PERTEMUAN II

GAMBARAN UMUM
EKONOMI SUMBER DAYA
MANAJEMEN

MILA BADRIYAH, S.E.M.M

 Pengertian Ekonomi
 Alfred Marshall, mengatakan bahwa :

“Ilmu Ekonomi merupakan studi tentang umat

manusia dalam kehidupan sehari-hari”

 Atau.......yg lbh spesifik lagi adalah :

“Ilmu Ekonomi adalah suatu studi tentang

pemanfaatan sumber daya yang langka untuk
memenuhi kebutuhan manusia”
 Lanjutan..

Ilmu ekonomi merupakan ilmu yang

mempelajari perilaku manusia menentukan

pilihan (choice) untuk menggunakan

sumberdaya yang terbatas (scarce), untuk

memenuhi kebutuhan (need) yang tidak

terbatas dalam upaya meningkatkan kualitas

hidupnya (Samuelson, 1985).

 Pembagian ekonomi

Ekonomi Mikro Ekonomi Makro

 PERMINTAAN  PENDAPATAN
DAN PENAWARAN NASIONAL
 ELASTISITAS  NERACA
PEMBAYARAN
 TEORI PERILAKU
KONSUMEN  KESEMPATAN
KERJA
 TEORI PRODUKSI
 INFLASI
 MODEL-MODEL
PASAR  INVESTASI
 DLL  DLL.
 Pengertian Sumber Daya Manusia
 Sumber Daya Manusia (SDM) adalah manusia yang bekerja di lingkungan suatu
organisasi (disebut juga personil, tenaga kerja, pekerja atau karyawan).

 Sumber Daya Manusia adalah potensi manusiawi sebagai penggerak organisasi

dalam mewujudkan eksistensinya.

 Sumber Daya Manusia (SDM) adalah potensi yang merupakan asset dan
berfungsi sebagai modal di dalam organisasi bisnis, yang dapat diwujudkan
menjadi potensi nyata (real) secara fisik dan non fisik dalam mewujudkan
eksistensi organisasi.
Pengertian Ekonomi Sumber Daya Manusia

Ilmu yang diterapkan untuk

menjelaskan dan menganalisis
pembentukan, perencanaan serta
pemanfaatan sumber daya yang
berkaitan dengan pembangunan
ekonomi
 Lanjutan

Ekonomi sdm juga memanfaatkan teori

ekonomi mikro untuk membahas keputusan
individu dalam melakukan optimasi antara
menyediakan waktu bekerja dan untuk
kegiatan lainnya
 Studi yang Terkait dengan ESDM

Adapun beberapa studi yang berkaitan dengan Ekonomi Sumber Daya

Manusia (Human Resources Economics) diantaranya adalah :
a. Perencanaan SDM (Human Resources Planning)
Studi ini berkaitan dengan rencana penyediaan sumber daya manusia
berdasarkan kondisi permintaan sumber daya manusia di masa
mendatang sehingga terjadi keseimbangan atau pemenuhan dengan
kebutuhan pasar tenaga kerja
b. Ekonomi Ketenagakerjaan (Labor Economics)
Studi ini berkaitan dengan permintaan dan penawaran pekerja secara
individu. Diantaranya mengenai faktor apa yang menyebabkan
seseorang ingin bekerja
 Lanjutan..

c. Ekonomi Kependudukan (Population Economics)

Studi ini mempelajari beberapa topik makro ekonomi spt
pemanfaatan tenaga kerja dalam pembangunan ekonomi
dan dampak pertumbuhan penduduk dalam pembangunan
ekonomi, dibahas juga tentang kelahiran, kematian kualitas
penduduk dan migrasi

d. Ekonomi Pembangunan
Studi ini mempelajari masalah-masalah yang muncul
sebagai akibat pembangunan ekonomi yang kini dihadapi
oleh negara-negara bekembang dan mendapatkan cara-cara
untuk mengatasi masalah-masalah tsb.