Kreatifitas dan

Inovasi Kelompok:

1. Muhammad khairani 219057202021048

2. Risna 219057202021016
Secara garis besar kreativitas berasal dari kata dasar kreatif, dalam KBBI istilah kreatif
tersebut bisa diartikan sebagai kemampuan menciptakan hal baru yang berbeda dengan
lainnya. Tentu saja kreasi terbaru tersebut memiliki bentuk serta penampilan yang unik,
sehingga bisa dikatidakan sebagai sebuah kreasi orijinal atau asli dari seseorang tersebut.
Kreativitas berasal dari orang yang biasanya mengeluh ataupun merasa tidak puas
terhadap kondisi yang ada. Sehingga muncullah inovasi baru yang bisa membuat
kepuasan tersebut bisa terpenuhi dengan baik.
Menurut KBBI, inovasi adalah pemasukan atau pengenalan hal-hal yang baru, atau
pembaharuan. Pengertian dari inovasi lainnya adalah usaha yang dilakukan oleh
seseorang dengan mendayagunakan pemikiran, kemampuan imajinasi, berbagai
stimulan, dan individu yang mengelilinginya.
 Kreatifitas menurut Ahli

“Kreativitas diartikan sebagai penggunaan

imaginasi dan kecerdikan untuk mencapai sesuatu
atau untuk mendapatkan solusi yang unik dalam
mengatasi persoalan .”

—(Sahid Susanto, 1999: 3)

 Inovasi menurut Ahli

“Inovasi ialah sebuah ide, gagasan, ojek, dan

praktik yang dilandasi dan diterima sebagai suatu
hal yang baru oleh seseorang atau pun kelompok
tertentu untuk diaplikasikan atau pun diadopsi .”

—(Everett M. Rogers)
Seseorang disebut kreatif dan inovatif jika:
● Terbuka terhadap pengalaman (openness to experience)
● Pengamatan melihat cara biasa yang biasa dilakukan
(observance seeingthings in unusual ways).
● Keingintahuan (curiosity).
● Menerima dan merekonsiliasi lawan yang tampak
(accepting and reconciling apparent opposites).
● Kemandirian dalam penilaian, pikiran, dan tindakan
(independence in judgment, thought and action).
● Percaya diri dan berani mengambil risiko (self reliance
and risk taking).
● Kesediaan untuk mengambil risiko yang diperhitungkan
(willingness to takecalculated risks).
● Ketekunan (persistence)
● Fleksibel atau memiliki toleransi
● Keaslian
● Bebas dari rasa takut gagal
● Mau mendengarkan perasaan atau menggunakan intuisi
Tuntutan Kreativitas Dalam Bisnis Masa Kini:
● Agar memiliki keunggulan dibanding dengan pesaing dan
mempertahankan eksistensi usaha, maka harus terus berupaya
mencari sesuatu yang baru dan mengembangkan apa yang sudah
ada agar menjadi lebih baik. Oleh karena itu, kreativitas sangat
diperlukan oleh setiap wirausaha.
● Seorang wirausahawan harus memastikan bahwa kreativitas yang
telah usang, harus ada solusi yang lebih kreatif lagi.
● Para peneliti telah mengatakan bahwa kreatifitas menyangkut
keputusan-keputusan tentang apa yang anda inginkan, dan
bagaimana anda melakukannya dengan lebih baik.
● Jadi, urutan tersebut melibatkan sebuah proses, bukan hanya
melihat hasil akhir yang diharapkan. Sehingga kita tidak perlu
merasa sangat terbebani untuk menjadi kreatif.
Cara Menumbuhkan Kreativitas
● Banyak Membaca
● Analisis Tajam
● Mendengarkan Masukan
● Ada Tantangan
Proses Pengembangan Kreativitas
● Persiapan : proses mengumpulkan informasi, menganalisa dan
mengeksplor solusi.
● Inkubasi : Alam bawah sadar memerlukan waktu untuk merefleksi
informasi yang dikumpulkan
● Penerangan : inspirasi tidak datang saat seseorang sedang
memikirkan suatu masalah, melainkan ketika dia berada dalam
keadaan yang rileks.
● Verifikasi : Bagi wirausahawan, menguji ide memastikan akurasi dan
manfaatnya, dijalankan dengan melakukan
percobaan/simulasi/pengujian
Kreatifitas dan Inovasi ditempat kerja
Cara Meningkatkan Kreativitas Karyawan di Tempat Kerja

A. Tanamkan budaya perusahaan

Setiap perusahaan pasti memiliki budaya yang berbeda-beda, semua tergantung pada daerah tempat tinggal, pemilik perusahaan,
sampai tradisi yang sudah ada dari turun temurun. Kita ambil contoh bagaimana tradisi di sebuah perusahaan startup besar yang
mempunyai kebijakan karyawannya harus pulang tepat waktu setiap hari jumat di akhir bulan. Budaya ini harus Anda tanamkan
di setiap karyawan sehingga mereka mengerti dan melestarikan budaya tersebut. Selain itu, budaya perusahaan ini juga bisa
menjadi sarana penyaringan apakah karyawan tersebut bisa cocok bekerja sama dengan Anda. Jika karyawan Anda ternyata bisa
mengikuti budaya perusahaan yang Anda buat, tentu itu jadi nilai plus bagi Anda.
Kreatifitas dan Inovasi ditempat kerja

B. Sediakan fasilitas yang layak

Sebaru apapun perusahaan yang Anda bikin, Anda harus benar-benar memperhatikan fasilitas untuk menunjang pekerjaan
mereka.
Misalnya Anda harus menyiapkan ruangan yang cukup, meja, AC, dan juga fasilitas internet. Cara ini tidak hanya membuat
karyawan Anda akan betah, tetapi fasilitas tersebut juga bisa meningkatkan kreativitas.
Jika karyawan Anda mempunyai permintaan penambahan fasilitas, Anda harus benar-benar mempertimbangkan matang-matang.
Apabila ternyata fasilitas tersebut bisa berguna untuk orang banyak, kenapa tidak?
Kreatifitas dan Inovasi ditempat kerja

C. Coba biarkan karyawan Anda memecahkan masalahnya sendiri

Sebagai pemimpin perusahaan, Anda tidak serta merta harus turun tangan untuk memecahkan masalah yang ada di dalam
perusahaan.
Ketika Anda sedang melakukan meeting mingguan atau bulanan, Anda harus memberikan ruang sebesar-besarnya kepada para
karyawan untuk mengutarakan pendapatannya.
Dengan begini, karyawan akan memulai berpikir kreatif bagaimana menghadapi masalah yang ada.
Walaupun begitu, Anda harus tetap melakukan monitoring setiap langkah yang karyawan Anda lakukan.
Jika memang ternyata masalah yang baru saja diselesaikan dengan cara yang berbeda lebih baik, Anda bisa memprioritaskan
solusi tersebut di kemudian hari.
Kreatifitas dan Inovasi ditempat kerja
D. Pastikan selalu mengaktifkan kolaborasi

Kolaborasi adalah hal kunci untuk membuat karyawan Anda selalu kreatif. Kolaborasi ini tidak hanya selalu berada di level
tertinggi, misalnya Anda sebagai pemilik perusahaan berkolaborasi dengan para investor.
Tetapi kolaborasi harus terjadi di level bawah, misalnya kolaborasi antar departemen atau Anda mengajak karyawan untuk
bekerja sama dengan mitra.
Bertemu dengan orang lain dan bersosialisasi akan menambah tingkat kreativitas karyawan Anda. Itulah empat cara yang Bisa
Anda lakukan untuk meningkatkan kreativitas para karyawan Anda.
Untuk memperlancar menumbuhkan daya kreativitas para karyawan Anda, coba lakukan research & development setiap
bulannya untuk mengetahui cara yang benar-benar pas yang diterapkan di perusahaan. Semoga berhasil.
Contoh Kreatifitas di tempat kerja
● Contoh kreatifitas ditempat saya
bekerja adalaha dengan
Memanfaatkan ban bekas untuk
dijadikan taman untuk
memperindah di area kerja.