Internal

• Human capital management adalah berbagai strategi yang dilakukan

oleh organisasi untuk mengelola karyawan yang bertujuan untuk
meningkatkan performa perusahaan
• human capital management dapat menghasilkan hal-hal berikut:
1. Mendapatkan karyawan yang tepat
2. Mengelola karyawan secara efektif
3. Meningkatkan produktivitas

Internal
 • Human Capital Development (HCD) adalah proses peningkatan
kinerja, kemampuan, dan sumber daya karyawan organisasi. HCD
sangat penting untuk pertumbuhan dan produktivitas organisasi.
• HCD dapat dilakukan dengan cara pembinaan, pendidikan
berkelanjutan, pelatihan kerja, pelatihan kepemimpinan,
pendampingan, penilaian kepribadian, pelatihan psikometri, lokakarya
dan sarana lainnya.

Internal
Internal
 HC CASE BANK BTN (PERBANKAN)
• Visi Bank BTN
Menjadi The Best Mortgage Bank di Asia Tenggara pada tahun 2025
• Misi Bank BTN
Secara aktif mendukung pemerintah dalam memajukan kesejahteraan masyarakat Indonesia
melalui kepemilikan rumah
Mewujudkan kehidupan yang diimpikan jutaan rakyat Indonesia melalui penyediaan rumah
yang layak
Menjadi home of Indonesia's best talent
Meningkatkan shareholder value dengan berfokus pada pertumbuhan profitabilitas yang
berkelanjutan sebagai perusahaan blue chip dengan prinsip manajemen risiko yang kokoh
Menjadi mitra keuangan bagi para pemangku kepentingan dalam ekosistem perumahan
dengan menyediakan solusi menyeluruh dan layanan terbaik melalui inovasi digital
Internal
 tujuh strategi dalam pengelolaan human capital demi mewujudkan Bank BTN sebagai Home of
Indonesia’s Best Talent.
• Organization Development untuk pengembangan organisasi mengikuti kebutuhan bisnis dan
industri. 
• HC Acquisition guna perbaikan proses rekrutmen pegawai. 
• HC Development  dengan tujuan pengembangan pegawai melalui berbagai program
pengembangan. 
• Career & Succession yakni pengelolaan talent potensial sebagai successor. 
• Performance Management untuk pengelolaan dan manajemen kinerja produktivitas pegawai. 
• HC Reward  memberikan Reward untuk pegawai berprestasi, baik finansial maupun non-
finansial. 
• HC Retire & Exit  terkait menajemen kebijakan pensiun dan punishment pegawai.

Internal
 HUMAN CAPITAL DIGITALIZATION
BANK BTN
• Bank BTN memiliki aplikasi DigiSIIPS & BTNers Magz di bidang Culture,
Talent Acquisition melalui website, Talent Development menggunakan
aplikasi Dream & Smart Share, Career & Sucession menggunakan
aplikasi Tania & Astonia, Performance Management mengunakan
PMS, HC Operation menggunakan aplikasi iBES & Bgate, IHC Rewards
menggunakan LTI & SAJP dan IHC Retire & Exit menggunakan KYE &
Sipurna.

Internal