PENGANTAR ERGONOMI

UNIVERSITAS FALETEHAN
 LATAR BELAKANG
 Manusia adl makhluk hidup yang
kreatif
 Manusia memberikan sumbangan dgn
menemukan ide baru, membuat
produk ttt, metode baru, dsb.
 Manusia tdk akan pernah lepas dari
aktivitas bekerja
 Pekerjaan manusia sgt bervariasi:
petani, buruh, sekretaris, manajer,dll
 LATAR BELAKANG
• Untuk menunjang kreativitasnya,
manusia mengatasi berbagai
keterbatasan yang dimiliki dengan
menciptakan ALAT BANTU
• Zaman dahulu, manusia menciptakan
sendiri alat tsb sesuai keinginannya
• Namun demikian, banyak alat yang
diproduksi tdk memperhatikan
keterbatasan manusia
 SEJARAH ERGONOMI
Minat utk mengkaji hubungan manusia
dgn lingkungan kerja sudah sejak lama
dilakukan orang, ttp pengembangan yg
lebih terakhir baru dilakukan setelah
Perang Dunia II yaitu 12 Juli 1949 di
Inggris oleh kelompok ilmuwan yg
terdiri dari ahli anatomi, ahli faal, ahli
psikologi, dan insinyur.
 SEJARAH ERGONOMI
 Dgn tujuan mencapai efisiensi kerja
di lingkungan industri  ergonomi
menggunakan multi disiplin ilmu
 12 Juli 1949  tanggal lahirnya
Ergonomi
 16 Februari 1950  penerapan
istilah Ergonomi yg berasal dari dua
suku kata bahasa Yunani Kuno
Ergonomi ?
- Ergonomi berasal dari 2 kata Yunani
Kuno: “Ergon”kerja,
“Nomos”hukum/Aturan
- Ergonomi :
“Hukum/Aturan yang berkaitan
dengan kerja”
“ Studi yang mempelajari hal-hal
yang berkaitan dengan pekerjaan”
Kenapa ergonomi ?

 Pekerjaan yang tidak dilakukan

secara ergonomi menimbulkan
ketidaknyamanan.
 Penurunan efisiensi dan daya kerja
 Sehingga menyebabkan kecelakaan
dan PAK
 Tingginya absenteisme
 Biaya meningkat
Dimana ergonomi
diaplikasikan ?
 Dimana saja
 Di lingkungan rumah
 Perjalanan
 Dominan di tempat kerja khususnya
industri

KAPAN ERGONOMI DI APLIKASIKAN

 Dalam putaran 24 jam  bekerja,
istirahat dan interaksi sosial.
SIAPa yang mengaplikasikan ?
 Komponen masyarakat yang bekerja
maupun tidak bekerja  kenyamanan,
kesehatan, keselamatan, produktifitas.

BAGAIMANA MENGAPLIKASIKANNYA
 Mempelajari, memahami ergonomi
secara detail.
 DEFINISI ERGONOMI
o Ergonomi berasal dari 2 kata Yunani
Kuno: “ERGON”KERJA,
“NOMOS”HUKUM/ATURAN
o Ergonomi:
o “Hukum/Aturan yang berkaitan dengan
kerja”
o “ Studi yg mempelajari hal-hal yg berkaitan
dengan pekerjaan”
 DEFINISI ERGONOMI
o Ilmu Ergonomi sbg penengah antara
kebutuhan si pengguna dan si pembuat
sehingga peralatan yang dimaksud
dapat benar-benar mendekati
kesesuaian dengan si pengguna
o Ergonomi (menurut IEA):
“The study of anatomical, physiological,
and physiological aspectsof human in
working environment…
 DEFINISI ERGONOMI (IEA)
…It is concerned with the EFFICIENCY,
HEALTH, SAFETY, and COMFORT of the
people at work at home and at play. This
generally requires the study of system in
which HUMANS, MACHINES, and
ENVIRONMENT interact with the aim of
fitting to the humans.”
So…Ergonomi adalah perpaduan antara
“ilmu pengetahuan dan teknologi”
 BEBERAPA
DEFINISI ERGONOMI
 Ergonomi adalah ilmu yg mempelajari
penerapan informasi keilmuan untuk
mencapai keserasian antara manusia dgn
desain suatu objek, sistem, dan lingkungan
 Ergonomi adalah ilmu yg mempelajari
keserasian antara manusia (pekerja) thd
pekerjaan dan keserasian thd produk yg
akan digunakannya
 PERHATIKAN!!!
 Ergonomi Berfokus kpd Manusia
 ergonomi baru relevan diterapkan jika
ada keterlibatan manusia
 Ergonomi tdk Terlepas dari
Sistem sekitar Manusia
 Ergonomi menekankan kpd
Peningkatan “Sistem Kerja”
 memerlukan pengetahuan ttg
keterbatasan yg dimiliki manusia
 TUJUAN ILMU ERGONOMI
1. Memaksimalkan Efisiensi Kerja
Manusia
2. Meningkatkan Status Keselamatan
dan Kesehatan Kerja
3. Memberikan Kenyamanan dan Daya
Tarik
4. Memaksimalkan Kepercayaan untuk
Mencapai Peningkatan Produktivitas
 RUANG LINGKUP
ERGONOMI
• Ilmu Faal, Anatomi, dan Kedokteran
o memberikan gambaran bentuk
tubuh manusia
o kemampuan tubuh/anggota gerak
utk mengangkat/menahan gaya yg
diterima
o satuan ukuran besaran dan
panjangnya suatu anggota tubuh
 RUANG LINGKUP
ERGONOMI
• Psikologi Faali
memberikan gambaran thd fungsi
otak dan sistem pernapasan dlm
kaitannya dengan tingkah laku
• Ilmu Fisika dan Teknik
memberikan informasi yang sama
untuk mesin dan lingkungan di mana
operator terlibat
 RUANG LINGKUP
ERGONOMI
Perpaduan displin ilmu…:
 memperoleh kesatuan data yang
lengkap
 memaksimalkan keselamatan operator
 meningkatkan efisiensi
 meningkatkan kepercayaan diri
 mempermudah pengenalan/pemahaman
thd tugas yang diberikan
 meningkatkan perasaan nyaman bagi
operator
 TUGAS AHLI ERGONOMI
 Menentukan/menetapkan
keterbatasan operator
 Membuat sistem kerja yang sesuai
dengan kemampuan operator

Konsep Ergonomi…
“penyesuaian lingkungan terhadap
keterbatasan manusia”
 HUB.ERGONOMI dg
PEKERJAAN, KESEHATAN, dan
KEAMANAN
Kecelakaan/penyakit Akibat Kerja:
• Ergonomics 56 %
• Chemical 20 %
• Noise 15 %
• Vibration 3 %
• Biological 2 %
• Psychological 1 %
• Other 3 %
 HUB.ERGONOMI dg
PEKERJAAN, KESEHATAN, dan
KEAMANAN
 Segi efisiensi: kecermatan
pekerja/operator dipengaruhi disain
yang sesuai antara manusia dan
produk yang digunakan
 Disain yang baik  menjamin
kecermatan/keselamatan operator 
mengurangi kecelakaan  meningkatkan
prestasi/produktivitas kerja
 ERGONOMICS and DESIGN-
USER CENTER DESIGN
Dasar “User Center Design”

“if a product (environment or system) is

mended for human use, then design should be
based on the characteristics of its human users”
(Pheasant, 1986, 1987)
 ERGONOMICS and DESIGN-
USER CENTER DESIGN
Ciri-ciri “User Center Design”:
1. Empiris
• observasi thd cara yg dilakukan manusia
• sample user melakukan uji coba thd produk
• hasil temuan dicatat dan dijadikan saran/masukan
perubahan design selanjutnya (redesign)
• proses siklik “trial and error”

2. Emphaty  mengerti hubungan manusia

 HAL yg DAPAT
DIOPTIMALKAN
dg ERGONOMI
1. Efisiensi kerja
2. Keselamatan dan kesehatan kerja
3. Kenyamanan
4. Kemudahan penggunaan
intro_ergonomi 25
intro_ergonomi 26