High Light CORE VALUES

• Penyelarasan core values/nilai di seluruh BUMN dalam rangkan meningkatkan

mutu/kualitas SDM BUMN
• Values/Nilai adalah sesuatu yang kita yakini kebenarannya, menjadi falsafah
dalam hidup kita, dan tidak mudah dipatahkan oleh apapun. 
• Diharapkan semakin solid, bahu-membahu dan bergotong-royong, baik dengan
sesama BUMN maupun pelaku ekonomi lainnya, demi mewujudkan sebesar-
besarnya kemaslahatan bagi bangsa Indonesia, karena BUMN untuk Indonesia,”
ujarnya mengutip slogan BUMN.
• Diharapkan bakal membentuk sebuah budaya kerja. Ketika sudah menjadi budaya
kerja, Kementerian berkeyakinan insan-insan BUMN dapat menjalankan fungsi
BUMN sebagai agen pembangunan dan agen penciptaan nilai sesuai dengan cita-
cita luhur negara.
• Kementerian Badan Usaha Milik Negara pada Juli lalu meluncurkan
logo dan tata nilai baru sebagai simbol transformasi yang akan dijalani
setelah Kementerian BUMN berulang tahun yang ke-22. Tak hanya di
tubuh Kementerian, tata nilai atau core values yang dirumuskan akan
diimplementasikan ke seluruh perusahaan pelat merah. Hal ini
sebagaimana tertuang dalam Surat Edaran Menteri BUMN Nomor SE-
7/MBU/07/2020 tanggal 1 Juli 2020.
AKHLAK
• AKHLAK sendiri memiliki singkatan
Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan
Kolaboratif. Masing-masing nilai memiliki penjabarannya sendiri
serta dilengkapi dengan panduan perilaku dan kode etik atau kode
perilaku yang akan diterapkan di Kementerian BUMN dan
perusahaan-perusahaannya.
• Untuk diselaraskan ke seluruh BUMN, maka BUMN tersebut harus
melakukan adaptasi secara taktis. Mengingat sebelumnya, masing-
masing BUMN memiliki core values yang berbeda-beda, dilihat dari
lini bisnis maupun orientasi operasionalnya. Terlebih seluruh BUMN
beserta entitasnya wajib mengimplementasikan AKHLAK secara utuh
dalam rangka keseragaman, maka tantangan selanjutnya adalah pada
penanaman AKHLAK ke dalam sistem human capital yang
lainnya, yang tentunya berbeda kondisi, kompleksitas, maupun
kesiapan dari masing-masing BUMN.
Menghadapi Tantangan VUCA
• Zaman berganti, maka dunia bisnis juga akan semakin dinamis dengan
adanya perubahan teknologi, kondisi pasar, dan konsumsi
masyarakat. Dalam dunia bisnis modern, dikenal istilah VUCA yang
merupakan akronim dari volatile , uncertain , complex , ambiguous . 
• VUCA sangat bisa dihindari oleh korporasi jika mereka bisa beradaptasi
menghadapi perubahan, terlebih akibat disrupsi teknologi hebat dua dekade
ke belakang. 
• Volatility berarti sebuah perubahan dinamika yang sangat cepat dalam
berbagai hal seperti sosial, ekonomi dan politik. Uncertainty bermakna
sulitnya memprediksi isu dan peristiwa yang saat ini sedang
terjadi. Complexity adalah adanya gangguan dan kekacauan yang
mengelilingi setiap organisasi. Ambiguity didefinisikan sebagai beban
berat realitas dan makna yang berbaur dari berbagai kondisi yang ada
atau sbuah keadaan yang terasa mengambang dan kejelasan masih
dipertanyaakan.
• Banyak organisasi yang berjuang untuk tetap bertahan dan
selaras dalam sifat VUCA tersebut karena hal tersebut
berpengaruh secara signifikan pada sumber daya manusia.
Kesiapan dalam menghadapi VUCA itu bukan hanya beban 1
orang, tetapi juga seluruh tim di perusahaan.