TATA CARA PENILAIAN SKP BAGI

JABATAN PIMPINAN TINGGI

PIMPINAN UNIT KERJA MANDIRI,
JABATAN ADMINISTRATIF DAN
JABATAN FUNGSIONAL
Penilaian SKP bagi jabatan pimpinan Tinggi, Pimpinan Unit
Kerja Mandiri, JA dan JF dilakukan dengan tahapan sebagai
berikut:
1. Menghitung capaian Indikator Kinerja Individu
(Capaian IKI)
Formula untuk menghitung capaian IKI dengan kondisi
normal adalah :
 Capaian IKI (%) = x 100%

Formula untuk menghitung capaian IKI dengan kondisi

khusus adalah:
 Capaian IKI (%) = [1+(1-)]x 100%
2.Menghitung Nilai Capaian Indikator Kinerja Individu (nilai
capaian IKI) berdasarkan Kategori Capaian IKI.
Masing-masing kategori capaian IKI yang diperoleh ,
dikonversi menjadi suatu nilai capaian IKI yang
besarannya ditetapkan dalam tabel berikut:
CAPAIAN IKI KATEGORI RENTANG NILAI CAPAIAN IKI
CAPAIAN IKI
MINIMAL MAKSIMAL

101% - 110% Sangat Baik 110 120

100% Baik 109
80% - 99% Cukup 70 89
60% - 79% Kurang 50 69
0 – 59% Sangat Kurang 0 49
 Apabila capaian IKI berada pada kategori Sangat Baik, maka
  formula sbb:
nilai capaian IKI dihitung dengan
Nilai Capaian IKI= 110 +( (capaian IKI-101%))
 Apabila capaian IKI berada pada kategori Baik, maka nilai
capaian IKI adalah 109
 Apabila capaian IKI berada pada kategori Cukup , maka nilai
capaian IKIdihitung dengan formula sbb:
Nilai Capaian IKI = 70 +( (capaian IKI-80%))
 Apabila capaian IKI berada pada kategori Kurang, maka nilai
capaian IKI diitung dengan formula sbb:
Nilai Capaian IKI = 50 +( (capaian IKI- 70%))
 Apabila capaian IKI berada pada kategori Sangat Kurang,
maka nilai capaian IKI dihitung dengan formula sbb:
Nilai capaian IKI = x 49
 Apabila nilai capaian IKI lebih besar dari 110%, maka nilai
IKI dikonversi menjadi 120.
 Dalam hal capaian IKI adalah 100% dan target yang
ditetapkan merupakan target maksimal yang dapat
dicapai untuk IKI tersebut, maka nilai untuk indikator
Kinerja Individutersebut dikonversi menjadi 120.
TERIMA KASIH