APARATUR SIPIL NEGARA

Direktorat Jabatan ASN

Badan Kepegawaian Negara DJASN
AGENDA Kita
 Bagian Pertama: Hakikat PIP ASN
 Bagian Kedua: Substansi PIP ASN
 Bagian Ketiga: Penutup, Tindak Lanjut
PIP ASN
 Memahami
Hakikat PIP ASN
LANDASAN 1
 Landasan Filosofis
PIP ASN

Filosofi
 UU Nomor 5 Tahun 2014 dibentuk untuk membangun ASN Profesional
 ASN yang profesional akan terwujud jika menerapkan Sistem Merit
 Prinsip ASN sebagai Profesi adalah Profesionalitas Jabatan
LANDASAN 2
 Landasan Sosiologis
PIP ASN

Sosiologis
 Persepsi Publik: ASN/PNS belum Profesional
 ASN/PNS profesional merupakan kebutuhan organisasi dan
tuntutan kompetisi global
 Saat ini belum ada standar/ukuran ASN/PNS yang profesonal
 Perlu Pengukuran Tingkat Profesionalitas ASN/ASN (PIP ASN)
LANDASAN 3
 Landasan Yuridis
PIP ASN

Yuridis
 UU 5/2014 & PP 11/2017 memberi mandate mewujudkan ASN/PNS
yang Profesional
RPJM 2015-2019, Renstra BKN 2015-2019 (perlu PIP ASN)
Permenpan RB ( PIP ASN)
Peraturan BKN ( Pedoman Tata Cara PIP ASN)
 Memahami
Substansi PIP ASN
LATAR 1
 Arti & Tujuan Indeks (1)
IP ASN
INDEKS
suatu ukuran statistik yang
menunjukkan perubahan suatu
variabel/sekumpulan variabel
yang berhubungan satu sama
lain, baik pada waktu/tempat
yang sama/berlainan
TUJUAN (angka indeks)
untuk mengukur secara
kuantitatif terjadinya suatu
perubahan dalam dua
waktu yang berlainan
DJASN
Direktorat Jabatan ASN
BKN
 Jadi, IP ASN adalah:

suatu instrumen yang digunakan untuk

mengukur secara kuantitatif yang hasilnya
digunakan untuk menilai dan mengevaluasi
tingkat profesionalitas pegawai ASN

DJASN
Direktorat Jabatan ASN
BKN
TUJUAN 2
 MAKSUD (PERATURAN BKN)
PIP ASN

Sebagai Pedoman bagi Instansi Pemerintah

dalam Pengukuran Indeks Profesionalitas ASN

DJASN
Direktorat Jabatan ASN
BKN
 TUJUAN
PIP ASN

Mengukur, Menilai & Mengevaluasi

Tingkat Profesionalitas ASN

DJASN
Direktorat Jabatan ASN
BKN
MANFAAT
PIP ASN

Diperolehnya
PETA/POTRET/PROFIL
Tingkat Profesionalitas ASN

Direktorat Jabatan ASN

BKN DJASN
STANDAR 3
STANDAR PROFESIONALITAS ASN
4 Dimensi PIP ASN

KUALIFIKASI KOMPETENSI
(

Standar
Profesionalitas ASN

DISIPLIN KINERJA

Direktorat Jabatan ASN

 SKEMA PENGUKURAN
PIP ASN
No Dimensi Deskripsi Bobot Indikator Nilai IP
1 KUALIFIKASI Data Pendidikan 25% a. S3 -
Formal terakhir b. S2
c. S1/D-IV
d. DIII
e. SLTA/DI/DII/sederajat
f. Di bawah SLTA
2 KOMPETENSI Data Pengembangan 40% a. Diklatpim/Struktural -
Kompetensi b. Diklat Fungsional
c. Diklat Teknis
d. Seminar/Worksho/sejenis
3 KINERJA Data Hasil Penilaian 30% a. Nilai SKP -
Kinerja b. Nilai PKP

4 DISIPLIN Data Hukuman 5% a. Tidak Pernah Terkena Hukuman Disiplin -

Disiplin b. Pernah Terkena Hukuman Disiplin (Ringan,
Sedang, Berat)
100

Direktorat Jabatan ASN

BKN DJASN
FORMULA
PIP ASN

Jumlah Total Hasil Perkalian:

Direktorat Jabatan ASN

BKN DJASN
TATA CARA 4
SUMBER DATA
IP ASN

Direktorat Jabatan ASN

BKN DJASN
INSTRUMEN
PIP ASN

Direktorat Jabatan ASN

BKN DJASN
 INSTRUMEN APLIKASI
PIP ASN
Petunjuk: Pilih “SUDAH” atau “BELUM” keikutsertaan Diklat Fungsional yang dipersyaratkan/diwajibkan sesuai
dengan jenjang jabatan fungsional yang saudara duduki saat ini (bukti fotocopy sertifikat dilampirkan/upload)
1. Diklat Fungsional (bagi JF)
a. Sudah ikut Diklat Fungsional
b. Belum ikut Diklat Fungsional
Petunjuk: Pilih “SUDAH” atau “BELUM” keikutsertaan Diklat Teknis sesuai dengan bidang jabatan
(fungsional/struktural/pelaksana) saudara saat ini, minimal 20 Jam Pelajaran (JP) dalam satu tahu terakhir
(bukti fotocopy sertifikat dilampirkan/upload)
1. Diklat Fungsional (bagi JF)
a.Sudah ikut Diklat Teknis 20 JP
b.Belum ikut Diklat Teknis 20 JP
Petunjuk: Pilih “SUDAH” atau “BELUM” keikutsertaan saudara dalam kegiatan seminar/workhop/sejenis yang
merupakan bagian dari pengembangan kompetensi pegawai. (bukti fotocopy sertifikat dilampirkan/upload)
1. Seminar/Workshop/sejenis
a.Sudah ikut Seminar/Workshop/sejenis
b.Belum ikut Seminar/Workshop/sejenis
 INSTRUMEN APLIKASI
PIP ASN
C KINERJA
Data Hasil Penilaian Kinerja
Petunjuk: Pilih nilai prestasi kerja/kinerja yang saudara peroleh dalam satu tahun terakhir:
a. 91 – 100
b. 76 – 90
c. 61 – 75
d. 51 – 60
e. 50 ke bawah
D DISIPLIN
Riwayat Hukuman Disiplin
Petunjuk: Pilih “TIDAK PERNAH atau “PERNAH” saudara terkena hukuman disiplin dalam lima tahun terakhir
ini:
1. Tidak Pernah Dikenai Hukuman Disiplin
2. Pernah Dikenai Hukuman Disiplin
a. Ringan
b. Sedang
c. Berat
 KATEGORI TINGKAT PROFESIONALITAS ASN
Sebagai Dasar Penilaian & Evaluasi untuk Pengembangan Pegawai ASN

91-100 81-90 71-80 61-70 ≤ 60

Sangat Tinggi Sedang Rendah Sangat

Tinggi Rendah
 HASIL PENGUKURAN IP ASN (Exercise)

DIMENSI NILAI IP KATEGORI

INSTANSI KUALIFIKASI KOMPETENSI KINERJA DISIPLIN
No 25% 40% 30% 5%
1 BKN (Direktorat 0,18 0,28 0,26 0,05 0,77 Sedang
Jabatan ASN)
2 Kabupaten Badung 0,15 0,26 0,25 0,05 0,70 Rendah
3 Kabupaten Cillacap 0,13 0,29 0,25 0,05 0,71 Sedang
4 Kabupaten Sragen 0,13 0,13 0,24 0,05 0,55 Sangat Rendah
5 Kabupaten 0,15 0,37 0,25 0,05 0,83 Tinggi
Purworejo

Direktorat Jabatan ASN

BKN DJASN
SKEMA 5
RENCANA PELAKSANAAN
IP ASN

Direktorat Jabatan ASN

BKN DJASN
RENCANA PELAKSANAAN
PIP ASN

Direktorat Jabatan ASN

BKN DJASN
 Evaluasi dan
Palaporan
Hasil PIP ASN
EVALUASI 1
 IMPLIKASI KEBIJAKAN PENGEMBANGAN
Tindak Lanjut Hasil PIP ASN

Pertama
Qualification
Development
Kedua Ketiga Keempat
Competency Performance Discipline
Development Development Development
PELAPORAN 2
 PELAPORAN
HASIL PIP ASN

Instansi Buat Surat Segera

Pemerintah Pernyataan/Keteran Bulan
Koordinasi Desember
segera gan dengan BKN 2018 Publikasi
Melakukan Sekda/BKPSM/Biro tentang PIP secara Hasil
Pengisian Data Kepegwaian/SDM ASN PIP ASN
PIP ASN melalui (asistensi/kon Nasional
Aplikasi sultasi)
(Maksimal 2
Minggu)
 RENCANA SKEMA KEBIJAKAN
PIP ASN

Kemenpan & Peraturan BKN PIP ASN

RB tentang tentang Pedoman dilakukan secara Koordinasi
Pengukuran Teknis Pengukuran Periodik setiap dengan BKN
Indeks Indeks Profesionalitas Instansi tentang
ASN (technical Pemerintah Pelaksanaan
Profesionalitas
guideliness) Pengukuran
ASN (general Indeks
(general policy) Profesionalitas
ASN
PENUTUP 3
 CATATAN PENUTUP
Dari Workshop PIP ASN hari ini:

*
PIP ASN Penting

** *** ****
Instansi Menjadi Hasil PIP ASN
Pemerintah Program sebagai dasar
segera Nasional Indeks RB Instansi
melukan Pemerintah
 KONTAK KAMI
PIP ASN

Direktorat Jabatan ASN

Deputi Pembinaan Manajemen

Kepegawaian, BKN

Jl. Letjen Sutoyo No.11 Jakarta Timur

(021) 80889566
0812-8658-469
Direktorat Jabatan ASN
BKN DJASN
TERIMA KASIH

Presentasi oleh:
Dr. Herman, M.Si.
Direktur Jabatan ASN
Badan Kepegawaian Negara