TOKOH - T O KO H

MA NA JE M E N
EDI J UNA IDI, S K M ., M .K E S
 3 KELAS PEMECAHAN MASALAH MANAJEMEN

MENURUT BEISHLINE MANAJEMEN DI

GOLONGKAN MENJADI 3 KELAS :
1.MANAJEMEN KONVENSIONAL
2.MANAJEMEN SISTEMATIS
3.MANAJEMEN BERDASARKAN ILMU
PENGETAHUAN
1.MANAJEMEN KONVENSIONAL

DISEBUT JUGA MANAJEMEN

TRADIONAL/UNTUNG-UNTUNGAN
DIMANA PEMECAHAN MASALAH
BERDASARKAN PENGALAMAN MANAJER
2. MANAJEMEN SISTEMATIS
MERUPAKAN LANGKAH PERTENGAHAN ANTARA
MANAJEMEN KONVENSIONAL DAN MANAJEMEN
ILMU PENGETAHUAN, DIMANA MANAJEMEN DALAM
MENYELESAIKAN MASALAH TIDAK HANYA
BERDASARKAN PENGALAMAN SENDIRI TETAPI
JUGA PENGALAMAN ORANG LAIN
3. MANAJEMEN BERDASARKAN ILMU PENGETAHUAN

DALAM PENYELESAIAN MASALAH SEBELUM

MENGAMBIL KEPUTUSAN MANAJEMEN
MENGUMPULKAN DATA, MENGANALISA DAN
MEMPERTIMBANGKAN TUJUAN DALAM HUBUNGAN
DARIPADA DATA YG SUDAH TERKUMPUL BARU
KEMUDIAN MENETAPKAN KEPUTUSAN.
3 ALIRAN MANAJEMEN
Aliran Manajemen Ilmiah

Aliran Toeri
Organisasi Klasik
TOKOH-TOKOH MANAJEMEN KLASIK
 Sekitar Tahun 1900-an, beliau
disebut sebagai ”Bapak Manajemen
Ilmiah”
Taylor adalah seorang manajer dan
penasehat perusahaan, ia menerapkan
cara-cara ilmu pengetahuan untuk
memecahkan masalah-masalah dalam
perusahaan dan dari hasil analisanya
menetapkan bahwa hasil yg memuaskan
akan diperoleh perusahaan bila
manajemen memperhatikan dengan seksama
Frederick W. baik unsur-unsur alat dan unsur-unsur
manusia
Taylor
(1792-1871)
 TAYLOR MENGEMUKAKAN 4 PRINSIP
1. Melenyapkan unsur coba-coba dan tiap unsur pekerjaan harus
ditetapkan kemajuan ilmu pengetahuan
2. Memilih pekerja yg terbaik u/ setiap tugas tertentu & selanjutnya
melatih dan mendidiknya.
3. Setiap petugas menerapkan hasil-hasil ilmu pengetahuan
4. Membagi pekerjaan yg sebaik-baiknya antara pimpinan dan
petugas-petugasnya atau kerjasama yg baik antara manajemen
dan tenaga kerja
ALIRAN TEORI ORGANISASI KLASIK (CLASSICAL ORGANIZATION
THEORY)