3. Klik Detail
1
4. Scroll kebawah, klik penilaian peserta ,
5. Kemudian klik kelola nilai
2
7. Klik Evaluasi Rancangan Aktualisasi
8. Isi nilai peserta pada kolom indikator yang tersedia (isi nilai berdasarkan
rentang yang terdapat pada tabel penjelasan indikator pada halaman 6)
10
3
*tampilan laporan aktualisasi peserta dan catatan rancangan
4
Contoh pengisian nilai yang benar (nilai sesuai dengan rentang)
Contoh pengisian nilai yang salah (nilai tidak sesuai dengan rentang)
Penilaian Rancangan Aktualisasi dilakukan melalui presentasi seminar, dengan indikator penilaian
dan bobot sebagai berikut:
5
TABEL PENJELASAN INDIKATOR
1) Ketepatan Rencana Aktualisasi dikaitkan dengan Agenda 3 (5%)
Level (L) Kualitas Ketepatan Rencana Aktualisasi dikaitkan dengan Agenda 3 sebagai berikut :
Agenda 3 : Kedudukan dan Peran PNS dalam Negara Kesatuan Republik Indonesia
Agenda pembelajaran ini diberikan untuk membekali Peserta dengan pengetahuan tentang kedudukan dan
peran PNS untuk menjalankan fungsi ASN sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, dan perekat
dan pemersatu bangsa sehingga mampu mengelola tantangan dan masalah keragaman sosial-kultural dengan
menggunakan perspektif Whole of Government dalam mendukung pelaksanaan tugas jabatannya.
6
2) Gagasan Kreatif dalam Pelaksanaan Kegiatan (3%)
Level (L) Kualitas Gagasan Kreatif dalam pelaksanaan kegiatan sebagai berikut :
7
3) Tahapan Rencana Kegiatan Aktualisasi (5%)
Level (L) Kualitas tahapan rencana kegiatan aktualisasi sebagai berikut :
8
4) Relevansi Rencana Kegiatan dengan Aktualisasi dengan Agenda 2 (5%)
Level (L) Kualitas relevansi rencana kegiatan dengan aktualisasi dengan agenda 2 sebagai berikut :
Mata Pelatihan : Akuntabilitas PNS, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi
9
5) Teknik Komunikasi (2%)
Level (L) Kualitas Teknik Komunikasi sebagai berikut :
10