JABATAN

FUNGSIONAL
ADMINKES
OLEH :
ELIYA AGUSTINA, SKM, M.M.,
 JABATAN Adalah sekelompok jabatan yang berisi tugas pokok
FUNGSIONAL dan fungsi berkaitan dengan pelayanan fungsional
ADALAH yang berdasarkan pada keahlian dan keterampilan
tertentu

Jabatan Fungsional dalam ASN terdiri dari Jabatan

Fungsional keahlian dan Jabatan Fungsional Keterampilan

Jabatan Fungsional Keahlian Jabatan Fungsional Terampil

1. Ahli Pertama 1. Pelaksana Pemula

2. Ahli Muda 2. Pelaksana
3. Ahli Madya 3. Pelaksana Lanjutan
4. Ahli Utama 4. Penyelia

2
JABATAN FUNGSIONAL
ADMINKES

DASAR PENGANGKATAN JABATAN FUNGSIONAL

ADMINKES, YAITU KEPMENPAN NOMOR
42/KEP/M.PAN/12/2000
DASAR PEMBAYARAN TUNJANGAN JABATAN
FUNGSIONAL ADMINKES, YAITU PERATURAN PRESIDEN
NO. 54 TAHUN 2007

3
 PENGERTIAN ADMINISTRATOR
KESEHATAN

Administrator Kesehatan adalah :

 Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, wewenang dan

tanggung jawab secara penuh oleh pejabat yang
berwenang untuk melakukan analisis kebijakan di
bidang administrasi pelayanan, perijinan, akreditasi
dan sertifikasi program-program pembangunan
kesehatan
 Administrator Kesehatan berkedudukan sebagai
pelaksana teknis fungsional di bidang administrasi
pelayanan, perijinan, akreditasi dan sertifikasi
pelaksanaan program-program pembangunan kesehatan
di lingkungan Departemen Kesehatan dan Kesejahteraan
Sosial dan instansi lain di luar Departemen Kesehatan dan
Kesejahteraan Sosial.
 Tugas Pokok administrasi Kesehatan
Melaksanakan Analisis Kebijakan di Bidang Administrasi Pelayanan,
Perijinan, akreditasi dan sertifikasi Pelaksanaan Program-Program
Pembangunan Kesehatan

Jabatan Administrasi Kesehatan adalah Jabatan Administrator

Kesehatan Keahlian
 Jenjang Jabatan Administrator
Kesehatan
Administrator Kesehatan Ahli Pertama
Administrator Kesehatan Ahli Muda
Administrator Kesehatan Ahli Madya
 Angka Kredit Minimal untuk
Pengangkatan dan Kenaikan
Jabatan/Pangkat Adminkes :
No Nama Pangkat Golongan 300Angka Kredit
Jabatan
Kumulatif Kenaikan Pangkat
Utama (40%) Penunjang
(20%)

1. Adminkes Penata Muda III.a 100150 80 20

Pertama Penata Muda Tk.I III.b 120 30

2. Adminkes Penata III.c 200300 160 40

Muda Penata Tk.I III.d 240 60

3. Adminkes Pembina IV.a 400 320 80

Madya Pembina Tk.I IV.b 550 410 110
Pembina Utama Muda Iv.c 700 560 140
Pegawai Negeri Sipil yang diangkat untuk pertama kali dalam jabatan
Administrator Kesehatan, harus memenuhi syarat sebagai berikut:

Berijazah serendah-rendahnya Sarjana/Diploma lV di bidang

administrasi kesehatan atau sarjana/Diploma lV kesehatan
Pangkat serendah-rendahnya Penata Muda golongan ruang lll/a;
Telah mengikuti pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang
administrasi kesehatan dan memperoleh sertifikat; dan
Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan dalam DP3 sekurang-
kurangnya benilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.
 Administrator Kesehatan dibebaskan sementara
dari jabatannya, apabila:

1. Dalam jangka waktu 5 (lima) tahun sejak diangkat dalam

pangkat terakhir tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang
ditentukan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi bagi
Administrator Kesehatan Pertama pangkat Penata Muda
golongan ruang lll/a sampai dengan Adnmistrator Kesehatan
Madya pangkat Pembina Tingkat I golongan ruang lV/b; atau

2. Dalam jangka waktu 1 (satu) sejak diangkat dalam pangkat

terakhir tidak dapat mengumpulkan angka kredit sekurang
kurangnya 20 (dua puluh) bagi Administrator Kesehatan
Madya pangkat Pembina Utama Muda golongan ruang lV/c;
atau
3. Ditugaskan secara penuh di luar jabatan Administrator
Kesehatan
4. Tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan; atau
5. Dijatuhi hukuman disiplin Pegawai Negeri Sipil dengan
tingkat hukuman disiplin sedang atau berat; atau
6. Diberhentikan sementara sebagai Pegawai Negeri Sipil;
atau
7. Cuti di luar tanggungan negara Pasal 26
Administrator Kesehatan diberhentikan
dari jabatannya apabila
Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara dari jabatannya sebagaimana
di maksud dalam Pasal 25 angka 1, tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan
untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi; atau

Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara dari jabatannya sebagaimana
di maksud dalam Pasal 25 angka 2, tidak dapat mengumpulkan angka kreditnya yang
ditentukan; atau

Dijatuhi hukuman disiplin Pegawai Negeri Sipil dengan tingkat hukuman disiplin berat dan
telah mempunyai kekuatan hukum tetap, kecuali hukuman disiplin berat berupa penurunan
pangkat.
13