KEBIJAKAN

ASOSIASI PERUSAHAAN SAHABAT

ANAK(APSAI)
Oleh :
IHSAN BASIR , SH,LL.M
Kepala Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak
Provinsi Sulawesi Tengah
 AZAS DAN TUJUAN
• Lembaga ini berazaskan Pencasila dan Undang-Undang Dasar 1945
• Lembaga ini bertujuan :
1.Sebagai sarana untuk berpartisipasi dalam pembangunan
2.Menggali dan mengembangkan sumber daya manusia
3.Meningkatkan kecerdasan dan pengetahuan masyrakat tentang
berbagai
kebijakan publik
4.Meningkatkan kesejahteraan Masyarakat serta Sumber Daya Manusia
(SDM) melalui usaha-usaha yang teratur, terencana dan
berkesinambungan.
 KEGIATAN

• Dalam bidang sosial meliputi :

a)Mendirikan/mengelola kursus atau pelatihan.
b)Mendirikan/mengelola lembaga pendidikan non formal.
yang meliputi :
1.Pendidikan Pemberdayaan Perempuan.
2.Pendidikan Politik.
3.Pendidikan Demokrasi.
4.Pendidikan Ketrampilan dan Pelatihan Kerja.
5.Pendidikan lain yang di tujukan untuk mengembangkan wacana masyarakat
terkait kebijakan Public.
c)Sebagai lembaga konsultan evaluasi kebijakan

•Dalam bidang kemanusiaan yang meliputi :

a) Memberika pendampingan kepada masyarakat dalam penegakan Hak Asasi
Manusia (HAM).
b)Pencegahan Trafficking.
c)Menyelenggarakan/berupaya mengakomodir aspirasi yang berkembang di masyarakat, baik dibidang
IPTEK, Sosial ,Ekonomi, Politik maupun lingkungan.
 SUMBER DANA
• Modal Pangkal
• Pemberian, sumbangan-sumbangan yang tidak
mengikat dari badan-badan pemerintah maupun
swasta dn perorangan.
• Warisan, hibah, wasiat dan wakaf.
• Perolehan yang lain yang tidak bertentangan dengan
Anggaran Dasar Lembaga dan/atau peraturan Undang-
undang yang berlaku.
• Semua kekayaan Lembaga harus dipergunakan untuk
mencapai tujuan Lembaga.
 ORGAN LEMBAGA
Lembaga mempunyai organ yang terdiri dari
Pembina, Pengawas dan Pengurus.
Pengurus ini terdiri dari Ketua,
Sekretaris,Bendahara, dan beberapa Orang
Koordinator(tergantung kebutuhan), semuanya
diangkat Oleh Dewan Pembina untuk waktu
yang ditentukan selama-lamanya 5 tahun dan
dapat dipilih kembali.
 TUGAS DAN WEWENANG PEMBINA
1. Pembina berwenang bertindak untuk dan atas nama pembina
2. Kewengan pembina meliputi:
a)Keputusan mengenai perubahan Anggaran Dasar.
b)Pengangkatan dan pemberhentian anggota Pengurus dan
anggota Pengawas.
c)Penetapan kebijakan umum Lembaga berdasarkan Anggaran
Dasar Lembaga.
d)Pengesahan Program Kerja dan rancangan anggaran tahunan
Lembaga.
e)Penetapan keputusan mengenai penggabungan atau
pembubaran Lembaga.
f)Pengesahan laporan tahunan.
g)Penunjukan likiudator dalam hal Lembaga di bubarkan.
 TUGS DAN WEWENANG PENGURUS
• Pengurus bertanggungjawab penuh atas kepengurusan
Lembaga untuk kepentingan Lembaga.
• Pengurus wajib menyusun program kerja dan rancangan
anggaran tahunan Lembaga untuk disahkan Pembina.
• Pengurus berhak mewakili Lembaga didalam dan diluar
pengadilan tentang segala hal dan kejadian dengan
persetujuan dari Pembina
• Pengurus tidak berwenang mewakili Lembaga dalam hal
mengikat Lembaga sebagai penjamin utang, membebani
kekayaan Lembaga demi kepentingan lain.
 TUGAS DAN WEWENANG PENGAWAS
• Pengawas wajib dan itikad baik dan penuh
tanggungjawab menjalankan tugas Pengawas untuk
kepentingan Lembaga.
• Ketua Pengawas dan 1 anggota Pengawas berwenang
bertindak untuk dan atas nama Pengawas.
• Pengawas berwenang memeriksa
dokumen,pembukuan dan memasuki bangunan
halaman atau tempat yang dipergunakan Lembaga.
• Mengetahui segala tindakan yang dijalankan oleh
Pengurus dan memberi peringatan kepada Pengurus.
 KEANGGOTAAN
Untuk mrenjadi anggota harus memenuhi
ketentuan sebagai berikut :
1. Warga Negara Indonesia.
2. Menyatakan diri secara sukarela menjadi
anggota.
3. Ditetapkan dan disahkan oleh Dewan
Pembina.
 KEWAJIBAN DAN HAK ANGGOTA
• Kewajiban Anggota
1.Menghayti dan mengamalkan Anggaran Dasar dan
Anggaran Rumah Tangga Lembaga
2. Mentaati dan memenuhi seluruh keputusan
Lembaga
3. Melaksanaan dan memperjuangkan seluruh
keputusan Lembaga.
4. Membela kepentingan Lembaga, manakalah ada hal-hal yang akan
merugikan nama baik Lembaga
5.Membayar iuran secara aktif.

• Hak Anggota
1. Memperoleh perlakuan dan pelayanan yang saa dari Lembaga
2. Mengeluarkan pendapat dan mengajukan usul-usul dan saran-saran.
3. Mempunyai hak dipilih dan memilih
4. Memperoleh perlindungan, pembelaan, pendidikan dan latihan,penataran,bimbingan dan
ketrampilan dalam berorganisasi.
5. Hak-hak lain yang akan ditentukan dalam peraturan Organisasi.