, Website, atau Email.
4. Melakukan sounding secara online melalui salah satu sosial media IATMI SMUI
sebanyak minimal 6 kali selama satu tahun kepengurusan. 
5. Terdapat minimal 50 member yang hadir dalam setidaknya 50% proker IATMI SMUI
yang mengundang warga.
 Parameter Misi 3

Menjalin relasi yang baik dengan seluruh pihak eksternal IATMI

SMUI
1. Melakukan kunjungan ke IATMI Pusat sebanyak minimal 2 kali selama satu
kepengurusan.
2. Melaksanakan studi banding dengan IATMI SM lain minimal 1 kali selama satu
kepengurusan.
3. Menghadiri benchmarking IATMI SM seluruh Indonesia yang diadakan setiap tahun.
4. Melaksanakan acara pertemuan dengan alumni minimal 2 kali dalam satu kepengurusan.
5. Menghadiri 100% rapat koordinasi.
 Parameter Misi 4

Memberikan edukasi mengenai kemigasan kepada seluruh elemen

IATMI SMUI agar siap berkontribusi dalam sektor energi
1. Terlaksananya IATMI Pintar ke setiap bidang selama 2 kali selama satu kepengurusan.
2. Rata-rata nilai staff untuk tes evaluasi IATMI Pintar minimal 3.2.
3. Membuat IATMI Podcast sebanyak 2 kali selama satu kepengurusan.
4. Terbitnya booklet sebanyak 2 kali selama satu kepengurusan.
5. Sebanyak minimal 60 member mengikuti kompetisi kemigasan yang difasilitasi IATMI
SMUI selama satu kepengurusan.
6. Tercapainya 8 gelar prestasi member pada lomba yang diwadahi oleh IATMI SMUI
selama satu kepengurusan.
 Parameter Misi 5

Mewujudkan IATMI SMUI yang dapat membantu kebutuhan member

dalam dunia kemigasan dengan program kerja yang berkualitas

1. Terlaksananya IKM sebanyak 2 kali selama satu kepengurusan.

2. Tercapainya 80% kebermanfaatan proker yang mengundang member. 
3. Terpublikasinya rekapitulasi QC acara pada setiap triwulan.
Gambaran dan
Arahan Bidang
Kestari
 INTIME
Memantau pembuatan dan
pelaksanaan timeline program kerja
kepengurusan IATMI agar berjalan
tepat waktu sesuai perencanaan
yang telah ditetapkan.
Mengkoordinasi seluruh bidang
dalam pembuatan LPJ sehingga
LPJ  dapat diselesaikan tepat waktu
dan sesuai dengan format yang
diberikan oleh MPM FTUI.
Gambaran Pelaksanaan
• Menyusun timeline dan
berkoordinasi dengan lembaga
lain dan melakukan reminder
proker kepada BPH bidang
terkait.
• Melakukan koordinasi dengan
BPH IATMI SM UI 2020 untuk
pembuatan LPJ.
• Membuat timeline
lembaga setiap bulan di grup
BPH.
 TAU GA (Tata Usaha
Lembaga)
Mengurus surat yang masuk dan
keluar lembaga dan melakukan
notulensi rapat BPH dan rapat
bidang selama masa kepengurusan
Gambaran Pelaksanaan
• Melakukan pengarsipan surat
masuk dan keluar lembaga di
google drive kestari IATMI
SMUI.
• Melakukan notulensi pada setiap
rapat BPH dan rapat bidang,
 ASTOR (Asset Gambaran Pelaksanaan
Monitoring) • Memeriksa dan mendata
kelengkapan barang-barang
Melakukan pendataan
milik IATMI SMUI.
(inventarisasi) barang-barang
• Melakukan koordinasi dengan
IATMI SMUI dan mengurus
pihak yang meminjam barang
peminjaman barang yang dilakukan
IATMI SMUI.
bidang tertentu ataupun pihak di
luar IATMI SMUI.
Keuangan
 RKAT Internal IATMI
Melakukan perencanaan serta
mengevaluasi pemasukan dan
pengeluaran keuangan lembaga.
Gambaran Pelaksanaan
• Menyusun RKAT pada awal
kepengurusan sesuai dengan
perkiraan anggaran yang
dibutuhkan selama satu tahun
kepengurusan.
 Cashflow IATMI
Melaporkan pemasukan dan
pengeluaran IATMI SMUI serta
mempublikasikannya.
Gambaran Pelaksanaan
• Membuat laporan pemasukan
dan pengeluaran keuangan dan
dikumpulkan kepada MPM.
• Melakukan publikasi pemasukan
dan pengeluaran lembaga
melalui sosial media IATMI
SMUI.
 IATMI’s Treasure
Melakukan pencarian dana untuk
pemasukan IATMI SMUI demi
keberlangsungan proker.
Gambaran Pelaksanaan
• Mencari dana dengan menjual
merchandise, jaket, danusan, dan
sejenisnya.
• Mempublikasikan kegiatan
pencarian dana yang akan
dilakukan.
• Melakukan penjualan merch dan
lainnya melalui e-commerce.
• Membuka penyewaan inventaris
dan platform jasa online.
 LPJ IATMI
Bertanggung jawab terhadap
pembuatan LPJ keuangan IATMI
dan melakukan koordinasi dengan
MPM untuk mengevaluasi
keuangan IATMI SMUI.
Gambaran Pelaksanaan
• Membuat dan mengumpulkan
LPJ keuangan sesuai format
yang diberikan MPM.
• Berkoordinasi dengan MPM
mengenai kesesuaian LPJ
dengan rancangan yang telah
dibentuk sebelumnya.
 IATMI to Dekanat
Membuat proposal dan
berkoordinasi dengan dekanat
mengenai penurunan dana dan
memastikan agar dana diterima
lembaga.
Gambaran Pelaksanaan
• Membuat proposal pada awal
kegiatan dan LPJ setelah
kegiatan berlangsung untuk
diserahkan ke dekanat.
• Berkoordinasi dengan MPM
terkait penurunan dana.
 Perjanjian Sisa Dana
Mendiskusikan besarnya persentase
pembagian sisa dana proker proyek
dengan stakeholder yang terlibat
dan melaksanakan perjanjian sisa
dengan sesuai mekanisme dari
MPM.
Gambaran Pelaksanaan
• Menentukan jadwal yang tepat
agar seluruh stakeholder dapat
menghadiri diskusi.
• Mendiskusikan pembagian sisa
dana dengan baik agar tidak ada
yang dirugikan.
Litbang
 Arahan Bidang

• Mempublikasi Tools Pemecahan Masalah

Membuat publikasi untuk tentang info yang berkaitan dengan tools yang dipakai litbang
untuk mencerdakan member.
• Sahabat Bidang
Menjadikan BP sebagai sabid untuk menjadi evaluator tiap bidang serta penjaga internal
tiap bidang.
 Human Resource Gambaran Pelaksanaan
Evaluation • Mengevaluasi kinerja pengurus
menggunakan kuesioner yang
Melakukan evaluasi kinerja
berisi aspek terkait dan diisi oleh
pengurusa lembaga serta
rekan kerja BP atau BPH.
memberikan rekomendasi untuk
semester atau kepengurusan
selanjutnya.
 Quality Control
Melakukan evaluasi pelaksanaan
proker acara maupun non acara dan
membuat saran atau rekomendasi
untuk kedepannya.
Gambaran Pelaksanaan
• Membuat dan membagikan
borang secara online/offline
kepada member.
• Hasil borang QC akan dianalisis
dan direkap lalu dibuat laporan
yang berisi evaluasi dan
rekomendasi yang akan
disampaikan ke bidang terkait.
 Indeks Kebutuhan
Member
Menampung aspirasi member lalu
menganalisisya untuk mengetahui
kebutuhan member yang akan
menjadi acuan untuk kepengurusan
selanjutnya.
Gambaran Pelaksanaan
• Borang berisi pertanyaan dari
setiap bidang mengenai hal yang
dibutuhkan member.
• Borang IKM disebar secara
online/offline pada awal dan
akhir kepengurusan.
• Hasil IKM akan direkap lalu
dibuat laporan serta dijadikan
rekomendasi untuk
kepengurusan selanjutnya.
 Annual Controlling and
Consulting
Melakukan controlling dan evaluasi
kinerja serta performa lembaga
melalui evaluasi pencapaian visi,
misi, dan IKG lembaga.
Gambaran Pelaksanaan
• ACC akan dilakukan
controlling dan evaluasi
ketercapaian visi dan misi
lembaga serta IKG lembaga
pada setiap semester.
 IATMI Blueprint
Membuat rencana strategis
berdasarkan evaluasi selama satu
tahun kepengurusan dan melakukan
pengarsipan data evaluasi untuk
kepengurusan selanjutnya.
Gambaran Pelaksanaan
• Memberikan rencana strategis
untuk kepengurusan selanjutnya
berdasarkan seluruh data
evaluasi selama kepengurusan
dan akan disampaikan untuk
kepengurusan selanjutnya.
Keilmuan
Kurikulum
 IATMI Course
Memberikan pencerdasan mengenai
ilmu kemigasan kepada member
melalui booklet dan video.
Gambaran Pelaksanaan
• Pemberian materi kemigasan
akan disampaikan melalui
IATMI Energy Booklet dan
IATMI Video Energy Course.
• IATMI Course akan dilakukan
2x selama satu tahun
kepengurusan.
• IATMI Course akan
dipublikasikan secara
online/offline.
 IATMI Professional
Mentoring
Memberikan sarana bagi member
belajar mengenai kemigasan yang
berbentuk mentoring.
Gambaran Pelaksanaan
• Melakukan standarisasi kepada
BPH yang akan menjadi
mentor.
• Membuka registrasi bagi
member yang ingin mengikuti
mentoring.
• Membuat grup dengan peserta
dan menyesuaikan jadwal
mentoring mentor dan mentee.
• Sesi terakhir mentoring akan
ditutup dengan penjelasan
materi lebih lanjut dari
profesional terkait.
 Brilliant IATMI
Memberikan pencerdasan kepada
pengurus internal lembaga
mengenai ilmu kemigasan.
Gambaran Pelaksanaan
• Memberikan pencerdasan
kepada staff kurikulum untuk
memberikan pencerdasan ke
bidang lain.
• Melakukan pencerdasan ke
bidang lain pada saat rapat
bidang terkait.
• Pada akhir pencerdasan akan
dilakukan tes kecil untuk
mengevaluasi hasil
pencerdasan.
Kajian
 IATMI Analysis (ISIS)
Meningkatkan kemampuan staff
untuk menganalisis isu kemigasan
yang terjadi serta melibatkan
member untuk memberikan
pendapat agar berpikir kritis
mengenai isu kemigasan terkini.
Gambaran Pelaksanaan
• BPH kajian memberi topik
kepada staff untuk dikaji.
• Hasil kajian yang dilakukan
oleh staff akan dipublikasikan
melalui media sosial IATMI
SMUI.
• Meminta pendapat member
mengenai kajian yang
dipublikasikan melalui borang
online.
 Berita Terbarukan
(BUBAR)
Membuat infografis/poster yang
berkaitan dengan isu kemigasan
yang terjadi dan dipublikasikan
secara online dan fisik.
Gambaran Pelaksanaan
• Mencari isu kemigasan terkini
lalu dirangkum dan dibentuk
infografis/poster.
• Publikasi dilakukan secara
online dan fisik.
 Kasat Mata
Proker acara kolab dengan IMTK
dan KPD lain yang bertujuan untuk
memberikan pencerdasan mengenai
isu kemigasan
Gambaran Pelaksanaan
• Menentukan isu yang diangkat
dengan IMTK dan KPD lain
• Proker berbentuk talkshow
dimana akan dilakukan
pencarian narasumber
GLWS
 Guest Lecture
Mengundang profesional yang
memiliki keahlian atau pengalaman
di sektor kemigasan untuk
melakukan kuliah tamu.
Gambaran Pelaksanaan
• Topik GL akan berbicara
mengenai Green Oil and Gas
Industries
• GL akan dilaksanakan sebanyak
2 kali dalam satu kepengurusan.
 Workshop
Mengadakan pelatihan software
yang akan dilakukan oleh
profesional yang bekerja sama
dengan perusahaan terkait.
Gambaran Pelaksanaan
• Melakukan koordinasi dengan
perusahaan dari software yang
ingin dilakukan pelatihan.
• Mengadakan registrasi bagi
peserta workshop.
• WS akan dilaksanakan
sebanyak 2 kali dalam satu
kepengurusan.
Training &
Competition
IATMI Road to Champion
Memberikan fasilitas kepada
member yang ingin mengikuti
lomba dan mempersiapkan
kontingen secara materi maupun
administrasi.
Gambaran Pelaksanaan
• Memberikan pembekalan ilmu
kepada member yang mengikuti
lomba.
• Membantu mengurus
administrasi yang dibutuhkan
member untuk mengikuti
lomba.
• Membuat proposal dan LPJ.
• Melakukan apresiasi kontingen
lomba.
 Competition Overview
Memberikan informasi lomba
kepada member yang memiliki
minat untuk mengikuti lomba.
Gambaran Pelaksanaan
• Berbentuk pemaparan mengenai
info lomba-lomba yang akan
diadakan pada tahun tersebut
dan disampaikan oleh pihak
yang memiliki pengalaman
pada lomba tersebut.
 Competition Training
Memberikan fasilitas kepada
member berupa pelatihan yang
ingin mengikuti lomba.
Gambaran Pelaksanaan
• Pelatihan akan diberikan
dengan bentuk guest lecture
serta mengundang pembicara
yang berkompetensi pada
lomba terkait.
 IATMI Poster
Competition (IMPOSTER)
Memberikan wadah bagi member
untuk berkompetisi membuat poster
dengan tema tertentu di bidang
kemigasan.
Gambaran Pelaksanaan
• Poster setiap peserta akan
diposting di sosial media
IATMI.
• Tema lomba akan ditentukan
oleh BPH TC.
• Penentuan pemenang
berdasarkan keputusan juri dan
like terbanyak.
Event
 IATMI Insight
Mengundang pembicara untuk
memberikan wawasan mengenai
dunia kerja kemigasan kepada
member.
Gambaran Pelaksanaan
• Acara mengundang pembicara
yang akan membagikan
pengalamannya pada saat
bekerja di industri kemigasan.
 Internal League
Memberikan wadah dan
pengalaman kepada member untuk
berkompetisi dalam lingkup
internal.
Gambaran Pelaksanaan
• Lomba pada Internal League
adalah seperti smart
competition, case study, dan
mud competition yang terbuka
bagi seluruh member IATMI
SMUI.
 Web Company & Field
Visit
Melakukan kunjungan dan
mengenal kantor serta lapangan
perusahaan kemigasan secara online
sehingga menambah wawasan
member mengenai industri
kemigasan.
Gambaran Pelaksanaan
• Mengundang pembicara dari
perusahaan terkait untuk
memberikan pengetahuan
mengenai perusahaannya.
• Penjelasan dilakukan secara
online.
• Web Company & Field Visit
akan dilaksanakan sebanyak 2
kali selama satu kepengurusan.
 IATMI Goes to UI
Proker collab dengan lembaga yang
berada di luar FT untuk menjangkau
dan meningkatkan jumlah member
yang berada di luar FT.
Gambaran Pelaksanaan
• Proker dapat berupa workshop /
guest lecture / competition.
• Pilihan lembaga yang menjadi
opsi saat ini adalah geografi,
geofisika, geologi, k3.
 i-Act Gambaran Pelaksanaan
Program kerja sosial untuk • Berkoordinasi dengan Sosma
meningkatkan rasa kepedulian IMTK dan KPD lain mengenai
pengurus IATMI SMUI dengan teknologi yang akan dibuat.
berkolaborasi bersama Sosma
IMTK dan seluruh KPD di DTK
untuk mengaplikasikan teknologi
yang bisa diterapkan oleh
masyarakat setempat.
 PGD
Mengadakan rangkaian acara
sebagai kolaborasi antara IATMI
SMUI dengan IMTK dan KPD di
DTK untuk membangun iklim
kompetisi antar member IATMI dan
untuk menjalin hubungan dengan
SM lain.
Gambaran Pelaksanaan
• Proker PGD merupakan proker
kolab dengan rangkaian acara
core competence dan acara
kemigasan.
• Bertindak sebagai SC dan
mempersiapkan calon PO.
Keanggotaan
 Arahan Bidang

• PSB Day
Memberikan apresiasi kepada pengurus IATMI SMUI yang telah lulus.

• Open Recruitment BPH dan Staff

Melakukan pendaftaran, penyeleksian, dan penerimaan pengurus baru IATMI SMUI.

• Choco Ocean
Melakukan penuansaan terhadap identitas IATMI SMUI yaitu jaket pada setiap kesempatan
dan acara IATMI SMUI.
 Arahan Bidang

• IATMI Charity Staff Gathering

Membuat staff gathering yang dilakukan dengan melibatkan kegiatan charity seperti
(bukber di panti, pembagian sumbangan pada orang orang sekitar ui, dll)
 TURBINE
Sebagai wadah untuk pengurus
IATMI SMUI menjadi lebih dekat
dengan seluruh member dengan
berfokus kepada recruitmen,
pendataan, dan apresiasi member.
Gambaran Pelaksanaan
• Melakukan open recruitment
member dan rekapitulasi data
member.
• Melaksanakan birthday greeting
kepada seluruh member
termasuk pengurus IATMI
SMUI.
• Melaksanakan member
gathering.
• Melakukan apresiasi kepada
best member.
 HEPTANE
Sebagai wadah untuk seluruh
pengurus IATMI SMUI menjadi
lebih dekat dan kenal satu sama
lain.
Gambaran Pelaksanaan
• Melaksanakan publikasi staff of
the term.
• Melaksanakan staff gathering
yang diikuti oleh seluruh
pengurus IATMI SMUI.
 Softskill Training
Sebagai wadah bagi member untuk
meningkatkan softskill dalam
rangka mempersiapkan kehidupan
pasca kampus.
Gambaran Pelaksanaan
• Mengundang pembicara yang
berkompetensi terhadap tema
yang akan dibawa pada acara.
• Melaksanakan pelatihan berupa
softskill dengan tema tertentu
dan diadakan sesi diskusi antara
peserta dengan pembicara.
 Kaderisasi
Menjaga keberlanjutan lembaga
dengan mempersiapkan calon
penerus kepengurusan IATMI
SMUI selanjutnya dengan
mengontrol kurikulum kaderisasi
semua pengurus.
Gambaran Pelaksanaan
• Berbentuk pemantauan
pelaksanaan kurikulum
kaderisasi yang dilaksanakan
berkala sepanjang
kepengurusan.
• Melaksanakan mentoring
kaderisasi dengan BPH IATMI
SMUI.
 Are You Next
Memfasilitasi kebutuhan kaderisasi
untuk persiapan bagi calon
penerus pengurus IATMI SMUI
dengan mengadakan seminar
pelatihan dasar kepemimpinan yang
diperuntukkan kepada seluruh
pengurus.
Gambaran Pelaksanaan
• Berbentuk pemantauan
pelaksanaan kurikulum
kaderisasi yang dilaksanakan
berkala sepanjang
kepengurusan.
• Melaksanakan mentoring
kaderisasi dengan BPH IATMI
SMUI.
 KPD Day
Proker acara yang mewadahi
member untuk bertemu dengan
sesame member sekaligus BPH
demi terciptanya relasi
Gambaran Pelaksanaan
• Acara dilakukan berbarengan
dengan perhitungan suara calon
ketua setiap KPD
• Terdapat games interaktif dan
apresiasi untuk staff dan
member IATMI
Media dan
Komunikasi
Eksternal
 Visit IATMI Pusat
Melakukan kunjungan ke IATMI
Pusat untuk menjalin relasi dan
bersilaturahmi dengan
kepengurusan yang baru IATMI
SMUI.
Gambaran Pelaksanaan
• Melakukan kunjungan sebanyak
2 kali dalam satu tahun
kepengurusan.
• Kegiatan yang dilakukan adalah
memperkenalkan IATMI SMUI
dan diskusi bersama pengurus
IATMI Pusat.
• Kunjungan akan dilakukan
online jika tidak dimungkinkan
melakukan tatap muka.
 Meet The Alumnae
Mengadakan pertemuan dengan
alumni IATMI SMUI dan
melakukan sharing session dan
acara lainnya.
Gambaran Pelaksanaan
• Melakukan pertemuan antara
pengurus dengan alumni IATMI
SMUI dalam bentuk acara
santai seperti sharing session
dan games agar terjalin
hubungan yang baik antara
pengurus dan alumni IATMI
SMUI.
• Acara akan dilakukan online
jika tidak memungkinkan untuk
tatap muka.
 Benchmarking
Acara untuk menjaga dan menjalin
relasi antara IATMI SMUI dengan
IATMI SM lain.
Gambaran Pelaksanaan
• Benchmarking Nasional antar
IATMI SM seluruh Indonesia
sebanyak satu kali selama satu
kepengurusan.
• Studi Banding dengan IATMI
SM lain sebanyak satu kali
selama satu kepengurusan.
• Acara berbentuk perkenalan,
presentasi, diskusi FGD, dan
games.
 Engineering Expo
Sarana untuk memperkenalkan
IATMI SMUI serta memberi
informasi mengenai kegiatan dan
prestasi dari IATMI SMUI kepada
seluruh warga FTUI untuk
meningkatkan eksistensi lembaga.
Gambaran Pelaksanaan
• Mendirikan stand di area FTUI
untuk memperkenalkan IATMI
SMUI.
• Dilakukan sesi sharing dan QnA
bagi peserta yang mendatangi
booth IATMI SMUI.
 Engineering Days
Proker kolaborasi dengan TIS dan
KPD yang bertujuan untuk
memberikan pencerdasan kepada
anak-anak di rumah belajar.
Gambaran Pelaksanaan
• BPH dan BP eksternal
memberikan pencerdasan yang
sesuai kepada anak-anak di
rumah belajar bersama dengan
staff dari TIS dan KPD lain.
• Proker dilakukan sekali dalam
satu kepengurusan dan dihadiri
oleh minimal 50% BP eksternal.
Jurnalistik
 Arahan Bidang

• Mewawancara Profesional/Narasumber
Melakukan wawancara dengan profesional/narasumber yang diundang pada acara IATMI
SMUI dan mempublikasikannya dalam bentuk artikel/video.
• Mempublikasikan artikel pada LinkedIn
Selain publikasi pada i-Magz/OA/Instagram secara rutin
 Redaksi IATMI
Menyampaikan kegiatan yang telah
dilaksanakan oleh kepengurusan
dan memberikan info seputar
kemigasan.
Gambaran Pelaksanaan
• ION: Memaparkan review
kegiatan yang telah
dilaksanakan IATMI SMUI
selama sebulan dan melakukan
sounding secara offline/online.
• i-Magz: Membuat majalah
IATMI SMUI yang berisikan
info mengenai kemigasan
hingga trivia kemigasan.
 IATMI Podcast
Membuat podcast mengenai
pengalaman atau keahlian yang
dimiliki oleh warga FTUI dan akan
dilaksanakan sebanyak 2 kali dalam
satu kepengurusan.
Gambaran Pelaksanaan
• Merencanakan topik yang akan
dibahas pada podcast.
• Menentukan narasumber yang
ingin dimasukkan podcast.
• Mempublikasikan podcast pada
platform IATMI SMUI.
• Dilaksanakan sebanyak 1 kali
pada tiap semester.
Digital
Marketing
 Tugas

• Design Kom-Vis dan Au-Vis

Mengurus visualisasi program IATMI SMUI baik secara komunikasi visual maupun audio
visual.
 IATMI Site
Memberikan informasi mengenai
IATMI SMUI melalui website yang
dibentuk IATMI SMUI.
Gambaran Pelaksanaan
• Mengelola website IATMI
SMUI dan
mempublikasikannya agar
dikenal dan diketahui oleh
seluruh elemen IATMI SMUI.
• Membuat poster mengenai
seputar kemigasan serta
kegiatan dan prestasi IATMI
SMUI untuk dipublikasikan
pada website.
• Waktu pelaksanaan adalah
sepanjang kepengurusan..
 Social Media
Menyampaikan agenda dan
kegiatan serta informasi melalui
sosial media IATMI SMUI untuk
memfasilitasi member agar
mendapatkan informasi.
Gambaran Pelaksanaan
• Publikasi akan dilaksanakan
melalui seluruh sosial media
IATMI SMUI.
• Pelaksanaan selama satu tahun
kepengurusan.
Terima Kasih
XOXOXOXO XOXOXOXO
XOXOXOXO
Isnandito Teknik
bioproses 2018

XOXOXOXO
Isnandito Teknik
bioproses 2018

XOXOXOXO
Isnandito Teknik
bioproses 2018