Program Sajian : Firman

Pokok Bahasan : Kemampuan Remaja

Mengelola Sumber Daya Alam
Sub Pokok Bahasan : Etos Kerja Remaja
Bahan Bacaan/ Alkitab : 2 Tes 3:1-15
AN UMUM PENYAJIAN (TUP)

mahami kemampuan untuk mengelola sumber daya alam b

ulauan, dilihat dari sisi etos kerja remaja

AN KHUSUS PENYAJIAN (TKP)

ahami tentang Etos Kerja
elaskan manfaat etos kerja bagi remaja
yebutkan contoh-contohnnya
 ertian Etos dan Etos Kerja

Etos berasal dari bahasa yunani (etos), yang berarti s

kepribadian, watak, karakter, serta keyakinan atas ses
Sikap ini tidak saja dimiliki oleh individu, tetapi juga
ekelompok bahkan masyarakat. Dengan demikian etos
adalah semangat kerja dari seseorang atau kelompok terte
 Berikut etos kerja mencakup semua perilaku kerja yang positif seperti;

a. Disiplin, adalah sikap menaati peraturan dan ketentuan yang telah ditetapk
tanpa pamrih
b. Rajin, adalah sikap melakukan sesuatu hal dengan bersungguh-sungguh un
mencapai suatu tujuan
c. Mempunyai komitmen yang tinggi, adalah sikap yag menaati atau memat
janjinya untuk terus berusaha mendapatkan hasil yang maksimal.
d. Konsisten, adalah sikap memegang teguh suatu prinsip atau pendirian d
segala hal yang telah ditentukan maupun sesuai dengan ucapan yang te
dilontarkan.
e. Jujur, adalah sikap yang menceriminkan adanya keserasian dan kesesua
antara perkataan, hati, dan perbuatan.
Manfaat Etos Kerja Bagi Remaja

Remaja dalam pengembangan diri, maka

sangatlah membutuhkan etos kerja. Remaja
yang ber-etos kerja berarti dalam sikap dan
perilakunya benar-benar mencerminkan hal
yang positif. manfaat etos kerja yang wajib
diketahui, antara lain:
Dengan memiliki etos kerja yang tinggi akan menjadikan hasil kerja dengan
kualitas yang lebih baik.
Etos kerja akan bermanfaat untuk membuka semua jaringan dalam komunikasi,
keterbukaan, kegotongroyongan, kekeluargaan, dan kebersamaan. Selain itu,
etos kerja bermanfaat untuk menemukan kesalahan dan cepat untuk
memperbaikinya, serta cepat memperbaiki perkembangan yang timbul dari
luar, dan juga akan dapat mengurangi laporan berupa data dan informasi
yang salah maupun palsu.
Manfaat lainnya yaitu jika memiliki etos kerja yang tinggi, maka akan menjadikan
tingkat efisiensi dalam melakukan pekerjaan tinggi, kerajinan akan meningkat
serta tingkat absensi akan berkurang, dan sikap tepat waktu atau disiplin.
Adanya jiwa etos kerja akan membuat seseorang untuk melakukan perubahan
atau fleksibel dan mempunyai sifat gesit dalam mempergunakan setiap
kesempatan yang muncul.
Etos kerja memiliki manfaat untuk meningkatkan kerjasama. Jika semua orang
memiliki jiwa etos kerja yang sama tinggi, maka semua akan bersama-sama
menyelesaikan tugas. Selain itu juga setiap orang akan lebih sadar terhadap
tanggung jawabnya masing-masing dengan sangat baik. Dengan demikian,
maka tidak ada lagi istilah saling menguntungkan orang lain.
- Etos kerja juga bermanfaat untuk meciptakan suasana kerja yang nyaman. Membudayakan jiwa etos
kerja yang tinggi dalam lingkungan pekerjaan, akan memberikan tanggung jawabnya yang baik pada
semua yang terlibat pada lingkungan kerja tersebut. Semua hal yang berkaitan dengan pekerjaan
atau tugas, akan dikerjakan dengan tepat waktu. Hal ini akan menimbulkan suasana kerja yang
nyaman ketika semua orang telah menyelesaikan pekerjaannya sesuai target dan tepat waktu.
- Menciptakan kekompakan dalam bekerja menjadi salah satu manfaat etos kerja yang paling penting.
Akan menjadi perbandingan dalam lingkungan kerja jika satu orang memiliki etis kerja tinggi sedang
yang lain malah malas-malasan. Hal ini menjadi tugas kelompok yang membutuhkan kerja sama,
karena tentu saja pekerjaan tidak dapat terselesaikan dengan baik. Namun, apabila semua semua
anggota memiliki etos kerja yang sama-sama tinggi, maka dapat dipastikan jika kelompok kerja
tersebut akan harmonis dan kompak serta secara otomatis pekerjaan dapat terselesaikan dengan baik
dan akan mendapatkan hasil yang memuaskan.
- Manfaat etos kerja lainnya yaitu untuk mendorong timbulnya tingkah laku atau perbuatan dan akan
membuat lebih bergairah dalam kegiatan atau aktivitas. Selain itu, etos kerja yang tinggi juga
bermanfaat sebagai penggerak.
Berdasarkan penjelasan di atas, itulah beberapa manfaat etos kerja yang wajib diketaui. Etos kerja
yang tinggi, akan membuat individu ataupun kelompok menjadi lebih baik dalam melakukan
pekerjaan ataupun hal lainnya. Hal ini disebabkan karena setiap orang yang memiliki etos kerja,
akan lebih terlihat pada sikap serta tingkah lakunya dalam melakukan pekerjaan atau bekerja.
 
1. Contoh Etos Kerja yang baik :

a. Disiplin, misalnya; menjalankan semua peraturan disekolah,

mengumpulkan tugas tepat pada waktu yang ditentukan, dll.
b. Rajin, misalnya; belajar yang giat untuk mencapai nilai terbaik, membuat
kerajinan tangan untuk dijual, rumahkan untuk mencapai kebersihan
lingkungan, dll.
c. Mempunyai komitmen yang tinggi, misalnya; memasang target untuk
mendapat juara pertama di kelas, dll.
d. Konsisten, misalnya; tetap mempertahankan jawaban awal, dalam
menjawab suatu persoalan, cita-cita yang telah direncanakan dan
sampaikan sejak kecil akan tetap dipertahankan sampai dapat
menggapainya, dll.
e. Jujur, misalnya jika kedapatan pena yang kita gunakan milik teman berarti
haruslah menyampaikan sebenarnya dan mengembalikan, jika kedapatan
melihat uang orang lain jatuh maka yang dilakukan ialah mengambil dan
mengembalikannya, dll.
SEKIAN DAN TERIMA
KASIH