Anda di halaman 1dari 10

MK.

EKONOMI PERUSAHAAN
“ Teori Perusahaan”

Oleh : M. Arman Yamin, SP.,M.


Si
Defenisi Perusahaan, dan Elemen-elemen dalam Perusahaan

Perusahaan bisnis merupakan kombinasi dari manusia, asset-asset fisik, dan informasi
(teknis, penjualan, koordinasi dan lain-lain).

Barthwal (2010) perusahaan merupakan sebuah organisasi yang dimiliki oleh seseorang atau
beberapa orang secara bersama-sama yang terlihat dalam berbagai bentuk aktivitas produktif
maupun tujuan lain yang telah ditentukan sebelumnya.

Kanterelis (2007) perusahaan bisnis adalah suatu mesin untuk memuaskan kebutuhan
manusia atau masyarakat.

Arsyad (2008) menyatakan bahwa perusahaan-perusahaan berdiri karena mereka sangat


bermanfaat dalam mengalokasikan sumber daya yang dimilikinya, khususnya dalam proses
produksi dan distribusi.
Kantarelis (2007), menyatakan perusahaan ada atau eksis karena hal berikut ?

1. Perusahaan mampu mengidentifikasi adanya kebutuhan konsumen dan membangun atau


menemukan metode untuk memenuhi kebutuhan konsumen tersebut.
2. Perusahaan mampu mengambil keputusan yang tepat dalam mengakses input sehingga
mampu berproduksi
3. Perusahaan menyediakan insentif yang terbaik bagi para pemangku kepentingan
(stakeholders) perusahaan tersebut.
4. Perusahaan secara konsisten dan terencana, berupaya mengembangkan diri dengan
menciptakan keunggulan stretejik, organisasi, dan kompetitif.
Secara garis besar, lingkungan perusahaan terdiri dari ?

1. Pemegang saham atau pemilik, yaitu orang atau kumpulan orang yang menanamkan modal di perusahaan atau merupakan
representasi dari tingkat manajemen tertinggi.
2. Manajemen, yaitu kumpulan orang-orang yang bekerja sama dalam menjalankan aktivitas manajemen dan bertanggung jawab
terhadap tercapainya tujuan perusahaan.
3. Pemasok, yaitu produsen atau kelompok masyarakat yang menyediakan berbagai macam sumber daya yang digunakan perusahaan
sebagai input untuk memproduksi barang atau jasa.
4. Pelanggan yaitu kelompok masyarakat yang mengonsumsi barang atau jasa
5. Serikat pekerja, yaitu organisasi yang dibentuk pekerja.
6. Masyarakat/lembaga keuangan, yaitu entitas yang menyediakan pendanaan bagi perusahaan.
7. Pesaing, yaitu perusahaan yang bergerak di aktivitas atau bidang usaha sejenis.
8. Pemerintah.
Teori Perusahaan dan Praktiknya

Tujuan suatu perusahaan Maksimisasi laba


adalah ?

Maksimisasi
kekayaan atau
maksimisasi nilai
Konsep nilai dan aplikasinya dalam perusahaan

Dasar dari model ekonomi


perusahaan adalah ? Nilai perusahaan yang didefenisikan adalah
nilai sekarang (present value) dari aliran
kas suatu perusahaan yang diharapkan akan
diterima pada masa yang akan dating.
Aliran kas tersebut disamakan dengan laba.
Maksimisasi nilai Oleh karena itu, nilai sekarang perusahaan
perusahaan adalah nilai dari laba yang diharapkan akan
diperoleh pada masa yang akan dating
yang dihitung pada masa sekarang dengan
cara mendiskontokannya pada suatu
tingkat bunga tertentu.
Tingkat bung tersebut sering NP = PV dari laba yang
disebut tingkat bunga diskonto. diharapkan akan diterima
Melalui Persamaan berikut pada masa yang akan
datang

  NP = ∏1 + ∏ 2 …………+ ∏ n
(1+i)¹ (1+i)² (1+i) n

NP = ∏1 (persamaan 1)
(1+i)¹
•NP  merupakan singkatan dari nilai perusahaan. PV merupakan singkatan dari present value
atau nilai sekarang perusahaan. ∏n merupakan laba yang diharapkan akan diterima pada
tahun n (n=1, 2, 3, ………….., t), i merupakan tingkat bunga (diskonto) yang tepat.

Laba dapat diartikan sebagai penerimaan total atau total Revenue (TR) dikurangi biaya total
atau total cost. Oleh karena itu n = TR – TC. Dengan memasukan defenisi tersebut ke
persamaan 1, maka dapat diperoleh persamaan :

n
NP = TR - TC (persamaan 2)
1 1

t=1
(1+i)¹
Tujuan perusahaan

Tujuan perusahaan merupakan suatu hasil akhir yang ingin dicapai


perusahaan dalam jangka waktu tertentu dan dapat diukur serta diamati.
Tujuan perusahaan akan menjadi ukuran bagi perusahaan dalam
menentukan tingkat keberhasilan dari aktivitasnya

Tujuan perusahaan dapat membantu kegiatan operasional perusahaan dalam berbagai :


1. Memotivasi karyawan untuk meningkatkan kinerjanya dalam rangka mencapai tujuan
perusahaan.
2. Menarik pelanggan (klien)
3. Membantu investor, pemegang saham, dan kreditor dalam membuat keputusan terkait
permodalan perusahaan
4. Memudah evaluasi kinerja
Terimakasih ……………

Anda mungkin juga menyukai