PGRI “Pembekalan Tes PPPK”

Kabupaten Bogor

PGRI KABUPATEN BOGOR

Kompetensi Sosial Kultural

Pembekalan Seleksi PPPK
PGRI
Kabupaten Bogor

Landasan Hukum

• Permenpan-RB Nomor 38 Tahun 2017

PGRI
Kabupaten Bogor
DEFINISI
Kompetensi Sosial Kultural adalah pengetahuan,
keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati,
diukur, dan dikembangkan terkait dengan pengalaman
berinteraksi dengan masyarakat majemuk dalam hal
agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan,
etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus
dipenuhi oleh setiap pemegang Jabatan untuk
memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi dan
Jabatan.
PGRI
Kabupaten Bogor

Cakupan Soal

❖ Jumlah soal terdiri dari 10-20 soal

❖ Jenis soal pilihan ganda berjumlah 5
❖ Nilai butir jawaban: 5, 4, 3, 2, 1, 0
 PGRI
TINGKATAN
Kabupaten Bogor PENGUASAAN KECAKAPAN KOMPETENSI

Level 5 Ahli
(Expert)

Level 4 Mumpuni
(Advance)

Level 3 Menengah
(Intermediate)

Level 2 Dasar
(Basic)

Level 1 Paham/dalam pengembangan

(Awareness/being developed)
 PGRI

STANDAR KOMPETENSI SOSIAL KULTURAL

Kabupaten Bogor

1. PEREKAT BANGSA
Kemampuan dalam mempromosikan sikap toleransi, keterbukaan,
peka terhadap perbedaan individu/kelompok masyarakat; mampu
menjadi perpanjangan tangan pemerintah dalam mempersatukan
masyarakat dan membangun hubungan sosial psikologis dengan
masyarakat di tengah kemajemukan Indonesia sehingga
menciptakan kelekatan yang kuat antara ASN dan para pemangku
kepentingan serta di antara para pemangku kepentingan itu
sendiri; menjaga, mengembangkan, dan mewujudkan rasa
persatuan dan kesatuan dalam kehidupan bermasyarakat,
berbangsa dan bernegara Indonesia.
 PGRI
Kabupaten Bogor

LEVEL DESKRIPSI INDIKATOR PERILAKU

KOMPETENSI SOSIAL KULTURAL

1.1 Mampu memahami, menerima, peka terhadap
perbedaan individu/kelompok masyarakat.

Peka memahami
1.2 Terbuka, ingin belajar tentang perbedaan/
1 dan menerima
kemajemukan masyarakat.
kemajemukan

1.3 Mampu bekerja Bersama dengan individu yang

berbeda latar belakang dengannya.
1.1 Mampu memahami, menerima, peka terhadap perbedaan individu/kelompok
masyarakat
Aldi adalah seorang mahasiswa kedokteran di salah satu Universitas terkenal di
Indonesia. Di tengah perkuliahan dia mengalami depresi berat karena kedua orang
tuanya meninggal akibat kecelakaan, sehingga dia berobat sampai sembuh dan
bisa menyelesaikan kuliahnya. Setelah selesai kuliah dia ingin melanjutkan sekolah
spesialis, tetapi ditolak oleh panitia seleksi karena ada riwayat gangguan kejiwaan
tersebut. Menurut Anda tindakan panitia itu....
A. Sangat tepat karena jika sewaktu-waktu gangguan jiwanya kambuh, bisa
membahayakan pasien
B. Tidak tepat karena melanggar HAM
C. Seharusnya diterima saja karena Aldi sudah sembuh dan tidak berpengaruh
apa-apa
D. Seharusnya panitia seleksi memberikan kesempatan pada Aldi
E. Tepat karena orang dengan riwayat gangguan jiwa bisa meresahkan
PEMBAHASAN SOAL 1.1
Mampu memahami, menerima, peka terhadap perbedaan individu/kelompok masyarakat.

Aldi adalah seorang mahasiswa kedokteran di salah satu Universitas terkenal di Indonesia. Di
tengah perkuliahan dia mengalami depresi berat karena kedua orang tuanya meninggal akibat
kecelakaan. Sehingga dia berobat sampai sembuh dan bisa menyelesaikan kuliahnya. Setelah
selesai kuliah dia ingin melanjutkan sekolah spesialis, tetapi ditolak oleh panitia seleksi karena ada
riwayat gangguan kejiwaan tersebut. Menurut anda tindakan panitia itu….
A. Sangat tepat karena jika sewaktu-waktu gangguan jiwanya kambuh, bisa membahayakan
pasien (tidak peka terhadap perbedaan )= 2
B. Tidak tepat karena melanggar HAM (memahami)= 3
C. Seharusnya diterima saja karena Aldi sudah sembuh dan tidak berpengaruh apa-apa
(memahami, menerima dan peka terhadap perbedaan)= 5
D. Seharusnya panitia seleksi memberikan kesempatan pada Aldi (memahami dan menerima)= 4
E. Tepat karena orang dengan riwayat gangguan jiwa bisa meresahkan (tidak peka terhadap
perbedaan)= 1

KUNCI JAWABAN: C
1.2 Terbuka, ingin belajar tentang perbedaan/kemajemukan masyarakat

Dalam dunia kerja kita akan bertemu dengan beragam karakter orang, ada yang
suka menggosip, ada yang cuek tidak mau tahu, ada juga yang suka aktif
mengkritik terhadap anda, maka sikap And….

A. Terbuka dengan kritik dan masukan

B. Kritikan dijadikan saran untuk membangun agar Anda bisa menjadi pribadi yang
lebih baik lagi
C. Kritikan dijadikan sebagai bahan evaluasi diri
D. Berusaha menerima kritikan yang dilontarkan untuk Anda
E. Memahami setiap karakter yang Anda temui
PEMBAHASAN SOAL 1.2
Terbuka, ingin belajar tentang perbedaan/kemajemukan masyarakat
Dalam dunia kerja kita akan bertemu dengan beragam karakter orang, ada yang suka menggosip,
ada yang cuek tidak mau tahu, ada juga yang suka aktif mengkritik terhadap anda, maka sikap
anda….

A. Terbuka dengan kritik dan masukan (terbuka)= (3)

B. Kritikan dijadikan saran untuk membangun agar Anda bisa menjadi pribadi yang lebih baik lagi
(terbuka, mau belajar )= (5)
C. Kritikan dijadikan sebagai bahan evaluasi diri (terbuka, mau belajar)= (4)
D. Berusaha menerima kritikan yang dilontarkan untuk Anda (terbuka)= (2)
E. Memahami setiap karakter yang Anda temui (terbuka)= (1)

Pada Opsi C kritikan hanya menjadikan evaluasi, sedangkan opsi B kritikan dijadikan sebagai
pembangun pribadi. Jadi option B lebih expert.
KUNCI JAWABAN: B
1.3 Mampu bekerja Bersama dengan individu yang berbeda latar belakang
dengannya

Anda ditugaskan di daerah yang punya kebudayaan berbeda dengan anda, teman
satu tim juga punya latar belakang yang berbeda dengan anda. Lalu sikap Anda?
A. Tidak memandang perbedaan dalam mengerjakan tugas
B. Berusaha memahami perbedaan tersebut
C. Menganggap perbedaan bukan masalah
D. Mencoba berbaur agar perbedaan tidak menjadi masalah
E. Biasa saja karena perbedaan itu pasti ada di setiap kelompok
PEMBAHASAN SOAL 1.3
Kata kuncinya yaitu kerja sama
A. Tidak memandang perbedaan dalam mengerjakan tugas
B. Berusaha memahami perbedaan tersebut
C. Menganggap perbedaan bukan masalah
Untuk pilihan A, B, C diberi skor 2, 3, 4 karena mengandung pengertian yang hampir sama,
maka yang paling lengkap dan jelas yang skornya lebih tinggi.
D. Mencoba berbaur agar perbedaan tidak menjadi masalah
Untuk pilihan D diberi skor tertinggi karena yang langsung bertindak/action. (5)
E. Biasa saja karena perbedaan itu pasti ada di setiap kelompok
Untuk pilihan E diberi skor terendah karena yang paling kurang bermanfaat langsung. (1)
KUNCI JAWABAN: D
 PGRI
Kabupaten Bogor
LEVEL DESKRIPSI INDIKATOR PERILAKU
2.1 Menampilkan sikap dan perilaku yang peduli akan
nilai-nilai keberagaman dan menghargai
Aktif perbedaan.
mengembangkan 2.2 Membangun hubungan baik antar individu dalam
sikap saling organisasi, mitra kerja, pemangku kepentingan.
2 menghargai, 2.3 Bersikap tenang, mampu mengendalikan emosi,
menekankan kemarahan dan frustasi dalam menghadapi
persamaan dan pertentangan yang ditimbulkan oleh perbedaan
persatuan latar belakang, agama/kepercayaan, suku, jender,
sosial ekonomi, preferensi politik di lingkungan
unit kerjanya.
2.1 Menampilkan sikap dan perilaku yang peduli akan nilai-nilai keberagaman
dan menghargai perbedaan

Ketika sedang santai di rumah, saya melihat seorang ibu yang sepeda
motornya macet, sedangkan bengkel terdekat berjarak 100 meter dari rumah,
yang akan saya lakukan adalah....
A. Memanggil petugas bengkel
B. Menanyakan apa yang terjadi
C. Menunjukan bahwa 100 meter lagi ada bengkel
D. Menunggu saja apa yang akan dilakukan ibu tersebut
E. Membantu membawakan sepeda motor itu ke bengkel
PEMBAHASAN SOAL 2.1
Kata kuncinya yaitu peduli
A. Memanggil petugas bengkel
B. Menanyakan apa yang terjadi
C. Menunjukan bahwa 100 meter lagi ada bengkel
Untuk pilihan A, B, C diberi skor 2, 3, 4 karena mengandung pengertian yang hampir sama,
maka yang paling lengkap, langsung tindakan dan jelas yang skornya lebih tinggi.
D. Menunggu saja apa yang akan dilakukan ibu tersebut
Untuk pilihan D diberi skor terendah karena yang paling kurang bermanfaat langsung. (1)
E. Membantu membawakan sepeda motor itu ke bengkel
Untuk pilihan E diberi skor tertinggi karena yang langsung bertindak/action. (5)
KUNCI JAWABAN: E
2.2 Membangun hubungan baik antar individu dalam organisasi, mitra kerja,
pemangku kepentingan

Anda ditugaskan di daerah yang kebudayaannya berbeda dengan anda. Di

daerah tersebut ada budaya makan bareng-bareng di lapangan, dan anda
diajak untuk mengikutinya, sementara anda adalah orang sangat
memperhatikan higienis. Sikap Anda sebaiknya….

A. Ikut bergabung ke acara makan tersebut

B. Hanya menonton dari kejauhan
C. Ikut bergabung tapi tidak ikut makan karena belum terbiasa
D. Ikut bersenang senang
E. Ikut sebentar lalu pulang untuk bersih-bersih
PEMBAHASAN SOAL 2.2

Bagian penting: budaya berbeda

Pada saat seorang ASN dihadapkan pada budaya berbeda tentunya ASN harus bisa menampilkan
sikap/perbuatan yang menumbuhkan hubungan baik diantara perbedaan tersebut dan menimalisir
munculnya konflik.
A. Ikut bergabung ke acara makan tersebut
Akan menumbuhkan hubungan yang sangat baik. (5)
B. Hanya menonton dari kejauhan
Dapat jadi pemicu munculnya prasangka negatif. (1)
C. Ikut bergabung tapi tidak ikut makan karena belum terbiasa
Bisa menumbuhkan hubungan baik tetapi bisa juga menyebabkan orang lain tersinggung karena mereka
merasa makanannya tidak diterima. (3)
D. Ikut bersenang senang
Bisa menumbuhkan hubungan baik tapi kurang berhubungan dengan topik permasalahan. (4)
E. Ikut sebentar lalu pulang untuk bersih-bersih
Bisa menumbuhkan hubungan baik tetapi bisa juga menyebabkan orang lain tersinggung karena mereka
merasa dianggap kurang penting dan jawaban ini kurang berhubungan dengan topik permasalahan. (2)

KUNCI JAWABAN: A
2.3 Bersikap tenang, mampu mengendalikan emosi, kemarahan dan frustasi dalam
menghadapi pertentangan yang ditimbulkan oleh perbedaan latar belakang,
agama/kepercayaan, suku, jender, sosial ekonomi, preferensi politik di
lingkungan unit kerjanya.

Saya diutus mengikuti bimtek oleh instansi saya bertugas. Saya ditempatkan
sekamar dengan orang yang saya tidak kenal. Sikap saya….
A. Protes dan minta di kamar sendiri
B. Mengajukan sekamar dengan yang dikenal
C. Mengajukan keberatan dan akhirnya menerima aturan panitia
D. Menerima aturan panitia dan berusaha mengenal juga memahami teman
E. Menerima aturan panitia
PEMBAHASAN SOAL 2.3
Bagian penting: sekamar dengan orang yang tidak dikenal
Seorang ASN harus bisa menerima (mengendalikan emosi) terhadap apa yang sudah jadi
peraturan atau keputusan atasan.

A. Protes dan minta di kamar sendiri

Sikap arogan terhadap keputusan yang sudah ditentukan. (1)
B. Mengajukan sekamar dengan yang dikenal
Mencerminkan sikap egois dan kurang bisa menerima keputusan yang sudah ditentukan. (2)
C. Mengajukan keberatan dan akhirnya menerima aturan panitia
Meskipun ada keberanian untuk bersikap tetapi kurang bisa menerima keputusan. (3)
D. Menerima aturan panitia dan berusaha mengenal juga memahami teman
Bisa menerima keputusan dan ada usaha untuk nyaman dengan keputusan. (5)
E. Menerima aturan panitia
Menerima aturan saja tanpa ada usaha lainnya. (4)

KUNCI JAWABAN: D
LEVEL DESKRIPSI INDIKATOR PERILAKU
3.1 Mempromosikan sikap menghargai perbedaan di
antara orang-orang yang mendorong toleransi dan
keterbukaan.
Mempromosik 3.2 Melakukan pemetaan sosial di masyarakat
an, sehingga dapat memberikan respon yang sesuai
mengembang dengan budaya yang berlaku. Mengidentifikasi
3
kan sikap potensi kesalahpahaman yang diakibatkan adanya
toleransi dan keragaman budaya yang ada.
persatuan
3.3 Menjadi mediator untuk menyelesaikan konflik
atau mengurangi dampak negatif dari konflik atau
potensi konflik.
3.1 Mempromosikan sikap menghargai perbedaan di antara orang-orang yang
mendorong toleransi dan keterbukaan

Anda mempunyai keluarga di luar negeri dan hari ini salah satu dari anak keluarga Anda tersebut
akan liburan di Indonesia dan dititipkan di rumah Anda, apa yang akan Anda lakukan untuk
menjelaskan padanya mengenai keberagaman di Indonesia?
A. Mengajaknya main ke tempat-tempat ibadah
B. Menjadi perpanjangan tangan orang tua untuk mengajarinya tentang keberagaman melalui
tindakan sehari-hari
C. Mengajaknya mengenal budaya dengan menceritakan sejarah di tempat-tempat yang di lewati
D. Jadi wakil orang tuanya buat mendidik dia tentang keberagaman
E. Mengajak orang-orang di lingkungan buat memperkenalkan keberagaman kepada anak tersebut
PEMBAHASAN SOAL 3.1
Anda mempunyai keluarga di luar negeri dan hari ini salah satu dari anak keluarga Anda tersebut akan liburan di
Indonesia dan dititipkan di rumah Anda, apa yang akan Anda lakukan untuk menjelaskan padanya mengenai
keberagaman di Indonesia?
Kata kunci dari soal berdasar indikator adalah mempromosikan, menghargai perbedaan dengan toleransi
dan keterbukaan.
A. Mengajaknya main ke tempat-tempat ibadah
Mengajak main ke tempat ibadah tanpa ada kejelasan untuk apa. (1)
B. Menjadi perpanjangan tangan orang tua untuk mengajarinya tentang keberagaman melalui tindakan sehari-
hari
Jawaban paling lengkap dengan mengajarkan keberagaman dengan hal-hal sederhana melalui tindakan
sehari-hari. (5)
C. Mengajaknya mengenal budaya dengan menceritakan sejarah di tempat-tempat yang di lewati
Hanya mengenalkan budaya melalui cerita sejarah. (2)
D. Jadi wakil orang tuanya buat mendidik dia tentang keberagaman
Jawaban sudah tepat, hanya tidak disertai tindakan nyata. (4)
E. Mengajak orang-orang di lingkungan buat memperkenalkan keberagaman kepada anak tersebut
Hanya mengenalkan keberagaman tanpa penjelasan lebih lanjut. (3)
KUNCI JAWABAN: B
3.2 Melakukan pemetaan sosial di masyarakat sehingga dapat memberikan respon
yang sesuai dengan budaya yang berlaku. Mengidentifikasi potensi
kesalahpahaman yang diakibatkan adanya keragaman budaya yang ada

Anda bekerja di even organizer perusahaan jasa acara pernikahan. Sudah menjadi hal yang lumrah
jika mewarnai rambut bukan menjadi masalah bagi perusahaan anda. Suatu ketika anda ditugasi oleh
atasan ke suatu daerah yang di tempat itu ada stigma masyarakat bahwa mewarnai rambut identik
dengan preman yang ditakuti oleh sebagian besar masyarakat. Sikap anda adalah....

A. Berusaha mewarnai rambut menjadi hitam walaupun anda lebih suka rambut warna warni dalam
rangka menghargai budaya daerah tersebut
B. Mewarnai rambut menjadi hitam dan melakukannya secara berkesinambungan
C. Anda merasa warna rambut warna warni bukan masalah bagi warga desa tersebut
D. Tetap pada pendirian dan berpenampilan seperti biasanya
E. Mewarnai hitam rambut saya sebagai wujud penghargaan terhadap budaya daerah tersebut
PEMBAHASAN SOAL 3.2
Anda bekerja di even organizer perusahaan jasa acara pernikahan. Sudah menjadi hal yang lumrah jika mewarnai
rambut bukan menjadi masalah bagi perusahaan anda. Suatu ketika anda ditugasi oleh atasan ke suatu daerah
yang di tempat itu ada stigma masyarakat bahwa mewarnai rambut identik dengan preman yang ditakuti oleh
sebagian besar masyarakat. Sikap anda adalah....

Kata kunci dari soal berdasar indikator adalah melakukan pemetaaan dan mengidentifikasi
kesalahpahaman.
A. Berusaha mewarnai rambut menjadi hitam walaupun anda lebih suka rambut warna warni dalam rangka
menghargai budaya daerah tersebut
Berusaha untuk menghindari kesalahpahaman dengan budaya setempat. (4)
B. Mewarnai rambut menjadi hitam dan melakukannya secara berkesinambungan
Mewarnai rambut bukan untuk menghindari kesalahpahaman. (3)
C. Anda merasa warna rambut warna warni bukan masalah bagi warga desa tersebut
Tidak peka dengan pemetaan sosial budaya setempat dan bahkan akan menimbulkan kesalahpahaman. (2)
D. Tetap pada pendirian dan berpenampilan seperti biasanya
Memaksakan hal yang jelas bertentangan dengan budaya setempat. (1)
E. Mewarnai hitam rambut saya sebagai wujud penghargaan terhadap budaya daerah tersebut
Mampu melakukan pemetaan sosial dan menghindari kesalahpahaman dengan budaya setempat. (5)
KUNCI JAWABAN: E
3.3 Menjadi mediator untuk menyelesaikan konflik atau mengurangi dampak
negatif dari konflik atau potensi konflik
Suatu hari salah satu pemuda dari Desa Suka Senang diperas oleh beberapa orang pemuda dari
Desa Suka Sedih. Oleh karena jumlah mereka sangat banyak, pemuda dari Desa Suka Senang,
mengalah. Setelah itu, pemuda tersebut pulang dan menceritakan kejadian tersebut kepada pemuda
lain dari desanya. Mendengar cerita tersebut, para pemuda Desa Suka Senang tidak terima. Mereka
pun membuat perhitungan dengan para pemuda Desa Suka Sedih. Konflik tersebut menyebabkan
beberapa rumah dari Desa Suka Sedih hangus terbakar. Untuk menyelesaikan konflik tersebut, Anda
sebagai pemimpin kedua daerah tersebut akan….

A. Menumbuhkembangkan toleransi antarsuku

B. Melakukan penyuluhan kepada kedua suku
C. Memerintahkan saja aparat di bawah untuk mengamankan
D. Memberikan vonis terhadap kedua suku
E. Mengadakan rekonsiliasi antar suku
PEMBAHASAN SOAL 3.3

Mediator dapat diartikan sebagai perantara. Artinya akan ada dua pihak yang akan didamaikan akibat
terjadinya konflik.

A. Mengapa sebaiknya tidak memilih A? Karena mau menjadi mediator atau tidak
menumbuhkembangkan toleransi harus ditumbuhkan oleh semua warga. (3)
B. Mengapa jawaban yang tepat bukan B? Karena penyuluhan dilakukan harus menunggu konflik
terjadi terlebih dahulu. (4)
C. Mengapa bukan C? Ketika pemimpin memerintahkan untuk mengamankan artinya belum ada
upaya untuk memediasi pihak yang sedang konflik. (2)
D. Mengapa bukan D? Karena ketika vonis dijatuhkan hal tersebut bukan ranah mediator namun
sudah menjadi sebuah keputusan. (1)
E. Mengapa harus E? Karena menurut KBBI, arti dari rekonsiliasi adalah perbuatan menyelesaikan
perbedaan. Kata Rekonsiliasi ini sejalan dengan arti kata mediator. (5)

KUNCI JAWABAN: E
 PGRI
LEVEL DESKRIPSI
Kabupaten Bogor INDIKATOR PERILAKU

4.1 Menginisiasi dan merepresentasikan pemerintah di

lingkungan kerja dan masyarakat untuk senantiasan
menjaga persatuan dan kesatuan dalam keberagaman dan
menerima segala bentuk perbedaan dalam kehidupan
Mendayagunakan
bermasyarakat.
perbedaan secara
konstruktif dan
4 kreatif untuk 4.2 Mampu mendayagunakan perbedaan latar belakang,
meningkatkan agama/kepercayaan, suku, jender, sosial, ekonomi,
efektifitas preferensi politik untuk mencapai kelancaran pencapaian
organisasi tujuan organisasi.

4.3 Mampu membuat program yang mengakomodasi

perbedaan latar belakang, agama/kepercayaan, suku,
jender, sosial, ekonomi, preferensi politik.
 PGRI
4.1Kabupaten
Menginisiasi
Bogor
dan merepresentasikan pemerintah di lingkungan kerja dan
masyarakat untuk senantiasa menjaga persatuan dan kesatuan dalam
keberagaman dan menerima segala bentuk perbedaan dalam kehidupan
bermasyarakat

Suatu negara mengizinkan rakyatnya untuk menyampaikan pendapat, opini,

maupun fakta selama hal yang disampaikan tidak melanggar peraturan yang
berlaku. Opini yang sebaiknya tidak disampaikan adalah opini yang....

A. Opini yang berusaha menghadirkan suasana humoris

B. Berbagai hal yang bertemakan SARA
C. Berbagai hal yang dapat menyinggung perasaan orang lain
D. Berbagai hal yang mengancam keutuhan kelompok
E. Opini yang mengandung unsur dendam pribadi
PEMBAHASAN SOAL 4.1
Suatu negara mengizinkan rakyatnya untuk menyampaikan pendapat, opini, maupun fakta selama hal yang
disampaikan tidak melanggar peraturan yang berlaku. Opini yang sebaiknya tidak disampaikan adalah opini
yang....
A. Opini yang berusaha menghadirkan suasana humoris
Opini serperti ini boleh disampaikan. (1)
B. Berbagai hal yang bertemakan SARA
SARA kepanjangan dari Suku Agama Ras dan Antargolongan. Mengapa pendapat yang berbau SARA
sedapat mungkin tidak disampaikan? Tentu saja jawabannya karena dapat memicu pertikaian di antara
sesama warga. Seperti yang sudah kita ketahui Indonesia terdiri dari beragam suku, agama, bahasa, adat
istiadat dan kesemuanya tersebut disatukan oleh semboyan Bhinneka Tunggal Ika. Jadi walaupun negara
memberikan kebebasan dalam berpendapat namun alangkah baiknya hal-hal yang berhubungan dengan
SARA sejatinya dapat dihindari karena akan merusak persatuan dan kesatuan bangsa Indonesia. (5)
C. Berbagai hal yang dapat menyinggung perasaan orang lain
D. Berbagai hal yang mengancam keutuhan kelompok
E. Opini yang mengandung unsur dendam pribadi
Untuk pilihan C, D dan E juga baiknya tidak disampaikan dalam opini, karena akan berdampak sama yakni
memecah belah persatuan. Namun ruang lingkup SARA cakupannya sangat luas, jadi dampak yang
ditimbulkannya juga akan lebih besar, akan langsung mencederai persatuan bangsa Indonesia. Sehingga
untuk Jawaban C bernilai (2), D bernilai (4), dan E bernilai (3)
KUNCI JAWABAN: B
 PGRI
4.2 Mampu mendayagunakan perbedaan latar belakang, agama/kepercayaan, suku,
Kabupaten Bogor
jender, sosial ekonomi, preferensi politik untuk mencapai kelancaran pencapaian
tujuan organisasi

Anda ditugaskan membuat sebuah tim untuk menyelesaikan masalah pekerjaan di kantor Anda,
tetapi di kantor Anda terdiri dari orang-orang yang berbeda latar belakang suku yang berbeda
dengan Anda. Bagaimana sikap Anda….

A. Membuat sebuah kelompok yang solid dari orang-orang yang sepemahaman dengan saya karena
kekompakan itu penting
B. Memilih orang-orang dari latar belakang yang berbeda supaya tidak ada kecemburuan
C. Memilih orang-orang dari latar belakang yang berbeda agar mendapatkan berbagai saran dan
masukan
D. Membuka kesempatan bagi siapapun yang memiliki kemauan dan kemampuan bekerja tim
E. Membuka kesempatan bagi siapapun yang memiliki kemauan dan kemampuan bekerja tim tanpa
membedakan latar belakang
 PGRI
PEMBAHASAN SOAL 4.2
Kabupaten Bogor
A. Membuat sebuah kelompok yang solid dari orang-orang yang sepemahaman dengan saya karena
kekompakan itu penting
Hanya mengutamakan orang-orang yang sepaham atau berlatar belakang yang sama saja, dan
mengabaikan yang berlatar belakang berbeda. (1)
B. Memilih orang-orang dari latar belakang yang berbeda supaya tidak ada kecemburuan
Sudah mengakomodir semua perbedaan dan sebatas menghargai perbedaan saja tanpa melihat kompetensi
dan hasil kerja. (2)
C. Memilih orang-orang dari latar belakang yang berbeda agar mendapatkan berbagai saran dan masukan
Sudah mengakomodir semua perbedaan dan sebatas menghargai perbedaan dan mau menerima masukan
dan saran dari orang-orang yang berlatar belakang berbeda. (3)
D. Membuka kesempatan bagi siapapun yang memiliki kemauan dan kemampuan bekerja tim
Sudah membuka kesempatan bagi orang yang mempunyai kemampuan dan kemauan untuk bekerja dalam
tim. (4)
E. Membuka kesempatan bagi siapapun yang memiliki kemauan dan kemampuan bekerja tim tanpa
membedakan latar belakang
Tidak membedakan latar belakang dalam membuka kesempatan kepada siapapun yang memiliki kemauan
dan kemampuan dalam tim. (5)

KUNCI JAWABAN: E
 PGRI
4.3 Kabupaten
MampuBogor
membuat program yang mengakomodasi perbedaan latar belakang,
agama/kepercayaan, suku, jender, sosial ekonomi, preferensi politik
Anda baru saja mendapatkan pekerjaan di sebuah perusahaan dimana mayoritas karyawannya
berlawanan jenis kelamin dengan Anda. Suatu hari atasan Anda menemui Anda dan mengatakan
bahwa kehadiran Anda membuat banyak karyawan susah fokus dalam bekerja karena mereka lebih
banyak memperhatikan diri Anda dibanding pekerjaan mereka sendiri. Atasan Anda kemudian
mengisyaratkan agar Anda melakukan sesuatu untuk mengatasi permasalahan tesebut. Apa yang
akan Anda lakukan?

A. Tetap bekerja seperti biasa, karena kesalahan bukan berada dipihak saya
B. Menyarankan kepada atasan agar mendisiplinkan para karyawan
C. Meminta kepada bagian kepegawaian untuk dipindahkan ke divisi lain
D. Mengubah tampilan dan perilaku Anda agar tidak menarik perhatian lawan jenis
E. Sedapat mungkin menyarankan kepada rekan-rekan yang lain agar lebih fokus dalam bekerja
 PGRI
PEMBAHASAN SOAL 4.3
Kabupaten Bogor
Kata kunci: mengakomodasi perbedaan latar belakang, agama/kepercayaan, suku, jender, sosial
ekonomi, preferensi politik
A. Tetap bekerja seperti biasa, karena kesalahan bukan berada dipihak saya
Sikap seperti ini berkesan egois dan tidak akan menyelesasikan masalah. (1)
B. Menyarankan kepada atasan agar mendisiplinkan para karyawan
Langkah di option B sudah tepat untuk mendisiplinkan karyawan memang wewenang atasan.
(2)
C. Meminta kepada bagian kepegawaian untuk dipindahkan ke divisi lain
Pindah ke divisi lain belum tentu menyelesaikan masalah karena akar permasalahan kita tidak
terselesaikan. (3)
D. Mengubah tampilan dan perilaku Anda agar tidak menarik perhatian lawan jenis
Sikap dan tindakan sudah sangat tepat karena dengan mengubah sikap dan tingkah berarti
menyelsaikan masalah karena merupakan akar permasalahan. (5)
E. Sedapat mungkin menyarankan kepada rekan-rekan yang lain agar lebih fokus dalam bekerja
Hanya sebatas saran kepada rekannya untuk fokus bekerja saja dan belum tentu
menyelesaikan masalah. (4)
KUNCI JAWABAN: D
 PGRI
LEVEL DESKRIPSI
Kabupaten Bogor
INDIKATOR PERILAKU
5.1 Menjadi wakil pemerintah yang mampu membangun
hubungan sosial psikologis dengan masyarakat sehingga
menciptakan kelekatan yang kuat antara ASN dan para
pemangku kepentingan serta di antara para pemangku
kepentingan itu sendiri.
5.2 Mampu mengomunikasikan dampak risiko yang
Wakil pemerintah
teridentifikasi dan merekomendasikan Tindakan korektif
untuk membangun
5 berdasarkan pertimbangan perbedaan latar belakang,
hubungan sosial
agama/kepercayaan, suku, jender, sosial ekonomi,
psikologis
preferensi politik untuk membangun hubungan jangka
panjang.
5.3 Mampu membuat kebijakan yang mengakomodasi
perbedaan latar belakang, agama/kepercayaan, suku,
jender, sosial ekonomi, preferensi politik yang berdampak
positif secara nasional.
5.1 PGRI
Menjadi wakil pemerintah yang mampu membangun hubungan sosial
Kabupaten Bogor
psikologis dengan masyarakat sehingga menciptakan kelekatan yang kuat
antara ASN dan para pemangku kepentingan serta diantara para pemangku
kepentingan itu sendiri

Suatu hari anda pergi ke suatu daerah yang disana ada sebuah kebudayaan di mana salah satu
binatang dianggap membawa aura negatif bagi warga suku tersebut yaitu anjing sebagai binatang
yang menimbulkan aura negatif, maka kepala suku biasanya memerintahkan untuk membunuh
anjing-anjing tersebut. Namun anda ingat pemerintah saat ini sedang menggalangkan kampanye
menyayangi hewan. Sedangkan pembunuhan terhadap hewan eksploitasi hewan untuk sirkus dll.
adalah suatu hal yang melanggar hukum. Sikap anda adalah....

A. Ikut melakukan adat tersebut sebagai upaya menghormati adat

B. Saya akan bertindak pura-pura tidak tau
C. Melaporkan kepada pihak terkait untuk segera di usut
D. Mengomunikasikan hal tersebut dengan kepala suku, bahwa pemerintah sedang menggalakkan
program untuk menyayangi hewan
E. Memfoto kemudian mengupload ke instagram dan mengadakan petisi
 PGRI
PEMBAHASAN
Kabupaten Bogor SOAL 5.1
Kata kunci: anjing yang di bunuh bertolak belakang dengan kampanye menyayangi hewan
A. Ikut melakukan adat tersebut sebagai upaya menghormati adat
Sikap ini cenderung acuh terhadap program pemerintah dengan mengabaikan kampanye yang di galakkan
yakni menyayangi dan melindungi hewan. (2)
B. Saya akan bertindak pura-pura tidak tau
Dengan sikap ini anda berprilaku tidak tanggap dengan keadaan sekitar bahkan cenderung sikap kurang
baik. (1)
C. Melaporkan kepada pihak terkait untuk segera di usut
Tindakan ini memang terkesan mengganggu suasana adat tersebut, tetapi dengan tindakan ini anda
sudah berperan dalam tujuan perubahan dengan bermaksud pihak yang berwenang terkaitlah yang
menuntaskan. (3)
D. Mengomunikasikan hal tersebut dengan kepala suku, bahwa pemerintah sedang menggalakkan program
untuk menyayangi hewan
Berkomunikasi merupakan langkah kekeluargaan yang tepat dalam adat istiadat kemasyarakatan,
berkomunikasi juga merupakan suatu pendekatan yang lebih menghidupkan hubungan sosial dimana
dalam suatu tujuan dan pesan perlu di sampaikan secara nurani. (5)
E. Memfoto kemudian mengupload ke instagram dan mengadakan petisi
Dalam hal ini mengadakan petisi pun suatu langkah objektif bentuk kepedulian. (4)
KUNCI JAWABAN: D
 PGRI
Kabupaten Bogor
5.2 Mampu mengomunikasikan dampak risiko yang teridentifikasi dan
merekomendasikan tindakan korektif berdasarkan pertimbangan
perbedaan latar belakang, agama/kepercayaan, suku, jender, sosial
ekonomi, preferensi politik untuk membangun hubungan jangka panjang

Kita hidup di negara yang memiliki ragam kepercayaan, budaya dan adat istiadat yang berbeda-
beda. Di perusahaan Anda sendiri terdiri dari orang orang yang berbeda latar belakang, banyak
karyawan muslim yang mengeluhkan sulitnya beribadah karena ketersediaan tempat atau pada
jam untuk beribadah mereka harus tetap bekerja, sikap yang dilakukan....

A. Akan memfasilitasi tempat untuk beribadah mereka di lingkungan perusahaan

B. Mendiskusikan hal ini dengan jajaran pimpinan dan pemilik perusahaan untuk dicari solusinya
C. Karena pemilik perusahaan seorang non muslim, maka itu sudah menjadi aturan yang harus
dipatuhi karyawan
D. Memberikan kebijakan yang bersifat toleran kepada karyawan
E. Bersifat toleran dan menyediakan semua fasilitas ibadah karyawan
 PGRI
PEMBAHASAN
Kabupaten Bogor SOAL 5.2
Kata kunci pada soal keragaman kepercayaan budaya dan adat istiadat tentang keluhan sulitnya tempat dan
waktu untuk beribadah, maka sikap yang dilakukan adalah....

A. Akan memfasilitasi tempat untuk beribadah mereka di lingkungan perusahaan

Menyediakan fasilitas untuk beribadah hanya tidak disebutkan toleran waktu pelaksanaan beribadah. (3)
B. Mendiskusikan hal ini dengan jajaran pimpinan dan pemilik perusahaan untuk dicari solusinya
Mencari solusi dengan berdiskusi, menunjukkan butuh waktu lagi untuk memberikan toleransi beribadah.
(2)
C. Karena pemilik perusahaan seorang non muslim, maka itu sudah menjadi aturan yang harus dipatuhi
karyawan
Menunjukan sikap yang tidak toleran terhadap perbedaan agama. (1)
D. Memberikan kebijakan yang bersifat toleran kepada karyawan
Kebalikan dari pilihan yang A memberikan toleran namun karyawan tidak difasilitasi tempat ibadah. (4)
E. Bersifat toleran dan menyediakan semua fasilitas ibadah karyawan
Sangat tepat karena sudah menghormati perbedaan dengan menyediakan dan bertoleransi untuk
melakukan ibadah. (5)

KUNCI JAWABAN: E
 PGRI
5.3Kabupaten
Mampu membuat kebijakan yang mengakomodasi perbedaan latar belakang,
Bogor
agama/kepercayaan, suku, jender, sosial ekonomi, preferensi politik yang
berdampak positif secara nasional
Kalau kamu jadi ketua RT, kemudian ada tetangga perumahan baru menikah setahun istrinya
seorang  WNA, dan memiliki kebiasaan suka berjernur di depan rumah. Warga terganggu dengan
sikap WNA tersebut, akhirnya Anda bilang ke suaminya, kalau warga tidak nyaman dengan sikap
istrinya yang suka berjemur di depan rumah. Sekarang WNA tersebut  sudah tidak pemah lagi
berjemur di depan rumah, tetapi warga tetap tidak nyaman. Sebagai ketua RT apa yang akan Anda
lakukan?

A. Menjelaskan ke warga bahwa ada perbedaan budaya di negeri ini, tidak semuanya harus ikut
adat istiadat kita
B. Menjelaskan ke warga bahwa ada perbedaan antara WNA tersebut dengan warga melalui
pengajian atau kegiatan masyarakat lainnya
C. Bersikap proporsional dan netral, tapi juga menjelaskan ke warga tentang perbedaan yang ada
D. Menasehati lagi suami WNA kalau warga tidak nyaman dengan keberadaan istrinya
E. Membiarkannya saja
 PGRI
PEMBAHASAN SOAL 5.3
Kabupaten Bogor
Berdasarkan contoh soal di atas, berdasarkan pilihan jawaban yang ada, sikap seorang pemimpin yang
memberikan kebijakan dalam mengakomodasi perbedaan sehingga terlihat ketua RT bersikap tidak memihak
dalam penyelesaian konflik adalah alternatif jawaban C. Hal ini karena pada alternatif jawaban tersebut
Ketua RT bersikap proporsional dan netralitas tetapi tetap memberikan penjelasan terkait perbedaan yang ada
pada warga. Sehingga menunjukkan sikap tidak memihak dalam penyelesaian konflik yang terjadi dan lebih
mengedepankan hubungan sosial untuk kebaikan bersama.
Sedangkan untuk alternatif jawaban (A), (B), dan (D) penyelesaian konflik hanya memberikan pengarahan
kepada salah satu kelompok sehingga lebih terkesan ketua RT tidak bersikap proporsional dan netral.
Kemudian untuk alternatif jawaban (E) bukan sikap seorang pemimpin yang membiarkan konflik yang
terjadi pada warganya.
Berdasarkan penjelasan di atas maka dapat ditentukan nilai dari setiap alternatif jawaban tersebut:
A. Menjelaskan ke warga bahwa ada perbedaan budaya di negeri ini, tidak semuanya harus ikut adat istiadat
kita (4)
B. Menjelaskan ke warga bahwa ada perbedaan antara WNA tersebut dengan warga melalui pengajian atau
kegiatan masyarakat lainnya (3)
C. Bersikap proporsional dan netral, tapi juga menjelaskan ke warga tentang perbedaan yang ada (5)
D. Menasehati lagi suami WNA kalau warga tidak nyaman dengan keberadaan istrinya (2)
E. Membiarkannya saja (1)

KUNCI JAWABAN: C
PGRI
Kabupaten Bogor

We all see things

differently
Terima Kasih