PATH ANALYSIS With Moderasi

Variabel

Bandung, 13 September 2020

HANYA 4 LANGKAH
• 1. UJI VALIDITAS & RELIABILITAS
• 2. UJI NORMALITAS
• 3. UJI HIPOTESA
• 4. SOBEL TEST

BEDAKAN MODERASI dan INTERVENING

(MEDIASI)
CONTOH PAPER
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP
DISIPLIN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA
Hipotesa:
1. Ada Pengaruh Signfikan dan Positif Kompetensi Terhadap Disiplin
2. Ada Pengaruh Signfikan dan Positif Motivasi Terhadap Disiplin
3. Ada Pengaruh Signfikan dan Positif Disiplin Terhadap Kinerja
4. Ada Pengaruh Signifikan dan Positif Kompetensi Terhadap Kinerja
Melalui Kompensasi
5. Ada Pengaruh Signifikan dan Positif Motivasi Terhadap Kinerja
Melalui Displin Kerja (NEXT MEETINGS with SOBEL TEST)
MODEL
Variabel Moderasi
(Kompensasi)

KOMPETENSI
Kinerja
Disiplin Kerja

MOTIVASI

PATH ANAYSIS SAMA DENGAN REGRESI BERGANDA SEHINGGA LAKUKAN DUA KALI REGRESI.
KENAPA MENGGUNAKAN PATH KARENA JIKA REGRESI BIASA TIDAK BISA MEMPEHITUNGKAN
PENGARUH TAK LANGSUNG
VALIDITAS
KOMPETENSI 10 INDIKATOR

10 INDIKATOR
MOTIVASI
UJI VALIDITAS

DISIPLIN 6 INDIKATOR

KINERJA
10 INDIKATOR
REALIBILITAS

KOMPETENSI

MOTIVASI

UJI REALIBILITAS

DISIPLIN

KINERJA
UJI VALIDITAS DI SPSS
KUNCI JITU VALIDITAS:

A. LAKUKAN KEPADA SEMUA PERTANYAAN DI DALAM KUESIONER

B. LAKUKAN PER VARIABEL
C. JIKA ADA YANG GAK VALID BUANG SAJA, LALU RUNNING ULANG
LAGI
VALIDITAS

PINDAHKAN DARI EXCELL KUESIONER KE SPSS , JANGAN

LUPA KALO UJI VALIDITAS SEMUA INDIKATOR TIAP
VARIABEL DI TOTAL KAN
VALIDITAS
LANGKAH
1. KLIK CORRELATE
2. KLIK BIVARIATE
VALIDITAS
Langkah
1. Pindahkan Semua
Pertanyaan di kolom
Kiri Merah ke Kolom
Kanan yang di kasih
Tanda Kotak Merah
2. Klik OK
3. Muncul Output
Validitas
4. Analisa
Output Validitas
Ada 2 Cara Lihat valid
atau tidak
1. Sig (2-tailed), Jika
di bawah 0.05
maka valid
2. Perason
Correlation >
Perason Tables
Maka Valid
RELIABILITAS

LANGKAH
1.KLIK SCALE dan
RELIABILITY ANALYSIS
RELIABILITAS
Langkah Selanjunya
1.Pindahkan Kolom Kiri Ke Kolom
Kanan Tanpa TOTAL
2. Klik OK
3. Muncul Outputnya
4. Analisis
RELIABILITAS

Jika Cronbach’s Alpha di

atas 0.6 MAKA Realibel
UJI NORMALITAS
KEY POINT:
• UJI LAIN TIDAK PERLU HANYA UJI NORMALITAS SAJA YANG DI
PERLUKAN
• YANG DI UJI NORMAL ATAU TIDAK ADALAH ERROR NYA
• MUNCULKAN ERROR NYA LALU UJI
• JIKA ADA 2 PERSAMAAN REGRESI MAKA LAKUKAN DUA KALI UJI
NORMALITAS
UJI NORMALITAS

1. JUMLAHKAN TIAP INDIKATOR PER

VARIBEL , SEHINGGA MENJADI
TABEL DI SAMPING KIRI
2. Copy Ke SPSS
UJI NORMALITAS
UJI NORMALITAS

MUNCUL ERROR
NORMALITAS

LANGKAH
1. KLIK NON
PARAMETRIC TEST
2. KLIK LEGACY
DIALOGS
3. SAMPLE K-S
UJI NORMALITAS

PINDAHKAN ERROR
NYA DARI KOLOM
KIRI KE KANAN
UJI NORMALITAS

JIKA TIDAK NORMAL

KOTAK KATIK MONTE
CARLO DAN EXACT
NYA agar NORMAL
UJI NORMALITAS

Lihat Asymp Sig (2-tailed), jika di

atas 0.05 maka Normal
MODEL buat Uji HIPOTESA
Variabel Moderasi
(Kompensasi)

KOMPETENSI Kinerja

Disiplin Kerja

MOTIVASI
UJI HIPOTESA PERSAMAAN PERTAMA
dan Kedua
UJI HIPOTESA 1 dan 2 (PENGARUH
LANGSUNG)

0.23 (koefisien
KOMPETENSI Jalur)

0.132 Disiplin Kerja

0.756

MOTIVASI

JIKA SIG di bawah 0.05 maka Berpengaruh. Nilai Pengaruhnya Koefisien Jalur DI
Kuadratkan Saja Maka dapat Besar Pengaruhnya
UJI HIPOTESA 1 dan 2 (PENGARUH
LANGSUNG)

Koefisien Jalur Besar_Pengaruh Persentase

Kompetensi to Disiplin 0.23 0.0529 5.29
Motivasi to disiplin 0.756 0.571536 57.1536
 UJI HIPOTESA PERSAMAAN Ketiga
(PENGARUH LANGSUNG)
0.824
Kinerja
Disiplin Kerja

Koefisien Jalur Besar_Pengaruh Persentase JIKA DI BAWAH 0.05

Disiplin to Kinerja 0.824 0.678976 67.8976 maka Signifikan
Uji HIPOTESA 4
Variabel Moderasi
(Kompensasi)

KOMPETENSI Kinerja

Disiplin Kerja

MOTIVASI
UJI HIPOTESA 4

LANGLAH
KALIKAN VARIABEL YANG MODERASI BISA DI EXCELL BISA DI SPSS
KARENA YANG MODERASI NYA X = KOMPETENSI dan Y= KOMPENSASI
maka KALIKAN X dan Y
UJI HIPOTESA 4
UJI HIPOTESA 5 (NEXT MEETINGS)

•http://quantpsy.org/sobel/sobel.htm
(HITUNG PAKAI INI, BUAT
MEMPERCEPAT)
Rumus Manual Sobel Test