PRESENTASI PENULISAN STANDAR

KOMPETENSI

RONNY KADIR

08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 1

PJ - RK AMSDM
 STANDAR KOMPETENSI

KEMAMPUAN YANG
ACUAN /UKURAN DIDASARKAN ATAS :
PENGETAHUAN,
YANG DISEPAKATI
KETERAMPILAN DAN
SIKAP

Standar kompetensi adalah pernyataan tentang PENGETAHUAN dan

KETERAMPILAN serta SIKAP KERJA yang harus dimiliki oleh
seseorang untuk mengerjakan suatu pekerjaan atau tugas sesuai
dengan unjuk kerja yang dipersyaratkan.

08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 2

Sumber Dikmenjur
PJ - RK AMSDM
 KOMPETENSI

PENGETAHUAN KETERAMPILAN

SIKAP KERJA

KOMPETENSI

08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 3

PJ - RK AMSDM
 D E F I N I S I
1 AKREDITASI KOMPETENSI ADALAH
RANGKAIAN KEGIATAN PENGAKUAN FORMAL
KEPADA SUATU LEMBAGA SERTIFIKASI
YANG TELAH MEMENUHI PERSYARATAN
UNTUK MELAKUKAN KEGIATAN
SERTIFIKASI KOMPETENSI.

2 SERTIFIKASI KOMPETENSI ADALAH

RANGKAIAN KEGIATAN PENERBITAN
SERTIFIKAT KOMPETENSI
KEPADA TENAGA TEKNIK & N TEKNIK OLEH
LEMBAGA SERTIFIKASI KOMPETENSI

3 KOMPETENSI ADALAH
KEMAMPUAN TENAGA TEKNIK & N TEKNIK
UNTUK MENGERJAKAN SUATU TUGAS
DAN PEKERJAAN YANG DILANDASI OLEH
PENGETAHUAN,
08/24/22 KETERAMPILAN DAN SIKAP
PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 4
KERJA. PJ - RK AMSDM
PENGATURAN TENAGA TEKNIK 3

TUJUAN :

 Usaha ketenagalistrikan dilaksanakan oleh tenaga teknik

yang kompeten.
 Sertifikasi tenaga teknik sesuai dengan bidang profesi
dan kompetensinya.
 Terjaminnya penyelenggaraan usaha ketenagalistrikan
yang memenuhi aspek keselamatan ketenagalistrikan.

Sumber - DJLPE

08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 5

PJ - RK AMSDM
3
 LANDASAN HUKUM

 UU No. 15/1985 tentang Ketenagalistrikan Bab VIII Pasal 18 :

 Pemerintah melakukan pembinaan dan pengawasan umum
terhadap pekerjaan dan pelaksanaan usaha ketenagalistrikan.
 Pembinaan dan pengawasan umum terutama meliputi
keselamatan kerja, keselamatan umum, pengembangan usaha dan
tercapainya standardisasi dalam bidang ketenagalistrikan

 RUU Ketenagalistrikan Bab IX Pasal 28 :

 Setiap tenaga teknik dalam usaha ketenagalistrikan wajib
memiliki sertifikat kompetensi.
Sumber DJLPE
08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 6
PJ - RK AMSDM
4
 LANDASAN HUKUM (LANJUTAN)

 UU No.18/1999 tentang Jasa Konstruksi Bab III Pasal 9 :

• Perencana dan pengawas konstruksi orang perseorangan
harus memiliki sertifikat keahlian.
• Pelaksana konstruksi orang perseorangan harus memiliki
sertifikat keterampilan kerja dan sertifikat keahlian kerja.
• Orang perseorangan yang dipekerjakan oleh badan usaha
sebagai perencana konstruksi atau pengawas konstruksi
atau tenaga tertentu dalam badan usaha pelaksana
konstruksi harus memiliki sertifikat keahlian.
• Tenaga kerja yang melaksanakan pekerjaan keteknikan
yang bekerja pada pelaksana konstruksi harus memiliki
sertifikat keterampilan dan keahlian kerja.
08/24/22 •SumberPRESENTASI
DJLPE DI LINGKUNGAN U 7
PJ - RK AMSDM
5
 PENGATURAN SERTIFIKASI

LEMBAGA AKREDITASI PEMERINTAH

KAN LPJK DESDM D……. (PUSAT/DAERAH)
(MSTQ) ( JK )

Akreditasi
Izin Usaha
LEMBAGA SERTIFIKASI

ASOSIASI LAB ASOSIASI PERUSAHAAN BADAN USAHA

PROFESI UJI PERUSAHAAN INSPEKSI TEKNIK

Sertikasi Instalasi
PENYEDIAAN TENAGA LISTRIK
Sertifikasi Perusahaan
PENUNJANG TENAGA LISTRIK
Sertikasi Produk
PABRIKAN PERALATAN LISTRIK

Sertikasi Personil TENAGA TEKNIK

08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 8
PJ - RK AMSDM
Sumber : Presentasi DJLPE pada wokshop Nasional SKP 6
PERANAN DEPARTEMEN ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL

SKP DESDM SLK DEPNAKER/

KAN/LPJK
DJLPE/BADIKLAT BNP3

Akreditasi Akreditasi Standar Standar Akreditasi

Kompetensi Personil (SKP) Latih Kompetensi (SLK)

Lembaga - Perencanaan - Kurikulum & Silabus Lembaga

Sertifikasi - Konstruksi Diklat
- Instruktur/Widyaiswara
- Pengujian - Sarana/Prasarana
- Operasi
- Pemeliharaan
Sertifikasi Sertifikasi

Standar / Mata Ujian Kompetensi (MUK)

Sertifikat Keterangan :
Kompetensi DESDM : Departemen Energi dan Sumber Daya Mineral Sertifikat Diklat
DJLPE : Direktorat Jenderal Listrik dan Pemanfaatan Energi
BADIKLAT : Badan Pendidikan dan Pelatihan Energi dan Sumber daya Mineral
Persyaratan
BNP3 : Badan Nasional Pendidikan dan Pelatihan Profesi
Jabatan Profesional KAN : Komite Akreditasi Nasional

-Usaha 08/24/22
Penyediaan TL
LPJK : Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi
PRESENTASI
SKP, SLK, MUK : Dirumuskan DIoleh
LINGKUNGAN
DESDM bersamaUstakeholders Sumber DJLPE 9
-Usaha Penunjang TL PJ - RK AMSDM
7
 Standar Kompetensi Tenaga Teknik
Bidang Ketenagalistrikan
Sub
No. Bidang Konstruksi Operasi & Inspeksi Ket
Bidang Perencanaan Pemeliharaan

1. Sudah
Pembangkit V V 345 V ditetapkan dan
diperlakukan

2. Transmisi V V V V -

170
Distribusi 15 32 37 & 51 35
3. Standar

4. Instalasi V V V V -

08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 10

PJ - RK AMSDM
 SISTEM KETENAGALISTRIKAN
KONSEP PT. PLN (Persero) SEBUAH WACANA
Menuju Industri Ketenagalistrikan Nasional
yang Mandiri dan profesional

KOMPONEN :
USAHA KETENAGALISTRIKAN

PLN WILAYAH PLN KITLUR PLN DISTRIBUSI

PENDUKUNG
(Man, Material, Money)

Tenaga USAHA PENYEDIAAN TENAGA LISTRIK

KONSUMEN
Teknik/ Energi Pen- LISTRIK
Non Primer danaan Pembangkitan Transmisi Distribusi/Retail
teknik

SERTIFIKASI
KOMPETENSI PENUNJANG KEGIATAN KETENAGALISTRIKAN

TATA USAHA
ADMINISTRASI KEUANGAN/AKT SDM LLG (TUL)

08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 11

PJ - RK AMSDM
 1. KEPUTUSAN MENTERI ESDM No. 2052.K/40/men/2001
TENTANG
STANDARDISASI KOMPETENSI TENAGA TEKNIK
KETENAGALISTRIKAN.
TANGGAL 28 AGUSTUS 2001

2. KEPUTUSAN MENTERI ESDM No. 2053.K/40/MEN/2001

TENTANG
PENETAPAN DAN PEMBERLAKUAN STANDARD
KOMPETENSI TENAGA TEKNIK
KETENAGALISTRIKAN
TANGGAL 28 AGUSTUS 2001
08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 12
PJ - RK AMSDM
 1. KEPUTUSAN DIREKTUR JENDRAL LISTRIK DAN PEMANFAATAN
ENERGI NO.1898 K/40/600.4/2001

TENTANG

PERSYARATAN DAN TATA CARA SERTIFIKASI TENAGA TEKNIK

KETENAGALISTRIKAN
TANGGAL 29 AGUSTUS 2001

2. KEPUTUSAN DIREKTUR JENDRAL LISTRIK DAN PEMANFAATAN

ENERGI No.1899/40/600.4/2001

TENTANG

PERSYARATAN DAN TATA CARA AKREDITASI LEMBAGA SERTIFIKASI

KOMPETENSI TENAGA TEKNIK KETENAGALISTRIKAN
TANGGAL 29 AGUSTUS 2001

08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 13

PJ - RK AMSDM
 3. KEPUTUSAN DIREKTUR JENDRAL LISTRIK DAN PEMANFAATAN
ENERGI NO.1900/40/600.4/2001

TENTANG

PENETAPAN IKATAN AKHLI TEKNIK KETENAGALISTRIKAN INDONESIA (IATKI)

SEBAGAI LEMBAGA SERTIFIKASI KOMPETENSI TENAGA TEKNIK BIDANG
OPERASI DAN PEMELIHARAAN PEMBANGKIT TENAGA LISTRIK
TANGGAL 29 AGUSTUS 2001

SURAT DIREKTUR PEMASARN DAN DISTRIBUSI

NO. 136/092/DIRSAR/2002

PERIHAL

STANDAR KOMPETENSI TENAGA TEKNIK BIDANG

DISTRIBUSI
TANGGAL 17 JANUARI 2002

08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 14

PJ - RK AMSDM
 ANALISA DIAGRAM
Di PEMBANGKITAN
ANALISA
LEVEL 3 TROUBLE
OPRT. RUANG CCR
SHOOTING
KENDALI

MANDIRI
LEVEL 2 BERDASARKAN
OPRT. UNIT
B TURBIN G SOP

BFP J-OIL AVR PENERAPAN

LEVEL 1 B. BAKAR LUBE OIL ONTROL
PROSEDUR
BERDASARKAN
PERINTAH
OPRT.
DLL DLL DLL
LOKAL

08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 15

PJ - RK AMSDM
 SIGLE LINE DIAGRAM DARI GI.150 KV S.D. SR
CB-1 JTM – 20 KV

CB-2

JTM – 20 KV
KUBIKAL 20 KV

GARDU INDUK 150 / 20 KV

CB-3

GARDU HUBUNG
GARDU
DISTRIBUSI
20KV / 220-380 HS = SWITCH
AUTO BRAKER/ ACCB

JTR-1 JTR-2 JTR-3

SAMBUNGAN
PELAYANAN / SR
LV BOARD (LBTR)

08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 16

PJ - RK AMSDM RONNY KADIR
 LEVEL KOMPETENSI
• LEVEL-LEVEL UNIT KOMPETENSI terdiri dari 3(tiga) level /
jenjang bidang operasi & pemeliharaan Pembangkitan :
Level 1
• Bahwa setiap pemegang Kompetensi mampu melaksanakan tugas/pekerjaan yang
bersifat rutin berdasarkan pada pemahaman prosedur/instruksi kerja dibawah
pengawasan atas langsung.
Level 2
• Bahwa setiap pemegang kompetensi mampu melaksanakan tugas/pekerjaan yang
bersifat rutin dan berdasarkan prosedur/instruksi kerja dan mampu melaksanakan tugas
pekerjaan mandiri yang menuntut
1 Kemampuan menerapkan prosedur
2 Kemampuan pemecahan persoalan
3 Kemampuan mengajukan gagasan kepada atasannya.
Level 3
• Bahwa setiap pemegang kompetensi mampu melaksanakan tugas/pekerjaan yg bersifat rutin dan
berdasarkan prosedur/instruksi kerja dan mampu melaksanakan tugas pekerjaan yang menuntut :
1. Kemampuan analisa persoalan
2. Kemampuan pemecahan persoalan
3. Kemampuan mengajukan gagasan kepada atasannya
4. Kemampuan melakukan koordinasi
08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 17
PJ - RK AMSDM
 HUBUNGANGAN ANTARA PROSES BELAJAR DAN
KEMAMPUAN YANG DIMILIKI SESEORANG

. PADA DASARNYA KEMAMPUAN YANG DIMILIKI

OLEH SESEORANG YANG BERUPA PERUBAHAN
TINGKAH LAKU MERUPAKAN HASIL PROSES
BELAJAR, BAIK PROSES TERSEBUT
DILAKUKAN SECARA TIDAK SENGAJA MAUPUN
SECARA KHUSUS UNTUK KEPERLUAN TUJUAN
TERTENTU.

08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 18

PJ - RK AMSDM
 KONSEP DASAR

“TAXONOMI BLOOMS’S THEORY” MEMBAGI

KEMAMPUAN BELAJAR MENJADI TIGA
DOMAIN
* Kognitif / Pengetahuan
* Psikomotor / Keterampilan
* Afektif / Sikap kerja

08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 19

PJ - RK AMSDM
 KONSEP DASAR

Kognitif / Pengetahuan

- EVALUASI
- SINTESIS
- ANALISA
- APLIKASI
- KOMPREHENSIF / PENGETAHUAN

08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 20

PJ - RK AMSDM
 KONSEP DASAR

Psikomotor / Keterampilan

- NATURALISASI
- ARTIKULASI
- PRESISI
- MANIPULASI
- IMITASI / MENIRUKAN

08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 21

PJ - RK AMSDM
 KONSEP DASAR

Afektif / Sikap Kerja

- KARAKTERISTIK
- MENGORGANISASI
- MENILAI
- MERESPON
- MENERIMA

08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 22

PJ - RK AMSDM
 KEDUDUKAN STANDAR KOMPETENSI DALAM PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIA

BADAN OTORITAS NASIONAL DALAM BNP3 – LPJK atau

BIDANG DIKLAT DARI INTERDEP DAN BADAN lain yang akan
INDUSTRI SEBAGAI PENGARAH ditetapkan kemudian
KEBIJAKAN NASIONAL

   

   PENGEMBANGAN STANDAR KOMPETENSI MKI bersama Asosiasi

   BERDASAR PADA KEBUTUHAN INDUSTRI/USAHA dan Industri terkait
  
   OLEH KELOMPOK PROFESI
  
  Lembaga Pendidikan
   
  dan Pelatihan Yang
  PENGEMBANGAN KURIKULUM BERDASAR STD
 
  KOMPETENSI BAHAN AJAR DAN MODUL Diberi Otorisasi
 
 
  PENYELENGGARAAN PENDIDIKAN Penyelenggaraan Diklat oleh :
  DAN PELATIHAN Lembaga Diklat dan Industri
(Pemerintah – Swasta)

 
Lembaga Pengujian dan
PENGEMBANGAN SISTEM PENGUJIAN Setifikasi
08/24/22 DAN SERTIFIKASI
PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 23
PJ - RK AMSDM
 PERSAMAAN DAN PERBEDAAN FILOSOPI PENGEMBANGAN
STANDAR JABATAN DAN STANDAR KOMPETENSI
IDENTIFIKASI BIDANG PEKERJAAN
INSTITUSIONAL
STRATEGY PLANNING
IDENTIFIKASI KEMAMPUAN YANG
STRUJTUR ORGANISASI DIBUTUHKAN DAN DIRUMUSKAN
KEDALAM UNIT KOMPETENSI YANG
TERSTANDAR
JABATAN-JABATAN
PEMAKETAN UNIT KOMPETENSI
URAIAN JABATAN
BERDASAR PADA KEBUTUHAN
ORGANISASI / JABATAN
PERSYARATAN JABATAN :
PENGEM
•PENGETAHUAN JABATAN-JABATAN
•Keterampilan
BANGAN
•Wewenang
SDM
STRUKTUR ORGANISASI

PENGEMBANGAN INSTITUSIONAL STRATEGY

PLANNING
SDM
Sumber Proyek
08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 24
PJ - RK AMSDM Pengembangan Kompetensi
PT. IND.PWR
 PROSES PERMOHONAN SERTIFIKASI TENAGA TEKNIK dn NON
TEKNIK BIDANG KETENAGALISTRIKAN

Tenaga Teknik & NT Tenaga Teknik & NT Tenaga Teknik & NT

Belum Berpengalaman Berpengalaman Warga Negara Asing

Lembaga Lembaga Sertifikasi

Pelatihan

Pemeriksaan
Pengujian Administrasi

Penilaian/Pengujian
Lulus Bidang Teknik
Uji Ya oleh Asesor

Tidak Memenuhi Pemberian

Syarat dan
Sertifikat
Lulus Uji Ya
Kompetensi
Tidak
Pembinaan
08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 25
PJ - RK AMSDM
 STD LATIH KOMPETENSI (DIKLAT ) OPERATOR
DIKLAT CBT SERTIFIKAT
PAKET OPERATOR PELATIHAN
DIKLAT
DASAR /
OPERRTOR
LENGKAP

PAKET
DIKLAT
REFRESING /
PERSIAPAN DIKLAT SERTIFIKAT
UJI KOMPT.
OPERATOR ASISTEN PELATIHAN
OPERATOR ASS. OPRT
PEMBANG-
PAKET
KITAN
DIKLAT
KHUSUS CBT

PELATIHAN
KETERAMPILAN SERTIFIKAT
(OST) DASAR-DASAR PELATIHAN
OPERASI OPRT LOKAL

08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 26

PJ - RK AMSDM
 HUBUNGAN ANTAR TEORI, FORMULIR A,B,C &D
SOAL TEORI SOAL TEORI DIBUAT DENGAN MENGACU
KEPADA PENGETAHUAN YG DIBUTUHKAN STD
ILMU
PENGETE – (ACUAN PENILAIAN) KOMPETENSI
HUAN
KE 1

ILMU
PENGETA
HUAN
KE 2
KRITERIA FORMULIR FORMULIR
UNJUK A (WAWANCARA) B (OBSERVASI)
ILMU
KERJA
PENGETA-
HUAN
KE 3
BANDINGKAN JAWABAN DENGAN
KEMAMPUAN MENJAWAB SOAL TEORI
ILMU
PENGETA-
HUAN
KE 4
DST FORMULIR FORMULIR
C
D1-a & D1-b
(KONFIRMASI)
(KESIMPULAN )
SEBANYAK YG ADA DI
ACUAN PENILAIAN
08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 27
PJ - RK AMSDM
 PEMBUATAN SOAL TEORI
DASAR PENULISAN SOAL TEORI:
1. Perhatikan KUK
2. Uraikan KUK kedalam disiplin Ilmu, perhatikan Pengetahuan
yang mendukung untuk melaksanakan pekerjaan tersebut.
SOAL DARI
ASESOR LOKAL

1 2 3 4 5

6 RAPAT ASESOR

SOAL DARI TIM ASESOR

08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 28
PJ - RK AMSDM
 PENGISIAN FORMULIR A s.d. D 1-b
DASAR PENGISIAN :
1. Perhatikan sub kompetensi untuk Formulir A.
2. Perhatikan KUK untuk dijadikan Action formulir B .
3. Perhatikan Portofolio yang dimiliki dan konfirmasikan dengan atasan ybs formulir C.
4. Perhatikan catatan hasil wawancara / feed back dan jadikan alasan untuk kompeten / tidak.
5. Masukan apa kekurangannya bila tidak kompeten dan perhatikan apa yang ada dalam standar
kompetensi Formulir D

1 2 3 4 5

X
DOKUMEN A,B,C,& D
MASING-MASING ASESOR RAPAT ASESOR
6

DOKUMEN UJI KOMPETENSI

08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 29
DARIPJTIM PENGUJI /
- RK AMSDM
 PENGISIAN FORMULIR UJI KOMPETENSI
SOP / WI PORTOFOLIO PROYEK WAWANCARA OBSERVASI LAPANGAN

1 2 3 4 5

FORMULIR A FORMULIR B
PENGE KETE
TAHU PENGA POLA FIKIR YANG
POLA FIKIR YANG DITERJEMAHKAN
AN RAM MATAN
DIUNGKAPKAN DALAM ACTION
PILAN
PROSEDUR BERISI K, S, A BERISI
PORTOFOLIO KETERAMPILAN

POLA UJI KOMPETENSI YANG DIPILIH OLEH

PESERTA UJI KOMPETENSI FORMULIR C
KONFIRMASI HASIL UJI
DENGAN PORTOFOLIO
DAN KETERANGAN
FORMULIR D-2
ATASAN YBS
DARI KETUA TIM
UJI KEPADA FORMULIR D 1-b
IATKI-SATKI DAN FORMULIR D 1-a
MANAJEMEN KESIMPULAN TIM UJI KESIMPULAN HASIL UJI
UNIT TEMPAT KOMPETENSI
(MASING-MASING ASESOR)
DILAKSNAKAN
UJI KOMPETENSI
08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 30
PJ - RK AMSDM
UBPSLA
PROSEDUR
PELAKSANAAN UJI KOMPETENSI
Formulir A
Sikap Kerja pola fikir
1. SOP / WI
2. Log sheet / report sheet
3. Manual Book
Umpan balik
1. Penggunaan laporan sebagai dasar kerja (analisis dll)
2. Penggunaan informasi yg tepat untuk kasus yang diujikan
3. Penggunaan pendekatan ilmiah untuk melaksanakan
pekerjaannya.

08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 31

PJ - RK AMSDM
RONNY KADIR
UBPSLA PROSEDUR
PELAKSANAAN UJI KOMPETENSI
Formulir B
Sikap kerja dalam praktek :
1. Meja kerja / Tempat kerja
2. Letak alat posisi kanan kiri
3. Cacatatan / log sheet
4. Penggunaan pedoman kerja (SOP,WI, DLL)
5. Penggunaan alat-kerja
6. Gambar kerja PID, Single line, Block diagram dll
7. Penggunaan peralatan K3
Feed back :
atas prilaku butir 1 s.d. 7
08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 32
PJ - RK AMSDM
RONNY KADIR
UBPSLA
Komposisi penguji kompetensi

1. UNSUR IATKI
2. UNSUR LEMBAGA DIKLAT
3. UNSUR DARI UNIT (KIT/LUR/ DIST/KONS
DLL)
4. UNSUR DARI UNIT (KIT/LUR/ DIST/KONS
DLL)
5. UNSUR DARI LUAR UNIT (KIT/LUR/
DIST/KONS DLL)
CATATAN :
JUMLAH PENGUJI SEKURANG-KURANGNYA 3
ORANG
08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 33
PJ - RK AMSDM
RONNY KADIR
UBPSLA PROSEDUR
PELAKSANAAN UJI KOMPETENSI
Formulir C
Dokument / portofolio :
1. Ijazah , sertifikat,Surat-surat penghargaan dll.
2. Catatan / Bukti-bukti fisik hasil karya dll.
3. Foto-foto keberhasilan melaksanakan suatu tugas

Daftar isian hasil wawancara dengan atasan :

1. Kemampuan pegawai ybs.
2. Latar belakang pegawai ybs
3. Performance selama bekerja di lingkungan ini

08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 34

PJ - RK AMSDM
RONNY KADIR
 HUBUNGAN ANTARA DIKLAT DGN UJI KOMPETENSI
DIKLAT PELATIHAN
PENDALAMAN KETERAMPILAN
(OST)
PAKET MELALUI OST
DIKLAT
LENGKAP

PAKET
DIKLAT
REFRESING
UJI BERHASIL SERTIFIKAT
KOMPE - ATKI
TENSI
PAKET
DIKLAT
KHUSUS CBT

PELATIHAN
KETERAMPILAN PAKET
(OST) PENDALAMAN DIKLAT
KHUSUS CBT
MELALUI CBT

08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 35

PJ - RK AMSDM
 DENGAN DIKUASAINYA STANDAR KOMPETENSI OLEH
SESEORANG MAKA YANG BERSANGKUTAN AKAN MAMPU:

 bagaimana melakukan tugas yang

harus dilaksanakannya      

· bagaimana mengorganisasikannya agar pekerjaan

tersebut dapat dilaksanakan
· apa yang harus dilakukan bilamana terjadi sesuatu
yang berbeda dengan rencana semula
· bagaimana menggunakan kemampuan yang
dimilikinya untuk memecahkan masalah atau
melaksanakan tugas dengan kondisi yang berbeda.

08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 36

PJ - RK AMSDM
 FAKTOR PENERAPAN STANDAR

PEMBERLAKUAN
PENETAPAN STANDAR WAJIB
STANDAR

STANDARDISASI

PENGENAAN INFRA
SANKSI STRUKTUR

- Lab Uji
08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U - Lembaga sertifikasi37
PJ - RK AMSDM
08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 38
PJ - RK AMSDM
 Terima Kasih

PT. PLN (Persero) DISTRIBUSI JABAR & BANTEN

08/24/22 PRESENTASI DI LINGKUNGAN U 39

PJ - RK AMSDM