APARATUR SIPIL NEGARA

Badan Kepegawaian , Pendidikan

dan Pelatihan Daerah BKD
LANDASAN
 Landasan Yuridis
PIP ASN

Yuridis
 UU 5/2014 & PP 11/2017 memberi mandate mewujudkan ASN/PNS
yang Profesional
RPJM 2015-2019, Renstra BKN 2015-2019 (perlu PIP ASN)
Permenpan RB No. 38 Tahun 2018 Pengukuran IP ASN
Peraturan BKN No. 8 Tahun 2019 Pedoman Tata Cara dan Pelaksanaan
PIP ASN)
MAKSUD
 MAKSUD (PERATURAN BKN)
PIP ASN

Sebagai Pedoman bagi Instansi Pemerintah

dalam Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN

BKD
Badan Kepegawaian , Pendidikan dan
Pelatihan Daerah
TUJUAN
PIP ASN

Standard PIP ASN,

BKD
Badan Kepegawaian , Pendidikan dan
Pelatihan Daerah
MANFAAT
PIP ASN

Diperolehnya
PETA/POTRET/PROFIL
Tingkat Profesionalitas ASN

Badan Kepegawaian , Pendidikan dan

Pelatihan Daerah BKD
TARGET, PELAKSANA & PRINSIP
PIP ASN

Pengendali
Target Pelaksana Kebijakan
STANDAR
STANDAR PROFESIONALITAS ASN
4 Dimensi PIP ASN

KUALIFIKASI KOMPETENSI
(

Standar
Profesionalitas ASN

DISIPLIN KINERJA

Badan Kepegawaian , Pendidikan dan

 SKEMA PENGUKURAN
PIP ASN
No Dimensi Deskripsi Bobot Indikator Nilai IP %
1 KUALIFIKASI Data Pendidikan 25% a. S3 25
Formal terakhir b. S2 20
c. S1/D-IV 15
d. DIII 10
e. SLTA/DI/DII/sederajat 5
f. Di bawah SLTA 1
2 KOMPETENSI Data Pengembangan 40% a. Diklatpim/Struktural 15
Kompetensi b. Diklat Fungsional 15
c. Diklat Teknis 15/22.5
d. Seminar/Worksho/sejenis 10/17.5
3 KINERJA Data Hasil Penilaian 30% a. Nilai SKP (SB,B,C,S,K) (30,25,
Kinerja b. Nilai PKP 15,5,1)

4 DISIPLIN Data Hukuman 5% a. Tidak Pernah Terkena Hukuman Disiplin 5

Disiplin b. Pernah Terkena Hukuman Disiplin (Ringan, (3,2,1)
Sedang, Berat)
100

DBadan Kepegawaian , Pendidikan dan

Pelatihan Daerah BKD
 KATEGORI TINGKAT PROFESIONALITAS ASN
Sebagai Dasar Penilaian & Evaluasi untuk Pengembangan Pegawai ASN

91-100 81-90 71-80 61-70 ≤ 60

Sangat Tinggi Sedang Rendah Sangat

Tinggi Rendah
 TAHAP PENGUKURAN
IP ASN

1. Persiapan 2. Pelaksanaan

• Unit Pengelola • Pengukuran dilakukan

Kepegawaian dapat setiap tahun secara
membentuk Tim PIP berkala
hingga satker • Pelaksanaan pengukuran
• Tim bertugas inventarisir, dapat menggunakan
input, verifikasi dan aplikasi baik manual
validasi bukti fisik serta maupun elektronik
membuat bahan laporan
 TAHAP PENGUKURAN
IP ASN

3. Pengolahan 4. Pelaporan

• Klasifikasi data • Setiap unit satker

berdasarkan dimensi IP menyusun laporan PIP
• Validasasi data secara hirarki
berdasarkan jabatan dan • Hasil PIP Instansi
unit kerja disampaikan ke
• Menetapkan hasil KemenPANRB dan BKN
Pengukuran IP Instansi disertai surat pernyataan.
masing-masing
TAHAP PENGUKURAN
IP ASN

5. Tata Cara Pengisian

• Unit Pengelola
Kepegawaian
• IDENTITAS PNS
(Nama/NIP, Jabatan/ Unit
Kerja)
• Pengisian data sesuai
Dimensi IP
• Sesuai Formulir tersedia
4. TATA CARA
 INSTRUMEN APLIKASI
PIP ASN
A KUALIFIKASI
Riwayat Pendidikan Formal Terakhir
Petunjuk: Pilih tingkat/jenjang pendidikan terakhir saudara saat ini:
1. S3
2. S2
3. S2/DIV
4. DIII
5. SLTA/DI/DII/sederajat
6. Di bawah SLTA

B KOMPETENSI
Riwayat Pengembangan Kompetensi
Petunjuk: Pilih “SUDAH” atau “BELUM” keikutsertaan Diklat Kepemimpinan yang dipersyaratkan sesuai
dengan jenjang jabatan struktural yang saudara duduki saat ini (bukti fotocopy sertifikat
dilampirkan/upload)
1. Diklatpim (bagi Struktural)
a.Sudah ikut Diklatpim
b.Belum ikut Diklatpim
 INSTRUMEN APLIKASI
PIP ASN
Petunjuk: Pilih “SUDAH” atau “BELUM” keikutsertaan Diklat Fungsional yang dipersyaratkan/diwajibkan sesuai
dengan jenjang jabatan fungsional yang saudara duduki saat ini (bukti fotocopy sertifikat dilampirkan/upload)
1. Diklat Fungsional (bagi JF)
a. Sudah ikut Diklat Fungsional
b. Belum ikut Diklat Fungsional
Petunjuk: Pilih “SUDAH” atau “BELUM” keikutsertaan Diklat Teknis sesuai dengan bidang jabatan
(fungsional/struktural/pelaksana) saudara saat ini, minimal 20 Jam Pelajaran (JP) dalam satu tahu terakhir
(bukti fotocopy sertifikat dilampirkan/upload)
1. Diklat Fungsional (bagi JF)
a.Sudah ikut Diklat Teknis 20 JP
b.Belum ikut Diklat Teknis 20 JP
Petunjuk: Pilih “SUDAH” atau “BELUM” keikutsertaan saudara dalam kegiatan seminar/workhop/sejenis yang
merupakan bagian dari pengembangan kompetensi pegawai. (bukti fotocopy sertifikat dilampirkan/upload)
1. Seminar/Workshop/sejenis
a.Sudah ikut Seminar/Workshop/sejenis
b.Belum ikut Seminar/Workshop/sejenis
 INSTRUMEN APLIKASI
PIP ASN
C KINERJA
Data Hasil Penilaian Kinerja
Petunjuk: Pilih nilai prestasi kerja/kinerja yang saudara peroleh dalam satu tahun terakhir:
a. 91 – 100
b. 76 – 90
c. 61 – 75
d. 51 – 60
e. 50 ke bawah
D DISIPLIN
Riwayat Hukuman Disiplin
Petunjuk: Pilih “TIDAK PERNAH atau “PERNAH” saudara terkena hukuman disiplin dalam lima tahun terakhir
ini:
1. Tidak Pernah Dikenai Hukuman Disiplin
2. Pernah Dikenai Hukuman Disiplin
a. Ringan
b. Sedang
c. Berat
 HASIL
PIP ASN

2017 --- 2019

Nilai IP ASN Total Instansi Kelompok Jenjang Jabatan

(Indonesia) Pemerintah Jabatan (JPT, JA, JF)
(Pusat & Daerah) (JPT, JA, JF)
 HASIL PENGUKURAN IP ASN (Exercise-2018)

DIMENSI NILAI IP KATEGORI

INSTANSI KUALIFIKASI KOMPETENSI KINERJA DISIPLIN
No 25% 40% 30% 5%
1 Nasional 14,1 22,5 24,5 5,0 65,7 Rendah
2 BKN 12 31 30 5 78 Sedang
3 Prov. NTB 13 22 25 5 65 Rendah
4 Kabupaten Sumbawa 11 16 23 5 56 Sangat Rendah
5 Kota Pontianak 16 39 26 5 86 Tinggi

Badan Kepegawaian , Pendidikan dan

Pelatihan Daerah BKD
SUMBER DATA
IP ASN

Badan Kepegawaian , Pendidikan dan

Pelatihan Daerah BKD
 IMPLIKASI KEBIJAKAN PENGEMBANGAN
Tindak Lanjut Hasil PIP ASN

Pertama
Qualification
Development
Kedua Ketiga Keempat
Competency Performance Discipline
Development Development Development
PELAPORAN
 PELAPORAN
HASIL PIP ASN

Perangkat Buat Surat Segera

daerah (PD) Pernyataan/Keteran Bulan Awal
Koordinasi Pebruari
segera gan dengan BKN 2020
Melakukan Sekda/BKPSM/Biro tentang PIP Publikasi
Pengisian Data Kepegawaian/SDM ASN Hasil PIP ASN
PIP ASN melalui (asistensi/kon Nasional
Aplikasi sultasi)
(Maksimal 1
Minggu)
 RENCANA SKEMA KEBIJAKAN
PIP ASN

Kemenpan & Peraturan BKN PIP ASN

RB tentang tentang Pedoman dilakukan secara Koordinasi
Pengukuran Teknis Pengukuran Periodik setiap dengan BKN
Indeks Indeks Profesionalitas Instansi tentang
ASN (technical Pemerintah Pelaksanaan
Profesionalitas
guideliness) Pengukuran
ASN (general Indeks
policy) Profesionalitas
ASN
PENUTUP
 CATATAN PENUTUP
Dari Workshop PIP ASN hari ini:

*
PIP ASN Penting

** *** ****
Instansi Menjadi Hasil PIP ASN
Pemerintah Program sebagai dasar
segera Nasional Indeks RB Instansi
melakukan - Pemerintah
IKU
 KONTAK KAMI
PIP ASN

Badan Kepegawaian,
Pendidikan dan Pelatihan
Daerah Kabupaten Tegal

Sekertariat BKD

Jl. dr. Soetomo no.1 Slawi

(0283) 491116
0812 2960087
Badan Kepegawaian , Pendidikan
dan Pelatihan Daerah BKD
TERIMA KASIH

Presentasi oleh:
Sekertaris BKD Kab.Tegal