Leadership Quality

Feedback (LIQUID)

PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Kalimantan Bagian Timur

Overview
Leadership Quality Feedback
(LIQUID)
Pengertian dan Alur LIQUID

Apa itu LIQUID ? Alur LIQUID

Leadership Quality Feedback Create Input Input Penilaian

(LIQUID) adalah modul yang LIQUID Feedback Penyelarasan Pertama
digunakan untuk mendukung (Admin) (Bawahan) (Atasan) (Bawahan)
kegiatan umpan balik dari
user untuk mengetahui
kualitas kepemimpinan serta
Penilaian Input
mendapatkan masukan dan Report Kedua Activity Log
saran yang akan di LIQUID
Implementasikan melalui (Bawahan) (Atasan)
resolusi perbaikan

www.pln.co.id |
 LIQUID JOURNEY 2018 - 2021
2018 2019
Start Liquid Implement
1. LIQUID Internal: • LIQUID Internal: Feedback
Feedback dr bawahan dr bawahan utk atasan
utk atasan (MA, MM, MDUP)
2. LIQUID External: • Do & Don’t PLN terbaik
Multishakeholder forum
OFI
3. LIQUID Organisasi:
 Pengukuran dilakukan
feedback antar unit PLN
terpisah (tidak terintegrasi)
 Tidak ada history Penilaian
 Tidak ada Moniroting
eksekusi Resolusi
 Tidak ada dashboard
pengukuran Nasional
2020
LIQUID Online
• LIQUID Internal: Feedback dr
bawahan utk atasan (MA,
MM, MDUP)
• Ujicoba Liquid secara online
melalui aplikasi Komando
mengevaluasi
• Dimensi EES, Do and Don’t
Tata Nilai PLN Terbaik.
• Pilot project (PLN Pusertif dan
UIK Sumbagsel)
• Roll out pada unit kerja yang
belummelaksanakan Liquid di
2020
2021
New Stage LIQUID
• LIQUID Internal: Feedback dr
bawahan utk atasan (MA,
MM, MDUP)
• Tata Nilai AKHLAK
• Roll out pd Seluruh Unit
kerja
FEATURE
S NPS Role Modeling Leader
 Most OFI & Most Strength
 Resolusi & Activity Log
 Before & After Implementasi
Resolusi
 Dashboard Analytic LIQUID
www.pln.co.id |
UNIT PILOT PROJECT PHASE 3
HTD 4 HTD 5
1. UIW KALBAR 1. UID BANTEN
2. UIP KALBAGBAR 2. UID JAYA
3. UIW KALSETENG 3. UID JABAR
4. UIP KALBAGTIM
5. UIW KALTIMRA
HTD 7
1. UIT JBT
HTD 6 2. UIT JBTB
1. UID JATENG & DIY 3. UIT JBB
2. UID BALI 4. UIP2B JAMALI

PLN KANTOR PUSAT: SELURUH DIVISI

www.pln.co.id |
 Skema Kepesertaan LIQUID
Manajemen Atas
o EVP diukur oleh VP, MSB dan
Fungsional dibawah EVP 01
o GM diukur oleh SRM, MDUP,
dan Fungsional dibawah
GM
Manajer Dasar Pimpinan Unit
o MDUP diukur oleh Svp A dan
Fungsional dibawah
03
MDUP
02 Manajemen Menengah
o VP diukur oleh MSB dan Fungsional
dibawah VP
o SRM diukur oleh MSB dan
Fungsional dibawah SRM
04
Catatan :
o Bagi atasan yang hanya memiliki
bawahan langsung berjumlah < 3 ,
maka pada saat proses create room
LIQUID diwajibkan (mandatory) untuk
menambahkan responden oleh staff
atau bawahan tidak langsung atasan
tersebut / pegawai lain yang secara
struktur dibawah atasan tersebut
www.pln.co.id |
Pihak yang Terlibat LIQUID

DIV HST HTD AREA UNIT KERJA (UNIT / DIV

 Memberikan pemahaman
 Memberikan  Memberikan pemahaman kepada pegawai terkait
pemahaman kepada kepada pegawai terkait dengan pelaksanaan LIQUID
Admin LIQUID terkait dengan pelaksanaan LIQUID bersama HTD Area
dengan pelaksanaan
LIQUID  Mengawal, memonitor dan  Melaksanakan LIQUID sesuai
memastikan implementasi tahapan dan memastikan
 Mengawal & seluruh tahapan LIQUID implementasi seluruh
memonitoring sesuai jadwal yang telah tahapan LIQUID sesuai jadwal
pelaksanaan LIQUID ditentukan. yang telah ditentukan.
 Melakukan evaluasi dan  Melakukan evaluasi dan  Melakukan evaluasi internal
rencana tindak lanjut rencana tindak lanjut terhadap hasil LIQUID sesuai
terhadap hasil LIQUID terhadap hasil LIQUID secara dengan Unit Kerja-nya
secara korporat regional

www.pln.co.id |
Peserta LIQUID

Total peserta LIQUID dari

UIP KLT sebanyak 10 Orang

www.pln.co.id |
Mekanisme dan Alu
Leadership Quality Feedback
(LIQUID)
 TIMELINE IMPLEMENTASI NEW STAGE
NO LIQUID
TAHAP
IMPLEMENTAS OCT
2021
NOV DEC JAN FEB MAR
2022
APR MAY JUN
I

1 PHASE 1 19 Oct 2021 - 18 Mar 2022

PHASE 1: 6 UNIT INDUK
1.1 Feedback 19 Oct - 5 Nov
1.2 Penyelarasan 8 - 19
UID JATIM, PUSDIKLAT, UIK TANJUNG JATI B,
1.3 Pengukuran 1 22 Nov - 3 Des UIT JBTB, UIW SULSELABAR, UIKL KALIMANTAN
1.4 Activity Log 6 Des - 4 Mar
1.5 Pengukuran 2 7 - 18
2 PHASE 2 3 Des 2021 - 1 April 2022
PHASE 2: 13 UNIT INDUK
2.1 Feedback 6 - 17
2.2 Penyelarasan 20 - 31 UNIT INDUK DIBAWAH HTD 1, 2 , 3
2.3 Pengukuran 1 3 - 15
2.4 Activity Log 15 Jan - 18 Mar 2021
2.5 Pengukuran 2 21 Mar - 1 April
3 PHASE 3 3 Jan - 30 April 2022 PHASE 3: 14 UNIT INDUK + Kantor Pusat
3.1 Feedback 3 - 15
3.2 Penyelarasan 17 - 29 UNIT INDUK DIBAWAH HTD 4, 5, 6, 7 dan
3.3 Pengukuran 1 31 Jan - 12 Feb Kantor Pusat
3.4 Activity Log 14 Feb - 15 April 2021
3.5 Pengukuran 2 18 - 30
4 PHASE 4 31 Jan -28 Mei 2022
4.1 Feedback 31 Jan - 12 Feb PHASE 4: 16 UNIT INDUK
4.2 Penyelarasan 14 - 26 UNIT INDUK DIBAWAH HTD 8, 9 dan 10
4.3 Pengukuran 1 28 Feb - 11 Mar
4.4 Activity Log 14 Mar - 13 May 2021
4.5 Pengukuran 2 16 - 28
www.pln.co.id |
 Jadwal Pelaksanaan Liquid 2021 PHASE 3

Feedback Penyelarasa Penilaian Dokumentasi Penilaian

n Activity Log Kedua
Pertama

Feedback Bawahan Penyelarasan Penilaian Pertama Input Activity Log Penilaian Kedua
3 – 15 Jan 2022 17 – 29 Jan 2021 31 Jan – 12 Feb 2022 14 Feb - 15 April 22 18 – 30 April 22

Evaluasi Tahap Evaluasi Tahap Evaluasi Tahap Evaluasi Tahap Evaluasi Tahap
Feedback Penyelarasan Penilaian Pertama Activity Log Penilaian Kedua
3 – 15 Jan 2022 17 – 29 Jan 2021 31 Jan – 12 Feb 2022 14 Feb - 15 April 18 – 30 April 22
22

www.pln.co.id |
Mekanisme Tahapan Pelaksanaan LIQUID

1 – 2 Minggu 1 – 2 Minggu 1 – 2 Minggu + 3 Bulan 1 – 2 Minggu

Feedback
Penilaian Dokumentasi Penilaian Kedua
Penetapan Atasan Penyelarasan
Pertama / Activity Log Bawahan
Jadwal 3 Most Atasan
Admin Liquid Strengt Atasan
3 Most OFI Bawahan
Bawahan

Link : https://budaya.pln.co.id www.pln.co.id |

Simulasi
Tahap Input Feedback oleh Bawahan
Simulasi
Tahap Penyelarasan oleh Atasan
Simulasi
Tahap Pengukuran Penilaian 1
oleh Bawahan
Simulasi
Tahap Input Activity Log
oleh Atasan
Simulasi
Tahap Pengukuran Penilaian ke-2
oleh Bawahan
 Sekian dan
Terima Kasih