• K3 sebagai salah satu aspek penting dalam

perlindungan tenaga kerja

• K3 belum mendapatkan perhatian yg memadai dari
semua pihak.
• Tingkat kepedulian masyarakat khususnya
masyarakat industri terhadap K3 relatif masih rendah
• Komitmen pimpinan perusahaan di bidang K3 relatif
rendah

3
• Tuntutan global dalam hal perlindungan K3
semakin meningkat

• Isu HAM, K3 dan lingkungan yang terkait dgn

perlindungan K3 saat ini dimanfaatkan sbg
alasan pembatasan atau persaingan untuk
produk

4
5
1. Masyarakat
Mendorong • PJK3
Pelaksanaan • Organisasi Profesi
K3 • Assosiasi
Di Masyarakat • Perguruan Tinggi
• Pemerintah Pusat & Daerah
• DK3N

Meningkatnya Kepedulian setiap individu

maupun kelompok terhadap
Pemahaman Arti K3 meningkat
Pentingnya K3

K3 Menjadi Terciptanya Pelaksanaan K3 di

Rumah Tangga, Lingkungan
Kebutuhan
Masyarakat dan Perusahaan/
Masyarakat Tempat Kerja
6
2. Perusahaan
Mendorong • P2K3
Terlaksananya • Ahli K3
K3 Mandiri • Dokter Perusahaan & Pemeriksa
Kesehatan
disetiap • Operator
Perusahaan • Teknisi
• Petugas
• Paramedis

Meningkatnya Kepatuhan Tingkat kecelakaan & PAK

Pengusaha/ Pengurus &
Tenaga Kerja, dalam
Pelaksanaan Ketentuan dan
Standar K3
dapat ditekan bahkan
dihilangkan
Terciptanya Ketenangan Kerja
dan Perlindungan K3

Tercapainya Peningkatan Efisiensi, efektifitas

dan produktifitas serta ketenangan berusaha
7
3. Sinergitas / Koneksitas
Indonesia
Berbudaya K3

• Budaya K3
• Kebiasaan Melaksanakan K3
•Berperilaku K3

 Pelaksanaan K3 di perusahaan
 Pelaksanaan K3 di masyarakat
Peraturan & Pengawasan K3
Pembinaan K3
Standar

• Lembaga • Metode
Biaya
•SDM • Tatalaksana
8
 Tahun 2016 - 2020

“ Mencapai Kemandirian Masyarakat

Indonesia Berbudaya K3 Tahun 2020“

9
10
1. Menyusun dan meningkatkan kebijakan Keselamatan dan
Kesehatan Kerja;
2. Meningkatkan Sumber Daya Manusia di Bidang Keselamatan
dan Kesehatan Kerja;
3. Meningkatkan sarana dan prasarana pembinaan dan
pengawasan Keselamatan dan Kesehatan kerja ;
4. Meningkatkan Pembinaan Penerapan Sistem Manajemen
Keselamatan dan kesehatan kerja;
5. Meningkatkan Jejaring kerja dan peran serta instansi,
lembaga, personil dan pihak-pihak terkait

11
1. Penyusunan dan penyempurnaan norma, standar, pedoman
dan kriteria;
2. Peningkatan kuantitas dan kualitas pengawas di bidang
Keselamatan dan Kesehatan kerja;
3. Peningkatan kuantitas dan kualitas Ahli K3, dokter, personil,
petugas, teknisi, operator di bidang Keselamatan dan
Kesehatan Kerja ;
4. Peningkatan kuantitas dan kualitas pembinaan Keselamatan
dan kesehatan Kerja bagi pengusaha, tenaga kerja dan
masyarakat;
5. Peningkatan kuantitas dan kualitas perusahaan/ lembaga/
badan bidang jasa Keselamatan dan Kesehatan kerja;

12
6. Peningkatan kuantitas dan kualitas sarana dan prasarana pembinaan,
pemeriksaan dan pengujian K3;
7. Peningkatan pembinaan dan penilaian penerapan Sistem Manajemen
Keselamatan dan kesehatan kerja;
8. Peningkatan penilaian dan pemberian penghargaan Keselamatan dan
kesehatan kerja;
9. Peningkatan kerjasama dengan instansi, institusi, lembaga, asosiasi dan
pihak-pihak terkait dalam pelaksanaan pembinaan dan pengawasan
Keselamatan dan kesehatan kerja;
10. Peningkatan kerja sama dengan instansi, institusi,lembaga K3 di tingkat
nasional dan internasional dalam rangka pengembangan pelaksanaan
keselamatan dan kesehatan kerja.

13
 1. Manfaat
• Bagi Masyarakat:
1. Menumbuhkembangkan pengetahuan,
pengertian, kesadaran dan kepedulian
mengenai K3;
2. Menjadi perilaku dalam hidup masyarakat
dan mulai di tanamkan pada keluarga;
3. Masyarakat hidup sehat dan disiplin.

14
• Bagi Tenaga Kerja:

1. Meningkatkan kepedulian dan pengetahuan

mengenai K3;
2. Meningkatkan kinerja tenaga kerja dan
bekerja setelah yakin akan jaminan
perlindungan K3;
3. Meningkatkan kesadaran berperilaku K3 dan
disiplin.

15
• Bagi Perusahaan:
1. Mengetahui pemenuhan perusahaan terhadap
peraturan perundangan dibidang K3
2. Mendapatkan bahan umpan balik bagi tinjauan
manajemen dalam rangka meningkatkan kinerja
SMK3
3. Mengetahui efektifitas, efisiensi dan kesesuaian
serta kekurangan dari penerapan SMK3
4. Mengetahui kinerja K3 di perusahaan
5. Meningkatkan image perusahaan yang pada
akhirnya akan meningkatkan
daya saing perusahaan

16
 Lanjutan

 Bagi Pemerintah:

1. Meningkatkan mutu kehidupan bangsa dan

image bangsa di forum internasional;
2. Mengetahui tingkat penerapan terhadap
peraturan perundangan;
3. Mengurangi angka kecelakaan kerja yang
sekaligus akan meningkatkan produktifitas
kerja/nasional.

17
 2. Prinsip-prinsip

a. Semua kecelakaan dan penyakit akibat kerja

dapat di cegah;
b. K3 merupakan bagian integral dari budaya,
nilai dan operasi perusahaan;
c. K3 merupakan bagian integral dari perilaku,
tanggung jawab dan peran setiap tenaga
kerja;

18
 Lanjutan

d. Manajemen harus menetapkan arah, menyiapkan

dan menjamin sepenuhnya dalam pelaksanaan K3;
e. Setiap tenaga kerja harus mempunyai rasa memiliki
atas kelangsungan operasi perusahaan;
f. Setiap tenaga kerja harus dapat memimpin, mengatur
dirinya sendiri dan mengoreksi satu sama lain;
g. Semua potensi bahaya harus di identifikasi dan
dikendalikan;

19
 Lanjutan

h. Semua kekurangan harus dilakukan

koreksi;
i. Akuntabilitas K3 harus ditetapkan, kinerja di
ukur dan di ketahui;

20
1. Peran Masyarakat
• Mengimplementasikan K3 dalam Kehidupan
sehari-hari.

21
2. Peran Tenaga Kerja
• Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan
prosedur kerja aman;
• Mengembangkan pengetahuan bidang K3;
• Memberikan masukan pada pihak manajemen
dalam rangka merencanakan program K3 di
tempat kerja;
• Mengimplementasikan K3 di tempat kerja;
• Mengembangkan pelaksanaan K3;
• Meningkatkan kesadaran dan perilaku K3.
22
3. Peran Manajemen
• Di awali dengan adanya komitmen pihak
manajemen
• Penetapan kebijakan K3
• Pembentukan organisasi K3 yang bertanggung
jawab menangani permasalahan K3
• Mendorong aktivitas P2K3

23
 Lanjutan

• Penyebarluasan kebijakan K3
• Seluruh Manajemen harus mendukung program K3
• Pengenalan dan penilaian sumber bahaya
• Penentuan jenis proteksi yang diperlukan
berdasarkan resiko
• Perencanaan preventif maintenance
• Penyiapan dan penggunaan SOP

24
 Lanjutan

• Pemilihan dan penempatan karyawan

(pekerja)
• Diklat
• Motivasi
• Investigasi
• Review atas keberhasilan dan atau kegagalan

25
4. Peran Pemerintah
• Mendorong masyarakat atas ditaatinya
perundangan dan standar dibidang K3;
• Mendorong lembaga-lembaga K3 untuk
berperan aktif dalam pelaksanaan K3
• Mengembangkan Kebijakan K3.

26
 TERIMA KASIH

Safety is everybody’s
responsibility