SHARE YOUR KNOWLEDGE

TO GET ANOTHER KNOWLEDGE

RUMA
H
SAKIT
PENDIDIKAN
 KEBERADAAN PESERTA DIDIK
DAPAT MEMBANTU PROSES PELAYANAN
NAMUN BERPOTENSI MEMPENGARUHI MUTU PELAYANAN
DAN KESELAMATAN PASIEN
KARENA
MASIH TAHAP BELAJAR
TIDAK MEMAHAMI PROTOKOL
 MENGAPA PERLU STANDAR ps 2

1. Menjamin terselenggaranya pelayanan kesehatan untuk pendidikan &

penelitian bidang kedokt., kedokt. gigi dan kes. lain dengan
mengutamakan keselamatan pasien
2. Memberi perlindungan dan kepastian hukum
3. Menjamin terselenggaranya pelayanan, pendidikan dan penelitian yang
bermutu.
RUMAH SAKIT PENDIDIKAN ps 1

PENDIDIKA
N
PELAYANAN PENELITIAN

secara terpadu dalam bidang

pendidikan profesi kedokteran dan atau
kedokteran gigi, pendidikan berkelanjutan dan
pendidikan kesehatan lainnya (multiprofesi )
 PENDIDIKAN DALAM
PELAYANAN KESEHATAN
(PPK)

Dr. drg. Nina Nilawati, Sp. Perio (K),FISID

 Parameter PPK
KOMPETENSI DAN
SUPERVISI
KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN p.4 p.5
PENDIDIKAN
p.3
p.1
p.2

p.6

MUTU dan KESELAMATAN dalam PELAKSANAAN PENDIDIKAN

 PARAMETER 1
1. Perjanjian Kerja Sama (PKS)
2. Daftar Institusi Pendidikan
3. Sertifikat LAM PTKES
4. Kriteria penerimaan peserta didik
5. Kapasitas rumah sakit bagi peserta
didik
6. Evaluasi program Pendidikan
kesehatan
• MoU PKS

Perjanjian Kerja Sama

Memorandum of Understanding Terinci
Nota Kesefahaman Konsekuensi hukum
 ISI PERJANJIAN KERJASAMA ps 22
1. Tujuan
1. Tujuan
2. Ruang lingkup
2. Ruang lingkup
3. Tanggung jawab bersama
3. Tanggung jawab bersama
4. Hak dan kewajiban
4. Hak dan kewajiban
5. Pendanaan
5. Pendanaan
6. Penelitian
6. Penelitian
7. Rekruitmen dosen dan tenaga
7. Rekruitmen dosen dan tenaga
kependidikan
kependidikan
8. Kerja sama dengan pihak ketiga
8. Kerja sama dengan pihak ketiga
9. Pembentukan komite koordinasi
9. Tanggung jawab hukum
pendidikan *
10. Keadaan memaksa
10. Tanggung jawab hukum
11. Ketentuan pelaksanaan kerja
11. Keadaan memaksa
sama
12. Ketentuan pelaksanaan kerja sama
12. Jangka waktu kerja sama
13. Jangka waktu kerja sama
13. Penyelesaian perselisihan
14. Penyelesaian perselisihan
5 ASPEK YANG HARUS ADA di PKS

ASPEK
MANAJEMEN
PENDIDIKAN

ASPEK ASPEK
PEMBIAYAAN MEDIKOLEGAL

PKS

ASPEK
ASPEK SDM
SARPRAS
Aspek medikolegal memuat:
• hak, kewajiban dan wewenang,
• kesetaraan dan kejelasan serta keabsahan penanggungjawab kerjasama,
• ruang lingkup dan daluwarsa, sanksi
Aspek Sumber Daya Manusia memuat:
• jenis, jumlah dan ketersediaan pasien
• daya tampung dan daya dukung proses Pendidikan
• dosen kedokteran, serta tenaga kependidikan yang kompeten
Aspek pembiayaan memuat:
• kejelasan penanggungjawab unsur-unsur dari satuan biaya pendidikan yang
diuraikan secara jelas dengan disertai rincian yang disepakati oleh para pihak
Aspek sarana prasarana memuat:
• kejelasan kepemilikan dan penanggung jawab pengelolaan bangunan fisik
maupun alat kesehatan serta alat peraga / alat bantu belajar mengajar yang
disepakati oleh para pihak
Aspek manajemen pendidikan memuat:
• pengelola pendidikan selama di rumah sakit
• kejelasan penanggungjawab pendidikan
 PARAMETER 2
1. SK Direktur / Peraturan Direktur tentang
Pendidikan
2. SK unit penyelola Pendidikan klinik
3. Buku Pedoman/ Panduan
4. Daftar peserta didik per periode
5. Kelengkapan dokumen setiap peserta
didik
6. Surat dari institusi disertai klasifikasi,
ijazah, STR, SIP
Komite Koordinasi Pendidikan
TEMPAT PENYIMPANAN DOKUMEN
 INSTITUSI
PENDIDIKAN

Buku kurikulum
Buku modul
Buku pedoman
 RS
PENDIDIKAN

Panduan Umum
Unit Cost
Panduan di KSM
Panduan di Unit

disahkan
Direktur dan Dekan
 PARAMETER 3
1. Perhitungan rasio pendidik dengan peserta didik
2. Perhitungan rasio jumlah pasien dengan peserta didik
3. Perhitungan variasi kasus dengan peserta didik
4. SK Direktur tentang fasilitas pendukung Pendidikan
5. Daftar alat pendukung Pendidikan
6. SDM Pendidikan (pendidik klinik dan staf administrasi)
7. WiFi, e library, dll
8. PKS dengan RS lain, bila poin 1/2/3 tidak mencukupi (Untuk RSP Utama)
PERPUSTAKAAN
RUANG SKILL LAB
Kamar Jaga
DM dan PPDS
 PARAMETER 4
• SK Pendidik Klinik disertai uraian tugas
• SK Instruktur Klinik disertai uraian tugas
• Rincian Kewenangan klinik (RKK)
• SK Pendidik dari institusi pendidikan
• Daftar pendidik klinik disertai kualifikasi
• Daftar pelatihan
• Sertifikat pelatihan untuk mendidik
(Pekerti, AA+, pelatihan CI, dll)
• Sertifikat keprofesian 5 tahun terakhir
 PARAMETER 5
• SPO tingkat supervise bagi peserta didik
• Orientasi atau pembekalan tentang supervise
• Format pendokumenan bukti supervise (logbook)
• Pengkajian rekam medik
(yg ada PPDS atau Ners Sp)
 PARAMETER 6
1. SK Penetapan Pengelola Pendidikan
2. Regulasi tentang program orientasi
3. Bukti orientasi (UMAND)
4. Sertifikat orientasi
 KEWAJIBAN DAN HAK RS PENDDIKAN
1. Meningkatkan mutu pelayanan &
keselamatan pasien. Menerima bantuan dari
pihak lain berupa:
2. Meningkatkan kompetensi SDM
1. dana,
3. Menyelenggarakan jejaring pelayanan ps. 2. SDM,
rujukan 25 3. peralatan,
4. Menjalankan tata kelola organisasi & 4. sarana prasarana
klinis
5. Meningkatkan fasilitas peralatan PENINGKATAN
pendidikan ps. KOMPETENSI
6. Meningkatkan penelitian 26 PESERTA DIDIK

7. Memberikan insentif bagi peserta

5. bantuan hukum
program spesialis, Sub spesialis dan
DLP
BAGAIMANA MENJADI RS PENDIDIKAN ps 18
JUMLAH &
VARIASI
MEMENUHI KASUS IJIN
OPERASIONA
STANDAR L
RSP

PERNYATAAN RS SUDAH
KESEDIAAN TERAKREDITA
PEMILIK SI
SYARAT
PENETAPAN

PROGRAM
PENELITIAN DOKUMEN
RUTIN PKS

TEKNOLOGI DOSEN /
KESEHATAN SDM PEND.
TERSTANDAR
TERIMAKASIH