0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
253 tayangan35 halaman

Strategi SIM-RS untuk Pengembangan Rumah Sakit

Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya sistem informasi manajemen rumah sakit dalam strategi pengembangan rumah sakit, meliputi pemahaman sistem informasi, pengelolaan sumber daya informasi, dan penggunaan sistem informasi sebagai sarana strategis.

Diunggah oleh

Riska Resty Wasita
Hak Cipta
© © All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PPT, PDF, TXT atau baca online di Scribd
0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
253 tayangan35 halaman

Strategi SIM-RS untuk Pengembangan Rumah Sakit

Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya sistem informasi manajemen rumah sakit dalam strategi pengembangan rumah sakit, meliputi pemahaman sistem informasi, pengelolaan sumber daya informasi, dan penggunaan sistem informasi sebagai sarana strategis.

Diunggah oleh

Riska Resty Wasita
Hak Cipta
© © All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PPT, PDF, TXT atau baca online di Scribd

SIM-RS Dalam Strategi

Pengembangan RS
 Tujuan
 Memahami Sistem Informasi Manajemen
Rumah Sakit
 Memahami Pengelolaan Sumberdaya
Informasi Rumah Sakit
 Memahami Sistem Informasi sebagai Sarana
Strategik
Pendahuluan
Sistem, Data, Informasi, Manajemen

 Sistem
 Sekelompok elemen2 yg terintegrasi dengan
maksud yg sama utk mencapai suatu tujuan
 Sistem secara sederhana

Masukan Proses Keluaran


 Sistem dengan pengendalian umpan balik

Masukan Proses Keluaran

Sensor

Unit Pengaturan Unit Pengendalian

Sistem Pengendalian
Keluaran
Umpan Balik
Teknologi

Data Proses Output tujuan pemakai


INPUT

Model Pengendalian
Strategi

 Merupakan cara untuk mencapai sasaran


jangka panjang
Lingkup pencapaian
 Perluasan geografis
 Diversifikasi
 Akuisi
 Pengembangan Produk
 Penetetrasi pasar
 Pengurangan
 Divestasi
 Likuidasi
 Usaha patungan
Sasaran Jangka panjang
 Sasaran yang dapat ditentukan sebagai
hasil spesifik yang ingin dicapai lebih dari
satu tahun
Sasaran Tahunan
 Patokan jangka pendek yang ingin dicapai
oleh organisasi dalam rangka mencapai
sasaran jangka panjang
Dengan ciri-ciri :
 Terukur

 Kwantitatif

 Menantang

 Realistik

 Konsisten dan ada prioritas


Kebijakan
 Merupakan cara untuk mencapai sasaran
tahunan
Yang merupakan lingkup kebijakan
Pedoman
Peraturan
SOP
Sasaran Tahunan
Garis besar harapan Organisasi untuk karyawan dan
manajer
Informasi
Adalah data yang telah diproses atau
data yang memiliki arti.

Manajemen
Pengelolaan sumber daya untuk mencapai tujuan
yang optimal dengan lebih efektif dan efisien
Keahlian Manajemen
 Komunikasi
 Pemecahan Masalah
Keberhasilan manajer
 Kemampuan manajer untuk mengelola
sumberdaya untuk Tercapainya tujuan
ditunjukan dengan indikator kinerja
Gambar Struktur Organisasi RSUD Dr. H. Soewondo Kendal

KELOMPOK
JABATAN DIREKTUR
FUNGSIONAL
KOMED, KOPER, SPI

WADIR WADIR WADIR BID


KEPERAWATAN
BIDANG BIDANG
KEBIDANAN &
ADMINISTRASI MEDIK PERALATAN

BIDANG YAN. BIDANG


BAGIAN BAGIAN BAG. UMUM & BIDANG BIDANG KEPERAWATAN & PERALATAN
PROGRAM KEUANGAN KEPEGAWAIAN
YANMED RJ & RI kEBIDANAN KESEHATAN

SUB BAG. SUB BAG. SUB BAG. SEKSI ADMISI, SEKSI SEKSI SEKSI
PERENCANAAN PERBENDAHA UMUM REK.MED. RAWAT KEPERAWATAN PENGEMBANGAN
KEGIATAN RAAN RUJUKAN JALAN PERALATAN

SUB BAG. DATA SUB BAG. SUB BAG. SEKSI SEKSI SEKSI SEKSI
DAN SIIMRS AKUNTANSI ADMIN. PELAYANAN RAWAT KEBIDANAN PEMELIHARAAN
KEPEGAWAIAN PENUNJANG INAP PERALATAN

SUB BAG. SUB BAG. SUB BAG.


MONEV & VERIFIKASI PENGEMBANG
PELAPORAN AN SDM
Tingkatan Manajemen
 Tingkat Perencanaan Strategis
 Tingkat Pengendalian Manajemen
 Tingkat Pengendalian Operasional
Tiga tingkat sistem informasi

Data base
Strategik
Sistem
Pendukung
Keputusan Sistem
Manajemen Data base
SIM
Data base Manajemen
Sistem Pemprosesan
transaksi

Data base
Transaksi
5 Sumber Daya
 Man ( Manusia )
 Material ( Bahan )
 Mesin ( Fasilitas dan Energi)
 Money ( Uang/Dana )
 Informasi ( Data )
TEORI PROSES MANAJEMEN : 
 CONTOH YG PALING SERING DIPAKAI :
SIKLUS “ P D C A E “. (G.R.Terry)
D (DO) = KERJAKAN SESUAI DGN
P (PLAN) = BUAT RENCANA YG RENCANA YG DITETAPKAN
BAIK SEBELUM BEKERJA D
P

C (CHEK ) = PERIKSA HASIL


C
PEKERJAAN APAKAH SESUAI
1 E
E (EVALUATION) = PENILAIAN DGN RENCANA
A
TOTAL THDP HASIL UTK
RENCANA YG AKAN DATANG

A (ACTION) = AMBIL TINDAKAN KOREKSI


(PERBAIKAN) ATAS PENYIMPANGAN
BILA PERELU SUSUN RENCANA BARU3
Informasi

diolah

Informasi Data Direktur


Analisis Rasio

diolah

Manajer keuangan
Data
Informasi Neraca+ laba rugi

diolah
Bagian Akuntansi
Data Data Transaksi
Sistem informasi dari data klinik dan rekam medik

 Data Klinis
 Rekam medis tiap pasien
 Rangkuman Klinis pendanaan, diagnosis dsb
 Registrasi penyakit, komunitas
 Data unik spesifik farmasi, laboratorium dsb
 Sistem kepustakaan medis dsb
 Paspor kesehatan
Sistem informasi dari data klinik dan rekam medik

 Rekam Medik
 Aspek manfaat untuk administrasi,Hukum,
Keuangan, Riset dan edukasi, Dokumentasi
Contoh indikator sbg informasi

 Rata2 kunjungan perhari


Jumlah kunjungan / hari buka klinik
 Rasio kunjungan baru dengan total kunjungan
Jumlah kunjungan baru/jumlah kunjungan
Contoh indikator sbg informasi

 BOR (Bed Occupancy)


Hari perawatan / TT X Hari
 BTO (Bed Turn Over)
Pasien keluar /Tempat Tidur
 LOS (Length Of Stay)
HP dischanges/Jumlah pasien keluar H+M
Visual informasi
Laporan bor

Bulan
Bor
SIM sebagai strategik weapon

 Sistem  mampu memberi informasi mengenai


Kegiatan operasional organisasi
Manajer  Perencanaan, Pengendalian,
Pengembangan strategik

 Kegiatan SIM
 Menangkap, Menyalurkan dan Merekam
data menampilkan sebagai Informasi
Jenis Sistem Informasi Rumah Sakit
1. Sistem Informasi Klinik
 SI di ICU
 SI Alat penunjang Medik CT scan,USG
2. Sistem Informasi Administrasi
 SI Administrasi
 SI Billing Sistem
 SI Farmasi
 SI Penggajian.
3. Sistem Informasi Manajemen
 SI Manajemen Pelayanan
 SI Keuangan
 SI Pemasaran
Jenis Informasi dalam Manajemen RS
Tahap Manajemen Sumber dan Jenis Informasi

Penetapan Tujuan  Indikator Masalah Morbiditas dan mortalitas,


 kondisi Sosek dan perilaku
 Sumberdaya Yang dimiliki RS
Perkiraan Permintaan  Data Utilisasi pelayanan
(demand)  Data Demografik
 Proyeksi di Masyarakat
Alokasi Sumber Daya  Data SDM * Data Finansial
 Perkiraan Jangka Pendek * Investasi
Kinerja dan  Ukuran 2Keluaran (statistik program kerja)
Pengendalian Mutu  Sampling dan pengukuran kerja
 Data Pengendalian mutu * Audit Medik
Evaluasi Program  Perubahan dalam Indikator masalah
sasaran program

Peran Informasi dalam pengambilan keputusan
Permintaan
Tujuan dan target

EVALUASI Pelaksanaan
PROGRAM INFORMASI Kebutuhan

Pengendalian Mutu
Pelayanan

Alokasi
Sumber Daya
Manfaat Sim RS
 Meningkatkan mutu pelayanan medik
 Mengendalikan biaya dan meningkatkan
produktivitas
 Menganalisis Utilisasi dan memperkirakan
permintaan
 Merencanakan dan mengevaluasi program-
program kerja
 Memudahkan sistem pelaporan
 Penelitian klinik
 Pendidikan
Ciri-ciri Informasi yg penting pengendalian RS
 Informatif bukan data mentah
 Relevan
 Sensitif
 Akurat
 Komprehensif
 Tepat Waktu
 Berorientasi Pada tindakan
 Dapat dibandingkan (antar kelompok/waktu)
 Bersasaran pada kinerja tertentu
 Efektif dgn biaya tertentu
SIM RS sebagai DSS
 Keterbatasannya penggunaan DSS

No Keterbatasan Uraian
1 teknologi Kesalahan pemilihan
perangkat
2 Faktor ekonomi Biaya Finansial
3 Faktor luar Penyedia soft ware

4 konseptual Proses pengambilan


keputusan
5 Kegagalan Poac yang tidak terlaksana
manajerial dgn baik
SIMRS karena mahalnya biaya pengembangan IT

 Sistem Informasi Manajemen RS Generik Open


Source (SIMRS GOS) yang sangat
dimungkinkan untuk dikembangkan dan
disesuaikan oleh masing-masing rumah sakit.
 Open Source software adalah istilah yang
digunakan untuk software yang
membuka/membebaskan source codenya untuk
dilihat oleh orang lain dan membiarkan orang
lain mengetahui cara kerja software tersebut
dan sekaligus memperbaiki kelemahan-
kelemahan yang ada pada software tersebut.
open source software dapat diperoleh dan digunakan
secara gratis tanpa perlu membayar lisensi

 Untuk mendapatkan SIMRS GOS Ditjen BUK ini


disyaratkan RS sudah mempunyai infrastruktur
IT (Jaringan, Komputer dan Server) dan SDM
yang akan dilatih.
 Selain itu RS diharuskan mengajukan
permohonan kepada Sesditjen BUK yang akan
ditindaklanjuti kunjungan tim Pusat untuk
melihat kesiapan infrastruktur di RS.
 Pertemuan Koordinasi IT RS Vertikal ini
merupakan forum bagi praktisi TIK di Rumah
Sakit Vertikal dan Kantor Pusat Ditjen BUK
untuk berbagi pengalaman dan menambah
wawasan dalam pengembangan TIK yang
terkoordinir dan terarah.
 Pertemuan ini direncanakan akan menjadi
agenda rutin tiap tahunnya, dimana dalam
setiap pertemuan nantinya akan membahas
isu-isu terbaru perihal perkembangan Teknologi
Informasi dan komunikasi (TIK) yang dapat di
adaptasi di rumah sakit maupun di Kantor
Pusat Ditjen Bina Upaya Kesehatan RI.
 Dalam kesempatan ini dipaparkan mengenai
Pemanfaatan Jaringan VPN (Virtual Private Network)
yang telah dipasang di setiap RS Vertikal oleh Pusdatin
Kemkes RI, Standarisasi Sistem Informasi Manajemen
RS untuk Menyediakan Pelayanan Kesehatan di
Indonesia yang Berorientasi Pengguna
 Pertemuan ini ditutup dengan focus grup discussion
(FGD) mengenai IT Mandiri di RS, Standarisasi SIMRS,
dan Persiapan RS menyongsong BPJS dimana hasil
FGD ini diharapkan menjadi kesepakatan dan
rekomendasi yang dapat ditindaklanjuti bersama
dalam rangka pengembangan IT di Rumah Sakit
maupun Kantor Pusat Ditjen Bina Upaya Kesehatan
(BUK).

Anda mungkin juga menyukai