O NA LI T AS
NDE KS PR O F E SI AN
APARATUR SIPIL NEGARA
Slawi, 23 Januari 2020
Yuridis
UU 5/2014 & PP 11/2017 memberi mandat mewujudkan ASN/PNS
yang Profesional
RPJMN 2019-2024, RPJMD 2019-2024, Renstra BKD 2019-2024 (perlu
PIP ASN)
Permenpan RB No. 38 Tahun 2018 Pengukuran IP ASN
Peraturan BKN No. 8 Tahun 2019 Pedoman Tata Cara dan
MAKSUD
TU
T UAN
UJJU N
MAKSUD (PERATURAN BKN)
PIP ASN
BKD
Badan Kepegawaian , Pendidikan dan
Pelatihan Daerah
TUJUAN
PIP ASN
BKD
Badan Kepegawaian , Pendidikan dan
Pelatihan Daerah
MANFAAT
PIP ASN
Diperolehnya
PETA/POTRET/PROFIL
Tingkat Profesionalitas ASN
Pengendali
Target Pelaksana Kebijakan
STANDAR
E
ME N
N S
SII,, F
FOORRMM U
U L
L A
A
DIIM
D
DDA
ANN KK A
A T
TEEGGO
O R
R I
I
STANDAR PROFESIONALITAS ASN
4 Dimensi PIP ASN
KUALIFIKASI KOMPETENSI
(
Standar
Profesionalitas ASN
DISIPLIN KINERJA
BKD
Badan Kepegawaian , Pendidikan dan
Pelatihan Daerah
KATEGORI TINGKAT PROFESIONALITAS ASN
Sebagai Dasar Penilaian & Evaluasi untuk Pengembangan Pegawai ASN
1. Persiapan 2. Pelaksanaan
3. Pengolahan 4. Pelaporan
• Unit Pengelola
Kepegawaian
• IDENTITAS PNS
(Nama/NIP, Jabatan/ Unit
Kerja)
• Pengisian data sesuai
Dimensi IP
• Sesuai Formulir tersedia
4. TATA CARA
PEN G I SI AN
INSTRUMEN APLIKASI
PIP ASN
A KUALIFIKASI
B KOMPETENSI
Petunjuk: Pilih “SUDAH” atau “BELUM” keikutsertaan Diklat Kepemimpinan yang dipersyaratkan sesuai
dengan jenjang jabatan struktural yang saudara duduki saat ini (bukti fotocopy sertifikat
dilampirkan/upload)
1.Diklatpim (bagi Struktural)
a.Sudah ikut Diklatpim
b.Belum ikut Diklatpim
INSTRUMEN APLIKASI
PIP ASN
Petunjuk: Pilih “SUDAH” atau “BELUM” keikutsertaan Diklat Fungsional yang dipersyaratkan/diwajibkan sesuai
dengan jenjang jabatan fungsional yang saudara duduki saat ini (bukti fotocopy sertifikat dilampirkan/upload)
1.Diklat Fungsional (bagi JF)
a.Sudah ikut Diklat Fungsional
b.Belum ikut Diklat Fungsional
Petunjuk: Pilih “SUDAH” atau “BELUM” keikutsertaan Diklat Teknis sesuai dengan bidang jabatan
(fungsional/struktural/pelaksana) saudara saat ini, minimal 20 Jam Pelajaran (JP) dalam satu tahu terakhir
(bukti fotocopy sertifikat dilampirkan/upload)
1.Diklat Fungsional (bagi JF)
a.Sudah ikut Diklat Teknis 20 JP
b.Belum ikut Diklat Teknis 20 JP
Petunjuk: Pilih “SUDAH” atau “BELUM” keikutsertaan saudara dalam kegiatan seminar/workhop/sejenis yang
merupakan bagian dari pengembangan kompetensi pegawai. (bukti fotocopy sertifikat dilampirkan/upload)
1.Seminar/Workshop/sejenis
a.Sudah ikut Seminar/Workshop/sejenis
b.Belum ikut Seminar/Workshop/sejenis
INSTRUMEN APLIKASI
PIP ASN
C KINERJA
Petunjuk: Pilih nilai prestasi kerja/kinerja yang saudara peroleh dalam satu tahun terakhir:
a.91 – 100
b.76 – 90
c.61 – 75
d.51 – 60
e.50 ke bawah
D DISIPLIN
Petunjuk: Pilih “TIDAK PERNAH atau “PERNAH” saudara terkena hukuman disiplin dalam lima tahun terakhir
ini:
1.Tidak Pernah Dikenai Hukuman Disiplin
2.Pernah Dikenai Hukuman Disiplin
a.Ringan
b.Sedang
c.Berat
HASIL
PIP ASN
BKD
Badan Kepegawaian , Pendidikan dan
Pelatihan Daerah
IMPLIKASI KEBIJAKAN PENGEMBANGAN
Tindak Lanjut Hasil PIP ASN
Pertama
Qualification
Development
Kedua Ketiga Keempat
Competency Performance Discipline
Development Development Development
PELAPORAN
PELAPORAN
HASIL PIP ASN
*** ****
Hasil PIP ASN
**
Instansi Menjadi
Pemerintah Program sebagai dasar
segera
Nasional Indeks RB Instansi
melakukan - IKU Pemerintah
KONTAK KAMI
PIP ASN
Badan Kepegawaian,
Pendidikan dan Pelatihan
Daerah Kabupaten Tegal
Sekertariat BKD
(0283) 491116
0812 2960087
Presentasi oleh:
Sekertaris BKD Kab.Tegal