0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
1K tayangan8 halaman
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
(1) Kesejahteraan pegawai penting untuk mempertahankan pegawai dan meningkatkan motivasi serta loyalitas mereka; (2) PT KAI adalah perusahaan kereta api milik negara yang menyediakan layanan angkutan penumpang dan barang; (3) Gaji dan tunjangan pegawai PT KAI meliputi gaji pokok, tunjangan keluarga, fasilitas pensiun, dan lainnya.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
(1) Kesejahteraan pegawai penting untuk mempertahankan pegawai dan meningkatkan motivasi serta loyalitas mereka; (2) PT KAI adalah perusahaan kereta api milik negara yang menyediakan layanan angkutan penumpang dan barang; (3) Gaji dan tunjangan pegawai PT KAI meliputi gaji pokok, tunjangan keluarga, fasilitas pensiun, dan lainnya.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
(1) Kesejahteraan pegawai penting untuk mempertahankan pegawai dan meningkatkan motivasi serta loyalitas mereka; (2) PT KAI adalah perusahaan kereta api milik negara yang menyediakan layanan angkutan penumpang dan barang; (3) Gaji dan tunjangan pegawai PT KAI meliputi gaji pokok, tunjangan keluarga, fasilitas pensiun, dan lainnya.
Siti Muslimatul Hasanah XII OTKP 5 / 09 Tata Kelola Administrasi Perkantoran Kesejahteraan Pegawai Pentingnya kesejahteraan karyawan adalah untuk mempertanhankan karyawan agar tidak pindah ke perusahaan lain, meningkatkan motivasi dan semangat kerja dan meningkatkan sikap loyalitas karyawan terhadap perusahaan. PT. KAI PT Kereta Api Indonesia (Persero) (disingkat KAI atau PT KAI) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia (BUMN) yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT KAI meliputi angkutan penumpang dan barang. Kesejahteraan Pegawai PT. KAI 0 Gaji PT. Kereta Api 1. Indonesia (KAI) Gaji PT Kereta Api Indonesia (KAI) : 1. Asistant Manager -> Rp 8.8 juta/bulan 2. Call Center Agent -> Rp 4 juta/bulan 3. Contact Center Agent -> Rp 4 juta/bulan 4. Customer Service -> Rp 4 juta/bulan 5. Executif Vice President -> Rp 42.5 juta/bulan 6. Finance Manager -> Rp 4 juta/bulan 7. Front Liner -> Rp 2.5 juta/bulan 8. Manager -> Rp 4 juta/bulan 9. Marketing Staff -> Rp 4 juta/bulan 10. Kondektur -> Rp 6.5 juta/bulan 11. Masinis -> Rp 13 juta/bulan 02 Tunjangan Pegawai PT. KAI . Tunjangan-tunjangan yang diperoleh oleh pegawai PT KAI adalah : ▪ Tunjangan anak istri 10 % gaji pokok maksimal 3 orang. ▪ Uang emolemen yang untuk lulusan SMA sebesar Rp.200 ribu /bln sedangkan lulusan S1 sebesar Rp.600 ribu/bln ▪ Uang perjalanan dinas paling sedikit Rp.375 ribu/bln. ▪ Tunjangan resiko Masinis sekitar Rp.1 juta/bln. ▪ Tunjangan kebugaran polsuska kurang lebih Rp.1 juta/bln. ▪ Uang premi awak KA tergantung jabatan. ▪ Tunjangan Jabatan Struktural kepada pejabat terkait keselamatan perjalanan kereta api. ▪ Tunjangan penampilan untuk customer service. ▪ Tunjangan rekreasi. ▪ Tunjangan rumah. ▪ Tunjangan transportasi. ▪ Tunjangan kebugaran. 0 Fasilitas Pegawai PT. KAI 3. Dalam setahun setiap pegawai PT KAI akan memperoleh hingga 15 kali gaji termasuk di dalamnya THR dan saat ulang tahun yang mendapatkan 1 kali gaji. Selain itu pegawai PT KAI pun memperoleh fasilitas uang pensiun atau Jaminan Hari Tua (JHT) yang di berikan setiap 1 bulan sekali . Thanks! CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo, including icons by Flaticon, infographics & images by Freepik